Представитель-директор (代表 取締 役, daihyō-torishimariyaku ) - это должность высшего руководителя, отвечающая за управление корпорацией, зарегистрированной в Японии . В соответствии с Законом о компаниях Японии, акционерные компании, базирующиеся в Японии, должны иметь представителя-директора. [1] Представитель-директор обычно подотчетен совету директоров компании и отвечает за максимизацию стоимости бизнеса. [2]
Обязанности [ править ]
Корпорации, зарегистрированные в Японии, имеют несколько директоров. Представитель-директор - это тип директора, наделенный высшими полномочиями компании и обладающий правом вступать в бизнес и подписывать юридические контракты от имени корпорации в Японии. Лицо, занимающее эту должность, публично зарегистрировано в официальном корпоративном реестре. [3] Его или ее заявления юридически связывают корпорацию. [4]
Ограничения [ править ]
В Японии директор-представитель не считается сотрудником этой компании и не может получать определенные льготы, предоставляемые сотрудникам. [5]
Ссылки [ править ]
- ^ «Япония: Закон о компаниях (Закон № 86 от 26 июля 2005 г.)» . www.wipo.int . Проверено 9 июля 2017 .
- ^ «Обзор корпоративного управления» (PDF) .
- ^ «Кто может быть представительным директором и каковы требования к месту жительства» . shiodome.or.jp . Проверено 9 июля 2017 .
- ^ «Минюст Японии пытается облегчить бизнес для иностранцев» . www.globallegalpost.com . Проверено 9 июля 2017 .
- ^ Latham & Watkins LLP - Хироки Кобаяши. «Десять вопросов по японскому трудовому праву | Лексология» . Проверено 9 июля 2017 .
