В контексте международной торговли , социальное положение является интеграция семь основных МОТ трудовых прав конвенций в торговые соглашения.
Задний план
Основные трудовые нормы будут включены в статью соглашений ВТО, что может быть более жизнеспособным вариантом, чем внесение поправок в сами соглашения. Если государство-член нарушит социальную оговорку, нарушение может стать предметом пристального внимания ВТО с помощью обычных положений ВТО об урегулировании споров (при условии, что это предусмотрено при включении социальной статьи). В результате процедуры урегулирования споров ОРС может по запросу стороны, подавшей жалобу, рекомендовать принятие ответных торговых мер против страны-нарушителя.
Основные конвенции МОТ [1]
- Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров (Конвенции 87 и (98);
- Отмена принудительного труда (Конвенции 29 и 105);
- Предупреждение дискриминации при приеме на работу и равная оплата за труд равной ценности (Конвенции 111 и 100);
- Минимальный возраст для приема на работу детей (Конвенция 138)
Смотрите также
- Программа достойного труда МОТ
- Конвенции Международной организации труда
- Рабочее движение
Рекомендации
- ^ Лим, Х. Что такое социальная оговорка? «Социальная оговорка: проблемы и вызовы» Проверить
|url=
значение ( справка ) . Международная организация труда . Проверено 11 октября 2011 года .