 |
|---|
| Эта статья является частью серии статей о политике и правительстве Японии. |
Портал Японии
|
_Flag.svg){kind=small}
Закон о профсоюзах (労 働 組合 法, roudou-kumiaih ) - это закон Японии. Он был принят 1 июня 1949 года, чтобы предоставить рабочим в Японии право на организацию . Он был переведен как «Закон о профсоюзах» и «Закон о профсоюзах».
Историческое происхождение [ править ]
Довоенные законопроекты профсоюзов [ править ]
После Первой мировой войны было много попыток принять закон о профсоюзах для защиты прав рабочих на самоорганизацию, в том числе закон 1925 года о Министерстве внутренних дел, который не позволял работодателям увольнять рабочих за принадлежность к профсоюзу или требование к работникам выйти из профсоюза (или не вступать). Но эти законопроекты так и не стали законом. [1]
Потсдамская декларация [ править ]
Когда Вторая мировая война подходила к концу, 26 июля 1945 года лидеры союзников Уинстон Черчилль , Гарри С. Трумэн и Чан Кайши издали Потсдамскую декларацию , в которой потребовали безоговорочной капитуляции Японии. В этой декларации также определены основные цели оккупации союзников после сдачи войск : «Японское правительство устранит все препятствия на пути возрождения и укрепления демократических тенденций среди японского народа. Свобода слова , религии и мысли, а также уважение к основные права человека должны быть созданы »(раздел 10). Кроме того, в документе говорилось:« Оккупационные силы союзников будут выведены из Японии, как только эти цели будут достигнуты и они будут созданы в соответствии со свободно выраженной волей Японский народ - миролюбивое и ответственное правительство »(Раздел 12). Союзники стремились не просто к наказанию или возмещению ущерба от милитаристского врага, но к фундаментальным изменениям в природе своей политической системы. По словам политолога Роберта Э. Уорда:« Оккупация была, пожалуй, единственной наиболее тщательно спланированной операцией массовых и направленных извне политических изменений в мировой истории ».
Закон о профсоюзах 1945 г. [ править ]
После капитуляции Японии 15 августа 1945 года в Японию быстро начали прибывать союзные войска, в основном американские. Практически сразу оккупанты начали интенсивную программу законодательных изменений, направленную на демократизацию Японии. Одна из мер заключалась в обеспечении создания закона о профсоюзах, который впервые разрешил рабочим организовываться, забастовки и вести коллективные переговоры, который был принят парламентом Японии 22 декабря 1945 года [2].
Процесс составления [ править ]
Хотя закон был создан в то время, когда Япония находилась под оккупацией, сам закон был в значительной степени японской работой. Его сформировала большая юридическая консультативная комиссия, возглавляемая ученым-юристом Суэхиро Изутаро. Комиссия была довольно большой и состояла из «трех бюрократов из министерства благосостояния и двух ученых, руководящего комитета из 30 членов (включая коммунистического головореза Кюичи Токуда ), и в целом более 130 членов, представляющих университеты, корпорации, политические партии, бюрократия, социальные работники и труд ". [3]
Послевоенная Конституция Японии [ править ]
Конституции Японии , который стал законом от 3 мая 1947 года включает в себя статью 28, которая гарантирует право работников на участие в профсоюзе.
Закон 1949 г. и последующие поправки [ править ]
1 июня 1949 г. была принята новая редакция Закона о профсоюзах. С тех пор в него были внесены поправки в 1950, 1951, 1952, 1954, 1959, 1962, 1966, 1971, 1978, 1980, 1983, 1984, 1988, 1993, 1999, 2002, 2004 и 2005 годах. [4]
Основные положения [ править ]
Структура [ править ]
Закон состоит из 5 глав, приказа о применении закона о профсоюзах и дополнительных положений:
- Глава 1 Общие положения (статьи 1-4)
- Глава 2 Профсоюзы (статьи 5-13)
- Глава 3 Комиссии по трудовым отношениям
Раздел 1 Создание, обязанности и вопросы, относящиеся к юрисдикции, организациям и т. Д. (Статьи 19-26) Раздел 2 Процедуры рассмотрения случаев недобросовестной трудовой практики (статьи 27-27-19) Раздел 3 Судебные иски (статьи 27-19 - 27-21)
- Раздел 4 Прочие положения (статьи 27-22 - 27-26)
- Глава 5 Уголовные положения (статьи 28-33)
- Порядок введения в действие закона о профсоюзе
- Дополнительные положения
Недобросовестная трудовая практика [ править ]
Запрещается статьей 7 Закона, когда работодатель нарушает права работников на вступление, организацию или участие в профсоюзной деятельности, а также на отказ работодателя вести коллективные переговоры с профсоюзом.
См. Также [ править ]
- Японское трудовое право
Заметки [ править ]
- ↑ Кимура, Шиничи, Недобросовестная трудовая практика в соответствии с законом о профсоюзах Японии. Архивировано 18 июля 2011 г. в Wayback Machine.
- ^ Дауэр, Джон. «Принятие поражения . Пингвин, 1999. ISBN 978-0-14-028551-2 . Стр.82.
- ^ Дауэр, Джон. «Принятие поражения . Пингвин, 1999. ISBN 978-0-14-028551-2 . Стр. 245.
- ↑ Японский институт трудовой политики и законодательства о профсоюзах. Архивировано 12 июня 2011 г. в Wayback Machine.
Ссылки [ править ]
- Дауэр, Джон. «Принятие поражения . Пингвин, 1999. ISBN 978-0-14-028551-2 . Страницы 82–245,255.
В эту статью включены материалы, являющиеся общественным достоянием, с веб-сайта страновых исследований Библиотеки Конгресса http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/ .
Внешние ссылки [ править ]
- Полный английский текст Закона о профсоюзах от Японского института трудовой политики и обучения
- Полный текст на японском языке Закона Профсоюза от электронного правительства
