Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

В социологии , возрастная стратификация относится к иерархическим рейтинге людей в возрастные группы в обществе . [1] Возрастное расслоение также можно определить как систему неравенства, связанную с возрастом. В западных обществах, например, и старые, и молодые воспринимаются и рассматриваются как относительно некомпетентные и исключенные из большей части социальной жизни. Стратификация по возрасту, основанная на присвоенном статусе, является основным источником неравенства и, следовательно, может привести к эйджизму . [2] Эйджизм - это социальное неравенство, возникающее в результате возрастного расслоения. Это социологическая концепция, связанная с изучением старения населения. [3] Возрастное расслоение в популяции может иметь серьезные последствия, влияя на такие вещи, как тенденции в рабочей силе, социальные нормы, семейные структуры, государственная политика и даже показатели здоровья.

Возрастная структура [ править ]

Пирамида населения Аргентины в 2009 г.

Возрастное расслоение не является фиксированным явлением, а скорее меняется с течением времени и между культурами и популяциями. [4] Сдвиг возрастной структуры населения меняет возрастное расслоение. Поскольку продолжительность жизни за последние два столетия резко увеличилась, возрастные слои, которыми характеризуются люди, изменились. Поскольку люди живут дольше, чем когда-либо прежде, в более развитых регионах мира, теперь существует категория «стариков-стариков», которая относится к лицам в возрасте 85+. [5] Изменения в возрастной структуренаселения влияет на то, как они распределяют ресурсы, наряду с изменением ожиданий от разных возрастных слоев. Например, поскольку население Японии резко постарело - люди в возрасте 65+ составляют примерно 25% населения - страна оказалась с неблагоприятным соотношением иждивенцев . [6] В попытке избежать экономического спада изменились ожидания людей молодого и среднего возраста. Пожилым гражданам рекомендуется отложить выход на пенсию, а рынок технологий для пожилых людей переживает бум. [6]

Дискриминация по возрасту [ править ]

Возраст является важным компонентом входа и выхода во многих сферах жизни - в школе, создании семьи, выходе на пенсию и т. Д. [7] Изменение социального статуса с возрастом может привести к эйджизму . Дискриминация по возрасту человека может иметь глубокое влияние на способ функционирования общества, включая поведенческие ожидания, распределение ресурсов и даже политику и законы.

Рабочее место [ править ]

В Соединенных Штатах дискриминация по возрасту запрещена на рабочем месте Законом о дискриминации по возрасту в сфере занятости 1967 года. Принятый Комиссией по равным возможностям трудоустройства , закон направлен на то, чтобы работодатели были беспристрастны в отношении возраста при решении прием на работу, продвижение по службе, условия и т. д. [8] Закон также запрещает преследование сотрудников по причине их возраста. [9] Появление новых профессий может привести к поляризации возрастных когорт по рабочей силе. В результате быстрое изменение распределения по профессиям увеличивает дискриминацию по профессиональному возрасту. [10]

Результаты для здоровья [ править ]

Неравномерное распределение ресурсов и социальной поддержки между возрастными слоями может привести к неравенству в состоянии здоровья населения. В США данные свидетельствуют о том, что пожилые люди сталкиваются с более высоким риском депрессии и других проблем с психическим здоровьем. [7]

См. Также [ править ]

  • Геронтология

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b Андерсен, Маргарет Л .; Тейлор, Ховард Фрэнсис (22 февраля 2006 г.). Социология: основы . Cengage Learning. С. 87–88. ISBN 978-0-495-00683-1. Проверено 28 января 2011 года .
  2. ^ «Возрастная стратификация - Словарное определение возрастной стратификации | Encyclopedia.com: БЕСПЛАТНЫЙ онлайн-словарь» . www.encyclopedia.com . Проверено 29 марта 2017 .
  3. ^ Скотт и Маршалл (2009). Словарь социологии . Издательство Оксфордского университета. ISBN 9780191726842.
  4. ^ Недели, Джон (2014). Население Введение в концепции и проблемы . Соединенные Штаты. С. 298–340. ISBN 9781305094505.
  5. ^ «Глава 13. Старение и пожилые люди - Введение в социологию - 1-е канадское издание» . opentextbc.ca . Проверено 29 марта 2018 .
  6. ^ a b Шлезингер и Мартин (16.01.2016). «Седеющая Япония пытается провести золотые годы» . Wall Street Journal .
  7. ^ a b Кларк; и другие. (Июнь 2011 г.). «Социальное структурирование психического здоровья на протяжении взрослой жизни: теория развития в социологии старения» . Социальные силы . 89 (4): 1287–1313. DOI : 10,1093 / SF / 89.4.1287 . JSTOR 41290130 . PMC 3210581 . PMID 22081728 .   
  8. ^ «Возрастная дискриминация» . Министерство труда США . 2015-12-09 . Проверено 29 марта 2018 .
  9. ^ «Возрастная дискриминация» . EEOC . Проверено 5 апреля 2018 .
  10. ^ Маклин, Alair (2006). «Возрастная стратификация на работе: тенденции в сегрегации профессионального возраста в Соединенных Штатах, 1950–2000». Исследования социальной стратификации и мобильности . 24 (3): 299–310. DOI : 10.1016 / j.rssm.2005.08.001 .

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Клаусон, Джон (1971-08-30). «Возрастное расслоение и личность» (PDF) . Министерство здравоохранения США и Управление образования социального обеспечения . Проверено 16 января 2008 . Цитировать журнал требует |journal=( помощь )
  • Кил, Роберт (16 сентября 2008 г.). «Возрастное расслоение» . Министерство здравоохранения США и Управление образования социального обеспечения . Проверено 17 января 2008 .
  • Маклин, Алер (2000-10-20). Возрастная стратификация на работе: преемственность и изменение профессиональной структуры США, 1950–1990 (диссертация на получение степени магистра). Департамент социологического центра демографии здоровья и старения Университета Висконсин-Мэдисон . CiteSeerX  10.1.1.26.152 . OCLC  50073658 .

Внешние ссылки [ править ]

  • www.uic.edu.
  • Возрастная стратификация в США.
  • media.pfeiffer.edu.