Азиатская квота является одним из видов расовой квоты ограничения числа лиц азиатского происхождения в учреждении, особый случай Numerus Clausus . Это обычно относится к якобы образовательных квот в Соединенных Штатах высшего образования госпитализаций , в частности , путем Лиги Плюща университетов против американцев азиатского происхождения , особенно лиц , Восточной Азии и Южной Азии происхождения , начиная с конца 1980 - х годов. Эти обвинения в дискриминации были опровергнуты университетами США. Азиатские квоты сравнивают с более ранними заявлениями о еврейских квотах, которые, как полагают, ограничивают допуск модельного меньшинства с 1910-х до 1950-х годов. В то время еврейским квотам было отказано, но сейчас их существование редко оспаривается. [1] [2] [3] [4] Некоторые, таким образом, называют американцев азиатского происхождения «новыми евреями» при поступлении в университеты. [5]
Сторонники существования азиатских квот считают, что по разным параметрам прием имеет предвзятость по отношению к азиатским абитуриентам, хотя и не обязательно строгую квоту: например, успешные азиатские абитуриенты имеют в среднем более высокие результаты тестов, чем общий средний. [6] Предполагаемое предвзятое отношение к кандидатам азиатского происхождения было названо « бамбуковым потолком » или «азиатским штрафом». [2] Предполагаемые квоты в Азии были предметом правительственных расследований и судебных исков, с некоторыми незначительными выводами об их существовании, хотя и без серьезных судебных решений по состоянию на 2017 год [Обновить]. [7]
Свидетельство
Основное свидетельство в пользу существования азиатской квоты при приеме в университеты США - статистические данные: за 1990-е и 2000-е годы, когда численность американцев азиатского происхождения студенческого возраста примерно удвоилась (а общая численность населения студенческого возраста увеличилась гораздо меньше) процент принятых американцев азиатского происхождения в школы Лиги плюща не только снизился, но и приблизился к узкому диапазону в разных школах и остается относительно постоянным из года в год. [3] Для сравнения, в школах, которые придерживались политики слепой к расовой принадлежности, например, в системе Калифорнийского университета (в частности, в его престижных кампусах в Беркли , Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе , Сан-Диего , Дэвисе и Ирвине ) и Калифорнийском технологическом институте , Азиатско- Прием американцев увеличивался вместе с численностью населения, а на академических соревнованиях, таких как Международные научные олимпиады , азиатское представительство значительно увеличилось за этот период. [4]
Еще более удивительным было абсолютное постоянство этих процентов: почти каждый год в период с 1995 по 2011 год показатель зачисления в азиатские школы находился в пределах одного пункта от среднего 16,5 процента, несмотря на огромные колебания количества заявлений и неизбежную неопределенность в отношении того, какие студенты будут принять допуск. В отличие от этого, до 1993 г. набор учащихся из азиатских стран часто довольно существенно менялся из года в год. Интересно отметить, что это в точности повторяет историческую модель, наблюдаемую Карабелем , когда набор евреев очень быстро рос, что привело к введению неформальной системы квот, после чего количество евреев существенно сократилось, а затем оставалось примерно неизменным в течение десятилетий. На первый взгляд, уровни зачисления в школу по этническому признаку, которые сильно отличаются от данных об успеваемости или количества заявлений, и которые остаются удивительно неизменными с течением времени, являются очевидным косвенным доказательством, по крайней мере, де-факто системы этнических квот.
Хотя Калифорния более азиатская, чем другие регионы Соединенных Штатов, она принимает студентов на национальном и международном уровнях, и, таким образом, приведенные выше цифры не только отражают региональную демографию. Напротив, в Нью - Йорке , который имеет большой азиатское население городского страны, престижные специализированные средние школы из Стуивзант средней школы и Бронкса науки имеют мажоритарных азиатских студентов органов, которые увеличились в течение 1990 - х и 2000 - х годов, но в Ivy League школе Колумбийского университета , азиатское студенческое население сократилось с 22,7% в 1993 году до 15,6% в 2011 году [4].
Отрицание
Университеты Лиги плюща отрицают наличие азиатской квоты. [8] Из-за деликатности приема в колледж и расовых предпочтений в целом, а также юридических проблем (правительственные расследования, судебные решения, а также текущие [9] или будущие судебные разбирательства) [10] официальные заявления в значительной степени являются общим отрицанием и защитой целостного признание, а не конкретные ответы на обвинения. Некоторые историки [11] и бывшие сотрудники приемных комиссий [12] также отрицают наличие азиатской квоты или предвзятого отношения к азиатским абитуриентам или приходят к такому выводу.
В более общем плане, предвзятость в тестовых оценках (тот факт, что успешные азиатские кандидаты имеют более высокие баллы тестов, чем успешные кандидаты в целом) приписывается кандидатам, оцениваемым не только по тестовым баллам. [13] Формально заявлено, что вместо более высоких результатов тестов среди успешных абитуриентов из Азии, означающих, что отдельный азиатский кандидат должен соответствовать более высокой планке, чем идентичный в остальном неазиатский кандидат, это может быть просто отражением того, что азиаты имеют относительно более высокие результаты тестов: по сравнению в общем пуле абитуриентов азиаты имеют более высокие результаты тестов, а пограничный абитуриент из Азии будет иметь более высокие результаты тестов, но будет ниже по всем другим неакадемическим показателям, чем средний пограничный абитуриент.
История
Судебные иски
Расовые квоты являются незаконными при приеме в колледжи в Соединенных Штатах, но расовая принадлежность может использоваться в качестве фактора при принятии решений о приеме ( положительное действие ), как это решено в Regents of the Univ. Cal. против Бакке (1978) и подтверждено в деле Фишер против Техасского университета (2013). На этом основании были поданы иски, в том числе:
В 2018 году на Гарвардский университет подали в суд за то, что якобы понизили баллы заявлений американцев азиатского происхождения , чтобы уменьшить количество поступающих. [14] Министерство юстиции США позже заявило, что Гарвард не продемонстрировал отсутствие дискриминации при приеме на работу по признаку расы. [15]
Смотрите также
- Студенты за справедливый прием против президента и научных сотрудников Гарвардского колледжа
- Бамбуковый потолок
Рекомендации
- ^ Леманн, Николас (25 июня 1996). «Евреи на втором месте» . Шифер . Проверено 3 августа 2017 .
Как раз в тот момент, когда в Гарварде, Йельском университете и Принстоне есть президенты по имени Руденстайн, Левин и Шапиро, многие подозревают, что в этих учреждениях установлены неформальные ограничения на прием в страны Азии, подобные тем, которые были установлены для евреев два поколения назад.
- ^ а б Английский язык, Белла (1 июня 2015 г.). «Чтобы поступить в элитные колледжи, некоторые советовали« казаться менее азиатскими » » . The Boston Globe . Проверено 3 августа 2017 .
Группы говорят, что они столкнулись с квотами, ограничивавшими количество евреев в лучших школах страны до середины 20 века.
- ^ а б Унз, Рон (27 мая 2014 г.). «Азиатские квоты в« Лиге плюща »?» Мы ничего не видим! Ничего! »[ Сомнительный источник ]» . Проверено 3 августа 2017 .
В последние годы охват азиатских учащихся на всех Ivies приблизился к очень узкому диапазону и оставался относительно постоянным из года в год, что является весьма подозрительным результатом, который, кажется, сильно свидетельствует о неявной азиатской квоте. В самом деле, статистические данные о современной азиатской квоте, возможно, сильнее, чем о пресловутой еврейской квоте на плющ в 1920-х и 1930-х годах, существование которой в то время широко отрицалось администрацией университетов, но теперь общепринято.
- ^ а б в Унз, Рон (28 ноября 2012 г.). «Миф об американской меритократии» . Американский консерватор . Проверено 3 августа 2017 .
- ^ Дэниел Голден , Цена приема
- ^ «Модельное меньшинство теряет терпение» . Экономист . 3 октября 2015 г.
- ^ «Противодействие политике приема с учетом расы» . Система общественного вещания .
- ^ Нил, Джефф (19 декабря 2012 г.). «Гарвард избегает квот и узких критериев» . Нью-Йорк Таймс .
Приемная комиссия не использует никаких квот.
- ^ Чепмен, Стив (23 мая 2015 г.). «Странная квота Гарварда на американцев азиатского происхождения». Чикаго Трибьюн .
Когда в этом месяце президент Гарварда Дрю Гилпин Фауст встретилась с редакционной коллегией Tribune, она отказалась обсуждать эту тему на том основании, что против университета подан иск.
- ^ Фернандес, Дейрдра (3 августа 2017 г.). «Большинство поступающих в Гарвард не белые» . The Boston Globe .
Виней Харпалани, профессор права юридической школы Саванны, специализирующийся на позитивных действиях [:] «Университеты обычно не любят обнародовать подробности своей политики, ориентированной на расу, потому что грань между законной и незаконной политикой не совсем ясна. ..и потому, что всегда есть потенциальные иски, а также потому, что это такой политически важный вопрос ».
- ^ Jerome Карабель, Избранный (2005), стр. 524-525.
- ↑ Что на самом деле нужно, чтобы попасть в Лигу плюща (2003), Чак Хьюз, стр. 86, 145.
- ^ Род М. Бугарин-младший (19 декабря 2012 г.). «Очки - не единственная квалификация» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ Беннер, Кэти (30 августа 2018 г.). «Министерство юстиции поддерживает иск, в котором Гарвард обвиняется в дискриминации в отношении заявителей азиатско-американского происхождения» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 8 сентября 2018 года .
- ^ Данилова Мария; Бинкли, Коллин; Такер, Эрик (30 августа 2018 г.). «Правительство обвиняет Гарвард в« откровенном расовом балансе » » . AP News . Ассошиэйтед Пресс . Проверено 29 июля 2020 .
дальнейшее чтение
- Хонг, Джейн Х. Открывая ворота в Азию: Транстихоокеанская история того, как Америка отменила азиатское исключение (University of North Carolina Press, 2019) онлайн-обзор
Внешние ссылки
- Азиатско-американская коалиция за образование: дискриминация при приеме в вузы