Карьеры руководство представляет собой группу , которая обеспечивает руководство для людей , которые сталкиваются различные карьерные проблемы. Эти проблемы могут включать (но не ограничиваются) работу с избыточностью ; ищу курс; поиск колледжей; новая работа; смена карьеры; возвращение к работе после перерыва в карьере; формирование новых навыков; личностное и профессиональное развитие; собираетесь продвигаться по службе; и открытие бизнеса. Общая цель карьерного руководства, независимо от конкретной ситуации человека, которого направляют, обычно состоит в том, чтобы помочь этому человеку получить контроль над своей карьерой и, в некоторой степени, своей жизнью.
Профессиональные гиды профессионалов
Лица, работающие в качестве профессиональных гидов, обычно используют подход сочетания коучинга, наставничества, консультирования и консультирования в своей работе, не ограничиваясь какой-либо из этих дисциплин. Типичный карьерный гид будет сочетать профессиональную квалификацию и опыт работы, на основе которой он будет направлять клиентов. [1] Они также могут иметь широкую сеть контактов и, при необходимости, свяжут конкретного клиента с контактом, имеющим отношение к их делу. Карьерный гид может работать самостоятельно или в одной или нескольких частных или государственных консультационных службах по вопросам карьеры . Термин «Карьерный гид» был впервые использован Nav Bharat Times из Times of India Group под руководством г-на Ракеша Матхура в 1992 году на хинди. Это был бренд внутри бренда и сначала газета на хинди. В 1996 году «Дайник Бхаскар», самая крупная газета на хинди, начала работать под руководством г-на Ракеша Матхура, известного гида по карьере. Этот термин позже использовался консалтинговой фирмой Position Ignition , которая была создана в 2009 году и использовала этот термин для своих консультантов по вопросам карьеры и консультантов по вопросам карьеры ...
Публикации карьерного руководства
Публикации карьерного руководства могут иметь несколько форм, включая PDF-файлы, буклеты, журналы или книги. Публикация карьерного справочника обычно делится на несколько глав или сегментов, каждая из которых посвящена определенной проблеме карьеры. Карьерные гиды также могут сосредоточиться на конкретной отрасли или профессии. Например, есть «Руководство по карьере для прекрасного художника: зарабатывание денег в искусстве и не только» и «Руководство по карьере профессионального пилота».
Стандарты профориентации
В Европе профессиональная ориентация как государственная услуга, как правило, должна соответствовать ряду стандартов обеспечения качества . Согласно этим стандартам европейская профориентация должна: [2]
- Имейте регулярные периоды обзора для оценки ресурсов и процессов руководства
- Будьте прозрачны и открыты
- Создавать синергию и сотрудничество между секторами образования, обучения, занятости и общества.
- Обеспечьте согласованность между местными и региональными службами, чтобы ко всем гражданам относились одинаково, независимо от географического положения.
- Стремитесь к постоянному совершенствованию инструментов, услуг и продуктов.
Смотрите также
Рекомендации
- ^ "Какая карьера мне подходит" . Архивировано из оригинала на 2012-01-25 . Проверено 19 января 2012 .
- ^ Профориентация: Справочник для политиков, ОЭСР