Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Дэвид Дж. Сноуден
Дэйв Сноуден разговаривает с UX Брайтон cropped.jpg
Дэйв Сноуден, 2016
Родившийся
Дэвид Джон Сноуден

1954 г.
Национальностьваллийский
ОбразованиеБакалавр философии , Ланкастерский университет , 1975 год.
MBA , Политехнический институт Миддлсекса , 1985 год.
Род занятийКонсультант по вопросам управления
РаботодательCognitive Edge Pte Ltd, Сингапур
ИзвестенКаркас Cynefin
Интернет сайтwww.cognitive-edge.com

Дэвид Джон Сноуден (1954 г.р.) - уэльский консультант по менеджменту и исследователь в области управления знаниями и применения науки о сложности. Известное развитие рамок Cynefin , [1] Сноуден является основателем и главным научным сотрудником когнитивного обреза, управления консалтинговой компании сингапурским , специализирующейся на сложностях и осмыслении . [2]

Образование [ править ]

Сноуден окончил в 1975 году со степенью бакалавра ( с отличием) в философии из Университета Ланкастера , где он был членом County College . [3] В 1985 году он получил степень магистра делового администрирования в Политехническом институте Миддлсекса . [4]

Карьера [ править ]

Сноуден работал в Data Sciences Ltd с 1984 по январь 1997 года. [4] В 1996 году компания была приобретена IBM . [5] В следующем году Сноуден учредил программу знаний и дифференциации IBM Global Services . [6]

В IBM Сноуден исследовал важность рассказывания историй в организациях, особенно в отношении выражения неявных знаний . [7] [8] [9] В 2000 году он стал европейским директором компании Института управления знаниями , [4] , а в 2002 году он основал IBM Cynefin центр организационного сложности. [10] В этот период он возглавлял команду, которая разработала структуру Cynefin , инструмент для принятия решений. [11] [12] [13]

Сноуден покинул IBM в 2004 году, а годом позже основал Cognitive Edge Pte Ltd, консалтинговую фирму в Сингапуре. [14] По состоянию на 2016 год он является экстраординарным адъюнкт-профессором бизнес-школы Стелленбошского университета , [15] и почетным профессором школы психологии Бангорского университета . [16]

Работает [ править ]

Сноуден - автор нескольких статей и глав в книгах, посвященных фреймворку Cynefin, развитию нарратива как метода исследования и роли сложности в осмыслении. [2] В 2008 году он и соавтор Мэри Э. Бун получили награду «Выдающаяся публикация, ориентированная на практиков в области акушерства» от отдела организационного поведения Академии менеджмента за статью о Cynefin в Harvard Business Review . [17] [18] В 2008–2009 годах он вел колонку для KMWorld о тенденциях в области технологий «Все фрагментировано». [19] Он является главным редактором журнала Emergence: Complexity and Organization .[20]

Ссылки [ править ]

  1. ^ Боб Уильямс, Ричард Hummelbrunner, система Концепция в действии: практикующая Toolkit , Stanford, CA: Stanford University Press, 2010, 163-164.
  2. ^ а б «Биография Дэвида Сноудена» (PDF) . ognitive-edge.com, любезно предоставлено Университетом Атабаски. 2008 . Проверено 23 февраля 2010 года .
  3. ^ «Интервью с Дэйвом Сноуденом». Архивировано 8 мая 2016 г. в Wayback Machine , Центр предпринимательства Ланкастерского университета, 2016 г.
  4. ^ a b c «Дэйв Сноуден» , LinkedIn. Проверено 28 ноября +2016.
  5. ^ "IBM приобретает Data Sciences" , New Straits Times , 7 марта 1996 г.
  6. ^ «Управление знаниями: управление новой эпохой неопределенности» (PDF) . Образовательные программы для руководителей Alba. 2000. с. 5. Архивировано из оригинального (PDF) 20 декабря 2016 года.
  7. ^ Патти Anklam, Net Work , Burlington, MA: Butterworth-Heinemann, 2007, 182.
  8. ^ Алисия Juarrero, "Cauality и объяснение", в Питер Аллен, Стив Магуайр, Билл Маккелви (ред.), Мудрец Справочник по сложности и управления , Лондон: SAGE Publishing, 2011, 161-162.
  9. ^ Дэйв Сноуден, «Рассказывание историй и другие органические инструменты для руководителей знаний и руководителей обучения», в Деде Боннер (редактор), Leading Knowledge Management and Learning , Александрия, Вирджиния: Американское общество обучения и развития, 2000, 237–252 .
  10. ^ "Центр сложности организации Cynefin" , IBM Global Services, заархивировано 14 июня 2002 г.
  11. ^ Дэвид Сноуден, «Сложные действия познания : парадокс и описательное самосознание» , Журнал управления знаниями , 6 (2), май 2002 г., 100–111. DOI : 10.1108 / 13673270210424639
  12. ^ Синтия Ф. Курц, Дэвид Дж. Сноуден, «Новая динамика стратегии: формирование смысла в сложном и сложном мире» , IBM Systems Journal , 42 (3), 2003, 462–483. DOI : 10,1147 / sj.423.0462
  13. ↑ Томас Квиггин, «Интервью с г-ном Дэйвом Сноуденом из Cognitive Edge», « Видение невидимого: разведка национальной безопасности в неопределенную эпоху» , Сингапур: World Scientific, 2007, 212 .
  14. ^ "Cognitive Edge Pte Ltd" , Bloomberg . Проверено 28 ноября +2016.
  15. ^ «Экстраординарные доценты» , Бизнес-школа Стелленбошского университета.
  16. ^ "Познакомьтесь с командой" , Бангорский университет.
  17. ^ "Публикация, ориентированная на выдающихся практиков в OB" , obweb.org.
  18. ^ Дэвид Дж. Сноуден, Мэри Э. Бун, «Рамки лидера для принятия решений» , Harvard Business Review , ноябрь 2007 г.
  19. ^ Дэйв Сноуден (2009). «Все фрагментировано» . KMWorld .
  20. ^ "Наблюдательный совет" , Появление: сложность и организация .

Внешние ссылки [ править ]

  • Публикации Дэйва Сноудена .