Закон равных возможностей занятости 1972 года является США федеральный закон , который изменен Разделу VII в Закон о гражданских правах 1964 года ( «1964 Закон») с в адрес дискриминации в области занятости в отношении афро - американцев и других меньшинств. В частности, он уполномочил Комиссию по равным возможностям в сфере занятости принимать принудительные меры в отношении отдельных лиц, работодателей и профсоюзов, которые нарушили положения Закона о занятости 1964 года, а также расширил юрисдикцию комиссии. [1] [2] Также требовалось, чтобы работодатели принимали разумные меры для соблюдения религиозных обрядов сотрудников. [3]
Длинное название | Закон о дальнейшем продвижении равных возможностей трудоустройства для американских рабочих |
---|---|
Принят | девяносто второй Конгресс Соединенных Штатов Америки |
Цитаты | |
Публичное право | Pub.L. 92–261 |
Устав в целом | 86 Стат. 103 |
Кодификация | |
В разделы USC внесены поправки | |
Законодательная история | |
| |
Дела Верховного суда США | |
|
Положения Закона 1964 года о занятости применяются только к фирмам с 25 и более сотрудниками; Закон 1972 года распространил это действие на фирмы с 15 и более сотрудниками. [4] Версия законопроекта, представленная комитетом по образованию и труду Палаты представителей , снизила бы порог до восьми сотрудников; однако некоторые сенаторы, в том числе Норрис Коттон (R-NH), Пол Фэннин (R-AZ) и Джон С. Стеннис (D-MS), выразили озабоченность по поводу воздействия на малый бизнес. [5] (Во время дебатов по первоначальной версии Раздела VII в 1964 году Коттон, в частности, предложил увеличить порог до 100 сотрудников). [6] Несмотря на поддержку порога в восемь сотрудников со стороны других сенаторов, таких как Джейкоб Джавитс (R-NY), Сенат изменил порог до пятнадцати, и Палата впоследствии согласилась на конференции . [7] Пороговое значение для пятнадцати сотрудников остается в силе с 2020 года. [8]
Исследование 1998 года, основанное на данных Current Population Survey, показало, что произошли "большие сдвиги в практике занятости и оплаты труда в отраслях, наиболее затронутых" Законом 1972 года, и пришел к выводу, что он "положительно повлиял" на статус афроамериканцев на рынке труда. . [4] Что касается государственной занятости, исследование 1978 года показало, что этот закон мало повлиял на занятость афроамериканцев на высших уровнях федеральной гражданской службы . [9]
Рекомендации
- ^ Риверс, Ричард Р. (1973). «В Америке то, чем вы занимаетесь: Закон о равных возможностях трудоустройства 1972 года» . Обзор права Католического университета . 22 (2): 455 . Проверено 5 мая 2020 .
- ^ Sape, Джордж П .; Харт, Томас Дж. (Июль 1972 г.). «Раздел VII пересмотрен: Закон о равных возможностях трудоустройства 1972 года» . Гео. Мытье. Л. Ред . 40 (5): 824 . Проверено 5 мая 2020 .
- ^ Бродин, Марк Л. (1987). «Затраты, прибыль и равные возможности трудоустройства» . Обзор закона Нотр-Дам . 62 : 318, 333 . Проверено 6 мая 2020 .
- ^ а б Чай, Кеннет Ю. (июль 1998 г.). «Влияние федеральной политики в области гражданских прав на экономический прогресс чернокожих: доказательства из Закона о равных возможностях трудоустройства 1972 года» . Обзор ILR . 51 (4): 608–632. DOI : 10.1177 / 001979399805100404 . JSTOR 2525011 . S2CID 156039791 .
- ^ Астон, Адам В. (январь 2004 г.). « „ Справедливая и полная занятость“: Сорок лет невыполненных обещаний» . Журнал права и политики Вашингтонского университета . 15 : 285, 302–304 . Проверено 8 мая 2020 .
- Перейти ↑ Aston 2004 , p. 296.
- Перейти ↑ Aston 2004 , p. 305.
- Перейти ↑ Aston 2004 , p. 286 и определение «работодатель» (цитируется там), .
- ^ Роуз, Winfield H .; Чиа, Тианг Пин (май 1978 г.). «Влияние Закона о равных возможностях трудоустройства 1972 года на занятость чернокожих в федеральной службе: предварительный анализ». Обзор государственного управления . 38 (3): 245. DOI : 10,2307 / 975677 . JSTOR 975677 .
Внешние ссылки
- Левинсон, Томас Ф. (1974). «Равные возможности трудоустройства посредством позитивных действий». Американский обзор государственного управления . 8 (1): 71. DOI : 10,1177 / 027507407400800111 . S2CID 153774471 .
- Заявление Ричарда Никсона о Законе о равных возможностях трудоустройства от 1972 года, подписанное Американским президентским проектом.