 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения )
|
Разумное размещение является корректировка производится в системе для размещения или сделать ярмарку ту же систему для человека , основанный на проверенной потребности. Эта потребность может быть разной. Приспособления могут быть религиозными, физическими, умственными или эмоциональными, академическими или связанными с работой и часто требуются законом. В каждой стране есть своя система разумных приспособлений. Организация Объединенных Наций использует этот термин в Конвенции о правах инвалидов , говоря, что отказ в приспособлении приводит к дискриминации . Он определяет «разумное приспособление» как:
... необходимые и надлежащие модификации и корректировки, не налагающие несоразмерного или чрезмерного бремени, когда это необходимо в конкретном случае, для обеспечения инвалидам пользования или осуществления наравне с другими всеми правами человека и основными свободами; [1]
Канада [ править ]
В Канаде равенства прав , изложенных в провинциальных и федеральных законов по борьбе с дискриминацией и в разделе 15 в Канадской хартии прав и свобод , требуют , чтобы жилье быть различным меньшинствам. С новым дополнением, также включающим "семейный статус". (Происхождение термина « разумное приспособление» в канадском законодательстве можно найти в его судебной практике по трудовому праву, в частности, Онтарио (Комиссия по правам человека) против Simpsons-Sears Ltd , [1985] 2 SCR 536, и утверждается, что работодатели обязаны изменить некоторые общие правила для определенных сотрудников при условии, что это не вызовет « чрезмерных затруднений ».)
Соединенные Штаты [ править ]
В Соединенных Штатах федеральный закон требует, чтобы были сделаны разумные приспособления к занятости, образованию, жилью, судам и местам общественного пользования.
Образование [ править ]
![[икона]](/wiki/File:Wiki_letter_w_cropped.svg){kind=small} | Этот раздел нуждается в расширении . Вы можете помочь, добавив к нему . ( Август 2020 г. ) |
Работа [ править ]
Закон об американцах с ограниченными возможностями , известный как ADA, был подписан 26 июля 1990 года. В нем были перенесены материалы из раздела 504 Закона о реабилитации 1973 года . «Разумное приспособление» определяется Министерством юстиции США как «любое изменение или корректировка работы или рабочей среды, которые позволят квалифицированному кандидату или сотруднику с ограниченными возможностями участвовать в процессе подачи заявления или выполнять основные должностные функции. Разумное приспособление также включает корректировки, гарантирующие, что квалифицированный человек с ограниченными возможностями имеет права и привилегии при приеме на работу, равные правам и привилегиям сотрудников без инвалидности ". [ необходима цитата ]
В сентябре 2012 года компания Home Depot согласилась выплатить 100 000 долларов США и предоставить другие средства правовой защиты для урегулирования иска о дискриминации по инвалидности, поданного Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве , в связи с предполагаемым отказом предоставить разумное приспособление для кассира, больного раком, в его Таусоне, штат Мэриленд , store, а затем за то, что якобы уволили ее из-за ее состояния. [2]
Государственные и местные правительственные услуги, программы и мероприятия [ править ]
Раздел II Закона об охране здоровья гласит, что «ни один квалифицированный человек с ограниченными возможностями по причине такой инвалидности не может быть исключен из участия в услугах, программах или мероприятиях государственного учреждения, им может быть отказано в предоставлении услуг, программ или мероприятий либо подвергаться дискриминации. любым таким лицом ". [3] Государственные и местные органы власти должны предоставить разумные приспособления для обеспечения такого доступа, если это не приведет к фундаментальным изменениям.
Общественные места [ править ]
Раздел III ADA требует, чтобы частные предприятия, открытые для общественных и коммерческих предприятий, предоставляли разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями, чтобы гарантировать им равный доступ к товарам и услугам.
Жилье [ править ]
В соответствии с разделом VIII Закона о гражданских правах 1968 года с поправками, внесенными Законом о справедливых жилищных условиях 1988 года, кодифицированным в Кодексе США 42 USC §§ 3601–3619 и широко известным как Закон о справедливом жилищном обеспечении, практически все поставщики жилья должны делать разумные изменения в своих правилах, политике, практике или услугах при определенных обстоятельствах. Разумное приспособление должно быть предоставлено, когда такое приспособление необходимо, чтобы предоставить потенциальному или существующему арендатору с ограниченными возможностями возможность пользоваться и наслаждаться жильем.(включая, помимо прочего, квартиры, дома для одной семьи и другие типы частного и государственного жилья) в той же степени, что и лицо, не имеющее такой инвалидности. Закон о справедливом жилищном обеспечении охватывает «жилища», и во многих ситуациях этот термин охватывает такое нетрадиционное жилье, как приюты для бездомных и общежития колледжей. Следует отметить, что в отношении более крупных жилищ, таких как многоквартирные дома, право на разумное приспособление в соответствии с Законом о справедливом жилищном обеспечении требует, чтобы поставщики жилья предоставляли запрашиваемое разумное приспособление, необходимое для того, чтобы арендатор с ограниченными физическими возможностями мог пользоваться общими помещениями в помещении или на открытом воздухе. в той же степени, что и арендатор, не являющийся инвалидом, пользуется такими помещениями.
Соединенное Королевство [ править ]
Законы Англии, Уэльса и Шотландии требуют от работодателей делать разумные приспособления для работников-инвалидов, первоначально в соответствии с Законом о дискриминации в отношении инвалидов 1995 года , а теперь в соответствии с Законом о равенстве 2010 года . В противном случае сотрудник может подать жалобу в суд по трудовым спорам .
См. Также [ править ]
- Интерактивный процесс размещения
Ссылки [ править ]
- ^ «Конвенция о правах инвалидов» . Организация Объединенных Наций . Проверено 14 декабря 2012 года .
- ^ «Home Depot заплатит 100 000 долларов США для урегулирования иска EEOC о дискриминации по инвалидности» . Обзор национального законодательства . Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . 10 сентября 2012 . Проверено 23 сентября 2012 года .
- ^ Гражданские права. (2012). Министерство здравоохранения и социальных служб США. Получено 28 января 2014 г. с https://www.hhs.gov/ocr/civilrights/understanding/index.html.
