Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Знак Голливуда на холмах Лос-Анджелеса , Калифорния, является культовым символом американской киноиндустрии в целом.

Неравенство в Голливуде относится к различным формам дискриминации и социального неравенства в американской медиаиндустрии. Есть много отраслей медиаиндустрии, таких как новости, телевидение, кино, музыка, агентства, студии, и это лишь некоторые из основных игроков. В каждой из этих ветвей существует множество примеров неравенства с тех пор, как Голливуд превратился в центр развлечений Америки в начале 1900-х годов.

Люди разного пола, расы и возраста сталкивались с дискриминацией и разными возможностями с момента создания Голливуда. С течением времени отрасль развивалась, но сегодня все еще прилагаются усилия, чтобы выявить эти проблемы и внести изменения. Некоторые из этих ответов представляют собой общественные движения, которые были созданы с целью внести изменения с разнообразием и вовлечением во всей отрасли.

Гендерное неравенство [ править ]

Голливудская актриса Джина Дэвис во время выступления на мероприятии «Обратный отсчет времени до достижения Целей развития тысячелетия в здании Фонда Форда в Нью-Йорке», посвященном гендерным ролям и проблемам в кино (24 сентября 2013 г.)

Гендерное неравенство в Голливуде и в средствах массовой информации - давно сложившаяся проблема. Обычно это относится к разнице в оплате труда мужчин и женщин в отрасли. Женщинам часто платят меньше, чем мужчинам. Также существует разница в возможностях, доступных для разных полов, и в представленности каждого пола в СМИ. Это список того, как обычно проявляется гендерное неравенство.

Pay Gap [ править ]

Актеры против актрис [ править ]

Такие проблемы можно увидеть в разнице в заработной плате актеров и актрис. Опрос, проведенный New York Film Academy в 2014 году, показал, что десять лучших актеров-мужчин в совокупности заработали 419 миллионов долларов по сравнению с десятью лучшими актрисами, которые вместе заработали примерно 226 миллионов долларов. [1] В статье Forbes в августе 2017 года перечислены 30 самых высокооплачиваемых актеров и актрис того года. Самый высокооплачиваемый актер Марк Уолберг заработал 68 миллионов долларов, что более чем в 2,5 раза больше, чем у самой высокооплачиваемой актрисы в том году, Эммы Стоун , которая заняла 15-е место с 26 миллионами долларов. Четвертая самая высокооплачиваемая актриса - Мелисса Маккарти., заработал 18 миллионов долларов, что связано с 21-м самым высокооплачиваемым актером Крисом Эвансом . [2] [ необходима ссылка ] . Исследование Международной федерации актеров (FIA) показало, что количество женщин с доходом менее 6000 фунтов стерлингов на 14% больше, чем мужчин, а число женщин с доходом от 20000 фунтов стерлингов или выше на 13% меньше, чем у мужчин. мужчины. [3]

Взлом Sony Pictures в 2014 году показал, что Дженнифер Лоуренс и Эми Адамс платили меньше, чем их коллегам-мужчинам по фильму American Hustle . Каждый актер в фильме получил определенное количество баллов, которые представляли, сколько они заработали в фильме. В электронном письме от руководителя Columbia Pictures говорилось, что «Текущие сделки с талантами: О'Рассел : 9%; Купер : 9%; Бэйл : 9%; Реннер : 9%; Лоуренс : 7%; Адамс : 7%». [4]Хотя две женщины были номинированы на большее количество премий «Оскар», чем мужчины вместе взятые, Лоуренс первоначально получила пять «баллов», в то время как ведущая актриса, Адамс, получила семь. В результате взлома также были получены данные, которые показали, что «из 6000 сотрудников 17 из них получали 1 миллион долларов и более, но только одна из этих сотрудников с более чем 1 миллионом долларов - женщина». [4]

В некоторых случаях коллеги-мужчины предлагали отказаться от части своей зарплаты, чтобы обеспечить равную оплату. Во время интервью Сьюзан Сарандон рассказала, что Пол Ньюман предложил отдать ей часть своей зарплаты, узнав, что актрисе платят меньше, чем ему. [5] В 2018 году Бенедикт Камбербэтч заявил, что не возьмет на себя роль, если его партнерша по фильму не будет получать такую ​​же ставку. [6]

Директора [ править ]

Исследование 2017 года показало, что режиссеры, связанные с 100 лучшими фильмами того года, на 7,3% составляли женщины, по сравнению с их коллегами-мужчинами - 92,7%. Согласно 11-летнему исследованию, включавшему 1100 лучших фильмов, только 4,3% режиссеров были женщинами. [7]

Писатели [ править ]

Данные Гильдии писателей Америки, Вест , союза сценаристов кино и телевидения в Голливуде, были проанализированы Дениз Д. Билби в «Sociologie du Travail». Она заявляет, что «с 1999 по 2005 год гендерный разрыв в доходах увеличился… при этом заработки женщин снизились на 6% (с 53 200 долларов США до 50 000 долларов США), а доходы мужчин выросли на 16% (с 77 500 долларов США до 90 000 долларов США)». [8]

Представительство и возможности [ править ]

Когда дело доходит до возможностей, доступных как мужчинам, так и женщинам в отрасли, сообщения о возможностях неоднозначны. Исследование New York Film Academy показало, что в фильмах с женщиной-режиссером количество женских персонажей на экране увеличилось на 10,6% и на 8,7%, когда в проекте участвовала женщина-сценарист. [9] В том же исследовании было обнаружено, что «Визуальные эффекты, обычно самый большой отдел для больших художественных фильмов, имели в среднем только 17,5% женщин (служащих), в то время как музыка - только 16%, а камера и электричество - в среднем». , 95% мужчин ». [10] Немногие режиссеры - женщины. Среди 250 самых кассовых фильмов 2016 года только 7% режиссеров были женщинами. [11]

Другое исследование Международной федерации актеров, посвященное возможностям трудоустройства, показывает, что на 22% больше мужчин, чем женщин, сообщили, что они считают, что у них есть большой выбор возможностей трудоустройства, и что они могут работать регулярно.

Неравенство в киноиндустрии также проявляется в типах персонажей, которых изображают женщины. В то время как мужчин можно увидеть играющими персонажей в разных жанрах , женщины обычно недостаточно представлены в таких жанрах, как боевик и научная фантастика , и чаще представлены в жанре романтики. [12] Опрос New York Film Academy 2014, процитированный выше, также оценил гендерные различия в показе одежды на экране. Опрос показал, что, хотя только 30,8% говорящих персонажей - женщины, 28,8% этих женщин носили откровенно сексуальную одежду по сравнению с 7% говорящих мужчин. [9]

Институт Джины Дэвис по гендерным вопросам в СМИ - это организация, лоббирующая индустрию с целью расширения роли женщин в кино. [13]

Исследование, проведенное IndieWire в 2018 году, показало, что исполнение Мишель Уильям « Все деньги мира » приносило 80 долларов суточных на пересъемку фильма, а его коллега по фильму Марк Уолберг получил 1,5 миллиона долларов от Sony . Несмотря на то, что они были широко представлены в рядах руководителей студии и продюсеров, женщины в индустрии были хорошо осведомлены о том, что другим женщинам на сцене сильно недоплачивали.

Социальные движения, окружающие гендерное неравенство [ править ]

#MeToo [ редактировать ]

Основная статья: Движение Me Too

В октябре 2017 года New York Times опубликовала статью о Харви Вайнштейне , в которой рассказала о сексуальных домогательствах со стороны многих женщин-актрис, с которыми он работал. [14] После того, как эта история разразилась , Алисса Милано запустила в Twitter хэштег #MeToo, ставший теперь вирусным, чтобы побудить других жертв сексуальных домогательств высказаться. [15] Некоторые деятели кино, телевидения и СМИ, помимо Вайнштейна, вскоре оказались вовлечены в ряд обвинений в скрытых сексуальных домогательствах, в том числе ведущий новостей Мэтт Лауэр, комик Луи С.К. и продюсер Дисней Джон Лассетер. [16]

Расследование случаев домогательств Вайнштейна и других высокопоставленных руководителей показало, что актрисам-женщинам угрожали оказывать сексуальные услуги или подвергать непристойным комментариям на гендерной почве. Жесткий контроль над властными сетями и использование соглашений о молчании отговаривали женщин говорить о своем обращении. С октября 2018 года хэштег был ретвитнут 19 миллионов раз и сопровождал известные бойкоты компаний и обвиняемых лиц, которые ушли в отставку или скрылись от общественного внимания. [17]

#TimesUp [ редактировать ]

Основная статья: Время вышло

Движение Time's Up было прямым ответом на споры #MeToo в Голливуде, в частности, на обвинения против Вайнштейна. [18] Движение было примечательно тем, что его вдохновляли и финансировали другие голливудские знаменитости, одновременно создавая правовые рамки и повышая осведомленность, заставляя знаменитостей носить черное на крупных церемониях вручения наград в 2018 году. [19] Это движение простирается за пределы Голливуда и работает, чтобы охватить людей. по всему миру, на каком бы рабочем месте они ни работали.

#AskMoreOfHim [ редактировать ]

Это движение было создано мужчинами в Голливуде, которые хотят выразить поддержку женщинам в индустрии, высказавшись. Движение было создано в ответ на движение #MeToo. Мужчины, стоящие за движением, стремятся больше рассказывать о сексуальных домогательствах, когда они случаются, и брать на себя ответственность за то, чтобы женщины стали более равными в отрасли. [20]

Расовое неравенство [ править ]

История расового неравенства в Голливуде [ править ]

Первые фильмы, вышедшие из Голливуда, в которых были небелые персонажи, были сыграны белыми актерами через черное, коричневое и желтое лицо в уничижительной, интеллектуально унизительной манере. В Америке в 1830-е и 1840-е годы стали популярными шоу менестрелей . В этих шоу белые актеры представляли другие национальности. [21] К 1940-м и 1950-м годам многие этнически белые актеры и актрисы оказались в центре внимания, поменяв свои культурно-этнические имена на более широко используемые отраслевые имена. Напротив, это привело к тому, что небелые актеры остались без работы и отвергнуты. [22]

Как только цветные люди попали на большие экраны Голливуда в начале двадцатого века, им давали только небольшие второстепенные роли или заставляли стереотипизировать своего персонажа, чтобы получить роль. Благодаря добровольным ограничительным законам, таким как « Кодекс кинопроизводства, кодекс Хейса », на камеру нельзя было изображать межрасовые браки или отношения, такие как законодательные акты. [23] Это помогло отстранить цветных актеров от получения главных ролей, даже если их коллега-женщина была цветным персонажем, потому что это обычно была белая актриса с черным лицом.

Georgetown Law Journal Современных Критических гонок перспективы опубликовал статью о том , что « как правило, срывы Оставляют главные роли для белых актеров, оставив лишь небольшое количество оставшихся ролей для небелых актеров.» [24] Исследование 2006 г., проведенное UCLA Chicano Studies, показало, что «с 1 июня по 31 августа того же года ... только от 0,5% до 8,1% ролей были доступны для цветных актеров, по сравнению с 69% ролей,« зарезервированных »для белые актеры. Более того, только 8,5% ролей не обозначали расовую или этническую принадлежность, противопоставляя белых актеров цветным ". [24] Кроме того, «чуть более четверти (25,9%) из 3932 оцениваемых говорящих персонажей были из недостаточно представленных расовых / этнических групп; [74,1% были белыми] » [25]

Согласно отчету голливудских писателей 2016 года Гильдии писателей Америки, расовая принадлежность является более важным фактором неравенства в оплате труда, чем пол, что ставит женщин из числа меньшинств - даже на высших уровнях - в величайшее невыгодное положение. В отчете также говорится, что в 2014 году белые мужчины заработали в среднем 133 500 долларов, в то время как женщины в совокупности заработали в среднем 118 293 долларов, а небелые писатели - еще меньше: 100 649 долларов. Хотя Гильдия отказалась предоставить конкретные данные о цветных женщинах, азиатские писатели в совокупности заработали в среднем 115 817 долларов; черные писатели - 99 440 долларов, а латиноамериканские писатели - 84 200 долларов. Средний заработок писателей-индейцев составлял 152500 долларов, но в 2014 году работало всего пять индейских писцов.

Афроамериканское неравенство [ править ]

Основная статья: Афроамериканское представительство в Голливуде

Поскольку в начале двадцатого века Голливуд медленно рос, афроамериканским актерам было доступно мало ролей. В 1915 году был выпущен фильм « Рождение нации» , который стал известен как «самый противоречивый фильм, когда-либо созданный в Соединенных Штатах». [26] В фильме были показаны белые актеры с черным лицом, а также Ку-клукс-клан изображен как спасители общества. «Певец джаза» , который был выпущен в 1927 году, является еще одним примером использования белых актеров черным лицом вместо фильмов, нанимающих черных актеров и актрис. Эти ранние фильмы повлияли на ранний рост расизма в Голливуде.

Признание за афроамериканские выступления за всю историю кино присуждается реже. Хэтти Макдэниэл была первой афроамериканкой, получившей Оскар в 1939 году за лучшую женскую роль второго плана за фильм « Унесенные ветром» . [27] Стив МакКуин - единственный чернокожий режиссер, получивший премию Оскар за лучший фильм за фильм « 12 лет рабства» . Только 4 афроамериканских актера получили «Оскар» за лучшую мужскую роль в главной роли, а Холли Берри - единственная чернокожая актриса, получившая «Оскар» за лучшую женскую роль в главной роли. Джордан Пил и Джеффри Флетчерявляются единственными чернокожими мужчинами, получившими «Оскар» в номинациях «Лучшая сценаристка» соответственно. В 2010 году Флетчер победил в номинации «Адаптированный сценарий к фильму« Драгоценный » ; Пил победил за оригинальный сценарий фильма « Убирайся» , который был снят в 2018 году. Также существует разница в бюджетах и ​​кассовых сборах между фильмами с участием белых и небелых режиссеров, причем бюджеты белых режиссеров в среднем выше. [12]

Помимо актеров, актрис и режиссеров, есть и другие примеры расового неравенства афроамериканцев в Голливуде. В 2009 году Дисней представил первую афроамериканскую принцессу Тиану в фильме «Принцесса и лягушка» . [28]

Скарлетт Йоханссон на мировой премьере фильма « Призрак в доспехах» ; Актриса получила негативную реакцию за роль главной героини из Японии.

Азиатское неравенство [ править ]

Было много случаев, когда белые актеры использовались вместо азиатских актеров. [29] В фильме Marvel Доктор Стрэндж , Тильда Суинтон , белая актриса, была отлита играть роль «Древнего», символ , который представлен в виде мужского мистика тибетского в комиксах. Скарлетт Йоханссон также получила серьезную негативную реакцию после того, как сыграла роль киборга Мотоко Кусанаги в адаптации классического японского аниме « Призрак в доспехах» . [29]

Прямая дискриминация американцев азиатского происхождения также присутствует в известных фильмах и телешоу, таких как Кунг-фу . Он напомнил резкие воспоминания о Дэвиде Кэррадайне из «Кунг-фу», телесериала 1970-х годов, который, по совпадению, сам был побеленной версией концепции Брюса Ли ». Сообщается, что до сих пор существуют скрытые случаи, когда стирание азиатов является приемлемой практикой в ​​Голливуде. Азиаты составляют 5,7% персонажей Голливуда. [30]  Из 100 лучших фильмов 2015 года в 70 фильмах не снимались актрисы азиатского происхождения, а в 49 фильмах вообще не снимались американские актеры азиатского происхождения. [31] Кроме того, азиатские персонажи занимают 3–4% ролей в сценариях телевещания и кабельных шоу в сезоне 2014–15 годов. [32]  

По этому поводу высказались известные знаменитости. Мишель Йео вспоминает, как кто-то сказал: «Если мы выберем афроамериканца в главной роли, мы не сможем выбрать вас, потому что у нас не может быть двух меньшинств». [33]  Известная звезда боевиков Джеки Чан также заявил в интервью Стиву Харви что: «Последние 20 лет я ищу кое-что другое, но в США это сложно. Всегда полиция из Гонконга, полиция из Китая». Констанс Ву подумала о важности « Безумно богатых азиатов» , первой голливудской студии. фильм основан на истории азиатского американского персонажа за более чем 25 лет: «Наш замечательный режиссер Джон М. Чу говорит… это больше, чем фильм, это движение» [34].

Разрыв в заработной плате существует также между белыми актерами и актерами цвета, видели в последнее время в потенциальной перезагрузки « Hawaii Five-0 » , где актеры Дэниел Дэй Ким и Грейс Парк бросить курить , потому что их контракты предложили 10% до 15% меньше заработной платы , чем у их белые коллеги по фильму. [35]

Latino Inequality [ править ]

Согласно Нэнси Юэн в своей книге «Неравенство в роликах: голливудские актеры и расизм», население латиноамериканцев в США не отражает их представительства в Голливуде. Если смотреть на их население в США в сравнении с их населением в главных кинофильмах и программах по телевидению, наблюдается огромная диспропорция. Хотя выходцы из Латинской Америки составляют 17% от общей численности населения и являются крупнейшим населением небелых в США, их представленность в отрасли далека от этого. "Latinas / os были серьезно недопредставлены в кино и на телевидении в 2013 году. В частности, Latinas / os представляли только 5% ролей, говорящих в кино, 3% постоянных клиентов кабельного телевидения и 2% постоянных клиентов телевещания. Latinas / os были недопредставлены на вещательном телевидении более восьми к одному. В 2014–2015 годах Latinas / os играли только 5.8% всех говорящих / названных персонажей фильмов, телепрограмм и стриминговых сервисов. Крис Рок писал: «Но забудьте, достаточно ли черный Голливуд. Вопрос лучше: достаточно ли мексиканского Голливуда? Вы в Лос-Анджелесе, вам нужно постараться не нанимать мексиканцев ».[36]

В 2015 году Джина Родригес стала лишь вторым латиноамериканским актером, получившим премию «Золотой глобус» за главную роль, когда она выиграла за Джейн Девственницу . В своей благодарственной речи Родригес сказала, что ее победа «представляет культуру, которая хочет видеть себя героями». Даже после победы Родригеса латиноамериканцы / ос остаются самой низко представленной расовой группой по сравнению с их процентом в населении. [36]

Бланка Вальдес, которая управляет кастинговым агентством латинских / о-о в Лос-Анджелесе, сказала, что латиноамериканцам / ос трудно пробоваться на роли, если только в звонке конкретно не говорится о «разнообразии» или «многонациональности»; в любом случае, большинство из них - второстепенные роли. , например, сосед или кассир в банке ". [36]

Юэнь также подчеркивает отсутствие разнообразия ролей, написанных и выбранных для латиноамериканских актеров и актрис. Это связано с тенденцией Голливуда создавать, финансировать и продвигать роли, которые отражают только традиционные образы латиноамериканцев. Латиноамериканские актеры и актрисы, как правило, получают только роли, которые проистекают из стереотипов о том, кем они, как правило, известны, но для них гораздо больше, чем эти несколько стереотипных ролей, предназначенных для них. В результате латиноамериканская аудитория не может представить себя полностью и широко, как на самом деле, за пределами Голливуда.

«Пуэрториканский американский актер Джина Родригес говорит: я хочу, чтобы латиноамериканцы посмотрели телевизор и получили подтверждение, что да, мы врачи, юристы, инвестиционные банкиры - мы охватываем все стороны жизни. И причина, по которой это важно, заключается в том, что маленькие дети смотрят на экран, как мы, когда мы росли, и задаются вопросом, где я могу вписаться? И когда видишь, что вписываешься везде, понимаешь, что все возможно » [36].  

Социальные движения, окружающие расовое неравенство [ править ]

#OscarsSoWhite [ править ]

Основная статья: 88-я церемония вручения премии Оскар

Движение #OscarsSoWhite зародилось в 2015 году как толчок к тому, чтобы награды Академии стали более инклюзивными и расово разнообразными, но с тех пор вызвали критический пересмотр репрезентативности в медиаиндустрии, включая телевидение, кино, бродвей, музыку и новости. 88-я номинация на Оскар, выпущенная в 2015 году, вызвала негативную реакцию общественности, потому что из основных категорий на Оскар был только один кандидат, который был этнически разнообразным, а не кавказским. [37] Академия получила негативную реакцию со стороны интернет-сообществ, таких как Twitter, а также голливудских знаменитостей всех национальностей. [38]Хэштег стимулировал реконструкцию членства в Академии, принятия решений о кастингах и закулисного разнообразия персонала. В исследовательской статье Кэти Чатту отметила, что до того, как отреагировать на борьбу с расовым неравенством, в 2016 году членами Академии было 92% белых и 75% мужчин. [39] В 2017 году это число изменилось и теперь включает 41% цветных и 46% женщин. . [39]

Возрастное неравенство [ править ]

Эйджизм - это практика дискриминации по возрасту. Исторически сложилось так, что актрисы-женщины из-за своего возраста часто сталкивались с давлением со стороны кастинг-директоров по сравнению со своими коллегами-мужчинами. [40] Молодые женщины на протяжении многих лет часто выбирались с мужчинами значительно старше их. Например, «В 1942 классической Касабланке , Ингрид Бергман , 27, играл напротив Хамфри Богарт , 16 лет старше ее.» [41]

По данным FIA, 63,8% женщин в сфере производительности и 51,2% мужчин имеют карьеру продолжительностью от 11 до 15 лет. Эта разница в 12,6% отражает количество женщин, завершивших карьеру раньше, чем их коллеги-мужчины. В отличие от других отраслей, где доминируют мужчины, в которых за последнее столетие увеличилось представительство женщин, участие в кино увеличило гендерный разрыв. [42] Исследование показывает, что гендерное участие в киноиндустрии сильно коррелирует с ожиданиями аудитории в отношении персонажей предпочитаемых жанров, таких как комедия или драма. Поскольку эти персонажи в целом оставались неизменными с течением времени со времен шекспировских пьес, предпочтения аудитории были зафиксированы в зависимости от пола и возраста. [43]Это также сработало в обоих направлениях в отношении гендерного неравенства в возрасте. Хотя с возрастом у женщин становится меньше ролей, у молодых актеров-мужчин становится меньше ролей. [43] Эти роли часто стереотипны в зависимости от возраста. Общественный резонанс, связанный с подбором типов и возрастом, исходил из разных источников, в том числе из-за знаменитостей. На Венецианском кинофестивале 2006 года актриса Мерил Стрип заметила: «Какие фильмы вы видели в последнее время с серьезными ролями 50-летних женщин в главных ролях? Это роли, которые они пишут для женщин моего возраста, обычно это горгоны или драконы или в каком-то смысле гротескные. [44]

Исследование, опубликованное в Journal of Management Inquiry, обнаружило корреляцию между возрастом, полом и оплатой. Данные показывают, что «Средний доход женщин-кинозвезд за один фильм увеличивается до 34 лет, но после этого быстро снижается. Для кинозвезд-мужчин средний доход от фильма самый высокий, когда им 51 год ». [45] Эти исследования показывают явную предвзятость в отношении актрис старшего возраста, в то время как зарплаты мужчин остаются довольно стабильными даже в старости.

Прием движений в Голливуде [ править ]

После движения #OscarsSoWhite Академия поставила перед собой цель изменить состав участников к 2020 году. Первой целью было удвоить количество женщин. По состоянию на 2019 год на 91-й церемонии вручения премии Оскар проголосовало около 49% женщин. [46] Другая цель, которую ставила перед собой Академия, заключалась в том, чтобы удвоить количество разнообразных членов. В настоящее время это число составляет около 38% от общего числа избирателей.

Академия - не единственная организация, которая вносит изменения в состав Голливуда. Многие актеры и актрисы поставили перед собой цель диверсифицировать отрасль с помощью проектов. Черная пантера стала самым успешным фильмом Marvel за все время, побив множество рекордов по разным фильмам в отрасли. [47] Другие успешные разнообразные фильмы включают « Безумно богатые азиаты» , « Скрытые фигуры» , « Убирайся» , « Любовь», «Саймон» , « Лунный свет» и « Чудо-женщина».

Телевидение также ощутило влияние социальных движений своими программами. В 2017 году сериал « Это мы» стал самым рейтинговым телесериалом, в котором задействованы самые разные актеры, рассказывающие истории всех людей. [48] Анатомия Грея - еще один пример телесериала, демонстрирующего разнообразие. Это самое продолжительное шоу в прайм-тайм по сценарию, которое когда-либо транслировалось на ABC, и в то время стабильно становилось одним из самых рейтинговых шоу в сети ABC. [49]

Улучшения в разнице в оплате труда гендерной также в работах. Эмма Стоун сообщила, что ее коллеги-мужчины в прошлом добровольно сокращали свои зарплаты, потому что считали справедливым получать одинаковую зарплату. [50]

В ответ на эти недавние события многие известные деятели индустрии развлечений приложили усилия для создания и создания более разнообразных инклюзивных фильмов. Одним из примеров является актер, режиссер и продюсер Джордан Пил, который выразил свою поддержку потребности в разнообразных голливудских развлечениях, заявив, что он не видит себя в роли белых мужчин в главных ролях ни в одном из своих будущих фильмов. Фонд Evolve Entertainment Fund [51] был создан в январе 2018 года, чтобы предоставить людям из малообеспеченных сообществ возможность найти работу в индустрии развлечений.

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Продвинулось ли женское равенство в Голливуде в 2014 году?» . www.nyfa.edu . Проверено 13 октября 2015 .
  2. ^ «Полный список: Самые высокооплачиваемые актеры и актрисы в мире 2017» . Business Insider . 2017-08-27 . Проверено 17 марта 2018 .
  3. ↑ Дин, Дебора. Возраст, пол и занятость в Европе (PDF) . Отдел исследований производственных отношений, Бизнес-школа Уорика.
  4. ^ a b Бут, Уильям (12 декабря 2014 г.). «Эксклюзив: взлом Sony показывает, что Дженнифер Лоуренс платят меньше, чем ее коллегам-мужчинам» . Ежедневный зверь . Проверено 30 марта 2018 .
  5. ^ "Сьюзан Сарандон говорит, что Пол Ньюман помог ей получить равную оплату" . Время . Проверено 30 марта 2018 .
  6. ^ Харвуд, Эрика. «Бенедикт Камбербэтч говорит, что откажется от любого проекта, в котором женщины не получают равной оплаты труда» . HWD . Проверено 18 мая 2018 .
  7. ^ Коммуникационный и маркетинговый персонал. «Замораживание приема на работу в Голливуде: режиссеры-женщины, чернокожие и азиатские режиссеры редко работали в фильмах 2017 года» . УНИВЕРСИТЕТ ЮЖНОЙ КАЛИФОРНИИ . ШКОЛА КОММУНИКАЦИИ И ЖУРНАЛИСТИКИ USC ANNENBERG . Проверено 20 февраля 2019 .
  8. ^ Bielby, Дэнис D (2009). «Гендерное неравенство в индустрии культуры: женщины и мужчины-писатели в кино и на телевидении». Sociologie du Travail . 51 (2): 237–52. DOI : 10.1016 / j.soctra.2009.03.006 .
  9. ^ a b «Гендерное неравенство сохраняется в Голливуде, говорится в исследовании (инфографика)» . TheWrap . 2013-12-09 . Проверено 13 октября 2015 .
  10. ^ Ellis-Петерсен, Ханна (2014-07-22). «Гендерная предвзятость в киноиндустрии: 75% съемочной группы блокбастеров - мужчины» . Хранитель . Проверено 13 октября 2015 .
  11. ^ "NewsCenter | SDSU | Гендерное неравенство в Голливуде" . Проверено 13 декабря 2017 .
  12. ^ а б Эрига, Мэриэнн (2015). «Раса, пол, Голливуд: представление в культурном производстве и потенциал цифровых медиа для изменений». Социологический компас . 9 : 78–89. DOI : 10.1111 / soc4.12237 .
  13. ^ «Последствия скандала с Вайнштейном» . Экономист . 2018-03-03.
  14. ^ Типпетт, Элизабет С. (ноябрь 2018 г.). «Правовые последствия движения MeToo» . Обзор закона Миннесоты . 103 : 229–302.
  15. ^ "1 год с момента первого твита Алиссы Милано #MeToo: действительно ли что-то изменилось для женщин?" . www.irishexaminer.com . 2018-10-15 . Проверено 3 апреля 2019 .
  16. ^ Трауб, Эми Дж .; Ван Хуз Гарофало, Аманда (весна 2019). «#MeToo - Краткий обзор» . Юридический журнал взаимоотношений с сотрудниками . 44 (4): 4–7.
  17. ^ «Хэштег #MeToo был использован примерно 19 миллионов раз в Твиттере за последний год, и его использование часто увеличивается в связи с новостями» . Pew Research Center . Проверено 3 апреля 2019 .
  18. ^ "О ВРЕМЕНИ ВВЕРХ" . ВРЕМЯ ВЫШЛО . Проверено 1 мая 2019 .
  19. ^ "TIME'S UP Годовой отчет Фонда правовой защиты 2018" . СЗЛК . Проверено 1 мая 2019 .
  20. ^ "Мужчины Голливуда #AskMoreOfHim" . Представительский проект . Проверено 1 мая 2019 .
  21. ^ Ен, Нэнси Ван (2016-12-12). Ролик «Неравенство: голливудские актеры и расизм» . Издательство Университета Рутгерса. ISBN 9780813586328.
  22. ^ Дензин, Норман К. (2001-12-14). Читающая гонка: Голливуд и кино расового насилия . МУДРЕЦ. ISBN 9781847876324.
  23. ^ Рогин, Майкл (1998-05-29). Blackface, Белый шум: еврейские иммигранты в плавильном котле Голливуда . Калифорнийский университет Press. ISBN 9780520213807.
  24. ^ а б «Свет, камера, раса: расовое неравенство в голливудских кастингах» . Джорджтаунский юридический журнал перспектив современных критических рас . 2014-04-03 . Проверено 15 декабря 2015 .
  25. ^ Смит, Стейси; Choueiti, Марк; Пайпер, Кэтрин (2013). «Раса / этническая принадлежность в 600 популярных фильмах: изучение экранных изображений и разнообразие камер» . Школа коммуникации и журналистики Анненберга Университета Южной Калифорнии.
  26. ↑ Слайд, Энтони (10 сентября 2004 г.). Американский расист: жизнь и фильмы Томаса Диксона . Университетское издательство Кентукки. ISBN 9780813123288.
  27. ^ "Первый черный победитель Оскара принял ее честь в сегрегированном отеле" No Blacks "в Лос-Анджелесе" The Hollywood Reporter . Проверено 1 мая 2019 .
  28. ^ «Дисней представляет свою первую черную принцессу» . Черное предприятие . 2009-02-17 . Проверено 1 мая 2019 .
  29. ^ a b Чоу, Кит (22 апреля 2018 г.). «Почему в Голливуде не будут сниматься азиатские актеры?» . Нью-Йорк Таймс .
  30. ^ Смит, Стейси (июль 2017). «Неравенство в 900 популярных фильмах» (PDF) . Анненберг .
  31. ↑ Шоу, Дэниел (29 июня 2018 г.). «Голливуд дискриминирует американцев азиатского происхождения» . Iowa State Daily .
  32. ↑ Левин, Сэм (11 апреля 2017 г.). « « Мы вундеркинды, проститутки »: американские актеры азиатского происхождения на преградах Голливуда» . Хранитель .
  33. ^ LHOOQ, Мишель (17 августа 2018). «Мишель Йео из безумно богатых азиатов надрывала задницу на протяжении трех десятилетий» . gq .
  34. ^ Хендерсон, Cydney (2 августа 2018). «Констанс Ву называет« Безумно богатых азиатов «историческими»: «У всех нас есть история » » . USA Today .
  35. ^ Розенберг, Алисса (2017-07-05). «Мнение | Звезды становятся воинственными по поводу неравенства в Голливуде. Пора» . Вашингтон Пост . ISSN 0190-8286 . Проверено 13 декабря 2017 . 
  36. ^ а б в г Баджпай, Картикея (2018-04-16). «Неравенство в роликах: голливудские актеры и расизм Нэнси Ван Юэн. Нью-Брансуик, Нью-Джерси: Rutgers University Press, 2016. 208 стр. $ 22,95, бумага». Социологический опрос . 88 (2): 370–372. DOI : 10.1111 / soin.12217 . ISBN 978-0813586298. ISSN  0038-0245 .
  37. ^ Зейчик, Ребекка Киган, Стивен (2016-01-15). «Оскар 2016: вот почему номинанты снова такие белые» . latimes.com . Проверено 6 марта 2019 .
  38. ^ Брэндон Григгс. «Опять #OscarsSoWhite» . CNN . Проверено 6 марта 2019 .
  39. ^ a b Борум Чатту, Кэти (10.01.2018). «Такой белый Оскар: гендерное, расовое и этническое разнообразие и социальные проблемы в документальных фильмах США (2008–2017 гг.)». Массовые коммуникации и общество . 21 (3): 368–394. DOI : 10.1080 / 15205436.2017.1409356 . ISSN 1520-5436 . 
  40. ^ Уиттон, Линда (1997). «Эйджизм: патернализм и предубеждения». Обзор закона ДеПола . ЛВП : 10822/899630 .
  41. ^ «Сексизм и эйджизм в киноиндустрии» . Плутон . Проверено 15 декабря 2015 .
  42. ^ Fleck, Роберт К .; Хансен, Ф. Эндрю (2009-03-20). « » Правители правят женщины «: экономический анализ взлет и падение прав женщин в древней Спарте». Экономика управления . 10 (3): 221–245. DOI : 10.1007 / s10101-009-0059-х . ISSN 1435-6104 . S2CID 195581441 .  
  43. ^ a b Fleck, Роберт К .; Ханссен, Ф. Эндрю (октябрь 2016 г.). «Устойчивость и изменение возрастного гендерного разрыва: голливудские актеры, начиная с немой эпохи и далее». Международное обозрение права и экономики . 48 : 36–49. DOI : 10.1016 / j.irle.2016.08.002 .
  44. ^ "Yahoo Movies UK" . uk.movies.yahoo.com . Проверено 9 апреля 2019 .
  45. ^ Линкольн, Энн Э; Аллен, Майкл Патрик (2004). «Двойная опасность в Голливуде: возраст и пол в карьере киноактеров, 1926–1999». Социологический форум . 19 (4): 611–31. CiteSeerX 10.1.1.543.9330 . DOI : 10.1007 / s11206-004-0698-1 . S2CID 35797717 .  
  46. ^ Барнс, Брукс (2018-06-25). «Последний класс избирателей Оскара почти половина женщин» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 3 апреля 2019 . 
  47. ^ Абад-Сантос, Алекс (2018-12-11). «2018 год принадлежал Черной Пантере. И он может изменить будущее Marvel» . Vox . Проверено 3 апреля 2019 .
  48. ^ Лернер, Ребекка. "Триумф в слезах: 'This Is Us' доминирует во вторник вечером" . Forbes . Проверено 10 апреля 2019 .
  49. ^ «Анатомия Грея ABC TV Show: сезон 15 рейтинги (отменить или сезон 16?)» . отмененные телешоу - Финал сериала . 2019-04-05 . Проверено 10 апреля 2019 .
  50. ^ Nyren, Erin (2017-07-07). «Эмма Стоун говорит, что ее коллеги по фильму сократили зарплату, чтобы она могла получать равную оплату» . Разнообразие . Проверено 10 апреля 2019 .
  51. ^ Макнари, Дэйв (2018-02-12). «Ава ДюВерне, Дэн Линь, мэр Лос-Анджелеса Эрик Гарсетти запускают фонд интеграции» . Разнообразие . Проверено 13 февраля 2018 .

Лоуренс, Эми. Эхо и Нарцисс: женские голоса в классическом голливудском кино. Беркли: Калифорнийский университет Press, c1991, 1991.