 | Эта биография живого человека слишком полагается на ссылки на первоисточники . ( Декабрь 2011 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
 | Эта статья включает в себя список литературы , связанной литературы или внешних ссылок , но ее источники остаются неясными, поскольку в ней отсутствуют встроенные цитаты . ( Сентябрь 2019 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
Джин Липман-Блюмен (родилась 28 апреля 1933 года) - профессор государственной политики Торнтона Ф. Брэдшоу и профессор организационного поведения в Клермонтском аспирантском университете в Клермонте, Калифорния . Она является экспертом в области лидерства, достижения стилей, кризисного управления, организационного поведения «горячих групп», гендерных ролей и токсичного лидерства. Липман-Блюмен вместе с профессором Ричардом Эллсвортом является директором и соучредителем Института перспективных исследований в области лидерства CGU. Она является президентом и соучредителем вместе с Гарольдом Дж. Ливиттом., профессор Килпатрика по вопросам организационного поведения в Стэнфордской высшей школе бизнеса Института соединительного лидерства (бывший Институт достижения стилей), фирмы, занимающейся развитием лидерства, исследованиями и консультированием по вопросам управления, в Пасадене, Калифорния.
Липман-Блюмен получила степени AB (английская литература) и AM ( социология ) в колледже Уэллсли , а также докторскую степень. (Социальные отношения) из Гарвардского университета , где она защитила диссертацию под руководством Талкотта Парсонса . Один год после получения докторской степени она провела в Университете Карнеги-Меллона под руководством лауреата Нобелевской премии Герберта А. Саймона, а второй год после получения докторской степени завершила обучение по математике, статистике и информатике в Стэнфордском университете . Она также провела 1978-79 годы в качестве стипендиата в Центре перспективных исследований в области поведенческих наук в Пало-Альто.. В 2010 году она получила Премию Международной ассоциации лидерства (ILA) за заслуги перед жизнью, награду, которая «отмечает достижения человека в развитии и совершенствовании области лидерства на протяжении всей ее жизни». Она также получила Премию за заслуги перед высшей школой менеджмента им. Питера Ф. Друкера / Масатоши Ито при Клермонтском университете.
Липман-Блюмен работал помощником директора Национального института образования и специальным советником аппарата внутренней политики Белого дома при президенте Джимми Картере .
Она опубликовала девять книг, три монографии и более 180 статей по государственной политике, менеджменту , лидерству , кризисному управлению , гендерным ролям и токсичному лидерству. Ее книга «Связующее звено: лидерство во взаимозависимом мире» (Jossey-Bass, 1996), мягкая обложка - « Связующее лидерство: управление в меняющемся мире» (Oxford University Press, 2000), была номинирована на Пулитцеровскую премию . Горячие группы: их посев, кормление и использование для разжигания вашей организации (Oxford University Press), 1999) с Гарольдом Дж. Ливиттом , почетным профессором Стэнфордской высшей школы бизнеса.Американская ассоциация издателей " Деловая книга года". Она также является автором книги «Очарование токсичных лидеров: почему мы следуем за деструктивными боссами и коррумпированными политиками - и как мы можем их выжить» (Oxford University Press, 2004) и соредактором книги «Искусство» вместе с Рональдом Риджио и Ирой Чалефф . из Followership (Jossey-Bass, 2008). Липман-Блюмен консультирует многочисленные организации государственного и частного сектора в США и за рубежом. Вместе с Гарольдом Ливиттом она является директором-основателем Института соединительного лидерства (ранее «Институт достижения стилей»), Пасадена, Калифорния. Она также работала в нескольких редакционных и других некоммерческих советах, в том числе в Международной ассоциации лидеров, заслуженной. и Центр лидерства Де Пре, Национальный женский музей и Фонд Эрнеста Беккера.
Ссылки [ править ]
Внешние ссылки [ править ]
- Страница факультета в Клермонтском аспирантском университете
- Питер Ф. Друкер и Высшая школа менеджмента Масатоши Ито
- Институт перспективных исследований в области лидерства
- Институт связного лидерства
