Трудовой кодекс Украины


Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Трудовой кодекс Украины ( Украинский : Кодекс законы про праей України , Кодекс zakoniv про pratsyu Ukrayiny ) является национальным кодексом законов о труде. Кодекс был принят и ратифицирован на заседании Верховной Рады (парламента) Украинской ССР ( Советского Союза ) 10 декабря 1971 г. [1]

Состав

Трудовой кодекс Украины состоит из 18 глав:

  1. Общие принципы
  2. Коллективное соглашение
  3. Трудовой договор
    1. Обеспечение занятости уволенных работников
  4. Рабочие часы
  5. Часы отдыха
  6. Нормализация труда
  7. Оплата работы
  8. Гарантии и компенсации
  9. Гарантии возложения на работников ответственности за ущерб, причиненный предприятиям, учреждениям, организациям.
  10. Трудовая дисциплина
  11. Безопасность работы
  12. Женский труд
  13. Молодежный труд
  14. Льготы сотрудникам, совмещающие работу с учебой
  15. Индивидуальные трудовые споры
  16. Профсоюзы. Участие сотрудников в управлении предприятием, учреждением, организацией
    1. Трудовая бригада
  17. Обязательное государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение
  18. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Смотрите также

  • Конституция Украины
  • Закон Украины

использованная литература

  1. ^ (на украинском языке) Об утверждении Трудового кодекса УССР. Официальный документ.

внешние ссылки

  • Трудовой кодекс Украины Официальный документ.
Источник « https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Labor_Code_of_Ukraine&oldid=934320838 »