 | Эта статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( февраль 2012 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
| Національне агентство України з питань державної служби | |
 | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформирован | 2 апреля 1994 г. |
| Предыдущее агентство |
|
| Юрисдикция | Правительство Украины |
| Штаб-квартира | Киев |
| Сотрудники | 121 |
| Руководители агентства |
|
| Детские агентства | |
| Веб-сайт | www |
|
|---|
Портал украина
|
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы (Natsderzhsluzhba) ( Украинский : Національня агентство України з питань державної служби ) является центральным исполнительным государственным учреждением, созданы для разработки и реализации согласованной политики и функционального управления государственной службы. Агентство контролируется и координируется Кабинетом Министров Украины через Секретариат Кабинета Министров (ранее - Министерство Кабинета Министров). В июле 2011 года агентство было преобразовано в независимый орган с особым статусом.
Институт государственной службы Украины создан Законом Украины «О государственной службе», который вступил в силу 1 января 1994 года. Закон регулирует общественные отношения, охватывающие деятельность государства по созданию правовых, организационных, экономических, социальных условий. для реализации гражданами Украины своего права на государственную службу. Он определяет общие принципы деятельности и статус государственных служащих.
Государственная служба - это механизм, обеспечивающий стабильность, надежность конституционного строя и делающий государственное управление прочным, компетентным и профессиональным. В составе властной иерархии он служит важным фактором для установления цивилизованного государственного порядка, интеграции всех ветвей власти и создания профессиональной команды для работы в органах государственного управления. Государственные служащие призываются к профессиональному выполнению практических задач по обеспечению социально-политической, а также правовой основы отношений между гражданами и государственными учреждениями. Агентство состоит из 6 структурных подразделений, в которых работает 121 государственный служащий.
Основные функции [ править ]
- Формирование и реализация политики
- Функциональное администрирование
- Методическое руководство отделами кадров
- Контроль за исполнением законодательства о государственной службе
- Соблюдение единых требований к кандидатам на госслужбу
- Обучение и повышение квалификации
Внутренняя структура [ править ]
- Отдел организационно-аналитического обеспечения руководителя и управления персоналом
- Департамент государственной власти и местного самоуправления
- Департамент анализа политики и стратегического развития государственной службы
- Юридический отдел
- Управление подготовки государственных служащих и служащих самоуправления
- Контрольно-ревизионный отдел
- Отдел организации, делопроизводства и контроля
- Административный отдел
Также:
- 27 региональных филиалов [1]
Дочерние учреждения:
- Центр адаптации государственной службы к стандартам Европейского Союза
- Школа высшего звена государственной службы
HRM на государственной службе [ править ]
- Назначения на конкурсной основе
- Испытательный срок до двух месяцев.
- Кадровый резерв, созданный в государственных учреждениях
- 7 категорий и 15 разрядов (1-15)
- Звание соответствует должности, квалификации и результативности.
- Критерии классификации: правовой статус и уровень учреждения, сфера и характер компетенций, роль и место должности в структуре.
Проект Закона Украины «О государственной службе» (новая редакция) [ править ]
- Принципы публично-правового регулирования государственной службы
- Четкое разграничение политических и административных должностей
- Принципы политического нейтралитета и лояльности
- Принцип профессионализма и прозрачности государственной службы
- Принципы честности
- Принципы стабильной и социально защищенной государственной службы
Ключевые приоритеты развития государственной службы [ править ]
- Формирование нового институционального потенциала для профессиональной переподготовки государственных служащих и развития высшего звена государственной службы.
- Развитие интегрированной инфраструктуры информационной системы по государственной службе.
- Внедрение современных подходов к управлению персоналом в системе государственной службы.
- Разработка законодательства по вопросам государственной службы и подготовка к его реализации
- Повышение институционального потенциала центральных органов исполнительной власти, необходимого для адаптации национального законодательства к стандартам ЕС.
- Расширение международного сотрудничества в сфере государственной службы и государственного управления.
- Совершенствование системы и структуры центральных органов исполнительной власти.
Правовая база международного сотрудничества, 2003-2009 гг. [ Править ]
| Год | Состояние | Общее количество договоров |
|---|---|---|
| 2003 г. |  Китайская Народная Республика | 1 |
| 2004 г. | Всемирный банк | 1 |
| 2005 г. |  Польша | 1 |
| 2006 г. |  Латвия Литва Великобритания Франция   | 4 |
| 2007 г. |  Таджикистан Дания Кыргызстан Ирландия   | 4 |
| 2008 г. | Польша Азербайджан Канада Италия   | 4 |
| 2009 г. |  Греция | 1 |
См. Также [ править ]
- Центр адаптации государственной службы к стандартам Европейского Союза
- Школа высшего звена государственной службы
- Гражданская служба
- Государственное управление
Ссылки [ править ]
- ^ Региональные отделения (на украинском языке)
Внешние ссылки [ править ]
- Официальный веб-сайт
