Департамент труда и развития рабочей силы штата Нью-Джерси является правительственным агентством штата Нью-Джерси , США . Комиссия по государственной службе Нью-Джерси является независимым органом в правительстве штата Нью-Джерси под эгидой департамента.
Первоначально созданный в конце 1940-х годов в соответствии с PL 1948, c.446 как Министерство труда и промышленности, этот департамент является одним из 16 департаментов исполнительной власти в правительстве штата Нью-Джерси. Постановление губернатора Джима МакГриви PL 2004, c.39 в июне 2004 г. изменило название департамента с «Министерство труда» Нью-Джерси на «Министерство труда и развития рабочей силы» Нью-Джерси. Помимо изменения названия, поправки к закону консолидировали и реорганизовали систему рабочей силы штата. [1]
Департамент управляет несколькими наиболее важными программами правительства штата, которые влияют на повседневную жизнь тех, кто работает, такими как суды по компенсации работникам , программа страхования по безработице , программа страхования временной нетрудоспособности, программа страхования отпуска по семейным обстоятельствам, заработная плата и часовое правоприменение и различные универсальные центры карьеры.
В департаменте находится Комитет по проверке места жительства сотрудников, учрежденный Первым законом штата Нью-Джерси (NJSA 52:14-7 [4] ; PL 2011, c.70). Первый закон штата Нью-Джерси, подписанный губернатором Крисом Кристи и вступивший в силу 1 сентября 2011 года, содержит новые требования к месту жительства для большинства государственных служащих и служащих. В Первом законе штата Нью-Джерси в соответствующей части говорится, что лицо может обратиться в комитет с просьбой об освобождении от требования о проживании на основании определенных критериев. [5] [6]
Чтобы повысить квалификацию рабочей силы штата, департамент выделяет гранты предприятиям для обучения своих сотрудников. Гранты на обучение навыкам грамотности предназначены для улучшения владения рабочим языком , понимания прочитанного , общения, математических навыков и навыков компьютерной грамотности . Индивидуальные гранты на обучение предоставляются компаниям, чтобы помочь улучшить навыки работников в определенных областях. Гранты присуждаются ежемесячно на конкурсной основе и могут быть использованы как для аудиторных занятий , так и для обучения на рабочем месте . [7]
30 ноября 2011 года вице-губернатор Ким Гуаданьо , который в то время исполнял обязанности губернатора, официально запустил веб-сайт Jobs4Jersey.com в универсальном центре занятости Трентона . Бесплатный веб-сайт, управляемый департаментом, ведет как соискателей, так и работодателей «по лабиринту государственных и федеральных служб и предлагает уникальный инструмент, который позволяет посетителям выходить в интернет и быстро загружать или создавать индивидуальные резюме ». Сайт предназначен для связи соискателей и работодателей, ищущих работников. [8]