Сэр Патрик Элиас , PC (родился 28 марта 1947 г.), лорд апелляционный судья в отставке . [1]
Ранняя жизнь и образование [ править ]
Патрик Элиас родился в Кардиффе [2] и получил степень бакалавра права с отличием в Университете Эксетера в 1969 году, где он был членом команд по регби и крикету. Он был призван в Коллегию адвокатов в 1973 году (Внутренний храм). Его брат - Джерард Элиас, королевский адвокат.
Профессиональная жизнь [ править ]
Прежде чем стать бенчером в 1995 году, он был научным сотрудником Пембрук-колледжа в Кембридже [3] и работал помощником записывающего с 1997 по 1999 год.
Он был назначен заместителем судьи Высокого суда в январе 1999 года, а четыре месяца спустя, в мае 1999 года, он был назначен судьей Высокого суда, отделения королевской скамьи. Он был председателем Апелляционного суда по трудовым спорам с 2006 по 2009 год.
Судья Элиас был посвящен в рыцари в 1999 году. 3 марта 2009 года он был назначен в Тайный совет Ее Величества .
Случаи [ править ]
- Р. (Сеймур-Смит) против SS for Employment [2000] UKHL 12 (представлял правительство против утверждения о дискриминации по признаку пола)
- Уилсон против Соединенного Королевства [2002] ECHR 552 (представлял интересы работодателя: проиграл)
- Джеймс против Гринвича, LBC [2006] UKEAT 0006_06_2112 (постановил, что работники агентства не должны получать права: в принципе не одобрено в деле Autoclenz Ltd против Белчера [2011] UKSC 41)
- Royal Mail Group Ltd против CWU [2009] EWCA Civ 1045 (постановление в EAT о том, что работодатели, забывающие проконсультироваться с профсоюзами перед передачей предприятия, освобождают их от обязанности)
- Эвейда против British Airways plc [2009] IRLR 78 (постановил, что женщина, носившая крест, не предъявляла претензий в связи с религиозной дискриминацией: Европейский суд по правам человека признал неправомерным)
- Royal Mail Group Ltd против Союза работников связи [2008] UKEAT 0338_08_0212 (постановил, что работодатель не несет ответственности за собственную неспособность информировать и консультировать персонал об изменениях в бизнесе)
- X v Бюро по консультированию граждан Среднего Суссекса [2011] EWCA Civ 28 (постановил, что волонтер не имел прав против дискриминации)
- RMT v Serco Ltd [2011] EWCA Civ 226 (заявил попутное , что профсоюзы не имеют права на забастовку по общему праву)
- Гомер против главного констебля полиции Западного Йоркшира [2012] UKSC 15 (постановил в EAT, что мужчина не подвергался косвенной дискриминации по возрасту, даже несмотря на то, что было введено новое правило, требующее от него получения степени юриста: отменено)
- Clyde & Co LLP против Бейтса ван Винкельхоф [2012] EWCA Civ 1207 (постановил, что у партнера не было требований о возмещении ущерба за разоблачение: отменено)
- Хадсон против Департамента труда и пенсий [2012] EWCA Civ 1416 (постановлено, против Смита LJ, несогласного, что работник с фиксированным сроком не может претендовать на постоянный контракт после 4 лет работы, потому что часть этого времени проходила обучение)
- Тернер против East Midlands Trains Ltd [2012] EWCA Civ 1470 (постановлено, что несправедливое увольнение не проверяется на соразмерность)
- Смит против Carillion (JM) Ltd [2015] EWCA Civ 209 (постановил, что член профсоюза, внесенный в черный список, может подвергнуться преследованию, потому что он был агентским работником)
- KV Шри-Ланка против SSHD EWCA Civ 119, [2017]
Заметки [ править ]
- ^ Тайного совета назначение сэра Патрика Elias архивации 6 октября 2009 года в Wayback Machine , 3 марта 2009, канцелярия премьерминистра, прессуведомления
- ^ http://www.thelawyer.com/propping-up-the-market/93428.article
- ^ http://www.city.ac.uk/law/alumni/honorary-graduates
 | Эта биографическая статья, связанная с законодательством Соединенного Королевства, является незавершенной . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
