 Парламент Соединенного Королевства | |
| Длинное название | Закон о признании незаконными определенных видов дискриминации по признаку пола и дискриминации по признаку брака и создание Комиссии, задачей которой является устранение такой дискриминации и обеспечение равенства возможностей для мужчин и женщин в целом; и для связанных целей. |
|---|---|
| Цитата | 1975 г. 65 |
| Территориальная протяженность | Англия и Уэльс; Шотландия |
| Даты | |
| Королевское согласие | 12 ноября 1975 г. |
| Аннулирован | 2010 г. |
| Другое законодательство | |
| Отменено | Закон о равенстве 2010 г. |
| Статус: аннулирован | |
| Текст статута в первоначальной редакции |
Закон дискриминации по признаку пола 1975 (с. 65) был Закон о парламенте Соединенного Королевства , которая защищала мужчин и женщин от дискриминации по признаку пола или семейного положения. Закон касается занятости , профессиональной подготовки , образования , преследований, предоставления товаров и услуг и распоряжения помещениями. Закон о гендерном признании 2004 года и Закон о дискриминации по признаку пола 1975 года (поправка) Положения 2008 года внесли поправки в некоторые части этого Закона, чтобы они применялись к транссексуалам.люди. Другие поправки были внесены Законом о дискриминации по признаку пола 1986 года, Законом о занятости 1989 года, Законом о равенстве 2006 года и другими законодательными актами, такими как постановления Европейского суда .
Закон не применяется в Северной Ирландии, в отличие от Положений о дискриминации по признаку пола (Северная Ирландия) 1999 года.
Закон был полностью отменен Законом о равенстве 2010 года .
Комиссия равных возможностей [ править ]
В соответствии с этим законом была учреждена Комиссия по равным возможностям (EOC), в основные обязанности которой входило стремление к ликвидации дискриминации, поощрение равенства возможностей между полами и постоянный обзор действия Закона о дискриминации по признаку пола и Закона о равной оплате труда 1970 года . EOC помогал людям подавать иски в трибуналы по трудовым спорам и в суды. EOC теперь входит в состав Комиссии по равенству и правам человека (EHRC). «Дискриминация по признаку пола», как она упоминается в трудовом законодательстве, была введена в 1970-х годах вместе с законодательством о равной оплате труда. Хотя в последние годы мы наблюдаем рост гендерного разрыва в оплате труда. отчетности, важно, однако, признать, что они основаны на рабочем месте и касаются исключительно сравнения сотрудников на одинаковых, аналогичных или эквивалентных ролях на рабочем месте.
Полномочия [ править ]
EHRC была уполномочена делать следующее:
- Возбуждение дела в отношении определенных положений и получение судебного запрета на ограничение повторения противоправных действий.
- Подать иск в суд по трудовым спорам от имени физического лица.
- Давать практические советы и рекомендации лицам, у которых имеется жалоба на нарушение Закона.
См. Также [ править ]
Ссылки [ править ]
Внешние ссылки [ править ]
- Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола в том виде, в каком был принят первоначально
- Комиссия по равным возможностям теперь входит в состав Комиссии по равноправию и правам человека.
- Указ 1976 года о дискриминации по признаку пола (Северная Ирландия)
