Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Тавистокский институт человеческих отношений
Логотип TIHR.png
Тавистокский институт, Лондон.jpg
СокращениеTIHR
Формирование20 сентября 1947 г . ; 73 года назад ( 1947-09-20 )
УчредителиЭллиот Жак , Генри Дикс , Леонард Браун, Рональд Харгривз , Джон Роулингс Рис , Мэри Лафф, Уилфред Бион и Томми Уилсон
Легальное положениеБлаготворительность
Место расположения
  • Табернакл-стрит, Лондон
Координаты51 ° 31′24 ″ с.ш., 0 ° 05′10 ″ з.д. / 51.5232 ° N 0,0861 ° W / 51,5232; -0,0861 Координаты : 51.5232 ° N 0,0861 ° W51 ° 31′24 ″ с.ш., 0 ° 05′10 ″ з.д. /  / 51,5232; -0,0861
Область, край
объединенное Королевство
Услугиисследования действий , консультации по организационному развитию и изменениям, коучинг руководителей и профессиональное развитие
ПоляСоциальная наука
Интернет сайтwww .tavinstitute .org
Не путать с Тавистокским институтом медицинской психологии .

Тавистокский институт человеческих отношений или ТИПЧА является британской организацией не некоммерческий , которая применяет социальную науку к современным проблемам и проблемам. Он был инициирован в 1946 году, когда он развился из Тавистокской клиники , и был официально учрежден как отдельная организация в сентябре 1947 года. Журнал Human Relations издается от имени Тавистокского института компанией Sage Publications . [1] Институт расположен на Табернакл-стрит в Шордич , Лондон. [2]

История Тавистока [ править ]

Ранняя история Тавистокского института перекликается с историей Тавистокской клиники, потому что многие сотрудники клиники работали над новыми крупномасштабными проектами во время Второй мировой войны , и именно в результате этой работы был создан институт.

Во время войны сотрудники Тавистокской клиники играли ключевую роль в психиатрии британской армии. [3] Работая с коллегами из Медицинского корпуса Королевской армии и Британской армии , они отвечали за такие инновации, как Отборочные комиссии военного министерства (WOSB) и группы по переселению граждан (CRU) , а также работали над психологической войной. [4] [5] [6] [7]Группа, которая сформировалась вокруг WOSB и CRU, была очарована этой работой с группами и организациями и стремилась продолжить исследования в этой области после войны. Различные влиятельные фигуры посетили WOSB во время войны, поэтому были возможности для консультационной работы, но персонал клиники также планировал стать частью Национальной службы здравоохранения, когда она была создана, и их предупредили, что такие консультации и исследования будут невозможно под эгидой NHS. [8] Из-за этого в 1947 году был создан Тавистокский институт человеческих отношений для проведения организационных исследований, когда клиника была включена в Национальную службу здравоохранения. [9] Фонд Рокфеллераприсужден значительный грант, который способствовал созданию ТИПЧ. [10]

В первые годы существования ТИПЧ доход был получен за счет грантов на исследования, работы по контрактам и оплаты курсов. [11] В течение 1950-х и 1960-х годов TIHR реализовал ряд важных проектов в сотрудничестве с крупными производственными компаниями, включая Unilever , Ahmedabad Manufacturing и Calico Printing Co., Shell , Bayer и Glacier Metals. [12] [13] Они также вели работу для Национального совета по углю . Особое внимание уделялось менеджменту, женщинам на рабочем месте и принятию (или отказу) от новых технологий. Проекты взаимодействия людей и технологий позже стали называть социотехническим подходом .[14]

В 1950-е годы TIHR также проводила исследования потребителей и изучала отношение к таким разнообразным вещам , как Bovril , рыбные палочки , кофе и волосы. [15]

В 1960-х и 1970-х годах ТИПЧ уделял особое внимание организациям общественного здравоохранения, таким как больницы. В исследованиях был изучен ряд аспектов здравоохранения, от управления отделениями и операционных до организации уборочного персонала. [16]

Совсем недавно ТИПЧ проводил работу для Европейской комиссии и правительственных органов Великобритании. [16]

Исследовательские единицы [ править ]

В первые годы существования ТИПЧ было четыре основных подразделения: программные группы A и B в составе Комитета по человеческим ресурсам; Отдел исследования организационных и социальных изменений и операций; и Комитет по семейной и общественной психиатрии. [16]

Центр человеческих ресурсов (HRC) и Центр прикладных социальных исследований (CASR) [17] были созданы в 1950-х годах, а в 1963 году совместно с Британским обществом операционных исследований был создан Институт операционных исследований (IOR). [18] Центр организационных и операционных исследований (COOR) был создан в результате слияния HRC и IOR в 1979 году. [18]

Проект «Альянс самопомощи», начатый в 1980-х годах, привел к дальнейшей работе по оценке и созданию в 1990 году специального подразделения - Evaluation Development Review Unit (EDRU) [19].

Ключевые цифры [ править ]

Институт был основан группой ключевых фигур из клиники Тависток и психиатрии британской армии, включая Эллиота Жака , Генри Дикса , Леонарда Брауна, Рональда Харгривза, Джона Роулингса Риса , Мэри Лафф и Уилфреда Биона , а председателем был Томми Уилсон . [8] Другими известными людьми, которые присоединились к группе вскоре после этого, были Изабель Мензис Лит , Джей Ди Сазерленд , Джон Боулби , Эрик Трист и Фред Эмери . Хотя он умер до официального учреждения ТИПЧ, Курт Левиноказал большое влияние на работу Тавистока: он оказал заметное влияние на Триста и написал статью в первом выпуске Human Relations . [20] [21]

Многие из членов Тавистокского института впоследствии сыграли важную роль в психологии. Джон Роулингс Рис стал первым президентом Всемирной федерации психического здоровья . [9] Джок Сазерленд стал директором новой послевоенной Тавистокской клиники, когда она была включена в состав недавно созданной Британской национальной службы здравоохранения в 1946 году. Рональд Харгривз стал заместителем директора Всемирной организации здравоохранения . Томми Уилсон стал председателем Тавистокского института. [9] Одной из самых влиятельных фигур, вышедших из Института, была психоаналитик Изабель Мензис Лит.. Ее основополагающая статья «Пример функционирования социальных систем как защиты от тревоги» (1959) вдохновила целую ветвь организационной теории, в которой особое внимание уделялось бессознательным силам, которые формируют организационную жизнь. [22] А. К. Райс проделал значительную работу по проблемам управления, увеличив производительность на одном предприятии на 300%. [23] Эрик Миллер стал директором Программы групповых отношений в 1969 году, и в этой функции он позже разработал дизайн Назаретских конференций . [24]

Тавистокский институт стал известен в Великобритании как главный сторонник психоанализа и психодинамических теорий Зигмунда Фрейда и его последователей. Другие имена, связанные с Тавистоком, включают Мелани Кляйн , Карл Густав Юнг , Дж. А. Хэдфилд , Сэмюэл Беккет , Чарльз Рикрофт , Энид Мамфорд и Р. Д. Лэйнг . [27]

Текущая деятельность [ править ]

Тавистокский институт занимается образовательной, исследовательской, консультационной и профессиональной деятельностью в области социальных наук и прикладной психологии . [1] Его клиенты разнообразны: от организаций государственного сектора, включая Европейский Союз , нескольких британских правительственных ведомств, третьего сектора и частных клиентов. Институту принадлежит международный журнал социальных наук Human Relations . Он также редактирует журнал Evaluation . [28]

В центре внимания теоретиков заговора [ править ]

Институт Тавистока ассоциируется с теориями заговора, наиболее распространенные из которых связывают его с Beatles и Rolling Stones . Об этом говорится в двух книгах: «Тавистокский институт человеческих отношений: формирование морального, духовного, культурного и политического» (2006) Джона Коулмана и « Тавистокский институт: социальная инженерия в массах» (2015) Дэниела Эстулина .

В « Грубом руководстве по теориям заговора» отмечается, что Тавистокский институт был назван некоторыми теоретиками заговора участником «самой экстравагантной теории заговора против иллюминатов » Джона Коулмана, известной как «Заговор Водолея». достигает кульминации в том, что иллюминаты «берут под свой контроль образование в Америке с намерением и целью полностью и полностью разрушить его». «С помощью рок-музыки и наркотиков, чтобы восстать против статус-кво, тем самым подрывая и в конечном итоге разрушая семейную ячейку». . " [29] Тодд Ван Люлинг, пишет в HuffPostтакже упомянул эту идею «популярного теоретика заговора доктора Джона Коулмана», заявив, что «Тавистокский институт - это общеизвестная британская благотворительная организация, основанная в 1947 году, но сторонники теории заговора считают, что настоящая цель Института состоит в том, чтобы аналогичным образом создавать мировую культуру». The Post рассматривает заявление Коулмана о том, что популярность Beatles была заговором иллюминатов с целью продвижения «Заговора Водолея». [30]

Программа Тавистока на рабочем месте [ править ]

Некоторые исследователи полагали, что методы, используемые для реабилитации солдат, применимы для поддержки более ориентированной на человека организации работы в промышленности по отношению к служащим более низкого ранга без какой-либо четкой перспективы удовлетворения от работы или личного развития. Эта программа помогла продемонстрировать два атрибута социотехнической науки: тесную связь технологических и социальных систем, а также важность вовлечения работников (Sawyer, S., Hossein JM, (2013)) [31]

Ссылки [ править ]

  1. ^ а б «Человеческие отношения» . www.tavinstitute.org . Проверено 29 августа 2017 года .
  2. ^ «Свяжитесь с нами» . Тавистокский институт . Проверено 22 ноября +2016 .
  3. ^ Историю Института можно найти в публикации The Social Engagement of Social Science: A Tavistock Anthology, опубликованной издательством Пенсильванского университета в трех томах в период с 1990 по 1997 год.
  4. ^ Crang, Джереми А. (18 ноября 2000). Британская армия и народная война, 1939-1945 гг . Издательство Манчестерского университета. ISBN 9780719047411.
  5. ^ Linstrum, Erik (4 января 2016). «Квадратные колышки и круглые отверстия: проверка способностей в казармах и за их пределами» . Правящие умы: психология в Британской империи . Издательство Гарвардского университета. ISBN 9780674088665.
  6. ^ Curle, Адам (1990). Инструменты трансформации: личное исследование . Боярышник Press. ISBN 9781869890216.
  7. ↑ Пик, Дэниел (14 июня 2012 г.). Погоня за нацистским разумом: Гитлер, Гесс и аналитики . ОУП Оксфорд. ISBN 9780191641046.
  8. ^ a b Дикс, HV (14 октября 2014 г.). Пятьдесят лет Тавистокской клинике (возрождение психологии) . Рутледж. ISBN 9781317587897.
  9. ^ a b c Трист, Эрик; Мюррей, Хью (1990). «Социальная активность социальных наук» . www.moderntimesworkplace.com . Проверено 29 августа 2017 года .
  10. ^ Стив WJ Козловски, изд. (2012). Оксфордский справочник по организационной психологии . 1 . Издательство Оксфордского университета. п. 48.
  11. ^ Fraher, Ая Луиза (2004). История групповых исследований и психодинамических организаций . Бесплатные книги ассоциации. ISBN 9781853437045.
  12. ↑ Джонс, Джеффри (1 июля 2005 г.). Обновление Unilever: трансформация и традиции: трансформация и традиция . Издательство Оксфордского университета, Великобритания. ISBN 9780191556388.
  13. Перейти ↑ Alford, C. Fred (1994). Групповая психология и политическая теория . Издательство Йельского университета. ISBN 978-0300059588.
  14. ^ Бакстер, Гордон; Соммервилль, Ян (1 января 2011 г.). «Социально-технические системы: от методов проектирования до системной инженерии» . Взаимодействие с компьютерами . 23 (1): 4–17. DOI : 10.1016 / j.intcom.2010.07.003 . ISSN 0953-5438 . 
  15. ^ «Социальные науки в действии: отчеты из архива Тавистокского института - Архивный проект ТИПЧ» . Архивный проект ТИПЧ . 1 сентября 2016 . Проверено 29 августа 2017 года .
  16. ^ a b c Архивы Тавистокского института человеческих отношений, ID: SA / TIH. Лондон: Библиотека Велкома.
  17. ^ Роза, Николай; Миллер, Питер (2013). Управление настоящим: управление экономической, социальной и личной жизнью . Джон Вили и сыновья. ISBN 978-0745654928.
  18. ^ а б «Институт операционных исследований» . mrc-catalogue.warwick.ac.uk . Проверено 29 августа 2017 года .
  19. ^ «Социальные науки в действии: отчеты из архива Тавистокского института человеческих отношений (TIHR)» . Библиотека Wellcome . Проверено 29 августа 2017 года .
  20. ^ Trahair, Ричард (1 июня 2015). Поведение, технологии и организационное развитие: Эрик Трист и Тавистокский институт . Издатели транзакций. ISBN 9781412855495.
  21. ^ «Человеческие отношения - Том 1, номер 1, 1 июня 1947 года» . journals.sagepub.com . Проверено 29 августа 2017 года .
  22. ^ Dartington, Тим (20 февраля 2008). «Изабель Мензис Лит» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 29 августа 2017 года . 
  23. ^ "Альберт Кеннет (Кен) Райс 1908-1969" . www.ofek-groups.org . Проверено 29 августа 2017 года .
  24. ^ Эрлих, Х. Шмуэль; Эрлих-Гинор, Мира; Беланд, Герман (2009). Накормлен слезами - Отравлен молоком. Групповые конференции "Назарет". Немцы и израильтяне - прошлое в настоящем . Gießen: Psychozial. С. 35–47. ISBN 978-3-89806-751-5. С предисловием Десмонда М. Туту
  25. ^ "Спасение RD Laing" . Нью-Йоркское обозрение книг . 20 февраля 1997 г.
  26. ^ "RD Laing" .
  27. ↑ Лэнг приехал в Тавистокский институт в 1956 году по приглашению Джока Сазерленда, который в то время был директором Тавистокской клиники, для обучения на гранте. [25] Он обучался у Чарльза Райкрофта в Институте психоанализа. [26]
  28. ^ "Оценка | SAGE Publications Ltd" . uk.sagepub.com . 29 октября 2015 . Проверено 29 августа 2017 года .
  29. ^ Джеймс МакКоннаки; Робин Тадж (4 февраля 2013 г.). Грубое руководство по теориям заговора, третье издание . Грубые направляющие. ISBN 978-1409362456.
  30. ^ Ван Luling, Тодд (3 декабря 2014). «5 теорий фанатов Битлз, которые вы сочтете настолько безумными, что могут оказаться правдой» . HuffPost .
  31. ^ Сойер, С., & Хоссейн Jarrahi, М. (2013). Социотехнические подходы к изучению информационных систем. http://sawyer.syr.edu/publications/2013/sociotechnical%20chapter.pdf

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Сайт Тавистокского института
  • Трист, Эрик Л. и др. Социальное участие социальных наук: антология Тавистока: социально-экологическая перспектива (антология Тавистока) , Университет Пенсильвании, май 1997 г. ISBN 0-8122-8194-2 
  • Янг, Роберт М. "Культура британского психоанализа"
  • Блог архива Тавистокского института