Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны )
|
Tudor IT Process Assessment (TIPA®) - это методологическая основа для оценки процессов. Его первая версия была опубликована в 2003 году Центром общественных исследований Анри Тюдора в Люксембурге. TIPA теперь является зарегистрированным товарным знаком Люксембургского института науки и технологий (LIST). TIPA предлагает структурированный подход для определения возможностей процесса по сравнению с признанными передовыми практиками. TIPA также поддерживает улучшение процессов, проводя анализ пробелов и предлагая рекомендации по улучшению. [1]
TIPA использует общий подход к оценке процессов, опубликованный Международной организацией по стандартизации (ISO) и Международной электротехнической комиссией (IEC) в ISO / IEC 15504 [2] - Process Assessment (теперь ISO / IEC 33000). Требования ISO / IEC 15504-2 к выполнению оценок структурированы и задокументированы в Процессе оценки TIPA. Дополнительные рекомендации, контекстные советы и обмен опытом дополняют метод оценки процесса TIPA и поддерживают удобство использования структуры TIPA. Метод оценки процесса TIPA можно использовать для оценки процессов из любой области деятельности.
Структура TIPA поддерживается исчерпывающим набором инструментов, который предоставляет шаблоны и инструменты для каждого этапа процесса оценки. Его можно настроить для любого домена приложения.
Оценка процесса проводится для получения четкого представления о текущих практиках организации в определенной области (например, в области управления ИТ-услугами в TIPA для ITIL). Цель состоит в том, чтобы сравнить эти методы с известными справочными материалами, чтобы можно было измерить текущий статус процессов и сделать соответствующие предложения по их улучшению.
Анализ пробелов помогает выявить SWOT-анализ , получить четкое представление о текущем состоянии и определить рекомендации по улучшению.
Интервью с участниками процесса используются для понимания того, как процесс выполняется, а шкала оценки зрелости процесса используется для измерения разрыва между системой отсчета и полевой реальностью. Проект оценки начинается с четкой постановки цели для определения масштабов проекта. В проекте задействован ряд ролей, которые принимают участие в оценке. Проект состоит из 6 этапов. Он поддерживается несколькими инструментами (шаблонами и электронными таблицами), представленными в TIPA Toolbox. [3]
В 2002 году на люксембургском рынке наблюдались первые случаи внедрения ITIL. В тот же период серия стандартов оценки процессов ISO / IEC TR 15504 была обновлена в сторону создания общего стандарта для оценки процессов, позволяющего проводить процессы оценки в любой области. Исследователи из CRP Анри Тюдор, являющиеся активными членами рабочей группы ISO, отвечающей за эту трансформацию в рамках ISO / IEC JTC 1 / SC 7 , пришли к идее применить и поэкспериментировать эту новую общую структуру оценки как для программного обеспечения, так и для операционных процессов ИТ.
Это привело к определению проекта исследований и разработок AIDA (Assessment and Improvement IntegrateD Approach) в 2003 году, направленного на применение общего метода определения и оценки процессов как для разработки программного обеспечения, так и для ИТ-операций. Результатом проекта стало создание структурированной методики оценки процессов для управления ИТ-услугами на основе ITIL . Этот метод был полностью совместим с методом, описанным в ISO / IEC 15504, изначально предназначенным для оценки процессов разработки программного обеспечения.
Первая модель оценки процесса для ITIL v2 была разработана и опробована в 2004–2005 годах в партнерстве с экспертами ITIL. В последующие годы новые эксперименты проводились локально в Люксембурге и нескольких других регионах мира. В 2009 году AIDA была переименована в TIPA (Tudor IT Process Assessment), и этот бренд был официально зарегистрирован. [4] Полный метод был опубликован в книге «Оценка процесса ITSM, поддерживающая ITIL», выпущенной в 2009 году. В 2013 году произошло крупное обновление TIPA для ITIL, чтобы привести структуру в соответствие с ITIL 2011. Это обновление также дало возможность улучшить общую качество фреймворка основано на 8-летнем опыте Тюдоров и исторических пользователей метода. Последнее обновление было выполнено в марте 2014 года, чтобы ввести классы оценки, соответствующие требованиям серии ISO / IEC 3300x [5] , эволюции ISO / IEC 15504.
1 января 2015 года Центр общественных исследований Анри Тюдора и Центр общественных исследований Габриэля Липпманна объединились в новую RTO (Исследовательскую и технологическую организацию) - Люксембургский институт науки и технологий (LIST). Текущая исходная команда TIPA продолжает поддерживать и развивать контент вокруг TIPA как часть LIST.
TIPA for ITIL® - это приложение структуры TIPA к области управления ИТ-услугами . Он применяет метод оценки TIPA к лучшим практикам управления ИТ-услугами, описанным в ITIL 2011 [6] [7] [8] [9] . [10]
TIPA применяет подход к оценке, определенный в ISO / IEC 15504 , который может использоваться:
TIPA структурировал свой метод оценки, ориентированный в основном на первую область применения ISO / IEC 15504 (улучшение процессов), но также поддерживает две другие.
TIPA использует шкалу оценок и уровни возможностей, определенные в системе измерения ISO / IEC 15504 . Четырехбалльная порядковая шкала оценок (не достигнуто, частично выполнено, в значительной степени достигнуто и полностью достигнуто) используется для выражения уровней достижения атрибутов процесса.
ITIL - это набор передовых методов управления ИТ-услугами (ITSM), направленных на приведение ИТ-услуг в соответствие с потребностями бизнеса. ITIL структурировал эти передовые практики как процессы. TIPA for ITIL позволяет оценить эти процессы. Но оценка процесса ИСО / МЭК 15504 должна выполняться с использованием соответствующей модели оценки процесса, которая сочетает в себе описание процесса с точки зрения цели и результатов процесса с показателями производительности и возможностей. Модель оценки процесса TIPA для ITIL содержит это структурированное описание ITIL.процессы. Он был разработан с применением методов инженерии требований, которые поддерживают характеристики качества, ожидаемые от соответствующей модели процесса (прослеживаемость, полнота, удобство использования, возможность оценки).
- TIPA расширяет набор требований ISO / IEC 15504, обеспечивая подробный документированный процесс оценки.
- TIPA фокусируется на интервью как на основном средстве для сбора свидетельств реализации процесса и его возможностей .
- TIPA подчеркивает необходимость проведения надежного SWOT-анализа как части процесса оценки для улучшения процесса.
- TIPA предоставляет исчерпывающий набор инструментов, который предоставляет шаблоны и инструменты для каждого шага процесса оценки. Его можно настроить для любого домена приложения.
Фаза определения
На этапе определения основные цели состоят в том, чтобы определить объем оценки, выявить ключевых участников, согласовать предложение услуг и согласовать соглашение об объеме оценки.
Подготовительный этап
На этом этапе цель состоит в том, чтобы выявить организационный контекст, а затем выполнить планирование оценки и определить организацию (путем подготовки группы оценки, подтверждающих документов, используемых во время оценки, и людей, с которыми будет проводиться собеседование).
Фаза оценки
Этап является ключевым моментом оценки процесса, во время которого проводятся собеседования и анализируются документы, позволяющие оценить процесс и определить уровень его возможностей.
Фаза анализа
После фазы оценки собранная информация анализируется и выполняется SWOT-анализ, прежде чем давать рекомендации по улучшению.
Этап представления результатов
Результаты представляются соответствующим заинтересованным сторонам, и предоставляется подробный отчет об оценке.
Фаза закрытия оценки
После этого оценочный проект можно закрыть.
Шесть этапов контролируются одним ведущим оценщиком и реализуются одним или несколькими оценщиками.
TIPA Assessor : он проводит интервью и анализирует результаты, чтобы сделать выводы об оценке зрелости процесса.
Ведущий оценщик TIPA : он несет ответственность за соответствие применяемого метода и результатов оценки. Он является менеджером проекта оценки. Оценка TIPA не может быть проведена без ведущего оценщика.
Как и в Стандартном методе оценки CMMI® для улучшения процесса ( SCAMPI ), в TIPA есть три различных класса оценки. Оценка TIPA может выполняться с использованием класса 1, 2 или 3 в зависимости от уровня уверенности, требуемого для результатов оценки, и от количества ресурсов, доступных для выполнения этой оценки. TIPA Class 1 требует больше ресурсов, чем TIPA Class 2, а TIPA Class 2 требует больше ресурсов, чем TIPA Class 3.
TIPA Class 1 - самый надежный класс, он позволяет иметь очень высокий уровень объективности, строгости и уверенности в результате оценки благодаря большому набору доказательств, больше, чем два других класса.
TIPA Class 2 соответствует оригинальному методу оценки TIPA; это хороший баланс между необходимыми ресурсами и удобством использования результатов оценки.
TIPA Class 3 - менее исчерпывающий метод оценки. Он требует меньше ресурсов, рейтинговых свидетельств и времени, чем два других класса, но также обеспечивает ограниченные результаты оценки с минимальным анализом процесса.
TIPA Класс 1 | TIPA класс 2 | TIPA Класс 3 | |
---|---|---|---|
Управление оценочным проектом | Требуется 1 сертифицированный ведущий оценщик TIPA | ||
Количество экспертов (на процесс) | 2 сертифицированных оценщика TIPA (один может быть ведущим оценщиком проекта) | 2 сертифицированных оценщика TIPA (один может быть ведущим оценщиком проекта) | 1 сертифицированный оценщик TIPA (который может быть ведущим оценщиком проекта) |
Независимость оценочной группы | Группа оценки полностью независима от оцениваемой организации | Группа оценки с разделением ответственности с персоналом в оцениваемой организации | Нет требований о независимости оценочной группы. |
Минимальное количество собеседований (за процесс) | 4 | 3 | 2 |
Рейтинг интервью | 1 рейтинг за интервью | 1 рейтинг за интервью | Разрешен 1 единый рейтинг для всех интервью |
Уровень строгости | +++ | +++ | ++ |
Уровень уверенности | +++ | ++ | ++ |
Повторяемость | +++ | +++ | + |
Расходы | +++ | ++ | + |
Публикация результатов | Сертификат | Сертификат | Сертификат |
Набор инструментов TIPA объединяет методологические и офисные инструменты для поддержки всех этапов оценки TIPA. Все сертифицированные специалисты по оценке TIPA могут использовать этот набор инструментов для выполнения своей оценки TIPA. Набор инструментов TIPA содержит:
Перенос TIPA для ITIL на рынок поддерживается программой обучения и сертификации, проводимой в партнерстве между ITpreneurs (провайдер обучения) и Люксембургским институтом науки и технологий ( центр сертификации). Доступны следующие сертификаты: TIPA Assessor для ITIL и TIPA Lead Assessor.
CMMI
Почему-то CMMI-SVC можно считать ближайшим конкурентом TIPA, но различия остаются. Действительно, CMMI-SVC нацелена на оценку услуг в целом, тогда как TIPA for ITIL концентрирует свои усилия на ИТ-услугах. CMMI поддерживает как возможности процесса, так и зрелость организации.
ISO / IEC 20000
ISO / IEC 20000 - это международный стандарт, который позволяет компаниям продемонстрировать свое превосходство в управлении ИТ посредством сертификации своей системы управления ИТ-услугами. TIPA for ITIL может помочь организациям подготовиться к сертификации ISO / IEC 20000, поскольку TIPA for ITIL охватывает большую часть процесса, используемого в ISO / IEC 20000, но обеспечивает дополнительную поддержку для оценки и улучшения этих процессов.
ISO / IEC 33000
ISO / IEC 33000 является развитием ISO / IEC 15504, опубликованного в конце февраля 2015 года. Последние работы по TIPA, включая введение классов оценки, согласованы с работами, проводимыми в ISO по серии ISO / IEC 33000.
TIPA был разработан Общественным исследовательским центром Анри Тюдора благодаря поддержке нескольких партнеров, среди которых:
TIPA переименовало возможности процесса в зрелость процесса, что сбивает с толку.
TIPA for ITIL не позволяет проводить оценку организационной зрелости. Более того, пока нет данных сравнительного анализа.