Союз преподавателей университетов (Япония)
Союз преподавателей университетов (大学教員組合 — Дайгаку Кёин Кумиай ) был основан в январе 1999 года и представляет интересы преподавателей высших учебных заведений в регионе Канто Японии . Членство открыто для любого преподавателя, независимо от национальности, который работает в университете, колледже или аспирантуре на неуправленческой должности. В соответствии с Законом о профсоюзах Японии [ 2] Союз преподавателей университетов имеет право вести коллективные переговоры со школами от имени своих членов. В то время как переговоры с руководством ведутся на японском языке, внутренние дела в основном ведутся на английском языке.
Хотя Союз преподавателей университетов (UTU) называет себя профсоюзом , на самом деле он является филиалом Национального союза разнорабочих Токио Намбу (全国一般労働組合東京南部 — Zenkoku Ippan Roudou Kumiai Tokyo Nambu ), [3] союз обычно называют NUGW Tokyo Nambu или просто Nambu . Намбу является членом Национального совета NUGW (全国一般労働組合全国協議会 Zenkoku Ippan Roudou Kumiai Zenkoku Kyogikai ), национальной зонтичной организации 39 профсоюзов, [4] широко известной на английском языке под сокращенным названием: Национальный союз профсоюзов. Общие рабочие . Национальный совет NUGW, в свою очередь, входит в состав Национального совета профсоюзов (全国労働組合連絡協議会 -Zenrokyo ), [5] самая маленькая из трех национальных федераций труда в Японии.
В Национальном совете NUGW UTU тесно сотрудничает с двумя дочерними профсоюзами Намбу, в которых большая доля иностранных членов: Всеобщим союзом и Всеобщим союзом Фукуока. [6] UTU также тесно сотрудничает с Союзом преподавателей, работающих неполный рабочий день (非常勤講師組合 — Hijoukin Koushi Kumiai ), союзом, созданным в 1996 году и насчитывающим около 200 членов. [7] Союз лекторов, работающих неполный рабочий день, входит во вторую по величине федерацию труда, Национальную конфедерацию профсоюзов (全国労働組合総連合 — Zenroren ), [8] и ведет свою деятельность на японском языке.
Как организация труда UTU работает над улучшением и поддержанием условий труда, улучшением общей рабочей среды и благосостояния сотрудников, а также над сотрудничеством с другими организациями, преследующими аналогичные цели. Политика UTU направлена на реализацию:
В 2004 году UTU провел опрос иностранных граждан в японских университетах. Опрос был составлен и опубликован в сотрудничестве с Токийским союзом преподавателей, работающих неполный рабочий день.
Среди прочего, вопросы касались: владения и контрактов, визового статуса, медицинского страхования и пенсий, страхования по безработице, языка и жилья. Анализ ответов 330 иностранных преподавателей университетов показал дискриминационное отношение со стороны университетов по многим из этих вопросов. [10] Отчет об исследовании был представлен Министерству образования , Министерству труда и благосостояния и Министерству юстиции на встрече с законодателями и официальными лицами 8 марта 2005 г. [11]
