Система Уолтема-Лоуэлла была моделью труда и производства, использовавшейся во время подъема текстильной промышленности в Соединенных Штатах, особенно в Новой Англии , на более широком фоне быстрого распространения промышленной революции в начале 19 века.
Текстильная промышленность, ставшая возможной благодаря изобретениям, таким как прядильная машина , прядильный мул и водная рама, во времена Американской революции была одной из первых механизированных отраслей промышленности, и здесь впервые были исследованы модели производства и источники рабочей силы.
В системе использовался домашний труд, часто называемый девушками-мельницами , которые приезжали в новые текстильные центры из сельских городов, чтобы заработать больше денег, чем они могли бы дома, и жить культурной жизнью в «городе». Их жизнь была строго регламентирована - они жили в пансионах компании, соблюдали строгие часы работы и моральный кодекс.
По мере роста конкуренции в отечественной текстильной промышленности и снижения заработной платы начались забастовки, а с введением более дешевых иностранных рабочих к середине века система оказалась убыточной и рухнула.
Предшественник [ править ]
Предшественник системы Уолтема-Лоуэлла был замечен в Род-Айленде , где британский иммигрант Сэмюэл Слейтер основал свои первые прядильные фабрики в 1790-х годах.
Слейтер опирался на свой опыт в британской деревне, чтобы создать фабричную систему под названием «Система Род-Айленда», основанную на обычных образцах семейной жизни в деревнях Новой Англии. Первыми работниками комбината стали дети от 7 до 12 лет; Слейтер лично за ними внимательно следил. Первые работающие дети были наняты в 1790 году. Маловероятно, что Слейтер прибегал к физическому наказанию, полагаясь на систему штрафов. Слейтер сначала попытался укомплектовать свою фабрику женщинами и детьми издалека, но это провалилось из-за сплоченности семьи Новой Англии. Затем он собрал целые семьи, создав целые города. [1] Он предоставил жилье, принадлежащее компании, поблизости, а также фирменные магазины; он спонсировал воскресную школу, где студенты колледжа учили детей чтению и письму.
Характеристики [ править ]
Система Waltham-Lowell впервые использовала вертикально интегрированную систему . [2] Здесь был полный контроль над всеми аспектами производства. Прядение, ткачество, крашение и огранка теперь выполнялись на одном предприятии. [3] Такой большой контроль сделал так, что никакая другая компания не могла вмешиваться в производство. Мельница в Уолтеме также стала пионером в процессе массового производства . Это значительно увеличило масштабы производства. Валы и ремни линий электропередачи теперь соединяли сотни линий электропередач. Рост обрабатывающей промышленности происходил так быстро, что в начале 19 века не существовало локализованного предложения рабочей силы, которого могло бы хватить. [4] Лоуэлл решил эту проблему, наняв молодых женщин.
Уолтем [ править ]
После успеха Сэмюэля Слейтера группа инвесторов, которая теперь называется The Boston Associates и во главе с торговцем из Ньюберипорта из Массачусетса Фрэнсисом Кэботом Лоуэллом, разработала новую текстильную фабрику на реке Чарльз в Уолтеме, штат Массачусетс , к западу от Бостона . Эта новая фирма, первая в стране, которая разместила производство тканей из хлопка под одной крышей, была зарегистрирована как Boston Manufacturing Company в 1814 году.
Boston Associates пыталась создать контролируемую систему труда, в отличие от суровых условий, которые они наблюдали в Ланкашире , Англия. Владельцы наняли молодых фермеров из Новой Англии из окрестностей для работы на станках в Уолтеме. Девушки с мельниц жили в общежитиях компании, соблюдали строгие правила поведения и находились под присмотром женщин старшего возраста. Они работали около 80 часов в неделю. Шесть дней в неделю они просыпались по заводскому звонку в 4:40 утра и приходили на работу в 5 утра перед получасовым перерывом на завтрак в 7 утра. Они работали до обеденного перерыва продолжительностью от 30 до 45 минут около полудня. Затем рабочие вернулись в дома своих компаний в 19:00, когда фабрика закрылась. Эта система стала известна как система Уолтема.
Лоуэлл [ править ]
В то время как Бостонская производственная компания оказалась чрезвычайно прибыльной, у реки Чарльз был очень небольшой потенциал в качестве источника энергии. Фрэнсис Кэбот Лоуэлл преждевременно скончался в 1817 году, и вскоре его партнеры отправились к северу от Бостона в Восточный Челмсфорд, штат Массачусетс , где большая река Мерримак могла дать гораздо больше энергии. Первые фабрики, Merrimack Manufacturing Company , работали к 1823 году. [5] Поселок был включен как город Лоуэлл в 1826 году и стал городом Лоуэлл.десять лет спустя. Имея десять текстильных корпораций, все из которых работают по системе Уолтэма и каждая значительно крупнее, чем Бостонская производственная компания, Лоуэлл стал одним из крупнейших городов Новой Англии, и эта модель, теперь известная как система Лоуэлла, часто копировалась в других местах Новой Англии. в других фабричных городах, разработанных Boston Associates. Примеры включают Манчестер, Нью-Гэмпшир ; Льюистон, штат Мэн ; Лоуренс, Массачусетс ; и Холиок, Массачусетс .
Отклонить [ править ]
В конце концов, более дешевая и менее организованная иностранная рабочая сила заменила мельниц. Даже к моменту основания Лоуренса в 1845 году возникли вопросы о его жизнеспособности. [6] Одной из основных причин перехода на иностранную рабочую силу и упадка системы было начало Гражданской войны. Девочки уходили работать медсестрами обратно на свои фермы или на должности, которые мужчины оставили, когда пошли в армию. [7] Этих девушек не было на фабриках на время войны, и когда фабрики вновь открылись после войны, девушек уже не было, потому что они больше не нуждались в фабриках. Они окунулись в свои новые занятия или продвинулись в жизни до такой степени, что мельница им больше не подходила. [7] Отсутствие мельничных девушек спровоцировало движение к ирландским иммигрантам.
Ирландское сообщество, которое строилось в Лоуэлле, штат Массачусетс, не было исключительно женским, в отличие от группировки мельничных девушек в общежитиях. [8] Доля мужчин, занятых на комбинате, увеличилась, что быстро изменило демографию людей, которые там работают. [8] Завод Лоуэлла стал сильно зависеть от иностранного низшего класса, особенно от ирландских иммигрантов, которые стекались в Массачусетс. [2]Эта зависимость от иностранных рабочих вынудила фабрики стать тем, чего они пытались избежать с девушками с мельниц. Бедность подкралась к ним, и они были вынуждены иметь дело с трущобами и бедным низшим классом. У этих иммигрантов были семьи, и они не жили в общежитиях фабричных девушек. Хотя во многих случаях пансионаты пережили систему, семьи рабочих-иммигрантов обычно жили в многоквартирных домах и за пределами собственности компании.
См. Также [ править ]
- Заводы и фабрики в промышленных Соединенных Штатах
- Девочки Лоуэлл Милл
Ссылки [ править ]
- Дублин, Томас (1989). «Обзор: Лоуэлл, Массачусетс и переосмысление американского промышленного капитализма». Общественный историк . Национальный совет по общественной истории . 11 (4): 159–64. DOI : 10.2307 / 3378079 . ISSN 1533-8576 . JSTOR 3378079 .
- Макдональд, Аллан (1937). «Лоуэлл: коммерческая утопия». Ежеквартальный вестник Новой Англии . 10 (1): 37–62. DOI : 10.2307 / 360145 . ISSN 0028-4866 . JSTOR 360145 .
Заметки [ править ]
- ↑ No. 384: Сэмюэл Слейтер.
- ^ a b Дублин 1989, стр. 160
- ^ Уолтон 2010, стр. 168
- ^ Вэнс 1966, стр. 316
- ^ Алан Алелрод и Чарльз Филлипс (2008). Что каждый американец должен знать об американской истории: 225 событий, которые сформировали нацию . Эйвон, Массачусетс: Адамс Медиа; 3-е издание. п. 86. ISBN 978-1-59869-428-4.
- ^ http://www.historycooperative.org/journals/mhr/2/ford.html Питер А. Форд - «Отец всего предприятия» Чарльз С. Сторроу и создание Лоуренса, Массачусетс, 1845–1860 гг.
- ^ а б Макдональд 1937, стр. 61
- ^ a b Дублин 1975, стр. 34
Внешние ссылки [ править ]
- Карта пожаров производственной компании Merrimack и пансионатов на Даттон и Уортен-стрит, 1924 г.
- Пансионаты и их снос, 1960-е гг.
- Больше пансионатов, 1960-е
