 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения )
|
| Управление бизнесом |
|---|
| Управление из бизнеса |
|
Корпоративные или служебные титулы присваиваются должностным лицам компании и организации, чтобы показать, какие обязанности и ответственность они имеют в организации. Такие названия используются государственными и частными коммерческими корпорациями . Кроме того, многие некоммерческие организации, образовательные учреждения, партнерства и индивидуальные предприниматели также присваивают корпоративные титулы.
Варианты [ править ]
В этом разделе не процитировать любые источники . ( Февраль 2012 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
Существуют значительные различия в составе и обязанностях корпоративных титулов.
В корпоративном офисе или корпоративном центре компании у некоторых компаний есть председатель и главный исполнительный директор (CEO) в качестве высшего руководителя, в то время как номер два - президент и главный операционный директор (COO); у других компаний есть президент и генеральный директор, но нет официального заместителя. Обычно старшие менеджеры «выше» вице-президентов , хотя во многих случаях старшие должностные лица могут также иметь титул вице-президента, например, исполнительный вице-президент и главный финансовый директор (CFO). Совет директоров технически не является частью самого управления, хотя его председатель может рассматриваться как часть корпоративного офиса , если он или она является исполнительным председателем.
Корпорация часто состоит из разных предприятий, высшие руководители которых подчиняются непосредственно генеральному директору или операционному директору, но это зависит от формы бизнеса. Если организация организована как подразделение, то топ-менеджер часто известен как исполнительный вице-президент (EVP) . Если этот бизнес является дочерней компанией, которая имеет значительно большую независимость, тогда должности могут быть председателем и генеральным директором.
Во многих странах, особенно в Европе и Азии, существует отдельный исполнительный совет для повседневной работы и наблюдательный совет (избираемый акционерами) для целей контроля. В этих странах генеральный директор председательствует в исполнительном совете, а председатель - в наблюдательном совете, и эти две роли всегда будут выполнять разные люди. Это обеспечивает различие между управлением со стороны исполнительного совета и управлением со стороны наблюдательного совета. Это, по-видимому, позволяет четко разграничить полномочия. Здесь есть четкая параллель со структурой правительства, которая имеет тенденцию отделять политический кабинет от административной государственной службы .
В Соединенных Штатах и других странах, которые следуют одноплатной корпоративной структуре, совет директоров (избираемый акционерами) часто эквивалентен европейскому или азиатскому наблюдательному совету, в то время как функции исполнительного совета могут быть возложены либо на совет директоров или отдельный комитет, который может называться операционным комитетом (JP Morgan Chase), [1] комитетом управления (Goldman Sachs), исполнительным комитетом ( Lehman Brothers ) или исполнительным советом ( Hewlett-Packard ) или исполнительным комитетом. Правление ( HeiG ) состоит из руководителей подразделений / дочерних компаний и старших должностных лиц, которые подчиняются непосредственно генеральному директору.
Соединенные Штаты [ править ]
Законы штатов в Соединенных Штатах традиционно требовали создания в каждой корпорации определенных должностей, таких как президент , секретарь и казначей . Сегодня подход в соответствии с Законом о модельных бизнес-корпорациях , который применяется во многих штатах, заключается в том, чтобы предоставить компаниям право по своему усмотрению определять, какие титулы иметь, при этом единственным уполномоченным органом является совет директоров. [2]
Некоторые штаты, в которых не работает MBCA, по-прежнему требуют открытия определенных офисов. В соответствии с законодательством штата Делавэр , где основано большинство крупных корпораций США, сертификаты акций должны быть подписаны двумя должностными лицами с должностями, указанными в законе (например, президент и секретарь или президент и казначей). [3] Каждая корпорация, зарегистрированная в Калифорнии, должна иметь председателя правления или президента (или обоих), а также секретаря и главного финансового директора. [4]
Компании со структурой компаний с ограниченной ответственностью (LLC) обычно управляются непосредственно их участниками, но участники могут согласиться назначить должностных лиц, таких как генеральный директор, или назначить «менеджеров» для управления компанией. [5]
Американские компании обычно возглавляет генеральный директор. В некоторых компаниях генеральный директор также имеет титул «президент». В других компаниях президентом является другое лицо, и основные обязанности этих двух должностей определены в уставе компании (или в законах регулирующей юрисдикции). Многие компании также имеют финансового директора, главного операционного директора (COO) и другие руководящие должности, такие как главный информационный директор (CIO), главный бизнес-директор (CBO), директор по маркетингу (CMO) и т. Д., Которые подчиняются президенту и генеральному директору. в качестве «старших вице-президентов» компании. Следующий уровень, не являющийся руководящими должностями, - это менеджмент среднего звена и может называться «вице-президенты», « директора»."или" менеджеры ", в зависимости от размера и требуемой глубины управления компании. [6]
Соединенное Королевство [ править ]
В британском английском название управляющего директора обычно является синонимом главного исполнительного директора. [7] Управляющие директора не обладают какими-либо особыми полномочиями в соответствии с Законом о компаниях в Великобритании, но имеют подразумеваемые полномочия, основанные на общем понимании того, что влечет за собой их должность, а также любые полномочия, прямо делегированные советом директоров. [8]
Япония и Южная Корея [ править ]
В Японии корпоративные титулы примерно стандартизированы для компаний и организаций; хотя от компании к компании существуют различия, корпоративные титулы внутри компании всегда согласованы, и крупные компании в Японии, как правило, следуют одной и той же схеме. [9] Эти названия являются официальными названиями, которые используются на визитных карточках. [10] Корейские корпоративные названия похожи на японские.
По закону японские и корейские компании должны иметь только совет директоров с хотя бы одним представительным директором. [11] [ необходима цитата ] На японском языке директора компании называют торишимарияку (取締役), а представительного директора - дайхё торишимарияку (代表 取締 役). Эквивалентные корейские названия - это иса (이사, 理事) и дэпё-иса (대표 이사, 代表 理事). Эти титулы часто сочетаются с более низкими титулами, например сэнму торишимарияку или дзёму торишимарияку для японских руководителей, которые также являются членами совета директоров. [12] [13] У большинства японских компаний также естьвнешние аудиторы , которые работают вместе с советом директоров и выполняют надзорные функции.
Типичная структура руководящих должностей в крупных компаниях включает следующее: [12] [13] [14]
| Английский глянец | Кандзи ( ханджа ) | Японский | Корейский | Комментарии |
|---|---|---|---|---|
| Председатель | 会長 (會長) | Кайчо | Хвэчжан (회장) | Часто президент на пенсии или основатель компании. Обозначает должность со значительной властью в компании, осуществляемую через закулисное влияние через активного президента. |
| Вице-председатель | 副 会長 (副 會長) | Фуку-кайчо | Бу-хвэчжан (부회장) | В корейских семейных компаниях- чеболях, таких как Samsung , вице-председатель обычно занимает должность генерального директора (то есть вице-председатель и генеральный директор). |
| Президент | 社長 | Shach | Саджанг (사장) | Часто генеральный директор корпорации. Некоторые компании не имеют должности «председателя», и в этом случае «президент» - это высшая должность, которая пользуется равным уважением и авторитетом. |
| Заместитель президента или старший исполнительный вице-президент | 副 社長 | Фуку-шачо | Бу-саджанг (부사장) | Отчеты президенту |
| Исполнительный вице-президент | 専 務 | Сэнму | Джунму (전무) | |
| Старший вице-президент | 常務 | Джому | Сангму (상무) | |
| Вице-президент, генеральный директор или руководитель отдела | 部長 | Buchō | Буджанг (부장) | Наивысший неисполнительный титул; обозначает руководителя подразделения или отдела. Официальный английский перевод, используемый разными компаниями, значительно отличается. |
| Заместитель генерального директора | 次 長 | Дзичо | Чаджанг (차장) | Прямой подчиненный buch / bujang |
| Руководитель или руководитель отдела | 課 長 | Качо | Гваджанг (과장) | Обозначает главу группы или подразделения более крупного подразделения / отдела. |
| Помощник менеджера или руководитель группы | 係 長 (代理) | Какаричо | Даэри ' (대리) | |
| Сотрудники | 社員 | Шаин | Савон (사원) | Персонал без руководящих должностей часто упоминается без названия вообще |
Группа высшего руководства, состоящая из дзому / сангу и выше, часто вместе именуется «высшим руководством» (幹部 или 重 役; камбу или дзюяку по-японски; ганбу или чунгёк по-корейски).
Некоторые японские и корейские компании также приняли названия в американском стиле, но они еще не получили широкого распространения и их использование варьируется. Например, хотя есть корейский перевод для главного операционного директора ( 최고 운영 책임자, choego unyŏng chaegimja ), немногие компании еще приняли его, за исключением нескольких транснациональных компаний, таких как Samsung и CJ ( дочерняя компания ). от Samsung), в то время как название CFO часто используется вместе с другими названиями, такими как bu-sajang (SEVP) или Jŏnmu (EVP).
С конца 1990-х годов многие японские компании ввели звание сикко якуин (執行 役 員), или «офицер», стремясь подражать разделению директоров и должностных лиц в американских компаниях. В 2002 году официальное название сикко яку (執行 役) было введено для использования в компаниях, которые ввели структуру из трех комитетов в своих советах директоров. Титулы часто присваиваются бучё и высокопоставленному персоналу. Хотя эти два титула очень похожи по назначению и использованию, есть несколько юридических различий: сикко якупринимают собственные решения в ходе выполнения работы, делегированной им советом директоров, и считаются руководителями компании, а не сотрудниками, с юридическим статусом, аналогичным статусу директоров. Сикко якуин считаются сотрудниками компании, которые следуют решениям совета директоров, хотя в некоторых случаях директора могут также иметь титул сикко якуин . [15] [16]
Руководство [ редактировать ]
Руководители высшего звена в высшем руководстве обычно имеют титулы, начинающиеся с «руководитель» и заканчивающиеся на «офицер», образуя то, что часто называют « топ-менеджером» или «старшим менеджером », где «х» - это переменная, которая может быть любой. Функциональная область; не путать с CXO . Традиционно тремя такими должностными лицами являются генеральный директор, главный операционный директор и финансовый директор. В зависимости от структуры управления, должности могут существовать вместо других традиционных руководящих должностей, например, президент , различные назначения вице-президентов (например, вице-президента по маркетингу) и генеральных менеджеров или директоров , или смешиваться с ними.различных подразделений (например, директор по маркетингу); последнее может подразумевать или не подразумевать членство в совете директоров .
Появились и другие важные позиции, некоторые из которых относятся к конкретным секторам. Например, должности главного аудитора (CAE), директора по закупкам (CPO) и директора по рискам (CRO) часто встречаются во многих типах компаний, предоставляющих финансовые услуги. Технологические компании всех видов теперь, как правило, имеют главного технического директора (CTO) для управления развитием технологий. CIO курирует информационные технологии (ИТ) вопросы, либо в компаниях , которые специализируются в области ИТ или в какой - либо компании , которая опирается на нее для поддержки инфраструктуры.
Во многих компаниях теперь также есть директор по маркетингу (CMO), особенно в зрелых компаниях в конкурентных секторах, где управление брендом имеет высокий приоритет. Директор по ценностям (CVO) вводится в компаниях, где бизнес-процессы и организационные единицы сосредоточены на создании и максимизации стоимости. Главный административный сотрудник может быть найден во многих крупных и сложных организациях , которые имеют различные отделы или подразделения. Кроме того, многие компании теперь называют свои высшие руководящие должности в сфере разнообразия главным директором по разнообразию.(CDO). Однако это и многие другие нетрадиционные и низкоуровневые должности не всегда признаются корпоративными должностными лицами и, как правило, зависят от конкретной организационной культуры или предпочтений сотрудников.
Особые должности корпоративных служащих [ править ]
Председатель правления - председатель совета директоров компании. Председатель влияет на совет директоров, который, в свою очередь, избирает и снимает должностных лиц корпорации и наблюдает за человеческими, финансовыми, экологическими и техническими операциями корпорации.
- Генеральный директор также может иметь титул «председатель», в результате чего становится исполнительным председателем. В этом случае правление часто назначает независимого члена правления ведущим директором.
- Исполнительный председатель - должность председателя может также существовать как офис, отдельный от должности генерального директора, и он считается исполнительным председателем, если этот владелец титула имеет влияние на деятельность компании, например, Стив Кейс из AOL Time Warner и Дуглас Флинт из HSBC . В частности, групповое председательство в HSBC считается высшей должностью в этом учреждении, превосходящей по рангу исполнительного директора, и отвечает за руководство советом директоров и представление компании на встречах с представителями правительства. [17] [18]До создания правления группы в 2006 году председатель HSBC, по сути, выполнял обязанности главного исполнительного директора в аналогичном учреждении, а исполнительный директор HSBC выполнял функции заместителя. После реорганизации 2006 года менеджмент руководил бизнесом, а председатель контролировал управление бизнесом посредством соблюдения нормативных требований, аудита и управления бизнесом. [19]
- Неисполнительный председатель - также отдельная должность от генерального директора, в отличие от исполнительного председателя, неисполнительный председатель не вмешивается в повседневные дела компании. Во всем мире многие компании разделили роли председателя и генерального директора, что часто приводит к появлению неисполнительного председателя, заявляя, что этот шаг улучшает корпоративное управление.
- Главный коммерческий директор - это высшее должностное лицо компании, которое берет на себя полную управленческую ответственность за заключение сделок компании, обеспечивает руководство и реализует стратегию сделки, которая позволит компании выполнить ее научную / технологическую миссию и повысить акционерную стоимость, а также обеспечивает руководство продуктом компании. персонал разработчиков по мере необходимости.
- Руководитель аппарата - это менеджер уровня корпоративного директора, который несет общую ответственность за деятельность персонала в компании, который часто несет ответственность за прием на работу и увольнение менеджеров высшего уровня, а иногда и директоров. Они могут работать с управляющими директорами и главным исполнительным директором и подчиняться им.
- Комиссар
- Сотрудник финансового контроля , FCO или FC, а также контролер или контролер - контролирует бухгалтерский учет и финансовую отчетность в организации.
- Директор или член совета директоров - должностное лицо высокого уровня с фидуциарной ответственностью по надзору за деятельностью корпорации и выбирает или смещает должностных лиц корпорации; номинально директора , кроме председателя , обычно не считаются сотрудниками компании как таковой , хотя они могут получать компенсацию, часто включая льготы; в публичных компаниях. Совет директоров , как правило , состоит из членов ( директора ) , которые представляют собой смесь корпоративных должностных лиц , которые также являются сотрудниками управления компании ( внутри директоров ) и лиц, не работающими в компании в любом качестве ( внешних директоров илинеисполнительные директора ). В частных компаниях совет директоров часто состоит только из официальных корпоративных должностных лиц, а при индивидуальном предпринимательстве и партнерствах совет полностью необязателен и, если он существует, действует только с консультативными полномочиями для владельца или партнеров . Члены совета управляющих некоммерческих корпораций могут называться директорами, как большинство некоммерческих корпораций, или альтернативными, такими как попечители , управляющие и т. Д.
- Директор - менеджер менеджеров в организации, который часто отвечает за основные бизнес-функции и иногда подотчетен вице-президенту (обратите внимание, что в некоторых компаниях, оказывающих финансовые услуги, титул вице-президента имеет другое значение). Часто используется с названием функциональной области; финансовый директор , директор по финансам , директор по маркетингу , и так далее. Не путать с членом совета директоров , которого также называют директором.. Это менеджмент среднего звена, а не должность исполнительного уровня, если только это не относится к банковской сфере. С другой стороны, менеджера менеджеров часто называют «старшим менеджером» или «помощником вице-президента», в зависимости от уровней управления и типа отрасли.
- Президент - юридически признанный высший «титулованный» корпоративный служащий, обычно член совета директоров. Есть много вариантов; часто генеральный директор также имеет титул президента, в то время как в других организациях, если есть отдельный генеральный директор, президент занимает второе место по рангу. В таком случае президент часто является главным операционным директором и считается более сосредоточенным на повседневных операциях, чем генеральный директор, который должен быть провидцем. Если президент корпорации не является главным операционным директором (например, Ричард Парсонс из Time Warner с 1995 по 2001 год), то многие главы подразделений подчиняются непосредственно генеральному директору, а президент выполняет особые поручения генерального директора.
- Секретарь или секретарь компании - юридически признанный «титулованный» корпоративный служащий, который подотчетен совету директоров и отвечает за ведение записей совета и компании. Этот титул часто одновременно занимает казначей на двойной должности, называемой секретарем-казначеем ; обе должности могут одновременно занимать финансовый директор . Обратите внимание, однако, что секретарь подчиняется совету директоров, независимо от других линий подчинения, присваиваемых одновременными должностями.
- Казначей - юридически признанный корпоративный служащий, на который возложена фидуциарная ответственность за управление средствами компании. Часто этот титул занимает одновременно с секретарем в двойной роли, называемой секретарем-казначеем . Он также может проводиться одновременно с назначением финансового директора или подпадать под его юрисдикцию, хотя финансовый директор, как правило, вместо этого наблюдает за финансовым отделом, который занимается бухгалтерским учетом и аудитом, в то время как казначей имеет дело непосредственно с фондами компании. Обратите внимание, однако, что казначей подчиняется совету директоров, независимо от других линий подчинения, присваиваемых одновременными должностями.
- Суперинтендант
- Владелец (иногда собственник или индивидуальный предприниматель, для индивидуальных предпринимателей )
- Партнер - используется по-разному. Это может указывать на совладельца, как в юридическом партнерстве, или может использоваться в общем смысле для обозначения широкого класса сотрудников или временных / контрактных работников, которым часто назначают полевые работы или работу с клиентами. Associate часто используется аналогичным образом.
- Вице-председатель или заместитель председателя - член совета директоров, который может замещать председателя в его или ее отсутствие. Однако этот тип должности вице-председателя обычно имеет только консультативную, а не оперативную роль (как, например, Тед Тернер из Time Warner). [20] Несвязанное определение вице-председателя описывает руководителя, который имеет более высокий ранг или более высокий ранг, чем исполнительный вице-президент.. Иногда исполнительные вице-президенты отчитываются перед вице-председателем, который, в свою очередь, подчиняется непосредственно генеральному директору (так что заместители председателя, по сути, представляют собой дополнительный уровень управления), другие вице-председатели имеют больше обязанностей, но в остальном находятся на одном уровне с исполнительными вице-президентами. Исполнительный вице-председатель обычно не входит в совет директоров. Royal Bank of Canada ранее использовал заместителей председателя в своем внутреннем управленческом кругу до 2004 года, но с тех пор переименовал их в руководителей групп .
Список титулов главного офицера (CO) [ править ]
| Заголовок | Постноминальный | Объяснение |
|---|---|---|
| главный научный сотрудник | CAO | Отвечает за академическое администрирование в университетах и других высших учебных заведениях. |
| главный специалист по доступности | CAO | Отвечает за доступность и инклюзивность для людей с ограниченными возможностями и пожилых людей |
| главный бухгалтер | CAO | Отвечает за надзор за всеми функциями бухгалтерского учета и бухгалтерского учета , обеспечивая эффективную работу бухгалтерских счетов, финансовой отчетности и систем контроля затрат. |
| главный администратор | CAO | Отвечает за бизнес-администрирование , включая повседневные операции и общую производительность |
| главный специалист по искусственному интеллекту | CAIO | Ответственный за исследовательский отдел AI |
| главный аналитик | CAO | Отвечает за анализ и интерпретацию данных |
| Главный архитектор | CA | Отвечает за разработку систем для обеспечения высокой доступности и масштабируемости , особенно в технологических компаниях. Часто называют архитекторами предприятия (EA). |
| исполнительный директор по аудиту | CAE | Ответственный за внутренний аудит |
| главный коммерческий директор | CBO | Отвечает за заключение сделок в компании, обеспечивает руководство и реализует стратегию сделки, которая позволит компании выполнять свою научно-техническую миссию и повышать акционерную стоимость, при необходимости предоставляет управленческие рекомендации персоналу компании по разработке продуктов. |
| директор по развитию бизнеса | CBDO | Отвечает за планы развития бизнеса , разработку и внедрение процессов для поддержки роста бизнеса. |
| главный бренд-директор | CBO | Отвечает за имидж, опыт и обещания бренда , а также за их распространение во всех сферах деятельности компании, курирует отделы маркетинга , рекламы , дизайна, связей с общественностью и обслуживания клиентов. |
| коммерческий директор | CCO | Отвечает за коммерческую стратегию и развитие |
| директор по связям с общественностью | CCO | Отвечает за общение с сотрудниками, акционерами, СМИ, блоггерами, влиятельными лицами , прессой, сообществом и общественностью. Практическое применение коммуникативных исследований |
| Директор по соответствию | CCO | Отвечает за надзор и контроль за соблюдением нормативных требований . |
| главный контент-менеджер | CCO | Ответственный за разработку и ввод в эксплуатацию контента для вещания каналов и мультимедийной эксплуатации |
| главный креативный директор | CCO | В одном смысле этого слова отвечает за общий вид маркетинга, СМИ и брендинга. В другом смысле похож на главного конструктора. |
| директор по работе с клиентами | CCO | Отвечает за управление отношениями с клиентами |
| директор по развитию | CDO | Отвечает за деятельность по развитию бизнеса, обычно за счет добавления продуктов, добавленных клиентов, рынков или сегментов. |
| главный специалист по данным | CDO | Ответственный за управление в масштабах предприятия и использование информации и данных в качестве активов, посредством обработки данных , анализа данных , интеллектуального анализа данных , информационной торговли и других средств |
| начальник службы доставки | CDO | Ответственный за руководство офиса управления проектами для координации проектов , а также содействия поставки продукции среди клиентов по всему миру |
| главный дизайнер | CDO | Отвечает за надзор за всеми аспектами дизайна продуктов и услуг компании, включая дизайн продукта , графический дизайн , дизайн пользовательского интерфейса, промышленный дизайн и дизайн упаковки , а также, возможно, аспекты рекламы, маркетинга и инженерии. |
| директор по цифровым технологиям | CDO | Отвечает за внедрение цифровых технологий , цифровой потребительский опыт, процесс цифровой трансформации , а также разработку и реализацию социальных стратегий. |
| директор по разнообразию | CDO | Отвечает за разнообразие и инклюзивность, включая обучение разнообразию и равные возможности трудоустройства |
| главный инженер | CEngO | Подобно более распространенному техническому директору (CTO); отвечает за исследования и разработки в области технологий / продуктов и вопросы производства в технологической компании, курирует разработку коммерциализируемых технологий |
| Директор компании | Исполнительный директор | Отвечает за общее видение и направление деятельности организации, принимая окончательные решения по всем операциям корпорации. Высший руководящий сотрудник; часто также председатель правления . Обычно его называют генеральным директором в США, главным исполнительным или управляющим директором в Великобритании, Содружестве Наций и некоторых других странах. |
| главный специалист по опыту | CXO | Ответственный за пользовательский опыт , контроль за дизайн пользовательского опыта и дизайн пользовательского интерфейса . CXO не следует путать с CxO , термином, обычно используемым по отношению к любому из различных руководителей. |
| главный финансовый директор | финансовый директор | Отвечает за все аспекты финансов |
| главный игровой директор | CGO | Отвечает как за разработку игр, так и за функции онлайн / офлайн-публикации компании, которая делает видеоигры. |
| главный сотрудник по связям с правительством | CGRO | Отвечает за все аспекты отношений с правительством и лоббирования |
| главный кадровик | CHRO | Отвечает за все аспекты управления человеческими ресурсами и производственных отношений. |
| Руководитель информационной службы | ИТ-директор | Отвечает за ИТ, особенно в ИТ-компаниях или компаниях, которые сильно зависят от ИТ-инфраструктуры. |
| директор по информационной безопасности | CISO | Ответственный за информационную безопасность |
| директор по инновациям | КИНО | Ответственный за инновации |
| главный инвестиционный директор | ИТ-директор | Отвечает за инвестиции и управление активами и пассивами (ALM) типичных крупных финансовых учреждений, таких как страховщики, банки и / или пенсионные фонды. |
| директор по информационным технологиям | CITO | Отвечает за информационные технологии. Часто эквивалентен ИТ-директору (CIO), а в компании, которая продает ИТ, - главному технологическому директору (CTO). |
| главный специалист по знаниям | CKO | Отвечает за управление интеллектуальным капиталом и управление знаниями |
| главный юрист | CLO | Отвечает за контроль и выявление юридических вопросов во всех отделах и их взаимосвязи, а также за корпоративное управление и бизнес-политику. Часто называется главным юрисконсультом (GC) или главным юрисконсультом. |
| главный специалист по обучению | CLO | Отвечает за обучение и обучение |
| директор по маркетингу | CMO | Отвечает за маркетинг; работа может включать в себя управление продажами, разработку продукта, управление каналами сбыта, маркетинговые коммуникации (включая рекламу и продвижение), ценообразование , исследование рынка и обслуживание клиентов . |
| главный врач | CMO | Отвечает за научное и медицинское совершенство, особенно в фармацевтических компаниях , системах здравоохранения , больницах и интегрированных сетях поставщиков. Это название используется во многих странах для высокопоставленных государственных служащих, которые консультируют по вопросам, имеющим значение для общественного здравоохранения . В последнем смысле сравните также с главным стоматологом . |
| главный сетевой директор | CNO | Отвечает за социальный капитал внутри компании и между компанией и ее партнерами. |
| главный медсестра | CNO | Ответственный за уход |
| главный операционный директор | COO | Ответственный за контроль офиса администрирование и обслуживание, бизнес - операций , в том числе управление операциями , исследования операций , и (если применимо) производственных операций ; роль весьма условна и ситуативна, меняется от компании к компании и даже от генерального директора к их преемнику в одной компании. В некоммерческом секторе его часто называют «операционным директором». |
| директор по конфиденциальности | CPO | Ответственный за всю конфиденциальность данных в организациях, в том числе политики конфиденциальности органов |
| главный технолог | CPO | Отвечает за бизнес-процессы и прикладную теорию процессов , определяет правила, политики и руководящие принципы для обеспечения соответствия основных целей стратегии компании, а также устанавливает механизмы контроля |
| главный специалист по закупкам | CPO | Отвечает за закупки , поиск товаров и услуг, переговоры о ценах и контрактах. |
| директор по продукту | CPO | Отвечает за все вопросы, связанные с продуктом. CPO - это для продукта бизнеса то же самое, что CTO для технологий. Обязанности CPO включают видение продукта, стратегию продукта, взаимодействие с пользователем, дизайн продукта, разработку продукта и маркетинг продукта. |
| директор по качеству | CQO | Отвечает за качество и обеспечение качества , постановку целей в области качества и обеспечение того, чтобы эти цели продолжали достигаться с течением времени |
| главный директор по исследованиям и разработкам | CRDO | Отвечает за исследования и разработки |
| главный научный сотрудник | CRO | Ответственный за исследования |
| директор по доходам | CRO | Отвечает за измерение и максимальное увеличение дохода |
| директор по рискам | CRO | Отвечает за управление рисками , гарантируя, что риск избегается, контролируется, принимается или передается, а возможности не упускаются. Иногда его называют главным менеджером по рискам (CRMO). |
| главный системный инженер | CSE | Отвечает за спецификацию всей системы, валидацию и верификацию в процессе разработки. Обычно используется в качестве менеджера других инженеров подсистемы. |
| директор по продажам | ОГО | Ответственный за продажи |
| главный научный сотрудник | ОГО | Отвечает за науку, обычно прикладную , включая исследования и разработки и новые технологии. Иногда называется главным ученым. |
| начальник службы безопасности | ОГО | Отвечает за безопасность, включая физическую безопасность и безопасность сети. |
| директор по программному обеспечению | ОГО | Отвечает за общую стратегию программного обеспечения, дорожную карту, разработку и взаимодействие с пользователем. |
| директор по решениям | ОГО | Отвечает за разработку и поставку надежных и инновационных бизнес-решений и технологических решений. |
| директор по стратегии | ОГО | Отвечает за стратегию, обычно бизнес-стратегию , включая стратегическое планирование и стратегическое управление . Помогает главному исполнительному директору в разработке, взаимодействии, реализации и поддержании стратегии. Иногда его называют главным сотрудником по стратегическому планированию (CSPO). |
| директор по устойчивому развитию | ОГО | Отвечает за экологические программы и программы устойчивого развития. |
| Главный инженер | Технический директор | Отвечает за решение технических проблем, связанных с продуктом или услугой в организации. Эта позиция распространена в НПО и секторе помощи развитию, когда генеральный директор или директор проекта не является человеком с сильным техническим опытом, связанным с фокусом программы помощи, такой как экономическое развитие, возобновляемые источники энергии, права человека, сельское хозяйство, WASH, реагирование на чрезвычайные ситуации, и т. д. Технический директор предоставляет рекомендации и советы группе по реализации программы по техническим вопросам. В некоторых программах помощи развитию эта должность аналогична должности технического директора. |
| Главный технический директор | Технический директор | Отвечает за технологии, исследования и разработки, контролирует развитие технологий, которые будут коммерциализированы . (Для компании, занимающейся информационными технологиями, предмет такой же, как у ИТ-директора; однако главный технический директор фокусируется на технологиях, которые фирма продает, а не на технологиях, используемых для облегчения собственных операций фирмы). Иногда называют главным техническим директором. |
| главный специалист по стоимости | CVO | Убедитесь, что все программы, действия, новые продукты, услуги и инвестиции создают и отражают ценность для клиентов. |
| главный визионер | CVO | Отвечает за определение корпоративного видения , бизнес-стратегии и рабочих планов. |
| главный веб-директор | CWO | Отвечает за присутствие компании в Интернете и, как правило, за все присутствие в Интернете, включая интранет и Интернет (Интернет, мобильные приложения и т. Д.) |
Менеджмент среднего звена [ править ]
- Руководитель
- мастер
- Генеральный директор или GM
- Управляющий делами
- Of Counsel - юрист, работающий неполный рабочий день или временно в компании или юридической фирме.
- Вице-президент - менеджер среднего или высшего звена в корпорации. Они часто появляются на различных иерархических уровнях, таких как исполнительный вице-президент , старший вице-президент , заместитель вице-президента или помощник вице-президента , причем EVP обычно считается высшим и обычно подчиняется генеральному директору или президенту. Часто корпоративные должностные лица, такие как финансовый директор , главный операционный директор , ИТ-директор , технический директор , секретарь или казначей , одновременно занимают должность вице-президента.титулы, обычно EVP или SVP. Вице-президенты в небольших компаниях также называются руководителями определенных подразделений, например, вице-президентом по финансам или вице-президентом по административным вопросам. Обратите внимание, что в некоторых финансовых контекстах должность вице-президента фактически подчиняется директору.
См. Также [ править ]
- Корпоративная ответственность
- Отождествление с корпорацией
- Список фирменных наименований
Ссылки [ править ]
- ^ Dominus, Сьюзен (2012-10-03). «Ошибка Ины Дрю, Джейми Даймона и JPMorgan Chase на 6 миллиардов долларов» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ "Закон о модельной бизнес-корпорации" (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 10 октября 2012 года . Проверено 19 августа 2013 года .
- ^ "Закон штата Делавэр об общих корпорациях § 158" . Проверено 19 декабря 2013 года .
Каждый держатель акций, представленный сертификатами, имеет право получить сертификат, подписанный или от имени корпорации председателем или заместителем председателя совета директоров, президентом или вице-президентом, а также казначеем или помощник казначея, секретарь или помощник секретаря такой корпорации, представляющий количество акций, зарегистрированных в форме сертификата.
- ^ «Кодекс корпораций Калифорнии § 312» . Архивировано из оригинального 13 ноября 2012 года . Проверено 19 декабря 2013 года .
Корпорация должна иметь председателя совета или президента или обоих, секретаря, главного финансового директора и таких других должностных лиц с такими званиями и обязанностями, которые должны быть указаны в уставе или определены советом и которые могут быть необходимы для позволить ему подписывать инструменты и делиться сертификатами.
- ^ Лоуренс, Джордж. «Должен ли ООО иметь президента или генерального директора?» . Хьюстонские хроники . Проверено 20 августа 2013 года .
- ^ Лоу, Кейт. «Актуальность титулов сотрудников» . Проверено 20 августа 2013 года .
- ^ "Что такое УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР?" . Юридический словарь . Проверено 20 августа 2013 года .
- ^ "Полномочия управляющего директора" . Джорданс . Проверено 20 августа 2013 года .
- ^ Артур Мюррей Уайтхилл (1991). Японский менеджмент: традиции и переходный период . Тейлор и Фрэнсис. п. 113 . ISBN 978-0-415-02253-8.
- ^ Рошель Копп (2000). Потолок из рисовой бумаги: прорыв японской корпоративной культуры . Stone Bridge Press , Inc. стр. 172. ISBN. 978-1-880656-51-8.
- ↑ Ямагути, Кацуюки; Дохи, Синдзи. «Корпоративное управление и обязанности директоров в Японии: обзор» . Практический закон Thompson Reuters . Томпсон Рейтер.
- ^ a b Уильям Лазер и Мидори Ринн (1990). "Япония". В Вишну Х. Кирпалани (ред.). Справочник по международному бизнесу . Серия Haworth в международном бизнесе. 1 . Рутледж. п. 361 . ISBN 978-0-86656-862-3.
- ^ a b Джон К. Кондон (1984). По поводу японцев: справочник для американцев . Ориентация на страну. 4 . Межкультурная пресса. п. 86 . ISBN 978-0-933662-49-0.
- ↑ Эзра Фогель (1975). Современная японская организация и принятие решений . Калифорнийский университет Press. С. 135, 137 . ISBN 978-0-520-02857-9.
- ^ "執行 役 ／ 執行 役 員 Операционный директор" . Исследовательский институт Номура . Архивировано из оригинального 22 июля 2012 года . Проверено 20 августа 2013 года .
- ^ Suzuki, Кенго. «執行 役 と 執行 役 員 の 異同» . Архивировано из оригинального 20 -го августа 2013 года . Проверено 20 августа 2013 года .
- ^ Уилсон, Гарри; Фаррелл, Шон; Олдрик, Филип (22 сентября 2010 г.). «Инвесторы HSBC против того, чтобы Майкл Геохеган стал председателем совета директоров» . Телеграф . Лондон . Проверено 31 декабря 2011 .
- ^ «Глава HSBC Майкл Геогхеган« уволился »после того, как не получил высшую должность» . News.com.au. 2010-09-24 . Проверено 31 декабря 2011 .
- ^ Рис, Дамиан (2010-12-20). «Бывший глава HSBC Майкл Геогхеган расслабляется, когда приближается еще один марафон» . Телеграф . Лондон . Проверено 31 декабря 2011 .
- ↑ Валлийский, Джеймс (29 января 2003). «Тед Тернер уходит с поста заместителя председателя AOLTW» . Цифровой шпион . Проверено 31 декабря 2011 .
Внешние ссылки [ править ]
- Подведение итогов - корпоративные руководители попадают в ловушку , Федеральное бюро расследований
| vтеАспекты корпораций | |
|---|---|
| |
| |
См. Также шаблоны