Эта статья нуждается в дополнительных ссылках для проверки . ( март 2009 г. ) |
Часть серии о |
Коллективный разум |
---|
Концепции |
Фоновые понятия |
Коллектив — это группа лиц, которые разделяют или мотивированы по крайней мере одним общим вопросом или интересом или работают вместе для достижения общей цели. [ Править ] Коллективы могут отличаться от кооперативов тем, что они не обязательно ориентированы на экономическую выгоду или экономию, но могут быть и таковыми.
Термин «коллектив» иногда используется для описания вида в целом, например, человеческого коллектива.
В политических целях коллектив определяется децентрализованным стилем принятия решений или «правилами большинства».
Коллективы иногда характеризуются попытками разделить и использовать политическую и социальную власть и принимать решения на основе консенсуса и эгалитаризма .
Коммуна или преднамеренное сообщество , которое также может быть известно как « коллективное домашнее хозяйство», представляет собой группу людей, которые живут вместе в каком-либо жилище или доме или в каком-либо другом устройстве (например, на общей земле). Коллективные домохозяйства могут быть организованы для определенной цели (например, в связи с бизнесом, воспитанием детей или другими общими интересами).
Коллективы художников , в том числе музыкальные коллективы , как правило, представляют собой группу людей со схожими интересами в создании и документировании произведений искусства. Эти группы могут иметь размер от нескольких человек до тысяч членов. [ править ] Стиль произведенного искусства может иметь огромные различия. Мотивация может быть общей или индивидуально мотивированной. Некоторые коллективы — это просто люди, которым нравится рисовать вместе с кем-то другим, и у них нет других целей или мотивов для создания своего коллектива. [ нужна ссылка ]
Рабочий кооператив — это тип горизонтального коллектива, в котором бизнес функционирует как партнерство отдельных профессионалов, признавая их равными и вознаграждая их за их опыт. Рабочий коллектив стремится сократить расходы клиентов, сохраняя при этом здоровое вознаграждение для участвующих партнеров. Это достигается за счет устранения эксплуатационных расходов, необходимых для поддержки уровней управления. [1]