Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Непосредственно Дочернее Местный союз (Dalu) или федеральный профсоюз является профсоюзный США , который принадлежит к AFL-CIO (Американской федерации труда и Конгресса промышленных организаций) , но не является национальным объединением и не имеет те же права и привилегии внутри Федерации в качестве национальных филиалов.

Юридически AFL-CIO является родительским союзом каждого DALU и отвечает за заполнение форм раскрытия финансовой информации в федеральные органы власти и власти штата и за оказание поддержки в переговорах. AFL-CIO также берет на себя фидуциарную ответственность за местных жителей .

Большинство DALU насчитывают менее 1000 членов и представляют работников только на одном рабочем месте.

Статус DALU обычно указывается знаком на профсоюзном офисе или заголовком веб-страницы, например, «DALU Local 2002, AFL-CIO». Происхождение системы нумерации неясно; то, что один DALU называется "Local 2002", не указывает на существование 2001 других DALU ни в настоящее время, ни в прошлом.

По состоянию на 3 марта 2006 г. в AFL-CIO оставалось всего шесть DALU.

История и структура [ править ]

Статья XV конституции AFL-CIO уполномочивает федерацию выдавать уставы «непосредственно аффилированным местным профсоюзам» , хотя многие торговые департаменты AFL-CIO этого не делают.

AFL конституции допускается образование Dalus или федеральные союзы. Но DALU оставалось немногочисленным до начала 1930-х годов, когда Конгресс промышленных организаций (CIO) бросил вызов политике профсоюзного движения AFL . Хотя AFL официально отверг профсоюзы , они не могли спорить с успехом профсоюзов ИТ-директоров. Однако вместо того, чтобы признать неудачу, в 1933 году AFL предложила использовать DALU для организации рабочих на промышленной основе.

AFL не обещал позволить DALU поддерживать отдельную личность на неопределенный срок. Фактически, АФТ распустила сотни федеральных союзов в конце 1934 - начале 1935 годов и назначила членов в различные другие союзы.

Хотя AFL (которая позже объединилась с CIO и стала AFL-CIO) продолжала фрахтовать DALU, она делала это нечасто и в очень небольшом количестве. Начиная с начала 1970-х годов AFL-CIO приняла официальную политику, поощряющую DALU к слиянию с национальными филиалами. После избрания Джона Суини президентом АФТ-КПП в 1995 году исполнительный совет АФТ-КПП принял политику, препятствующую введению устава новых DALU.

DALU и хартии солидарности [ править ]

Распад нескольких крупных профсоюзов в 2005 году заставил AFL-CIO пересмотреть использование DALU. Многие из дезаффилированных профсоюзов предоставили большинство членов, сотрудников и средств федерациям штатов AFL-CIO и центральным советам по труду. Потеря этих ресурсов не только эффективно ликвидировала бы присутствие AFL-CIO в этих областях, но и уничтожила бы рабочее движение.

Ряд торговых AFL-CIO ведомств, в частности, здание и строительство Торговля и металлоизделия -would также были сильно и негативно влияют. Эти торговые департаменты заключили очень сложные соглашения о признании, найме и юрисдикции в своих отраслях. Бегство даже одного крупного профсоюза из АФТ-КПП может нарушить эти договоренности.

В августе 2005 года исполнительный совет AFL-CIO одобрил создание «хартий солидарности». Уставы будут предложены местным жителям Федерации « Перемены к победе» (CTW). Окончательное соглашение между CTW и AFL-CIO о механизме финансирования произошло 17 октября 2005 г.

Суини прямо приравнял хартии солидарности к DALU.

Местные жители CTW, имеющие хартии солидарности, имеют полные права голоса в органах AFL-CIO, с которыми они решили присоединиться, и члены и должностные лица CTW могут баллотироваться и занимать должности в этих органах. «Взнос солидарности» из расчета на душу населения вносится местным CTW в Фонд солидарности AFL-CIO для покрытия административных расходов на содержание государственных и местных органов, а также на поддержку их программ. Для получения хартии солидарности также требуется, чтобы местный представитель CTW дал согласие не совершать набег на существующую дочернюю организацию AFL-CIO и не вмешиваться в организационную кампанию AFL-CIO.

Впоследствии более 1600 местных жителей CTW получили хартии солидарности.

27 февраля 2006 г. AFL-CIO и Национальная ассоциация образования (NEA) согласились разрешить местным профсоюзам NEA присоединиться к государственным и местным органам AFL-CIO в качестве «непосредственно связанных местных местных органов власти» (DANL). В соглашении прямо отмечается, что DANL имеют те же права и обязанности, что и любой DALU. Это включает представительство и голосование, а также освещение в соответствии с положениями статей XX и XXI конституции AFL-CIO о запрете рейдов.

В декабре 2005 года Департамент торговли металлами внес поправки в свой устав и устав, разрешив профсоюзам CTW также получать хартии солидарности. Департамент строительных и строительных работ (BCTD) последовал его примеру в марте 2006 года. Ожидалось, что и другие торговые департаменты AFL-CIO сделают то же самое. Впоследствии ряд международных профсоюзов CTW получили хартии солидарности от Metal Trades и BCTD.

DLA [ править ]

1 марта 2006 г. исполнительный совет AFL-CIO принял программу, известную как Unity Partnership, позволяющую независимым профсоюзам, не подпадающим под действие национальной хартии, напрямую вступать в «прямые местные филиалы» (DLA), аналогичные ДАЛУ.

В мае 2001 года 100 000 членов Объединенной американской ассоциации медсестер (UAN) - рабочего подразделения Американской ассоциации медсестер - обратились за присоединением к AFL-CIO. Калифорнийская ассоциация школьных служащих (CSEA), состоящая из 200 000 членов , независимый профсоюз непрофессиональных школьных работников, также стремилась присоединиться к AFL-CIO. Однако оба профсоюза были едва ли достаточно большими, чтобы быть самодостаточными с точки зрения ресурсов, переговорной поддержки и другой основной профсоюзной деятельности.

Столкнувшись с сокращением членства в AFL-CIO и критикой своего пребывания на посту президента, Джон Суини убедил исполнительный совет AFL-CIO проголосовать за утверждение обоих членских организаций. Суини также получил одобрение на место обоих президентов профсоюзов в исполнительном совете AFL-CIO. Это разозлило некоторые более крупные профсоюзы, многие из которых имели только одно место в совете, но были в 10 раз больше. Другие профсоюзы утверждали, что UAN и CSEA должны были войти в AFL-CIO через присоединение к существующему профсоюзу, а не как независимые организации.

Чтобы ответить на эту критику, исполнительный совет AFL-CIO принял новые критерии, которые будут использоваться при рассмотрении вопроса о выдаче уставов независимым организациям. Новые правила устанавливают размер, доход и другие критерии и побуждают профсоюзы, стремящиеся к вступлению, стремиться к слиянию с единомышленниками профсоюзов AFL-CIO, а не прямого устава.

Но с потерей нескольких миллионов членов из-за выхода из профсоюзов CTW AFL-CIO попыталась изменить критерии членства 2001 года.

Согласно новому соглашению о партнерстве Unity, AFL-CIO не будет материнской организацией DLA. DLA будут подпадать под защиту федерации от рейдов , смогут участвовать в государственных и местных органах труда AFL-CIO и будут иметь право на те же льготы и услуги, которые национальные профсоюзы получают от федерации.

DLA, однако, должны будут платить налог на душу населения AFL-CIO, и AFL-CIO затем распределяет эти деньги между соответствующими государственными, региональными и местными центральными органами по труду. Взносы Unity Partnership в среднем немного выше, чем совокупные национальные, региональные, региональные и местные взносы, которые платят полностью аффилированные профсоюзы AFL-CIO.

Когда профсоюз подает заявку на получение статуса DLA, AFL-CIO рассмотрит петицию с существующими аффилированными союзами с сотрудниками в той же юрисдикции (ах), чтобы узнать, есть ли какие-либо возражения. Если таковых нет, статус DLA будет предоставлен на срок до трех лет, после чего сертификат может стать постоянным, истекшим или продленным.

По состоянию на 3 апреля 2006 года Ассоциация профессиональных сотрудников Миннесоты (MAPE), насчитывающая 11 000 членов, добивалась статуса DLA.

Ссылки [ править ]

  • Эмбер, Мишель. «AFL-CIO начинает выпускать хартии солидарности, чтобы местные жители CTW могли присоединиться к местным властям». Ежедневный отчет о труде. 18 ноября 2005 г.
  • Эмбер, Мишель. «Совет AFL-CIO одобряет правила партнерства Unity, разрешающие прямое присоединение независимых лиц». Ежедневный отчет о труде. 3 марта 2006 г.
  • Эмбер, Мишель. «Исполнительный совет AFL-CIO утверждает устав организации Американской ассоциации медсестер». Ежедневный отчет о труде. 3 мая 2001 г.
  • Эмбер, Мишель. «Суини говорит, что« принципиальное соглашение »по чартерам, достигнутое с изменением, чтобы выиграть». Ежедневный отчет о труде. 18 октября 2005 г.
  • Локетт, Брайан. «Департамент торговли металлами подписывает пакты солидарности с тремя профсоюзами CTW». Ежедневный отчет о труде. 16 декабря 2005 г.
  • Локетт, Брайан. «Салливан подробно описывает пакты о сотрудничестве, выступая перед делегатами законодательной конференции BCTD». Ежедневный отчет о труде. 5 апреля 2006 г.
  • «Соглашение о партнерстве между AFL-CIO и Национальной ассоциацией образования». Ежедневный отчет о труде. 28 февраля 2006 г.
  • Валлиер, Рик. «Президент AFL-CIO стремится разрешить местным жителям дезаффилированных профсоюзов остаться в Федерации». Ежедневный отчет о труде. 10 августа 2005 г.

Внешние ссылки [ править ]