Сотрудники, которые работают сверхурочно, испытывают многочисленные психические, физические и социальные последствия. В эпохальном исследовании Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда было подсчитано, что более 745000 человек умерли от ишемической болезни сердца или инсульта в 2016 году в результате работы 55 часов или более в неделю. [1] К значительным последствиям относятся стресс, нехватка свободного времени, нарушение баланса между работой и личной жизнью и риски для здоровья. [2] [3] Уровень производительности сотрудников также может быть снижен. Продолжительный рабочий день может привести к усталости, утомлению и отсутствию внимания. [4] В результате были предложены предложения по снижению риска.
Здоровье и безопасность
Последствия сверхурочной работы для здоровья и безопасности сильно различаются, и многое остается неизвестным. [5] [6] В некоторых исследованиях сообщалось о многочисленных неблагоприятных последствиях для здоровья, в том числе об увеличении употребления алкоголя и табака, снижении массы тела при рождении у потомства и снижении когнитивных функций, обнаруженных как субъективно, так и объективно с помощью специализированных тестов. Однако другие исследования не установили такой взаимосвязи между сверхурочной работой и ухудшением здоровья. Рабочие смены продолжительностью 9–12 часов, рабочие смены более 12 часов и рабочие недели, превышающие 40 часов, продемонстрировали - в некоторых исследованиях - различные уровни снижения производительности когнитивных тестов и увеличения травматизма на рабочем месте. Несоответствия между исследованиями могут быть вторичными по отношению к многочисленным факторам рабочего места и сотрудников, что затрудняет для исследователей установление конкретных причинно-следственных связей. Существует больше данных о мужской рабочей силе, в то время как необходимы дополнительные исследования, чтобы лучше оценить влияние сверхурочной работы и продолжительных смен на женщин. [5] Обследование событий между 1987 и 2000 годами показало, что в когорте из 10 793 мужчин и женщин сверхурочная работа была связана с 61% превышением уровня травм по сравнению с работой без сверхурочной работы. Уровень травматизма прямо пропорционален продолжительности рабочей смены и количеству часов в рабочей неделе. Авторы исследования обнаружили, что повышенный риск травм связан не только с более опасной работой, но и с общей усталостью от сверхурочной работы и продолжительных рабочих смен. [6]
Психические эффекты
Психическое воздействие на работников будет зависеть от выполняемой ими работы, количества часов, которые они работают, и индивидуальной работы. В июле 2016 года Groupon провела исследование эффектов работы. Результаты показали, что 38% работают слишком много, у 46% никогда не было времени расслабиться, а у 60% опрошенных наблюдается нездоровый баланс между работой и личной жизнью. [2] Хотя это исследование показало некоторые тенденции, касающиеся эффектов, были проведены другие исследования для проверки уровня удовлетворенности сотрудников. Исследование рабочих в Австралии 2004 года показало тенденцию к снижению уровня удовлетворенности по мере увеличения количества отработанных часов. Они также заявили, что эти эффекты могут быть уменьшены для тех, кто любит работать сверхурочно. [7] Эти типы работников более удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью.
В дополнение к удовлетворенности работой другое австралийское лонгитюдное когортное исследование выявило более слабое психическое здоровье у работников с продолжительным рабочим днем. Авторы провели 12-летнюю продольную последующую когорту , состоящую из 18,420 людей и 90,637 наблюдений. С помощью сводки психических компонентов (MCS) краткой формы 36 (SF-36) они отметили увеличение на 48% вероятности ухудшения психического здоровья у тех работников, которые работают 49-59 часов в неделю, по сравнению с теми, кто работает со стандартным рабочим временем ( то есть 35–40 часов в неделю). Вероятность увеличилась на 53% у тех, кто работает более 60 часов в неделю. Они также обнаружили разницу по полу; среди тех, кто работает 49–59 часов в неделю, показатели SF-36 среди женщин ниже, чем среди мужчин, что указывает на ухудшение психического здоровья среди работающих женщин. [8] Эти последствия также можно увидеть при увеличении продолжительности рабочего дня: даже в случае 4-10 рабочей недели, когда 40 часов разбросаны на 4 дня, более длительные дни вызывают более высокую утомляемость государственных служащих. [9]
Подобные гендерные различия были отмечены и в других исследованиях. В продолжение исследования Уайтхолла исследовательская группа провела проспективное когортное исследование с участием 2960 работников среднего возраста, занятых полный рабочий день, из которых 2248 мужчин и 712 женщин. Результаты показали увеличение симптомов депрессии на 267% и симптомов тревоги на 284% среди тех женщин, которые работают более 55 часов в неделю, по сравнению с теми, кто работает со стандартным рабочим временем (35-40 часов в неделю). Они также указали на тенденцию, согласно которой на каждые 10 часов увеличения рабочего времени в неделю отмечалось соответствующее увеличение симптомов депрессии на 40% и увеличение симптомов тревоги на 31%. Подобных тенденций среди рабочих-мужчин не отмечалось. [10] Точно так же Марго Шилдс опросила 3 830 мужчин и женщин в возрасте от 25 до 54 лет, которые работали 35 и более часов в неделю в период с 1994 по 1997 год. Она проанализировала взаимосвязь между рабочим временем и депрессией. Ее результаты показали, что женщины увеличивают вероятность депрессии по мере увеличения рабочего времени. [11]
Суицидальные мысли - еще одна проблема сверхурочной работы. В исследовании, проведенном в Южной Корее, было отобрано 67 471 образец, и результаты показали, что суицидальные мысли выше на 30% среди работников, у которых продолжительность рабочего дня превышает 60 часов (рост на 31% среди мужчин и на 33% среди женщин). Также отмечалось усиление суицидальных мыслей среди рабочих, работающих от 51 до 60 часов в неделю, как у мужчин, так и у женщин. [12]
Таким образом, психические эффекты, связанные с сверхурочной работой, включают снижение удовлетворенности работой, депрессию, тревогу и суицидальные мысли. Среди них депрессия и тревога более распространены среди работающих женщин. Некоторые исследования предложили вероятные причины гендерного различия. Работницы, как правило, берут на себя больше домашних обязанностей после работы, что способствует их психологическому стрессу. Также сообщается, что работницы-женщины составляют относительное меньшинство на рабочем месте; время от времени испытывает более низкий контроль над работой, издевательства, дискриминацию и т. д. [13] [14] [15]
Физические эффекты
Последовательные периоды работы в прямую смену, отсутствие перерывов в течение дня и последовательные рабочие дни без выходных приводят к снижению эффективности и производительности труда работников. В синопсисе книги Брайана Вила «Усталые полицейские: важность борьбы с утомляемостью полицейских» проанализировано, как это повлияло на полицейских в 2000 году. [16] Ненормальные режимы работы и сна были основными причинами ограниченной эффективности сотрудников полиции. Этот спад в их эффективности создал небезопасную среду для окружающих их сообществ. [4]
Долгосрочные эффекты были исследованы Научным центром здоровья Техасского университета в Хьюстоне . Они изучили связь между сверхурочной работой и повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний (ССЗ). Их результаты включали доказательства, которые показали, что для людей, проработавших не менее 10 лет на каждый дополнительный час работы, начиная с 46-го часа, риск сердечно-сосудистых заболеваний увеличивался на 1%. [3] Помимо этих рисков для здоровья, Мария Бениэль, получившая степень доктора философии. Доктор экономических наук из Центра монетарных и финансовых исследований (CEMFI) исследовал корреляцию между продолжительностью рабочего дня и вероятностью курения, употребления алкоголя, высокого индекса массы тела (ИМТ) и меньшей физической активности. [17] К долгосрочным последствиям употребления алкоголя относятся увеличение производственных травм и снижение производительности, семейные проблемы, риск высокого кровяного давления, инсульта, других сердечно-сосудистых заболеваний и многое другое. [ Править ] The последствия курения , в дополнение к схожести воздействию алкоголя, включают в себя повышенный риск сердечных приступов , эмфиземы , а также большое количество раков.
В исследовании Марго Шилдс в 1994–1997 годах также анализировалась взаимосвязь между продолжительностью рабочего дня и изменениями веса, курением, алкоголем и физическими упражнениями. У мужчин увеличение продолжительности рабочего дня было связано с нездоровым набором веса. Увеличилось количество курящих как среди мужчин, так и среди женщин, и среди женщин увеличилось потребление алкоголя. Никакой связи между изменениями в физической активности установить не удалось. [11]
В Осаке, Япония , исследователи завершили пятилетнее исследование влияния продолжительного рабочего дня на гипертонию в 1999 году. В конце своего исследования они опросили 941 японского белого воротничка мужского пола. Они пришли к выводу, что длительный рабочий день отрицательно связан с риском гипертонии. [18]
Авторы одной статьи провели мысленный анализ четырех опубликованных когортных исследований и девятнадцати неопубликованных исследований, изучающих эффект «долгого рабочего дня» (определяемого авторами как 55 или более часов в неделю), чтобы выявить связь с развитием диабета II типа. по сравнению с референтной группой рабочих, работающих только 35–40 часов в неделю. Они обнаружили, что существуют статистически значимые доказательства связи между увеличением продолжительности рабочего дня и развитием диабета II типа, но только для лиц с низким социально-экономическим статусом, таких как работники физического труда, по сравнению с другими группами SES. Группа с более низким SES, работающая дольше, имела на 29% повышенный риск развития диабета II типа; даже после корректировки на физическую активность, курение, употребление алкоголя и ожирение. [19] Однако другой автор заметил, что остаточное смешение может объяснить этот более высокий риск в группе с более низким SES по сравнению с группой с более высоким SES. Они также постулировали, что сон может быть посредником в этой ассоциации, поскольку неадекватный сон или сон плохого качества / количества могут быть предиктором диабета типа II. Рабочие в группе с более низким уровнем SES могут иметь меньший контроль над своим расписанием, и это может включать в себя деструктивные расписания, мешающие циркадному ритму. [20]
В одном крупномасштабном исследовании с использованием данных метаанализа данных отдельных участников в Консорциуме рабочего населения с участием 85 494 рабочих из нескольких европейских стран также изучалось влияние продолжительного рабочего дня и связь с развитием фибрилляции предсердий . У этих участников не было фибрилляции предсердий на исходном уровне. Средний возраст составил 43,4 года. В течение более чем 10 лет наблюдения у тех, кто работал сверхурочно (55 часов и более в неделю), риск развития фибрилляции предсердий был на 40% выше, чем у тех, кто работал стандартную 35-40 часов в неделю. В своем исследовании исследователи контролировали возраст, пол, СЭС, курение, ИМТ, физическую активность и потребление алкоголя. Исследователи также отметили, что эта связь между продолжительным рабочим днем и фибрилляцией предсердий, по-видимому, не зависит от классических факторов риска фибрилляции предсердий из-за сходства экспериментальной группы (продолжительный рабочий день) и референтной группы. [21]
Что касается ишемической болезни сердца (ИБС) , метаанализ четырех проспективных исследований, опубликованных в 2012 году, показал, что риск ИБС увеличивается в 1,4 раза, связанный с продолжительным рабочим днем. Исследователи также отметили, что эта ассоциация была выше у мужчин, чем у женщин. Они предположили, что основные механизмы этой связи могут включать более длительное воздействие стресса, лишение сна и / или нарушение регуляции оси HPA, вызывающее увеличение выработки кортизола. Они также отметили, что эта оценка могла быть необъективной по нескольким причинам. Одна из причин могла заключаться в том, что работники с хронической ИБС сократили свое рабочее время за годы до ИБС. Вторая причина может быть связана с ошибкой SES. Мета-анализ с поправкой на эти факторы показал, что риск ИБС вместо этого составляет 1,13. Кроме того, авторы исследования также обнаружили, что риск для тех, кто работает сверхурочно, в 1,3 раза выше. [22] [23]
Социальные эффекты
Баланс между работой и личной жизнью - важный аспект жизни сотрудников. Естественно, чем больше часов кто-то работает, тем меньше времени ему придется проводить с семьей или другими видами досуга. В 2007 году профессора из Пенсильванского университета в Абингтоне проанализировали компромисс между сверхурочной работой и домашними и семейными делами. Главный вывод заключался в том, что работники изо всех сил старались брать отпуск для личных или семейных нужд. Однако дополнительный доход от сверхурочной работы может ограничить реальное влияние этой потери времени. [24] В частности, наличие ребенка экспоненциально увеличивало влияние сверхурочной работы. В развитии ребенка, особенно в раннем возрасте, очень важно, чтобы родители были вовлечены, чтобы обеспечить им заботу и положительный опыт. [25] По этой причине конфликты между работой и личной жизнью у родителей возникают гораздо чаще, так как уровень стресса повышается. Эти эффекты еще хуже для родителей-одиночек.
Риск смертности
« Кароши » (переводится как «работал до смерти») вызывает беспокойство в Японии. Документ, опубликованный в 2006 году, показал, что более четверти рабочей силы Японии работали 50 или более часов в неделю, при этом половина из них работала 60 или более часов в неделю. Министерство здравоохранения, труда и благосостояния начало расследование в 2002 году для изучения 300 случаев возможной кароши (смерти от чрезмерной работы) в период между 2002 и 2005 годами. На основании своего исследования они рекомендовали работодателям провести собеседование с врачом. / руководство для любого сотрудника, который работает сверхурочно более 100 часов в месяц, или если сотрудник запросил оценку у врача. [26]
Общие данные исследований показали, что продолжительный рабочий день увеличивает риск смерти. Проведенное на основе переписи населения Великобритании продольное исследование 414 949 человек в возрасте от 20 до 64 лет показало, что сверхурочная работа увеличивает риск смертности у мужчин, работающих более 55 часов в неделю. [27] Авторы показали, что смертность выше в технических, полупрофессиональных или рутинных профессиях (должности с высоким спросом, низким уровнем контроля или предполагаемым дисбалансом между усилиями и вознаграждением). Авторы также продемонстрировали, что повышенный риск смертности в основном связан с сердечно-сосудистыми заболеваниями .
Подобные результаты были получены и в других исследованиях. 30-летнее продольное исследование, проведенное в Дании с участием 5 249 работающих мужчин европеоидной расы в возрасте 40–59 лет, показало, что у мужчин, работающих 41–45 часов в неделю, риск смерти от ишемической болезни сердца на 59% выше, чем у мужчин, работающих менее 40 часов в неделю. неделя. [28] Авторы также обнаружили, что физическая подготовка играет значительную роль: среди мужчин с низкой физической подготовкой у тех, кто работает более 45 часов в неделю, риск смерти от ишемической болезни сердца более чем в два раза выше, чем у мужчин, работающих менее 40 часов. часов в неделю; в то время как этот повышенный риск не наблюдался среди наиболее приспособленных мужчин. Кроме того, исследование, основанное на данных из шведского реестра близнецов, показало, что существует связь между сверхурочной работой более 5 часов в неделю и повышенной смертностью женщин. [29] Эта связь также наблюдалась у мужчин, но только в первые пять лет наблюдения. Напротив, авторы показали, что сверхурочная работа менее пяти часов в неделю снижает риск смерти у мужчин.
Контраргументы
Другие исследования утверждают, что нет прямой причинно-следственной связи между отработанным временем и краткосрочными и долгосрочными рисками. Их утверждения включают комментарии о факторах, которые влияют на результат воздействия. К ним относятся личность, профессия и доход человека. Это исследование было проведено в рамках исследования HILDA (динамика доходов, доходов и рабочей силы в Австралии) в 2001 году и было завершено в 2004 году. [7] Предыдущее исследование этих контраргументов было завершено группой исследователей в 1997 году. Они обнаружили связь между учащение случаев сердечно-сосудистых заболеваний и психических расстройств наряду со снижением производства по мере увеличения количества отработанных часов. Однако они заявляют, что необходимы дальнейшие исследования, прежде чем можно будет сделать окончательные выводы, поскольку факторы каждого человека имеют огромное влияние на эффект сверхурочной работы. [30] Кроме того, работники, которые работают сверхурочно, когда это не обязательно, обнаруживают, что их утомляемость очень минимальна. [31]
Напротив, японское исследование с участием 1105 сотрудников показало, что более продолжительный рабочий день связан с лучшим состоянием здоровья у пожилых сотрудников. [32] Авторы этого исследования показали, что общее состояние здоровья различается в зависимости от возрастной группы, что отражает разницу в отношении к работе между поколениями. Для пожилых работников более продолжительный рабочий день может быть полезным, поскольку рабочие социальные сети предлагают структурированную среду, социальную поддержку и товарищеские отношения.
Снижение риска
Хотя окончательного вывода сделать нельзя, существуют предложения по минимизации потенциальных рисков продолжительного рабочего дня. График работы следует составлять должным образом, чтобы избежать многократных смен подряд, длительных периодов работы без отдыха и сбалансированных перерывов в течение дня. [33] Для семей с детьми очень важно, чтобы сотрудники могли управлять своим расписанием для семейных или личных нужд. Это поможет снизить стресс, обеспечит гибкий график работы в течение года и позволит избежать многих конфликтов между работой и личной жизнью.
В 1981 году Джей Ким и Энтони Кампанья, исследователи из Университета штата Огайо , изучили эффекты Flextime . Flextime позволяет работникам изменять время начала и окончания работы. Сначала они проанализировали широкий спектр исследований, проведенных по гибкому графику. Затем они разделили 353 сотрудника на две группы: одна разрешила гибкий график, а вторая - нет (контрольная группа). Их исследование показало, что гибкий график в значительной степени сокращает неоплачиваемые отсутствия сотрудников на работе. Они также обнаружили общее повышение производительности труда. Flextime может повлиять на координацию графиков и встреч, поскольку графики работы сотрудников могут отличаться. [34]
Смотрите также
- Восьмичасовой рабочий день
- Flextime
- Богатый деньгами, бедный временем
- Профессиональное выгорание
- Профессиональный стресс
- Со временем
- Ретроактивная сверхурочная работа
- Сменная работа
- Рабочее время
- Баланс между работой и личной жизнью
Рекомендации
- ^ Пега, Фрэнк; Нафради, Балинт; Момен, Натали; Уджита, Юка; Штрайхер, Кай; Прюсс-Устюн, Аннетт; Техническая консультативная группа (2021 г.). «Глобальное, региональное и национальное бремя ишемической болезни сердца и инсульта, связанное с длительным рабочим днем в 194 странах, 2000–2016 гг .: систематический анализ Совместных оценок ВОЗ / МОТ бремени болезней и травм, связанных с работой» . Environment International . DOI : 10.1016 / j.envint.2021.106595 . PMID 34011457 .
- ^ а б Штраус, Карстен. «Опрос: слишком много работы, слишком много стресса?» . Forbes . Проверено 21 октября 2016 .
- ^ а б Conway, S .; Помпеи, Л .; Roberts, R .; Follis, J .; Химено, Д. (8 марта 2016 г.). «Пресс-релизы | Длительный рабочий день связан с повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний» . www.acoem.org . Проверено 21 октября 2016 .
- ^ а б Кенни, Деннис Джей; Моррисон, Грегори Б.; Реуланд, Мелисса; Вила, Брайан Дж. (Февраль 2000 г.). Оценка воздействия усталости на полицейских патрулей: итоговый отчет (отчет).
- ^ а б Карузо, Клэр С; Хичкок, Эдвард М .; Дик, Роберт Б .; Руссо, Джон М .; Шмит, Дженнифер М. (апрель 2004 г.). Сверхурочные и продолжительные рабочие смены: последние данные о болезнях, травмах и поведении, связанном со здоровьем (PDF) . Центры по контролю и профилактике заболеваний Министерства здравоохранения и социальных служб США. CiteSeerX 10.1.1.370.2088 . OCLC 778917321 .[ требуется страница ]
- ^ а б Dembe, AE; Эриксон, JB; Дельбос, Р.Г .; Бэнкс, С.М. (сентябрь 2005 г.). «Влияние сверхурочной и продолжительной работы на производственные травмы и заболевания: новые данные из США» . Медицина труда и окружающей среды . 62 (9): 588–97. DOI : 10.1136 / oem.2004.016667 . JSTOR 27732586 . PMC 1741083 . PMID 16109814 .
- ^ а б Грей, Мэтью; Цюй, Ликсия; Стэнтон, Дэвид; Уэстон, Рут (2004). «Продолжительный рабочий день и благополучие отцов и их семей» (PDF) . Австралийский журнал экономики труда . 7 (2): 255–273. CiteSeerX 10.1.1.684.1108 .
- ^ Милнер, Эллисон; Смит, Питер; Ламонтань, AD (август 2015 г.). «Рабочее время и психическое здоровье в Австралии: данные когорты населения Австралии, 2001–2012 гг.» . Медицина труда и окружающей среды . 72 (8): 573–579. DOI : 10.1136 / oemed-2014-102791 . PMID 26101295 .
- ^ Хаятт, Эдвард; Кослор, Эрика (5 марта 2018 г.). «Сжатая жизнь: насколько« гибкими »являются сжатые графики работы работодателя?». Обзор персонала . 47 (2): 278–293. DOI : 10.1108 / PR-08-2016-0189 . hdl : 11343/191878 .
- ^ Виртанен, М .; Ферри, Дж. Э .; Singh-Manoux, A .; Шипли, MJ; Stansfeld, SA; Сурок, МГ; Ahola, K .; Vahtera, J .; Кивимяки, М. (18 февраля 2011 г.). «Продолжительный рабочий день и симптомы тревоги и депрессии: 5-летнее наблюдение исследования Whitehall II» . Психологическая медицина . 41 (12): 2485–2494. DOI : 10.1017 / S0033291711000171 . PMC 3095591 . PMID 21329557 .
- ^ а б Шилдс, М. (1999). «Продолжительный рабочий день и здоровье». Отчеты о состоянии здоровья . 11 (2): 33-48 (англ.), 37-55 (фр.). PMID 10618741 .
- ^ Юн, Чанг-Гё; Пэ, Кю-Юнг; Канг, Мо-Ёль; Юн, Джин-Ха (14 июля 2015 г.). «Связаны ли суицидальные мысли с рабочим временем и сменной работой в Корее?» . Журнал гигиены труда . 57 (3): 222–229. DOI : 10,1539 / joh.14-0237-OA . PMID 25752659 .
- ^ Бернтссон, L; Lundberg, U; Кранц, Г. (1 декабря 2006 г.). «Гендерные различия во взаимодействии работы и дома и восприятие симптомов среди шведских белых воротничков» . Журнал эпидемиологии и общественного здравоохранения . 60 (12): 1070–1076. DOI : 10.1136 / jech.2005.042192 . PMC 2465494 . PMID 17108304 .
- ^ Хэммиг, Оливер; Бауэр, Георг (26 февраля 2009 г.). «Несбалансированность работы и личной жизни и психическое здоровье мужчин и женщин в Швейцарии» (PDF) . Международный журнал общественного здравоохранения . 54 (2): 88–95. DOI : 10.1007 / s00038-009-8031-7 . ЛВП : 20.500.11850 / 18907 . PMID 19242653 . S2CID 31655939 .
- ^ Ламонтань, Энтони; Крняцки, Лорен; Кавана, Энн; Бентли, Ребекка (1 сентября 2011 г.). «Временные тенденции в психосоциальных условиях труда в репрезентативной выборке работающих австралийцев в 2000–2008 гг .: свидетельства сокращения диспропорций?» . Медицина труда и окружающей среды . 68 (Дополнение 1): A22. DOI : 10.1136 / oemed-2011-100382.69 .
- ^ Вила, Брайан (2000). Усталые полицейские: важность борьбы с усталостью полиции . Форум по исследованиям руководителей полиции; 1-е издание. ISBN 978-1878734679.
- ^ Берниелл, Мария Инес (2012). Влияние рабочего времени на состояние здоровья и поведение в отношении здоровья (PDF) . 15-я Европейская летняя школа экономики труда IZA. CiteSeerX 10.1.1.224.4986 .
- ^ Наканиши, N; Йошида, H; Нагано, К; Кавасимо, H; Накамура, К; Татара, К. (2001). «Длительный рабочий день и риск гипертонии у японских белых воротничков мужчин» . Журнал эпидемиологии и общественного здравоохранения . 55 (5): 316–322. DOI : 10.1136 / jech.55.5.316 . JSTOR 25569425 . PMC 1731895 . PMID 11297649 .
- ^ Кивимяки, Мика; Виртанен, Марианна; Кавачи, Ичиро; Nyberg, Solja T; Альфредссон, Ларс; Бэтти, Дж. Дэвид; Бьорнер, Якоб Б. Борриц, Марианна; Бруннер, Эрик Дж; Берр, Германн; Драгано, Нико; Ферри, Джейн Э; Франссон, Элеонора I; Хамер, Марк; Хейккиля, Катриина; Кнутссон, Андерс; Коскенвуо, Маркку; Madsen, Ida EH; Нильсен, Мартин Л; Нордин, Мария; Оксанен, Туула; Пейтерсен, Ян Х; Пентти, Яана; Ругулис, Райнер; Сало, Паула; Зигрист, Йоханнес; Степто, Эндрю; Суоминен, Сакари; Теорелл, Терес; Вахтера, Юсси; Вестерхольм, Питер JM; Вестерлунд, Хьюго; Сингх-Ману, Арчана; Джокела, Маркус (январь 2015 г.). «Продолжительный рабочий день, социально-экономический статус и риск развития диабета 2 типа: метаанализ опубликованных и неопубликованных данных от 222 120 человек» . Ланцетный диабет и эндокринология . 3 (1): 27–34. DOI : 10.1016 / S2213-8587 (14) 70178-0 . PMC 4286814 . PMID 25262544 .
- ^ Бакстон, Орфе М; Окечукву, Кассандра А. (январь 2015 г.). «Продолжительный рабочий день может быть токсичным» . Ланцетный диабет и эндокринология . 3 (1): 3–4. DOI : 10.1016 / S2213-8587 (14) 70201-3 . PMID 25262543 .
- ^ Кивимяки, Мика; Nyberg, Solja T .; Бэтти, Дж. Дэвид; Кавачи, Ичиро; Джокела, Маркус; Альфредссон, Ларс; Bjorner, Jakob B .; Борриц, Марианна; Берр, Германн; Драгано, Нико; Fransson, Eleonor I .; Хейккиля, Катриина; Кнутссон, Андерс; Коскенвуо, Маркку; Кумари, Мина; Madsen, Ida EH; Nielsen, Martin L .; Нордин, Мария; Оксанен, Туула; Pejtersen, Jan H .; Пентти, Яана; Ругулис, Райнер; Сало, Паула; Шипли, Мартин Дж .; Суоминен, Сакари; Теорелл, Терес; Вахтера, Юсси; Вестерхольм, Питер; Вестерлунд, Хьюго; Степто, Эндрю; Сингх-Ману, Арчана; Хамер, Марк; Ферри, Джейн Э .; Виртанен, Марианна; Табак, Адам Г. (7 сентября 2017 г.). «Продолжительный рабочий день как фактор риска фибрилляции предсердий: мульти-когортное исследование» . Европейский журнал сердца . 38 (34): 2621–2628. DOI : 10.1093 / eurheartj / ehx324 . PMC 5837794 . PMID 28911189 .
- ^ Виртанен, М .; Heikkila, K .; Jokela, M .; Ферри, Дж. Э .; Batty, GD; Vahtera, J .; Кивимаки, М. (5 сентября 2012 г.). «Длительный рабочий день и ишемическая болезнь сердца: систематический обзор и метаанализ» . Американский журнал эпидемиологии . 176 (7): 586–596. DOI : 10.1093 / AJE / kws139 . PMC 3458589 . PMID 22952309 .
- ^ Кивимяки, Мика; Джокела, Маркус; Nyberg, Solja T; Сингх-Ману, Арчана; Франссон, Элеонора I; Альфредссон, Ларс; Бьорнер, Якоб Б. Борриц, Марианна; Берр, Германн; Касини, Анналиса; Глины, Эльс; Де Баккер, Дирк; Драгано, Нико; Эрбель, Раймунд; Geuskens, Goedele A; Хамер, Марк; Hooftman, Wendela E; Хаутман, Ирэн Л; Йокель, Карл-Хайнц; Киттель, Франция; Кнутссон, Андерс; Коскенвуо, Маркку; Лунау, Торстен; Madsen, Ida EH; Нильсен, Мартин Л; Нордин, Мария; Оксанен, Туула; Пейтерсен, Ян Х; Пентти, Яана; Ругулис, Райнер; Сало, Паула; Шипли, Мартин Дж; Зигрист, Йоханнес; Степто, Эндрю; Суоминен, Сакари Б; Теорелл, Терес; Вахтера, Юсси; Вестерхольм, Питер JM; Вестерлунд, Хьюго; О'Рейли, Дермот; Кумари, Мина; Бэтти, Дж. Дэвид; Ферри, Джейн Э; Виртанен, Марианна (октябрь 2015 г.). «Длительный рабочий день и риск ишемической болезни сердца и инсульта: систематический обзор и метаанализ опубликованных и неопубликованных данных для 603 838 человек» . Ланцет . 386 (10005): 1739–1746. DOI : 10.1016 / S0140-6736 (15) 60295-1 . PMID 26298822 .
- ^ Золотой, Лонни; Винс-Туэрс, Барбара (1 апреля 2007 г.). Сверхурочная работа и последствия для семьи (отчет). DOI : 10.2139 / ssrn.988203 . SSRN 988203 .
- ^ Лоутон, Леора; Талкин, Дэвид О. (15 апреля 2010 г.). Работа с семейным балансом, структурой семьи и программами для сотрудников, ориентированными на семью . Ежегодное собрание Ассоциации народонаселения Америки. Даллас, Техас.
- ^ ИВАСАКИ, Кендзи; ТАКАХАСИ, Масая; НАКАТА, Акинори (2006). «Проблемы со здоровьем из-за продолжительного рабочего дня в Японии: рабочее время, компенсация рабочим (кароши) и профилактические меры» . Промышленное здоровье . 44 (4): 537–540. DOI : 10.2486 / indhealth.44.537 . PMID 17085914 .
- ^ O'Reilly, D .; Розато, М. (10 января 2014 г.). «Работал до смерти? Основанное на переписи лонгитюдное исследование взаимосвязи между количеством отработанных часов и риском смертности» . Международный журнал эпидемиологии . 42 (6): 1820–1830. DOI : 10.1093 / ije / dyt211 . PMID 24415615 .
- ^ Holtermann, A .; Мортенсен, О.С.; Burr, H .; Согаард, К .; Gyntelberg, F .; Суадикани, П. (6 сентября 2010 г.). «Продолжительный рабочий день и физическая подготовка: 30-летний риск ишемической болезни сердца и общая смертность среди кавказских мужчин среднего возраста». Сердце . 96 (20): 1638–1644. DOI : 10.1136 / hrt.2010.197145 . PMID 20820054 . S2CID 43799477 .
- ^ Найлен, L; Восс, М; Floderus, B (1 января 2001 г.). «Смертность среди женщин и мужчин по отношению к безработице, неполной занятости, сверхурочной работе и дополнительной работе: исследование, основанное на данных из шведского реестра близнецов» . Медицина труда и окружающей среды . 58 (1): 52–57. DOI : 10.1136 / oem.58.1.52 . PMC 1740025 . PMID 11119635 .
- ^ Сперджен, Энн; Харрингтон, Дж. Малкольм; Купер, Кэри Л. (1 июня 1997 г.). «Проблемы здоровья и безопасности, связанные с продолжительным рабочим днем: обзор текущей должности» . Медицина труда и окружающей среды . 54 (6): 367–375. DOI : 10.1136 / oem.54.6.367 . JSTOR 27730752 . PMC 1128796 . PMID 9245942 .
- ^ Золотой, Лонни; Винс-Туэрс, Барбара (2007). «Сверхурочная работа и последствия для семьи». DOI : 10.2139 / ssrn.988203 . S2CID 57964881 . Цитировать журнал требует
|journal=
( помощь ) - ^ Сузуки, E; Такао, S; Субраманиан, SV; Doi, H; Кавачи, I (13 марта 2009 г.). «Рабочие социальные сети и состояние здоровья японских сотрудников». Журнал эпидемиологии и общественного здравоохранения . 63 (9): 692–696. DOI : 10.1136 / jech.2008.082453 . PMID 19286690 . S2CID 22979498 .
- ^ Фолкард, Саймон; Ломбарди, Дэвид А. (ноябрь 2006 г.). «Моделирование влияния компонентов продолжительного рабочего дня на травмы и« несчастные случаи » ». Американский журнал промышленной медицины . 49 (11): 953–963. DOI : 10.1002 / ajim.20307 . PMID 16570251 .
- ^ Kim, JS; Кампанья, AF (1 декабря 1981 г.). «Влияние гибкого графика на посещаемость и производительность сотрудников: полевой эксперимент». Журнал Академии Управления . 24 (4): 729–741. DOI : 10.2307 / 256172 . JSTOR 256172 .