Эта бизнес-статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( октябрь 2010 г. ) |
Охота Работы , поиск работы , или поиск работы является актом ищет работу , из - за безработицы , неполная занятость , недовольство текущей позиции, или стремлением к лучшей позиции.
По состоянию на 2010 год менее 10% рабочих мест в США заполнялись через онлайн-рекламу. [1]
Обращение к как можно большему количеству людей - очень эффективный способ найти работу. По оценкам, 50% или больше всех рабочих мест находят через сети. [2]
Согласно опросу, проведенному Jobvite среди 800 работодателей в США в середине 2011 года, специалисты по найму и лица, принимающие решения, все чаще используют сайты социальных сетей для сбора информации о соискателях. [3] Точно так же соискатели начинают использовать сайты социальных сетей для рекламы своих навыков и размещения резюме. [4] В 2014 году использование этих социальных сетей привело к тому, что 1 из 6 соискателей нашел работу. [5]
Исследование, проведенное Microsoft, предполагает, что соискателям вакансий необходимо уделять больше внимания тому, что работодатели и рекрутеры хотят получить в процессе сбора информации перед собеседованием, и уметь предоставлять те аспекты, которые существенно отличаются от их квалификации в резюме и относятся к конкретным аспектам. построили организационную культуру для достижения своих стратегических результатов. [6]
Экономисты используют термин « фрикционная безработица » для обозначения безработицы, возникающей в результате времени и усилий, которые необходимо затратить, прежде чем будет найдена подходящая работа. Этот вид безработицы всегда присутствует в экономике. [7] Теория поиска - это экономическая теория, которая изучает оптимальное решение о том, сколько времени и усилий нужно потратить на поиск, и которое предлагает принять или отклонить (в контексте поиска работы или аналогичным образом в других контекстах, таких как поиск низкой цена).