| Часть серии по |
| Дискриминация |
|---|
 |
Этническое наказание в социологии определяется как невыгодное экономическое и неэкономическое положение, с которым этнические меньшинства сталкиваются на рынке труда по сравнению с другими этническими группами. Как область исследований поведенческих экономистов , психологов и социологов, это выходит за рамки дискриминации, чтобы принять во внимание некогнитивные факторы для объяснения неоправданных различий между людьми схожих способностей, но разной этнической принадлежности.
Обзор [ править ]
Концепция этнического наказания впервые была обсуждена оксфордским социологом Энтони Хитом. Первоначально Хит рассматривал наказание по этническому признаку, сравнивая две группы в Британии, белых и черных , отметив, что безработица среди чернокожих африканских мужчин в два раза выше, чем среди белых. [1] Используя данные переписи населения Великобритании 2001 г., Johnston et al. предполагает, что все этнорелигиозные группы в Великобритании испытали этнические наказания на рынке труда, за исключением белых британских этнорелигиозных групп. [2] Кармайкл и Вудс дополнительно показали, что «выплачиваемые штрафы значительно различаются между группами меньшинств», изученные в случае чернокожих, индийских, пакистанских и бангладешских рабочих в Соединенном Королевстве. [3]Симпсон, Пурдам, Таджар и др. также выяснилось, что это различается между представителями этнического меньшинства, родившимися в Великобритании, и представителями той же национальности, родившимися за границей: мужчины, рожденные в Великобритании, с большей вероятностью будут безработными, чем мужчины из-за границы, в то время как женщины, родившиеся в Великобритании, «обычно лучше справляются с работой. рынка труда, чем их зарубежные коллеги ". [4] Помимо этого, Simpson et al. подтвердили, что этот недостаток не связан с «концентрацией этнических меньшинств в неблагополучных районах»; представители «этнического меньшинства по-прежнему в два раза чаще оказывались безработными, чем их белые коллеги ... даже в районах, где преобладают белые».
Ссылки [ править ]
- ^ Хит, А.Ф. и Дж. Ридж (1983) «Социальная мобильность этнических меньшинств», Журнал биосоциальных наук , Дополнение № 8: 169-184.
- ^ Johnston, R. et al. (2010) «Этнорелигиозные категории и измерение профессионального уровня в связи с образованием в Англии и Уэльсе: многоуровневый анализ», «Окружающая среда и планирование» A 42 (3): 578-591.
- ^ Кармайкл, Ф .; Вудс, Р. (2000). «Этнические наказания по безработице и профессиональному уровню: данные для Великобритании». Международный обзор прикладной экономики . 14 (1): 71–98. DOI : 10.1080 / 026921700101498 .
- ^ Симпсон и др. (2006) «Этнические меньшинства и рынок труда: анализ переписей 1991 и 2001 годов», Департамент труда и пенсий.
| vтеДискриминация | |
|---|---|
| Общие формы |
|
| Социальное |
|
| Религиозный |
|
| Этническая / национальная |
|
| Проявления |
|
| Дискриминационная политика |
|
| Контрмеры |
|
| похожие темы |
|
| |
Категория
Commons