Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Мэри Андерсон
Мэри Андерсон, глава женского бюро 3b44911.jpg
Директор Женского бюро США
В офисе
1920–1944 гг.
ПрезидентВудро Вильсон
Уоррен Хардинг
Кельвин Кулидж
Герберт Гувер
Франклин Д. Рузвельт
ПредшествуетПозиция создана
ПреемникФрида С. Миллер
Личные данные
Родившийся( 1872-08-27 )27 августа 1872 г.,
Лидчёпинг , Швеция.
Умер1964 г.
НациональностьАмериканец

Мэри Андерсон (27 августа 1872-1964) была американским профсоюзным активистом и защитником женщин на рабочем месте.

Биография [ править ]

Введение [ править ]

Мэри Андерсон родилась в Лидчёпинге , Швеция в 1872 году, дочери Магнуса и Матильды (Джонсон) Андерсон. [1] Она эмигрировала в Соединенные Штаты, когда ей было шестнадцать в 1888 году. Однажды в Америке она работала посудомойкой в ​​пансионе лесорубов в Лудингтоне, штат Мичиган. Она переехала в Чикаго, где работала на швейной фабрике и вышивальщицей обуви в West Pullman. Она вступила в Союз сапожников и обувщиков и была избрана президентом местного отделения № 94 по вышивке женщин в 1900 году. [1] Она стала лидером Женской профсоюзной лиги в Чикаго, штат Иллинойс . Она получила ценный опыт от Лиги женских профсоюзов в г.государственное управление . Затем она применила эти навыки в своей работе с Бюро по делам женщин Министерства труда США, первым директором которого она была в 1920 году. Она руководила и использовала Бюро в течение 25 лет для улучшения условий труда, заработной платы и рабочего времени женщин. И даже после ухода с должности Мэри Андерсон продолжала бороться за права работающих женщин. [2]

Лига женских профсоюзов 1900–1919 [ править ]

Основная цель этой лиги - объединить женщин и заручиться поддержкой профсоюзов. Этот профсоюз будет стремиться создать более безопасные производственные условия для работающих женщин. Мэри Андерсон не понаслышке знала об очень опасных условиях работы в заводском цехе и знала, что положение нужно улучшать.

Именно во время работы Андерсона в WTUL она подружилась с Джейн Аддамс , которая сильно повлияла на взгляды Андерсона на помощь всем людям, а не только женщинам. В панегирике Андерсона Аддамсу она рассказывает о том, как: «Она не была из тех феминисток, которые созданы только для женщин. Ее сердце и блестящий ум признали, что до тех пор, пока одна группа может эксплуатироваться, общество в целом должно страдать». [3] : 17 Андерсон тоже считала, что работа феминисток не должна ограничиваться только женскими проблемами, но, что более важно, решать более широкие социальные проблемы.

В 1910 году в Чикаго бастовали 40 000 рабочих-швейников. Это был шанс Андерсона и WTUL организовать этих женщин и использовать тактику мужских профсоюзов для получения более высокой оплаты труда производителей брюк и улучшения условий труда. Во время забастовки главной целью WTUL было облегчить бедственное положение семей, пожертвовав продовольственную одежду и уголь тем, кто не получал зарплату и накопил очень мало денег.

Забастовка, казалось, работала, поскольку работодатели начали уступать требованиям коллективных переговоров рабочих-швейников. Однако забастовка была внезапно отменена United Garment Workers без какого-либо предупреждения. Андерсон был разочарован и шокирован. Она чувствовала, что, несмотря на то, что люди пережили забастовку, они мало что получили от своих страданий. Этот провал метода коллективной организации для достижения целей WTUL в забастовке одежды повлияет на взгляды Андерсон позже в ее политической карьере. Она демонстративно отвергла предложенную Национальной женской партией поправку о равных правах и поддержала идею феминизма социальной справедливости . [2]

Женское бюро Министерства труда США 1920–1944 [ править ]

Мэри Андерсон стала главой Женского бюро в марте 1920 года, заменив свою подругу и коллегу-активистку Мэри ван Клик . Она собиралась возглавить Бюро и использовать его влияние для продвижения своей программы социальной справедливости феминизма. Социальная справедливость Феминизм использует законодательство для обеспечения социальной справедливости и улучшения жизни. Конечная цель заключалась в использовании женского трудового законодательства для создания прецедентов, чтобы государство защищало всех работников, мужчин и женщин, от вполне реального притеснения работодателя на рабочем месте. Здесь вы можете увидеть влияние Аддамс на Андерсон, с ее целью помочь обществу в целом, а не только женщинам.

Однако после Первой мировой войны и ратификации 19-й поправкив правительстве административного православия прошла риторическая реформа, в которой упор делался на научную объективность и опыт как критерии действий внутри бюрократии. Мужчины в правительстве утверждали, что, поскольку женщины теперь имеют равное право голоса при голосовании по вопросам политики, нет необходимости в гендерном законодательстве, основанном на старых идеалах подчинения женщин мужчинам и, следовательно, необходимости их собственной гендерной защиты в законе. По сегодняшним стандартам 2012 года, эти мужчины в правительстве, похоже, находятся в согласии с современными феминистками. Однако реальность такова, что даже при голосовании женщины по-прежнему подавлялись своей более низкой заработной платой, чем мужчины, а условия на фабрике по-прежнему были ужасными, что Андерсон увидела воочию, когда она посетила военные фабрики США в 1917 году.Мэри Андерсон пришлось найти способ принять закон, который принесет социальную справедливость и защитит женщин от реалий фабричной работы, борясь с идеологией административного православия.

Судя по своему жизненному опыту, непосредственной работе на фабрике, свидетелю забастовки рабочих швейной фабрики в Чикаго, активному участию в работе WTUL и поездке на фабрику в 1917 году, Мэри Андерсон можно было бы назвать экспертом по борьбе женщин на фабрике. Все, что оставалось сделать для выполнения требований административного православия, - это заставить эксперта собирать данные или научную объективность. Именно это и сделало Женское бюро. Одним из примеров было составление и публикация отчетов о работницах-афроамериканках. Сосредоточив усилия Бюро и группы меньшинств, которые в значительной степени игнорировали другие государственные чиновники, Андерсон смогла решить свою дилемму законодательного обеспечения социальной справедливости для женщин, оставаясь в рамках правительственной тенденции или административного православия. Снова мы видим влияние Аддамса на Андерсона,помощь обществу в целом, уделяя внимание игнорируемым группам меньшинств.[4]

Женское бюро против Национальной женской партии и Движения за равные права [ править ]

После того, как 19-я поправка была ратифицирована и женщины получили голоса, Национальная женская партия поставила перед собой новую цель - Поправку о равных правах.это положит конец любой дискриминации в отношении женщин. Это включало в себя закон о социальной справедливости, который Андерсон и Женское бюро собрали все эти данные и подали отчеты для принятия в целях защиты женщин. NWP считает, что женщины должны получить равенство на рабочем месте, объединяясь в профсоюзы, как это делают мужчины. Андерсон выступил против этой идеи из-за антиклиматического прекращения забастовки рабочих швейной фабрики в Чикаго. Здесь пропасть между идеалом и реальностью. У НРП были очень сильные идеологические взгляды на то, что она считала равенством женщин, то есть на ERA. Однако реальность ситуации, как Андерсон знала из множества данных, собранных Женским бюро, заключалась в том, что не только женщины, но и все рабочие нуждались в защите от суровых условий, разрешенных для существования на фабрике.Мэри Андерсон сделает все возможное, чтобы предотвратить ратификацию Поправки о равных правах. Не потому, что она считала женщин слабее, а только потому, что общество действительно нуждалось в защитном законодательстве.

Таким образом, благодаря некоторым тактическим политическим маневрам Мэри Андерсон смогла выбрать, кто возглавит комитет ЧПП по изучению воздействия женского трудового законодательства. Она выбрала своего близкого друга и убежденного защитника социальной справедливости Мэри ван Клик в качестве технического советника комитета. Лидеры ЧПП и Клик спорили и спорили по каждому пункту, что делало комитет практически невозможным для чего-либо. В конце концов члены комитета, поддерживавшие ERA, покинули группу, а Женское бюро и Мэри Андерсон успешно отстояли политику, которую они так усердно пытались ввести. [4]

После Бюро 1945–1964 [ править ]

Мэри Андерсон ушла из Женского бюро в 1944 году. Она так и не вышла замуж, [3] : 25 и не прекратила своих усилий по обеспечению равенства женщин на рабочем месте. Она оставалась активной, лоббируя в Вашингтоне, округ Колумбия, равную оплату за равный труд мужчин и женщин на заводе. Она стала законодательным представителем Национальной лиги потребителей и снова нашла статистические факты, указывающие на реальные злоупотребления в отношении дискриминации в оплате труда женщин в профсоюзных контрактах. Профсоюзы проповедовали идеологию равной оплаты за равный труд.у них также была «шкала заработной платы», которая представляла реальность фиксированной заработной платы для мужчин и отдельной более низкой установленной заработной платы для женщин. Далее она заявляет, что с увеличением числа женщин в составе рабочей силы «простая справедливость», социальная справедливость, предоставлять мужчинам и женщинам равную оплату за равный труд. [5]

Мэри Андерсон была первой трудовой женщиной, которая «вышла из рядов», возглавив исполнительный департамент федерального правительства . Она служила при пяти президентах США во время своего пребывания в Женском бюро. За это время количество работающих женщин увеличилось более чем вдвое. Она сделала все, что в ее силах, Бюро и законодательной власти, чтобы защитить права работающих женщин. [2]

Автобиография [ править ]

  • Женщина за работой: автобиография Мэри Андерсон, рассказанная Мэри Н. Уинслоу (Миннеаполис, Миннесота: Minnesota Historical Society Press. 1951)

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Фонер, Филип С., Женщины и американское рабочее движение: от колониальных времен до кануна Первой мировой войны (The Free Press; 1979)
  • Орлек, Аннелиза, Здравый смысл и небольшой огонь: женщины и политика рабочего класса в Соединенных Штатах, 1900–1965 гг. (University of North Carolina Press. 1995)
  • О'Ди, Сюзанна (2013). От избирательного права до Сената Политические женщины Америки: энциклопедия лидеров, причин и проблем (3-е изд. [Обновленное и расширенное]. Ред.). Амения, штат Нью-Йорк: Grey House Pub. ISBN 9781619251045.

См. Также [ править ]

  • Зал Почета Труда

Ссылки [ править ]

  1. ^ а б Сичерман, Барбара и Кэрол Херд Грин. Известные американские женщины: современный период: биографический словарь . Кембридж, Массачусетс: Belknap Press of Harvard University Press, 1980.
  2. ^ a b c "Андерсон, Мэри" . Проект истории социального обеспечения . Проверено 23 августа 2012 года . CS1 maint: discouraged parameter (link)
  3. ^ a b Уэр, Сьюзен (1950). Помимо избирательного права: женщины в новом курсе . Издательство Гарвардского университета.
  4. ^ a b Макгуайр, Джон Томас (март – апрель 2012 г.). «Гендер и формирование личности государственного управления в Соединенных Штатах: Мэри Андерсон и Женское бюро, 1920–1930 годы». Обзор государственного управления . 72 (2): 265–271. DOI : 10.1111 / j.1540-6210.2011.02502.x .
  5. ^ "Заявление мисс Мэри Андерсон, 18 мая 1950" (Лига женщин-избирательниц) [1]

Внешние ссылки [ править ]

  • Директорская Галерея
  • Женская профсоюзная лига и ее лидеры