Неправомерное поведение - это противоправное, ненадлежащее или незаконное поведение, мотивированное преднамеренной или преднамеренной целью или упорным безразличием к последствиям своих действий. Это запрещенное действие или невыполнение того, что требуется. Неправомерное поведение может нанести вред здоровью или благополучию другого человека.
Незаконное поведение особенно важно в профессиональной среде (например, юристы, врачи, военнослужащие), на рабочем месте и в различных учреждениях (например, в школах, тюрьмах). Две категории проступков - это сексуальные проступки и должностные проступки . В отношении школьной дисциплины под «проступком» обычно понимается поведение учащихся, которое неприемлемо для школьных чиновников, но не нарушает уголовные законы, в том числепрогулы , опоздания, издевательства и ненормативная лексика [1] . Плохое поведение на рабочем месте обычно подпадает под две категории. Незначительные проступки считаются неприемлемыми, но не являются уголовным преступлением (например, опоздание, подделка квалификации). Грубые проступки могут привести к немедленному увольнению, поскольку они являются достаточно серьезными и, возможно, преступными, например, кража или сексуальные домогательства .
Организационная
Ученые, занимающиеся вопросами организации и управления, уделяют много внимания причинам, формам, способам развития и последствиям неправомерных действий внутри организаций или между ними. [2] Они изучали различные виды неправомерных действий, такие как " белые воротнички" , инсайдерская торговля или вводящий в заблуждение бухгалтерский учет [3] [4] . Финансовые проступки стали заметными после финансового кризиса 2007–2008 годов, который показал, как финансовые организации могут вести прибыльную незаконную деятельность на протяжении десятилетий. [5] Организационные проступки могут затрагивать многие организации, которые сотрудничают, как, например, в случае картелей, когда фирмы сокращают конкуренцию, договариваясь о производстве или ценообразовании, а затем скрывая свои действия вместе и сохраняя коллективную тайну. [6]
Финансовый
Неспособность понять этические риски и управлять ими сыграла значительную роль в финансовом кризисе. Разницу между неверными бизнес-решениями и неправомерным бизнесом бывает трудно определить, и существует тонкая грань между этикой использования только финансовых стимулов для оценки эффективности и использованием целостных мер, которые включают этику, прозрачность и ответственность заинтересованных сторон . От генеральных директоров до трейдеров и брокеров существовали слишком заманчивые прибыльные финансовые стимулы для повышения производительности в финансовой отрасли.
Широко распространенные в прошлом финансовые проступки привели к призыву к финансовой реформе. Закон Додда-Франка о реформе Уолл-стрит и защите потребителей был принят в 2010 году с целью повышения подотчетности и прозрачности в финансовой индустрии и защиты потребителей от мошеннической финансовой практики. [7]
Рекомендации
- ^ Словарь специального образования (на испанском языке). Хоршем, Пенсильвания: Публикации LRP. 1997. ISBN. 978-1-57834-002-6. OCLC 36543485 .
- ^ Greve, Henrich R .; Палмер, Дональд; Познер, Джо-Эллен (2010). «Организации сошли с ума: причины, процессы и последствия организационных нарушений». Летопись Академии Управления . 4 (1): 53–107. DOI : 10.5465 / 19416521003654186 . ISSN 1941-6520 .
- ^ Харрис, Джаред; Бромили, Филипп (2007). «Стимулы к обману: влияние вознаграждения руководителей и показателей фирмы на финансовое искажение». Организационная наука . 18 (3): 350–367. DOI : 10.1287 / orsc.1060.0241 . ISSN 1047-7039 . JSTOR 25146106 .
- ^ Zahra, Shaker A .; Прием, Ричард Л .; Рашид, Абдул А. (2005). «Антецеденты и последствия мошенничества высшего руководства». Журнал менеджмента . 31 (6): 803–828. DOI : 10.1177 / 0149206305279598 . ISSN 0149-2063 .
- ^ Климчак, Кароль Марек; Sison, Alejo José G .; Пратс, Мария; Торрес, Максимилиан Б. (2021-05-06). «Как предотвратить финансовые проступки, если преступление окупается?». Журнал деловой этики . ООО "Спрингер Сайенс энд Бизнес Медиа". DOI : 10.1007 / s10551-021-04817-0 . ISSN 0167-4544 .
- ^ Бертран, Оливье; Люмино, Фабрис (2016). «Соучастники в преступлении: влияние разнообразия на долговечность картелей». Журнал Академии Управления . 59 (3): 983–1008. DOI : 10,5465 / amj.2013.1209 . ISSN 0001-4273 .
- ^ Феррелл, Фредрих: Деловая этика , одиннадцатое издание, этическое принятие решений и дела, сексуальные домогательства на рабочем месте. 17 февраля 2017. с. 80
дальнейшее чтение
- Гайе, Б.Р. (2015). Неправомерное поведение при найме на работу (изд. В твердом переплете). EBC. ISBN 9789351450252.
Внешние ссылки
- «Исследовательский форум» . Бюллетень правоохранительных органов . ФБР. Март 2013 г.