![]() | |
Обзор агентства | |
---|---|
Сформирован | 1977 |
Предыдущее агентство |
|
Юрисдикция | Федеральное правительство США |
Штаб-квартира | Вашингтон, округ Колумбия , США |
Сотрудники | 1,000 |
Руководители агентства |
|
Интернет сайт | WWW |
Управление федеральной контрактной соответствия программ (OFCCP) является частью Министерства труда США . OFCCP несет ответственность за обеспечение того, чтобы работодатели, ведущие дела с федеральным правительством, соблюдали законы и постановления, требующие недискриминации. Эта миссия основана на основном принципе, согласно которому возможности трудоустройства, создаваемые за счет федеральных долларов, должны быть доступны всем американцам на равноправной и справедливой основе.
Уставы и указы [ править ]
OFCCP применяет и обеспечивает соблюдение трех законов о равных возможностях трудоустройства: Указ № 11246 с поправками; Раздел 503 Закона о реабилитации 1973 года с поправками; и Закон о помощи ветеранов ветеранов времен Вьетнамаот 1974 г., с поправками, 38 USC § 4212 (VEVRAA). В совокупности эти законы запрещают подрядчикам и субподрядчикам, ведущим дела с федеральным правительством, дискриминацию при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, находящегося под защитой. Кроме того, подрядчикам и субподрядчикам запрещается дискриминировать соискателей или сотрудников, поскольку они запрашивают, обсуждают или раскрывают свою компенсацию или компенсацию других лиц с учетом определенных ограничений. Его положения можно найти в CFR Title 41, глава 60: Государственные контракты и управление недвижимостью .
История агентства [ править ]
OFCCP, как оно есть сегодня, было создано в 1978 году Указом 12086 президента Джимми Картера путем консолидации всех правоприменительных обязательств в отношении позитивных действий в каждом федеральном агентстве с помощью Указа 11246 министра труда США .
Истоки агентства восходят к президенту Франклину Д. Рузвельту и Второй мировой войне, когда он подписал Указ 8802 , запрещающий дискриминацию по признаку расы со стороны государственных подрядчиков.
В 1953 году президент Дуайт Д. Эйзенхауэр своим указом № 10479 создал президентский комитет по государственным контрактам . Приказ стал продолжением указа № 10308, подписанного президентом Гарри С. Трумэном в 1951 году, о создании антидискриминационного комитета по соблюдению государственных контрактов.
В 1961 году президент Кеннеди издал Указ 10925, в соответствии с которым был создан Комитет президента по равным возможностям трудоустройства. Это потребовало от людей принятия позитивных мер для обеспечения приема кандидатов на работу и обращения с сотрудниками во время работы без учета расы, вероисповедания, цвета кожи или национального происхождения.
24 сентября 1965 года президент Линдон Б. Джонсон подписал EO 11246, согласно которому ответственность за надзор и координацию соблюдения федеральных контрактов передается от президентского комитета министру труда, который учредил Управление по соблюдению федеральных контрактов (OFCC).
Указ 11375 президента Линдона Джонсона в 1967 году добавил к мандату OFCCP дискриминацию по признаку пола. В 1975 году президент Джеральд Форд изменил название с OFCC на OFCCP . Это отразило добавленную ответственность за соблюдение законов, запрещающих дискриминацию в отношении инвалидов и ветеранов.
Агентство недавно помогло разработать нового заявителя и правила ведения документации для заявителей через Интернет.[1]
В 2020 году OFCCP проиграла судебный процесс против Oracle на сумму 400 миллионов долларов. [2] [3]
Организация [ править ]
![]() | Этот раздел нуждается в расширении . Вы можете помочь, добавив к нему . ( Ноябрь 2009 г. ) |
OFCCP работает из шести региональных отделений в следующих штатах:
- Средняя Атлантика: Делавэр, округ Колумбия, Мэриленд, Пенсильвания, Вирджиния, Западная Вирджиния.
- Средний Запад: Иллинойс, Индиана, Айова, Канзас, Мичиган, Миннесота, Миссури, Небраска, Огайо, Висконсин.
- Северо-восток: Коннектикут, Мэн, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пуэрто-Рико, Род-Айленд, Виргинские острова, Вермонт.
- Тихий океан: Аляска, Аризона, Калифорния, Гуам, Гавайи, Айдахо, Невада, Орегон, Вашингтон.
- Юго-восток: Алабама, Флорида, Джорджия, Кентукки, Миссисипи, Северная Каролина, Южная Каролина, Теннесси.
- Юго-запад и Скалистые горы: Арканзас, Колорадо, Луизиана, Монтана, Нью-Мексико, Северная Дакота, Оклахома, Южная Дакота, Техас, Юта, Вайоминг [4]
Национальный офис состоит из четырех отделов: управления и администрирования, разработки политики и программ, операций по программам и Управления по обеспечению соблюдения. [4]
Группы интересов [ править ]
- Национальные промышленные группы связи
- Ассоциация позитивных действий Америки
- Национальная городская лига
- Национальная ассоциация по улучшению положения цветных людей
- Лига объединенных латиноамериканских граждан
- Центр корпоративного равенства
См. Также [ править ]
![]() | Викискладе есть медиафайлы, связанные с Управлением программ соблюдения федеральных контрактов . |
- Список заместителей помощников секретаря OFCCP
- Равные возможности трудоустройства
Ссылки [ править ]
- ^ Часто задаваемые вопросы о правилах ведения записей для заявителей в Интернете OFCCP
- ^ https://www.nasdaq.com/articles/courts-finds-no-evidence-of-discrimination-at-oracle-2020-09-22
- ^ Ананди Чондрошекхор (24 сентября 2020). «Судья вынес решение в пользу Oracle в иске Министерства труда о предвзятости оплаты труда на сумму 400 миллионов долларов» . Индия Таймс . Проверено 24 сентября 2020 года .
Дело восходит к 2014 году, когда Управление программ по соблюдению федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США провело аудит калифорнийской фирмы, а затем подало на нее в суд в 2017 году.
- ^ a b «Министерство труда США - OFCCP - Национальное управление ключевого персонала» . Dol.gov. 2013-05-30 . Проверено 7 февраля 2014 .
Внешние ссылки [ править ]
- Официальный веб-сайт
- OFCCP в Федеральном реестре
- Институт OFCCP
- Национальные промышленные группы связи
- Конференция NILG
- Позитивное действие
- Центр корпоративного равенства