Перейти к навигации Перейти к поиску
Эта статья включает в себя список литературы , связанной литературы или внешних ссылок , но ее источники остаются неясными, поскольку в ней отсутствуют встроенные цитаты . ( Ноябрь 2019 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
В взносах и пособие по социальному обеспечению Закон 1992 ( с 4 ) является основным законодательством в отношении государственного пенсионного обеспечения, страхование от несчастных случаев, закон пособия по болезни и пособие по материнству в Соединенном Королевстве .
Содержание [ править ]
- Часть I Вклады
- Часть II Дополнительные выплаты
- Часть III. Льготы, не связанные с уплатой взносов
- Часть IV Повышение для иждивенцев
- Часть V Пособие при производственных травмах
- Часть VI Прочие положения, относящиеся к частям с I по V
- Часть VII Пособия, связанные с доходом
- Часть VIII Социальный фонд
- Часть IX Детское пособие
- Часть X Рождественский бонус для пенсионеров
- Часть XI Установленное законом пособие по болезни
- Часть XII. Установленное законом пособие по беременности и родам (ст. 164-171)
- Часть XIII Общие
Расписания [ править ]
- Приложение 1 Дополнительные положения, касающиеся вкладов классов 1, 1A, 2 и 3.
- Таблица 2 Сбор взносов 4-го класса с подоходным налогом.
- Приложение 3 Условия взноса для получения права на получение пособия.
- Таблица 4 Ставки пособий и т. Д.
- График 5 Повышение пенсии при отсрочке выплаты пенсии.
- График 6 Оценка степени инвалидности.
- График 7 Пособия по производственным травмам.
- График 8 Производственные травмы и болезни (старые случаи).
- Таблица 9 Исключения из права на получение пособия на ребенка.
- Приложение 10 Приоритет между лицами, имеющими право на получение пособия на ребенка.
- Таблица 11 Обстоятельства, при которых не возникают периоды права на установленную законом выплату по болезни.
- Таблица 12 Связь установленной законом выплаты по болезни с пособиями и другими выплатами и т. Д.
- Таблица 13 Связь установленной законом выплаты по беременности и родам с пособиями, другими выплатами и т. Д.