Отделение интенсивной терапии новорожденных ( NICU ), также известное как отделение интенсивной терапии ( ICN ), представляет собой отделение интенсивной терапии (ICU), специализирующееся на уходе за больными или недоношенными новорожденными . Неонатальный период относится к первым 28 дням жизни. Уход за новорожденными, известный как специализированные ясли или интенсивная терапия, существует с 1960-х годов. [1]
Первое американское отделение интенсивной терапии новорожденных, спроектированное Луи Глюком , было открыто в октябре 1960 года в Йельской больнице Нью-Хейвен . [2]
ОИТН обычно управляется одним или несколькими неонатологами и укомплектован врачами - резидентами , медсестрами , [3] практикующими медсестрами , фармацевтами , помощниками врачей , респираторными терапевтами и диетологами . Многие другие вспомогательные дисциплины и специалисты доступны в более крупных подразделениях.
Медицинские учреждения предъявляют различные требования к неонатальным медсестрам начального уровня. Неонатальные медсестры являются зарегистрированными медсестрами (RNs) и, следовательно, должны иметь степень младшего специалиста в области сестринского дела (ASN) или бакалавра наук в области сестринского дела (BSN). В некоторых странах или учреждениях также может потребоваться квалификация акушера . [5] Некоторые учебные заведения могут принимать недавно выпущенных RN, сдавших экзамен NCLEX ; другим может потребоваться дополнительный опыт работы в области здравоохранения для взрослых или медицинского / хирургического ухода. [6]
Некоторые страны предлагают последипломные степени в области ухода за новорожденными, такие как степень магистра сестринского дела (MSN) и различные докторские степени . Практикующая медсестра может быть обязана иметь ученую степень. [5] Национальная ассоциация неонатальных медсестер рекомендует иметь двухлетний опыт работы в отделении интенсивной терапии новорожденных, прежде чем поступать в аспирантуру. [6]
Как и в случае с любой зарегистрированной медсестрой, местные лицензирующие или сертифицирующие органы, а также работодатели могут устанавливать требования к непрерывному образованию. [6]