Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Контракт с нулевым рабочим днем - это термин, используемый для описания типа трудового договора между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель не обязан предоставлять работнику какое-либо минимальное количество рабочих часов. Термин «контракт нулевого часа» в основном используется в Соединенном Королевстве.

В 2015 году работодателям было запрещено предлагать контракты с нулевым рабочим днем, которые не позволяли сотрудникам одновременно работать на другого работодателя. В сентябре 2017 года Управление национальной статистики Великобритании подсчитало, что на контрактах с нулевым рабочим днем ​​работают более 900000 человек, что составляет 2,9% от общей численности занятой рабочей силы.

В Великобритании контракты на нулевой час вызывают споры. Профсоюзы, другие рабочие органы и газеты описывают их как эксплуатацию труда . Работодатели, использующие контракты с нулевым рабочим днем, включают Sports Direct , McDonald's и Boots .

Соединенное Королевство [ править ]

Определение [ править ]

«Контракт нулевого часа» - это тип контракта между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель не обязан предоставлять какие-либо минимальные часы работы, а работник не обязан принимать любую предложенную работу. [1] Термин «контракт нулевого часа» в основном используется в Соединенном Королевстве.

Сотрудник может подписать соглашение о доступности для работы по мере необходимости, так что не указывается конкретное количество часов или время работы. [2]

В соответствии с законодательством Великобритании проводится различие между простым «работником» и «служащим», т.е. служащий имеет больше юридических прав, чем рабочий. [3] Неизвестно, является ли человек, работающий по контракту с нулевым рабочим временем, наемным работником или рабочим; тем не менее, даже в тех случаях, когда в открытом тексте контракта нулевого часа лицо определяется как «работник», суды сделали вывод о трудовых отношениях, основанных на взаимных обязательствах между работодателем и работником.

Контракты с нулевым рабочим днем ​​предоставляют базовые пособия по социальному обеспечению, включая выплаты по беременности и родам / отцовству, отпуск, медицинское страхование. Контракт нулевого часа может отличаться от временного контракта .

История [ править ]

В Соединенном Королевстве в соответствии с Законом о национальной минимальной заработной плате 1998 года работникам, работающим по контракту с нулевым рабочим временем в режиме ожидания, времени дежурства и времени простоя, должна выплачиваться национальная минимальная заработная плата за отработанные часы. До введения в действие Положений о рабочем времени 1998 года и Национального регламента о минимальной заработной плате 1999 года контракты с нулевым рабочим временем иногда использовались для сокращения рабочего времени сотрудников в периоды затишья, при этом они оставались на месте, чтобы их можно было вернуть на оплачиваемую работу в случае необходимости. возникают. Национальные правила о минимальной заработной плате требуют, чтобы работодатели выплачивали национальную минимальную заработную плату за время, в течение которого работники должны находиться на рабочем месте, даже если нет «работы», которую нужно выполнять. [4] [5]В прошлом некоторым сотрудникам, работающим по контракту нулевого часа, говорили, что они должны получить разрешение своего работодателя, прежде чем соглашаться на другую работу, но теперь эта практика запрещена законодательством Великобритании, принятым в мае 2015 года. [1] [6 ]

В Autoclenz Ltd об Белчер , то Верховный суд Великобритании вынес решение на работников , работающих по нулевой час контракта. В параграфе 35 лорд Кларк утверждал, что в трудовых отношениях, которые характеризуются неравенством переговорной силы , письменные условия контракта не могут на самом деле отражать то, что было контрактом по закону.

В марте 2015 года Закон о малом бизнесе, предпринимательстве и занятости 2015 [7] получил королевское одобрение . В назначенную дату, с. 153 Закона внесет поправки в Закон о правах в сфере занятости 1996 года , так что исключительные права в контрактах с нулевым рабочим днем ​​больше не будут иметь исковой силы, а правила могут указывать другие обстоятельства, при которых работодатели не могут ограничивать то, что могут выполнять другие работники с нулевым рабочим днем.

Статистика [ править ]

По оценкам Управления национальной статистики, по состоянию на сентябрь 2017 года более 900 000 рабочих работают по контрактам с нулевым рабочим днем (2,9% от общей численности занятой рабочей силы) [8] по сравнению с 747 000 в предыдущем году, с более чем 1,8 млн таких контрактов (некоторые люди могут иметь более одного контракта) [9], а также еще 1,3 млн, когда не было отработано часов. [10] Некоторые комментаторы отмечают , что число таких договоров может быть занижено, так как многие люди могут спутать их с нерегулярной занятостью , [11] и не может быть сообщать о них в качестве временных. [12]Чартерный институт персонала и развития (CIPD), основанный на опросе 1000 рабочих, сообщил в августе 2013 года, что до 1 миллиона рабочих в Соединенном Королевстве, 3–4% рабочей силы, работают на условиях нулевой ставки. -часовой договор. [13] Основываясь на опросе 5000 его членов , крупнейшего британского профсоюза Unite , по контрактам с нулевым рабочим днем ​​работают до 5,5 миллионов рабочих, из которых 22% работают в частном секторе. Опрос, проведенный Mass 1, показал, что контракты нулевого часа были более распространены на северо-западе Англии, среди молодых рабочих и на сельскохозяйственных работах. Часто рабочие говорили, что им было отказано в отпускных (что является незаконным) [13], а в большинстве случаев в выплате по болезни . ВНациональный союз фермеров , представляющий фермеров, поддерживает контракты на нулевой час, поскольку они обеспечивают необходимую гибкость для таких задач, как сбор урожая. [14]

Согласно исследованию CIPD, около 38% лиц, работающих по контрактам с нулевым рабочим днем, считают себя занятыми полный рабочий день, работая 30 и более часов в неделю. В то время как 66% тех, кто заключил контракты с нулевым рабочим днем, были довольны количеством отработанных часов [9], 16% считали, что у них нет возможности работать достаточно часов. Около 17% частных работодателей использовали контракты на нулевой рабочий день, в то время как их использовали 34% некоммерческих организаций и 24% государственных работодателей. Контракты с нулевым рабочим днем ​​часто использовались в отелях, общественном питании и отдыхе (48%), образовании (35%) и здравоохранении (27%). [13]

Сообщалось, что среди работников по уходу на дому заболеваемость составила 55,7% от всех работников в период с 2008 по 2012 год. [15]

В 2011 году контракты на нулевое рабочее время использовались во многих отраслях экономики Великобритании: [16]

  • в гостиничном и ресторанном секторе - 19% всех рабочих мест (по сравнению с 4% в 2004 г.)
  • в секторе здравоохранения - 13% (рост с 7%)
  • в сфере образования - 10% (рост с 1%)

Работодатели [ править ]

Контракты нулевого часа используются в частном, некоммерческом и государственном секторах Соединенного Королевства:

  • В розничной сети Sports Direct 90% сотрудников работают по контрактам с нулевым рабочим днем [17]
  • В августе 2013 года The Guardian сообщила, что у JD Wetherspoon , одной из крупнейших сетей пабов Великобритании, 24 000 сотрудников, или 80% ее сотрудников, работают по контрактам без каких-либо гарантий работы каждую неделю. [18]
  • 90% сотрудников McDonald's в Великобритании - 82 000 сотрудников - работают по контракту с нулевым рабочим днем. По словам представителя McDonald's, все работы планируются заранее, и никто из сотрудников не находится «на дежурстве», и отвечает потребностям работников, желающих или нуждающихся в гибком графике. [19] В 2016 году магазин опробовал возможность отказаться от контрактов на нулевой рабочий день, но более 80% сотрудников предпочли остаться с ними. [20]
  • Крупная франшиза Subway также использует контракты, в которых говорится: «Компания не обязана предоставлять вам работу. Ваши часы работы не определены заранее и будут уведомляться вам еженедельно, как только это будет практически осуществимо заранее. менеджером вашего магазина. Компания имеет право требовать от вас работать в разные или увеличенные часы время от времени ». Работники метро также обязаны в качестве условия приема на работу отказаться от своего права ограничивать свою рабочую неделю 48 часами. [17]
  • Франчайзи Burger King и подразделения Domino's Pizza в Великобритании широко используют контракты нулевого часа. [21]
  • В компании Spirit Pub работает 16 000 сотрудников, работающих по контрактам с нулевым рабочим днем. [19]
  • У Boots UK их 4000. [19]
  • Букингемский дворец , в котором работают 350 сезонных летних рабочих, также использует их. [22] [13]
  • National Trust , некоммерческая организация, которая управляет обширными историческими местами и природными заповедниками в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии, которая должна иметь дело с изменчивой погодой, использует контракты нулевого часа, но с теми же льготами и оплатой, что и постоянные сотрудники. [13] Tate Галерея также использовать нулевой час контракты. [6]
  • Весь неуправляющий персонал сетей кинотеатров Curzon и Everyman . [23]
  • Cineworld , ведущая сеть кинотеатров, использует контракты нулевого часа для 3600 человек, около 80% ее персонала, и Стивен Винер, основатель, заявил в августе 2013 года, что он будет продолжать их использовать. [24]
  • CeX [25]

Обследование трудовых отношений, проведенное правительством Великобритании в 2004 и 2011 годах, показывает, что доля рабочих мест, на которых некоторые сотрудники работают по контрактам с нулевым рабочим днем, увеличилась с 4% в 2004 году до 8% в 2011 году. Исследование показало, что более крупные компании с большей вероятностью будут использовать контракты на нулевой рабочий день. В 2011 году 23% рабочих мест со 100 и более сотрудниками использовали контракты с нулевым рабочим днем, по сравнению с 11% рабочих мест с 50–99 сотрудниками и 6% с менее чем 50 сотрудниками. [26]

Противоречие [ править ]

В Великобритании контракты нулевого часа вызывают споры. Руководители британского бизнеса поддержали их, заявив, что они обеспечивают гибкий рынок труда . [27] Они могут подойти некоторым людям, например пенсионерам и студентам, которые хотят подрабатывать время от времени и могут гибко подходить к работе. [28] Сообщается, что 60% людей, работающих по контракту с нулевым рабочим днем, довольны своим рабочим временем. [29] Профсоюзные группы и другие лица выразили обеспокоенность возможностью эксплуатациии использование таких контрактов руководством в качестве инструмента для вознаграждения или выговора сотрудников по любой причине, значимой или тривиальной. Они также вызывают озабоченность по поводу того, как работники могут адекватно отстаивать свои трудовые права или поддерживать достойные трудовые отношения. [30]

В документальном фильме Channel 4 от 1 августа 2013 года утверждалось, что Amazon использовала «спорные» контракты нулевого часа в качестве инструмента для выговора персоналу. [31]

Работники, заключившие контракты с нулевым рабочим днем, уязвимы для эксплуатации, поскольку им могут отказать в работе в любое время по любой причине, включая отказ отвечать на требование о приеме на работу. Отказ от работы в одном случае по любой причине может привести к длительному периоду отсутствия работы. [32] Из-за неопределенности графиков рабочих, контракты нулевого часа представляют проблемы для работников с детьми из-за сложности организации ухода за детьми. Быстро растущее использование контрактов нулевого часа было предметом серии статей в The Guardian в конце июля 2013 года, а по состоянию на 2013 год вызывало беспокойство у парламента. [33] Винс Кейбл , деловой секретарь правительства., рассматривает возможность более строгого регулирования контрактов, но исключил запрет. [34] Депутаты от лейбористской партии Элисон Макговерн и Энди Софорд провели кампанию, чтобы запретить или лучше регулировать эту практику. [17]

В 2016 году несколько британских сетей, которые использовали контракты нулевого часа, объявили, что они откажутся от них в течение 2017 года. В их числе были Sports Direct и две сети кинотеатров, Curzon и Everyman. [35] Тем не менее, Cineworld, еще одна ведущая сеть кинотеатров, которая также владеет Picturehouse, подверглась критике из-за продолжения использования формата контракта, при этом особенно заметными были протесты по поводу заработной платы Ritzy в лондонском Ritzy Cinema . [36]

В 2020 году была развернута кампания под названием Zero Hours Justice. Под руководством Яна Ходсона, президента Профсоюза пекарей, работников пищевой промышленности и смежных отраслей, при поддержке Джулиана Ричера , он был запущен с целью прекращения контрактов на нулевое рабочее время. [37] [38] [39]

Хвала [ править ]

Институт директоров , дипломированным организация британских бизнес - лидеров, защищала контракты как обеспечение гибкого рынка труда, ссылаясь на отсутствие гибкости в Италии и Испании. [17] Член парламента Джейкоб Рис-Могг также утверждал, что они приносят пользу сотрудникам, в том числе студентам, обеспечивая гибкость и могут обеспечить путь к более постоянной занятости. [40]

В другом месте в мире [ править ]

Временные трудовые договоры в Канаде не могут иметь «гарантированного минимального рабочего времени» [41], «не накладывать на работодателя никаких обязательств по предоставлению работы», а оплата может быть «пропорциональной в соответствии с отработанным временем». [42] [ нужен лучший источник ]

В 2015 году телешоу Campbell Live показало, что крупные корпоративные гостиничные компании, такие как Burger King и McDonald's , KFC , Starbucks , Pizza Hut , Carl's Jr. (все под брендами ресторанов ), Sky City и Hoyts , все используют контракты нулевого часа для снизить затраты. [43] [ необходим лучший источник ] 9 апреля ресторанные бренды согласились отменить контракты на нулевое рабочее время. [44]

Законопроект, запрещающий контракты нулевого часа в Новой Зеландии, был единогласно принят 10 марта 2016 года и вступил в силу 1 апреля. [45]

См. Также [ править ]

  • Временная занятость (Австралия)
  • Временная занятость
  • Fivesquid.com
  • Flexicurity
  • Гибкость рынка труда
  • Маржинальная занятость
  • Дежурный по вызову
  • Дежурная комната
  • Нестандартная работа
  • Наем по сменам
  • Трудовое право Великобритании
  • Неполная занятость
  • Наемное рабство
  • Баланс между работой и личной жизнью

Заметки [ править ]

  1. ^ a b «Контракты нулевого рабочего времени» . Советы и рекомендации Acas . Консультационная, примирительная и арбитражная служба . Проверено 11 октября 2017 года .
  2. ^ «Контракты с нулевым количеством часов достигают 200 000» . Рекрутер. 3 апреля 2013 . Проверено 15 июля 2013 года .
  3. ^ "Сотрудник" . Руководство по статусу занятости . UK.Gov . Проверено 8 августа 2013 года .
  4. ^ Пайпер и Харари 2013 , стр. 8.
  5. ^ Pennycook, Cory & Alakeson 2013 , стр. 6.
  6. ^ a b Инман, Филипп (30 июля 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим днем: что это такое? Работник может остаться без оплаты в конце недели, потому что работодатель не обязан гарантировать работу» . Хранитель . Проверено 5 августа 2013 года .
  7. ^ «Закон о малом бизнесе, предпринимательстве и занятости 2015 г.» , legal.gov.uk , Национальный архив , 2015 г. c. 26 год
  8. Рианна Инман, Филипп (8 сентября 2016 г.). «Более 900 000 британских рабочих сейчас работают по контрактам с нулевым рабочим днем» . Хранитель . Проверено 11 октября 2017 года .
  9. ^ a b «Обнуление нулевых часов сокращает факты» . Fullfact.org . Проверено 6 ноября 2015 года .
  10. ↑ Мейсон, Ровена (5 мая 2014 г.). «Соискателей заставляют работать в режиме нулевого рабочего дня» . Хранитель . Дата обращения 5 мая 2014 .
  11. ↑ Бринкли, Ян (17 августа 2012 г.). « Контракты « нулевого рабочего дня »и гибкий рынок труда» . Фонд труда . Архивировано из оригинала 4 апреля 2013 года . Проверено 1 мая 2013 года .
  12. ↑ Бринкли, Ян (13 июня 2013 г.). « ' Часа контракты Нулевые - противный, зверские и нечестные?» . Фонд труда . Архивировано из оригинального 12 июля 2013 года . Проверено 25 июня 2013 года .
  13. ^ a b c d e Гудли, Саймон; Филипп Инман (5 августа 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим днем ​​охватывают более 1 миллиона рабочих в Великобритании: опрос более 1000 работодателей показал, что спорные контракты используются в Великобритании гораздо шире, чем предполагают правительственные данные» . Хранитель . Проверено 5 августа 2013 года .
  14. ↑ Батлер, Сара (8 сентября 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим днем: 5,5 млн британцев« заключают сделки, предлагающие мало гарантированной работы »: исследование Unite показало, что 22% работников, нанятых частными фирмами, работают по контрактам, обещающим менее трех часов в неделю» . Наблюдатель, Хранитель . Проверено 8 сентября 2013 года . Отказ правительства заняться растущим скандалом с контрактами на нулевое рабочее время создает подкласс небезопасной и низкооплачиваемой занятости.
  15. ^ Бесса и др. 2013 , стр. 22.
  16. ^ Пайпер и Харари 2013 , стр. 4-5.
  17. ^ a b c d Невилл, Саймон (29 июля 2013 г.). «Давление на Sports Direct растет из-за контрактов с нулевым рабочим днем: Unite требует встречи с основателем компании Майком Эшли по контрактам, по которым работникам не предоставляется установленный график» . Хранитель . Проверено 5 августа 2013 года .
  18. ↑ Невилл, Саймон (1 августа 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим днем ​​были неверными, - признает ONS» . Хранитель . Проверено 26 июня 2014 .
  19. ^ a b c Невилл, Саймон (5 августа 2013 г.). «McDonald's привязывает девять из 10 рабочих к контрактам с нулевым рабочим днем» . Хранитель . Проверено 6 августа 2013 года .
  20. ^ Раддик, Грэм. «McDonald's предлагает сотрудникам возможность отказаться от контрактов с нулевым рабочим днем» . Хранитель .
  21. ↑ Невилл, Саймон (6 августа 2013 г.). «Burger King и Domino's Pizza также используют контракты на нулевой рабочий день: Британский консорциум розничной торговли призывает работодателей действовать ответственно на фоне разоблачений о работниках сетей быстрого питания» . Хранитель . Проверено 8 августа 2013 года .
  22. ^ Невилл, Саймон; Мэтью Тейлор; Филипп Инман (30 июля 2013 г.). «Букингемский дворец использует контракты с нулевым рабочим днем ​​для летнего персонала: 350 рабочих, работающих неполный рабочий день, нанятых во время летнего открытия лондонской резиденции королевской семьи, не имеют гарантированной работы» . Хранитель . Проверено 5 августа 2013 года .
  23. ↑ Невилл, Саймон (9 августа 2013 г.). «Керзон и персонал кинотеатра Everyman работают по контрактам с нулевым рабочим днем» . Хранитель . Проверено 9 августа 2013 года .
  24. ↑ Невилл, Саймон (15 августа 2013 г.). «Босс Cineworld обещает и дальше заключать контракты на нулевой рабочий день» . Хранитель . Проверено 26 июня 2014 .
  25. ^ Рид, Джим; Баттерли, Амелия (20 августа 2013 г.). «Люди по контрактам с нулевым рабочим днем ​​платили меньше, чем другие» . BBC Newsbeat . Дата обращения 13 октября 2020 .
  26. ^ "Исследование отношений занятости на рабочем месте 2011 (WERS)" . Объединенное Королевство. 23 января 2013 . Проверено 5 августа 2013 года .
  27. ↑ Уокер, Эндрю (1 апреля 2015 г.). «Кто использует контракты с нулевым рабочим днем ​​и почему?» . BBC News . CBI говорит , что гибкость рынка труда, в том числе ноль-часов контрактов, при поддержке создания новых рабочих мест во время недавнего восстановления после спада.
  28. ^ Pyper & Brown 2017 , стр. 17.
  29. ^ Смит, Дэвид (6 сентября 2015 г.). «Economic Outlook: крутой поворот налево на 1970-е и Corbynomics» . Санди Таймс . Проверено 6 ноября 2015 года .
  30. ^ Pennycook, Мэтью (25 июня 2013). «Необходимо остановить продвижение контрактов на нулевое рабочее время» . Новый государственный деятель . Проверено 15 июля 2013 года .
  31. ^ "Гнев на условия работы Amazon - Новости канала 4" . Канал 4. 1 августа 2013 года . Проверено 6 ноября 2015 года .
  32. ↑ Эллиотт, Ларри (4 августа 2013 г.). «Контрактные рабочие с нулевым рабочим днем ​​- новая резервная армия рабочей силы ?: Карл Маркс увидел бы контракты с нулевым рабочим днем ​​в том, чем они являются: ранговая эксплуатация - тип условий труда, который в первую очередь породил профсоюзы» (Economics Blog) . Хранитель . Проверено 5 августа 2013 года .
  33. ^ Пайпер и Харари 2013 .
  34. ^ Винтур, Патрик (5 августа 2013). «Контракты с нулевым рабочим днем ​​могут подпадать под новое законодательство, - говорит Винс Кейбл: бизнес-секретарь говорит, что исключительность работодателя является основным вопросом для анализа, поскольку цифры показывают, что один миллион заключен по сделкам с нулевым рабочим днем» . Хранитель . Проверено 6 августа 2013 года .
  35. ↑ Сара Батлер; Хилари Осборн (14 сентября 2016 г.). «Сеть кинотеатров Everyman скоро откажется от контрактов на нулевое рабочее время» . Хранитель .
  36. ↑ Сара Батлер; Дэмиен Гейл (7 октября 2016 г.). «Забастовка за заработную плату в престижном кинотеатре срывает лондонский кинофестиваль BFI» . Хранитель .
  37. ^ Lezard, Тим (23 января 2020). «Профсоюзы поддерживают кампанию по контрактам нулевого рабочего дня» . Новости Союза . Проверено 25 февраля 2021 года .
  38. ↑ Бэрден, Лиззи (14 января 2021 г.). «Руководитель Richer Sounds Джулиан Ричер стремится к контрактам на нулевой час» . Телеграф . Проверено 25 февраля 2021 года .
  39. ↑ Вуд, Зои (19 января 2021 г.). «Финансовые средства основателей Richer Sounds подталкивают к прекращению контрактов на нулевое рабочее время» . Хранитель . Проверено 25 февраля 2021 года .
  40. ↑ Джейкоб Рис-Могг (6 августа 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим днем: почему левши всегда думают, что знают лучше всех?» . Дейли телеграф . Лондон . Проверено 16 августа 2013 года .
  41. ^ «15-часовая рабочая неделя: проблема Канады с частичной занятостью» . Глобус и почта . Проверено 6 ноября 2015 года .
  42. ^ [1] Архивировано 16 августа 2014 года в Wayback Machine.
  43. ^ "Киви, привязанные к контрактам нулевого часа, говорят" . 3 Новости. Архивировано из оригинала 13 декабря 2015 года . Проверено 6 ноября 2015 года .
  44. ^ «Ресторанные бренды не соглашаются с контрактами на нулевой час» . The New Zealand Herald . Проверено 6 ноября 2015 года .
  45. ^ "Нулевой час официально обуславливает историю" . The New Zealand Herald . Проверено 12 марта +2016 .

Ссылки [ править ]

  • Бесса, Юлия; Форд, Крис; Мур, Сиан; Стюарт, Марк (февраль 2013 г.). «Национальная минимальная заработная плата, заработки и часы в секторе ухода на дому» (PDF) . Университет Лидса . Проверено 15 июля 2013 года .
  • МакГоги, Юэн (29 ноября 2014 г.). «Законны ли контракты на нулевое рабочее время?». Сеть исследований в области социальных наук (рабочий документ). SSRN  2531913 . Отсутствует или пусто |url=( справка )
  • Пенникук, Мэтью; Кори, Жизель; Алэксон, Видхья (июнь 2013 г.). «Вопрос времени: рост числа контрактов на нулевое время работы» (PDF) . Фонд разрешения . Архивировано 10 октября 2017 года (PDF) . Проверено 10 октября 2017 года .
  • Пайпер, Дуг; Браун, Дженнифер (13 апреля 2017 г.). «Контракты с нулевым рабочим днем» (PDF) (Информационный документ). Библиотека Палаты общин . Проверено 11 октября 2017 года .
  • Пайпер, Дуг; Харари, Даниэль (4 июля 2013 г.). «Контракты нулевого часа» (PDF) . Библиотека Палаты общин . Архивировано 10 октября 2017 года (PDF) . Проверено 10 октября 2017 года .