Актер -менеджер — это ведущий актер , который создает свою собственную постоянную театральную труппу и управляет бизнесом , иногда беря в свои руки театр для постановки избранных пьес, в которых он обычно играет главную роль. Это метод театрального производства , который постоянно используется с 16 века, особенно распространен в Великобритании и США 19 века. [ нужна ссылка ]
Первые актеры-менеджеры, такие как Роберт Браун , появились в конце 16 века, за ними последовали еще один Роберт Браун (не родственник) и Джордж Джолли в 17 веке. В 18 веке известность получили актеры-менеджеры, такие как Колли Сиббер и Дэвид Гаррик . Система актерского менеджмента в целом обеспечивала высокие стандарты исполнения, что продемонстрировали такие актеры XIX века, как Уильям Макреди , Чарльз Уиндем , Генри Ирвинг , Фрэнк Бенсон и Герберт Бирбом-Три , а также супружеские пары, такие как Сквайр Бэнкрофт иЭффи Бэнкрофт , Фрэнк Уайатт и Вайолет Мелнотт , Уильям Хантер Кендал и Мэдж Робертсон Кендал , Томас и Присцилла Герман Рид , а также женщины-звезды, такие как Лючия Элизабет Вестрис , Селина Доларо , Эвелин Миллард , Сара Бернхардт , Сара Торн , Гертруда Кингстон , Эмили Солден , Лаура Кин и Лидия Томпсон , среди многих других. [1] [2]
В 19 веке негативная репутация актеров в значительной степени изменилась, и актерское мастерство стало почетной, популярной профессией и искусством. [3] Подъем актера как знаменитости обеспечил переход, когда зрители стекались к своим любимым «звездам». Новая роль появилась у актеров-менеджеров, которые создали свои собственные компании и контролировали актеров, производство и финансирование. [4]В случае успеха они создали постоянную клиентуру, которая стекалась к их постановкам. Они могли расширить свою аудиторию, гастролируя по стране, исполняя репертуар известных пьес, таких как Шекспир. В газетах, частных клубах, пабах и кофейнях шли оживленные дебаты о достоинствах звезд их постановок. Генри Ирвинг (1838–1905) был самым успешным из британских актеров-менеджеров. [5]Ирвинг был известен своими шекспировскими ролями и такими нововведениями, как выключение света в зале, чтобы внимание могло больше сосредотачиваться на сцене, а не на публике. Его труппа гастролировала по Великобритании, а также Европе и США, демонстрируя силу звездных актеров и прославленных ролей, привлекая восторженную публику. Его рыцарское звание в 1895 году означало полное принятие в высшие круги британского общества. [6]
Репертуар XIX века обычно состоял из сочетания произведений Шекспира , популярных мелодрам и новых драм, комедий или музыкальных театральных произведений. Эпоха актера-менеджера была ориентирована на звездные выступления, такие как роль Ирвинга в пьесе 1871 года «Колокола » . [7]
Система актерского менеджмента пришла в упадок в начале 20 века, поскольку актеры-менеджеры были заменены сначала постановщиками , а затем театральными режиссерами . [1] [2] Кроме того, на систему управления актерами отрицательно повлияли такие факторы, как увеличение стоимости монтажа театральных постановок, более корпоративная собственность на театры, например, Театральным синдикатом , Эдвардом Лориллардом и организацией Шуберта . тенденция к игре в ансамблевом стиле и стремление к финансовой безопасности, обеспечиваемой длительными тиражами, а не чередованием пьес в течение короткого периода. [7] После окончания Второй мировой войныСочетание социальных, финансовых и технологических факторов в сочетании с растущей популярностью кино и радио привело к ослаблению системы актер-менеджер, двумя последними великими представителями которой были сэр Дональд Вулфит и сэр Лоуренс Оливье , оба из которых были активно работая в рамках (к тому времени) старомодных рамок. [8]