Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

« Искусство хостинга » - это метод коллективного лидерства для облегчения групповых процессов, используемый сплоченным сообществом практикующих. [1] В их методе людей приглашают к структурированной беседе по вопросам, которые их волнуют, в то время как фасилитаторы действуют как хозяева. Эта группа сообщество понимает , «хостинг» , как распорядителей в коллективный разум , что люди обладают. в качестве подхода к упрощению процедур, Искусство хостинг фокусируется на «улучшенных, сознательных и добрых способов выращивания способность поддерживать целенаправленную мудрость, уникальна для того, чтобы быть вместе " [2]Практики рассматривают эту методологию взаимодействия как способ сблизить людей в сложных социальных системах для коллективных действий, при этом участники будут открывать и предлагать свои собственные решения. [3]

Подход [ править ]

Искусство хостинга - это особый подход и методология для групповой фасилитации и изменения систем, разработанные и курируемые в соответствии с общепринятой моделью или моделью с открытым исходным кодом международным сообществом практиков фасилитации. [4] Примерно с конца 1990-х, [5] [6] или начала 2000-х [2] сообщество делится методами, инструментами и терминологией, чтобы улучшить то, как люди могут понимать и мобилизоваться для реагирования на сложные социальные, политические и экономические изменения. на совместной основе. [7] Он применяет диалогические методы [8] и комплексный системный анализ (например,Рамки Cynefin и организация Chaordic ), которые они считают социальными теориями, в том числе структурации , теории актера-сеть , а также расположенные знаний .

Люди в этом сообществе обычно используют определенный набор метафор, чтобы сделать групповые процессы понятными, такие как Теория U , и могут ссылаться на процессы в мире природы, чтобы получить представление о человеческих взаимодействиях. [6] Они используют набор методов фасилитации, таких как Open Space Technology , World cafe (беседа) и процесс / практика Circle. [9] Они применяют методы благодарственного запроса и Fishbowl индивидуально в зависимости от цели задания. [5] [10] [11]

Этот подход основан на практических рамках, которые помогают фасилитаторам уделять внимание «важным беседам», именуемым «четырехчастной практикой». [2] [12] Структура уделяет внимание постановке важных вопросов для группового рассмотрения [4] и документированию результатов диалоговых сессий, называемых «сбором урожая». [7] [11] По этой причине сообщество называет свой общий подход «искусством», которое можно отточить только на практике. [3] [6] В своей работе тех, кто инициирует групповой разговор, часто называют «звонящими», поскольку они звонят или приглашают людей для решения конкретной общей проблемы. [13]Особое внимание уделяется созданию и удержанию ограниченных в пространстве и времени диалоговых контейнеров, которые поддерживают конструктивные групповые процессы, позволяющие возникать новые идеи и решения. [12]

Эти метафоры и методы разрабатываются и применяются самоорганизующимся учебным сообществом. Не существует центрального института, решающего, что входит в канон - он возникает из того, что сообщество использует, и развивается в процессе неформальной коллегиальной оценки , ориентированной на применение. [11] Практики утверждают, что хорошо организованные мероприятия и проекты повышают адаптивную способность группы. [6]

Средствами обмена и документации сообщества являются практические веб-страницы [14] и серая литература .

Примеры применения [ править ]

Подход используется в различных условиях, в том числе реформы здравоохранения , [15] Европейская комиссия , [7] [16] высшее образование , [17] устойчивое развитие , а также методологию оценки [18] исследование действия участия [19 ] и развитие лидерства на уровне сообщества . [4] В целом, этот подход задуман как методология развития инноваций [20] и накопления опыта демократического принятия решений в контексте гражданской активности . [21]

См. Также [ править ]

  • Развитие организации
  • Совместное принятие решений в организациях

Ссылки [ править ]

  1. ^ Монтуори, Альфонсо; Доннелли, Габриель (2020). «Творчество и будущее». В Рунко, Марк; Прицкер, Стивен (ред.). Энциклопедия творчества . 1 (3-е изд.). Сан-Диего, США: Academic Press (Elsevier). С. 250–257. ISBN 9780128156148.
  2. ^ a b c Вульф, Теннесон; Корриган, Крис (2020). «Искусство приема и сбора урожая: важные разговоры». В Кэди, SH; Горелик, СК; Форд-Стиглер, Коннектикут (ред.). Библиотека совместных изменений: ваше глобальное руководство по преобразованию организации, оживлению сообществ и развитию человеческого потенциала . Перрисбург, Огайо: NEXUS4change.
  3. ^ a b Быстро, Кэтрин; Сандфорт, Джоди (2014). «Учимся способствовать обсуждению: практика хостинга». Критические исследования политики . 8 (3): 300–322. DOI : 10.1080 / 19460171.2014.912959 . S2CID 52245229 . 
  4. ^ a b c Сандфорт, Джоди; Блумберг, Лаура (2012). «InCommons: поддержка лидерства на уровне сообщества». Развитие сообщества . 43 (1): 12–30. DOI : 10.1080 / 15575330.2011.645045 .
  5. ^ a b Монтуори, Альфонсо; Доннелли, Габриель (2018). «Преобразующее лидерство». В Neal, J (ред.). Справочник личных и организационных преобразований . Нью-Йорк: Спрингер. ISBN 9783319668925.
  6. ^ a b c d Хендлер, Мартина; Оманн, Инес; Хюбнер, Ренате (2019). "Искусство хостинга или: Wie können Konferenzen durch ihre Gestaltung transformativ wirken?". У Хюбнера, Ренате; Шмон, Барбара (ред.). Das transformative Potenzial von Konsum zwischen Nachhaltigkeit und Digitalisierung: Chancen und Risiken . Висбаден: Springer VS. С. 153–174. ISBN 9783658260392.
  7. ^ a b c Magzan, Maša (2011). «Искусство коллективного лидерства: инструмент для социального и организационного развития и изменений» (PDF) . Журнал инженерного менеджмента и конкурентоспособности . 1 (2): 21–26. ISSN 2217-8147 .  
  8. ^ Буш, Gervase R .; Маршак, Роберт Дж., Ред. (2015). Развитие диалоговых организаций: теория и практика трансформационных изменений . Берретт-Келер. ISBN 9781626564046.
  9. ^ Болдуин, Кристина; Линнея, Энн (2010). Путь по кругу: лидер в каждом кресле . Нью-Йорк: Берретт-Келер. ISBN 9781605092560.
  10. ^ Холман, Пегги; Кэди, Стивен; Девейн, Том (2007). Справочник изменений (2-е изд.). Берретт-Келер. ISBN 9781576753798.
  11. ^ a b c Сандфорт, Джоди; Быстро, Кэтрин (2017). «Делиберативная технология: целостная линза для интерпретации ресурсов и динамики в обсуждении». Журнал общественного обсуждения . 13 (1). СТАТЬЯ 7.
  12. ^ a b Корриган, Крис (2015). «Хостинг и холдинговые контейнеры». В Буше, Жервазе; Маршак, Роберт (ред.). Развитие диалоговых организаций: теория и практика трансформационных изменений . Берретт-Келер. ISBN 9781626564046.
  13. ^ Болдуин, Кристина (1998). Вызов Круга. Первая и будущая культура . Петух. ISBN 9780553379006.
  14. ^ «Искусство хостинга Интернет-сообщества» . Проверено 3 июля 2020 .
  15. ^ Уитли, Маргарет ; Frieze, Дебора (2011). Уходи, иди дальше: познавательное путешествие в сообщества, отважные жить будущим прямо сейчас . Берретт-Келер. ISBN 9781605097312.
  16. ^ Гарсия Аскарате, Томас; Терриле, Даниэла (2015). «Что думают молодые люди о CAP? Эксперимент». EuroChoices . 14 (3): 52–57. DOI : 10.1111 / 1746-692X.12100 .
  17. ^ Лундквист, Лия; Сандфорт, Джоди; Лопес, Крис; Sotela Odor, Marcela; Морской берег, Карен; Мейн, Джен; Лоу, Майрон, ред. (2013). Содействие изменениям в Академии: практика искусства ведения бесед, которые имеют значение в Университете Миннесоты . Цифровая охрана окружающей среды Миннесотского университета. ЛВП : 11299/155523 .
  18. ^ Шварц, Алисса (2016). «Оценка совместных обсуждений в рамках Art of Hosting». В Фиерро - Рита Синорита; Шварц, Алисса; Умный, Дон Хэнсон (ред.). Оценка и содействие . Новые направления оценки, 149. John Wiley & Sons. С. 95–106. ISBN 9781119258551.
  19. ^ Сандфорт, Джоди; Сароде, Трупти (2020). «Изучение искусства хостинга фреймворков и методов для улучшения исследований». В Бернсе, Дэнни; Ховард, Джо; Оспина, Соня (ред.). Справочник Мудреца по совместным исследованиям . Thousand Oaks: Sage Publications (опубликовано 29 ноября 2020 г.). ISBN 9781526440501.
  20. ^ Махи, Isabelle (2012). «От художников к менеджерам: ответственные коллективные инновационные практики, вдохновение через хостинг и глубокие изменения». В Мелкас, Хелина; Хармаакорпи, Веса (ред.). Практические инновации: идеи, приложения и последствия для политики . Springer. С. 193–211. ISBN 9783642217227.
  21. ^ Сандфорт, Джоди; Быстро, Кэтрин (2015). «Создание совещательного потенциала для создания общественной ценности: практики и артефакты искусства хостинга». В Брайсоне, Джон; Блумберг, Лаура; Кросби, Барбара (ред.). Общественная ценность и государственное управление . Вашингтон, округ Колумбия: Издательство Джорджтаунского университета. ISBN 9781626162617.

Дальнейшее чтение [ править ]

Бом, Дэвид (1980). Целостность и подразумеваемый порядок . Лондон: Рутледж. ISBN 9780744800005.

Блок, Питер (2008). Сообщество: структура принадлежности . Сан-Франциско: Берретт-Келер. ISBN 9781576754870.

Луга, Донелла (2008). Системное мышление: учебник . Челси Грин. ISBN 9781603580557.

Сенге, Питер ; Шармер, К. Отто ; Яворски, Джозеф; Цветы, Бетти Сью (2004). Присутствие: цель человека и поле будущего . Бостон, Массачусетс: Общество организационного обучения. ISBN 9780385516303.

Слэйд, Саманта (2018). Идем по горизонтали: создание неиерархической организации, одна практика за раз. Сан-Франциско: Берретт-Келер, ISBN 9781523095261 . 

Стилгер, Боб (2017). AfterNow: когда мы не можем видеть будущее, с чего нам начать? Мейтленд, Флорида: Книги Милл-Сити. ISBN 9781545609743 . 

Венгер, Этьен (1998). Сообщества практиков: обучение, смысл и идентичность . Издательство Кембриджского университета. ISBN 9780521663632.

Уитли, Маргарет (2006). Лидерство и новая наука: открытие порядка в хаотическом мире . Берретт-Келер. ISBN 9781576753446.