Сертификация B Corporation (также B Lab или B Corp ) на « социальные и экологические показатели » - это частная сертификация коммерческих компаний , отличная от юридического обозначения как Benefit Corporation . Сертификат B Corp присуждается B Lab , глобальной некоммерческой организацией с офисами в США, Европе, Канаде, Австралии и Новой Зеландии, а также партнерством в Латинской Америке с Системой B. Для получения и сохранения сертификации компании должны получить минимальный балл по оценке «социальных и экологических показателей», интеграция обязательств B Corp перед заинтересованными сторонами вруководящие документы компании и платить ежегодный сбор на основе годовых продаж. [1] Компании должны проходить повторную сертификацию каждые три года, чтобы сохранить статус B Corporation.
По состоянию на апрель 2020 года [Обновить]насчитывается более 3300 сертифицированных корпораций категории B в 150 отраслях в 71 стране. [2]
Цель
Сертификация B Lab - это сторонний стандарт, требующий от компаний соблюдения стандартов социальной устойчивости и экологических показателей, соблюдения стандартов подотчетности и прозрачности для общественности в соответствии с баллами, которые они получают при оценке. Сертификация B Lab распространяется на всю компанию по всем линейкам продуктов и проблемным областям.
Проблема при принятии решения стать сертифицированной корпорацией B будет заключаться в административных и юридических расходах, с которыми корпорация столкнется при изменении своей бизнес-модели в соответствии с правилами B Labs. [3]
С точки зрения закона, в Массачусетсе или штатах, которые признают сертификацию B Corporation, она не имеет никакого юридического значения для ее акционеров, заинтересованных сторон или ее сотрудников. Однако сертификация дает корпорации множество инструментов брендинга. [4]
Сертификация B Corp не будет нести никаких юридических обязательств перед корпорацией C или какой-либо коммерческой бизнес-структурой, за исключением структуры ее бизнес-модели, которая должна соответствовать B Labs. [4] Кроме того , многие корпорации C обычно адаптируют сертификат корпорации B для получения репутации. [5]
Преимущества
- Подобно другим бизнес-ассоциациям , сертифицированные корпорации B и их сотрудники имеют доступ к ряду скидок от внешних организаций и других членов. [6]
- Академические взносы прощения ссуд. [7] [8] [9]
- Инструмент брендинга
- Нет юридической ответственности
Недостатки
- Сертификация B Lab не имеет юридического статуса. [10]
- Чтобы получить и поддерживать сертификацию B Corporation, B Lab взимает ежегодные административные и юридические сборы в зависимости от доходов, полученных соответствующими компаниями. [11] [12]
Отличие от благотворительной корпорации
- Корпорация по выплате пособий - это правовой статус, присвоенный законом штата в США; Сертификат B Lab выдается некоммерческой организацией и не имеет законодательной базы. [13]
- Сертификация B Lab не требуется для получения статуса благотворительной корпорации. [13]
- Законодательство о принятии этого корпоративного правового статуса было принято в 35 штатах, включая Делавэр , в то время как сертификация B Lab выдается частным образом организацией, управляемой людьми, в основном представителями бизнес-сообщества. [14]
Процесс сертификации
Компания должна придерживаться своей корпоративной правовой структуры в соответствии с правилами B-Lab, чтобы пройти процесс сертификации.
Онлайн-оценка
Чтобы получить сертификат B Corporation, компания сначала проходит онлайн-аттестацию. Компании, набравшие минимум 80 баллов из 200, проходят процесс оценки, по сути, конференц-звонок, подтверждающий утверждения, сделанные в их оценке. Перед сертификацией компании должны предоставить подтверждающую документацию.
Оценка охватывает всю деятельность компании и измеряет положительное влияние компании в области управления , работников , общества , окружающей среды , а также продуктов или услуг, которые предоставляет компания. [15] Очки бизнес-модели, ориентированной на социальную и экологическую направленность, в конечном итоге накапливаются в соответствующей области воздействия (управление, работники, сообщество или окружающая среда). [16] В зависимости от отрасли, географического положения и количества сотрудников компании онлайн-оценка корректирует веса категорий вопросов, чтобы повысить их актуальность. Например, компании с большим количеством сотрудников будут иметь больший вес в категории рабочих, а компании, занимающиеся производством, будут иметь больший вес в категории окружающей среды.
Чтобы поддерживать доверие, стандарт сертификации B Corporation действует в соответствии с принципами, которые являются независимыми, всеобъемлющими, сопоставимыми, динамичными и прозрачными. [17] B Lab имеет установленный консультативный совет по стандартам, который может независимо принимать решения при поддержке B Lab или без нее. [16] По состоянию на май 2014 года 28 из 30 участников были перечислены в соответствии с их деловой принадлежностью. [18] Совет рекомендует улучшать оценку B Corp каждые два года. Существует 30-дневный период общественных консультаций перед выпуском новой версии оценки B Corporation. [16]
В настоящее время оценка B Corp является его пятой версией, а выпуск шестой версии запланирован на январь 2018 года [19].
Правовые требования
Сертификация также требует, чтобы компании включили свои обязательства перед заинтересованными сторонами в руководящие документы компании. В Соединенных Штатах возможность для корпораций, вносящих правовые поправки в сертификацию, будет зависеть от штата, в котором они зарегистрированы . Некоторые штаты, известные как штаты "округа", допускают это изменение в уставе регистрации, другие штаты, известные как " государства, не входящие в состав избирательного округа ", не будет; и многие штаты теперь имеют возможность принять правовую структуру корпорации по предоставлению льгот , которая также соответствует требованиям B Lab для сертификации B Corp. [20] Помимо корпоративной модели, другие коммерческие предприятия вносят поправки в устав компании или руководящие документы. Это включает:
- Введение четкой формулировки "учета интересов заинтересованных сторон" в учредительном документе компании или внутреннем законодательстве компании . [20]
- Определите « заинтересованные стороны » как сотрудников, сообщество, окружающую среду, поставщиков, клиентов и акционеров. [20] [21]
- Отсутствие приоритета одной заинтересованной стороны над другой. [22]
- Позволить ценностям компании существовать под новым руководством, инвесторами или собственником. [20] [23]
Однако сертификация B Lab позволяет хранить в тайне устав компании.
Требования к проверке и прозрачности
По завершении оценки компании должны соответствовать определенным требованиям к прозрачности и проверке биографических данных, чтобы стать сертифицированными корпорациями B. Эти требования включают: углубленный обзор публичных записей о компаниях, сотрудниках, продуктах и других относительных темах, а также случайные посещения сайтов. [24]
Международное усыновление
В июне 2019 года насчитывалось более 2750 сертифицированных корпораций категории B в 150 отраслях в 64 странах, включая Канаду (78 компаний), Австралию , Южную Африку и Афганистан . [2] Наиболее активное сообщество за пределами Соединенных Штатов Система B . [25] С 2012 года Система B является адаптацией движения Корпуса B в Латинской Америке , в том числе в Аргентине , Бразилии , Чили , Уругвае и Колумбии . [26] Эта некоммерческая организация адаптирует проприетарные сертификаты и показатели оценки и изменяет их с учетом контекста каждой страны. B Lab также помогает АФК «Система Б» во включении принципа «Корпорация льгот» в местные правовые системы. [27]
Смотрите также
- Низкоприбыльное общество с ограниченной ответственностью
- Корпорация социального назначения
- Устойчивый бизнес
Рекомендации
- ^ "Сертификация | Сертифицированная корпорация B" . bcorporation.net . Проверено 31 августа 2020 .
- ^ а б «Корпорация Б: Добро пожаловать» . B Lab . Проверено 28 июня 2019 .
- ^ Гернер-Бойерле, Карстен; Schillig, Майкл (2019-04-29), "Правовые и теоретические основы бизнес - корпорации", Сравнительное Company Law , Oxford University Press, стр 3-84,. Дои : 10,1093 / осо / 9780199572205.003.0001 , ISBN 978-0-19-957220-5
- ^ а б «Благотворительные корпорации прибыли в Массачусетс» . bostonbar.org . Проверено 13 апреля 2020 .
- ^ «Корпорации льгот и сертифицированный корпус Б | Корпорация льгот» . Benefitcorp.net . Проверено 13 апреля 2020 .
- ^ «Экономьте деньги и получайте доступ к услугам» . B Lab . Проверено 11 сентября 2013 года .
- ^ «Программа кредитной помощи - Обзор» . Колумбийская школа бизнеса. 21 ноября 2012 . Проверено 8 января 2014 года .
- ^ «Программа кредитной помощи - подробное описание» (PDF) . Школа бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 8 января 2014 года .
- ^ «Программа прощения ссуд» . Йельская школа менеджмента . 31 мая 2013 . Проверено 8 января 2014 года .
- ^ «Корпорации льгот и сертифицированный корпус Б | Корпорация льгот» . Benefitcorp.net . Проверено 13 апреля 2020 .
- ^ Гинзбург, Брайан Кейв, Лейтон Пайснер-Аарон Б. "Создание различий (и прибыль): преимущества и недостатки формирования или преобразования в сущность" B "| Лексология" . www.lexology.com . Проверено 11 апреля 2020 .
- ^ Бэгли, Констанс Э. (21 февраля 2017 г.). Справочник предпринимателя по праву и стратегии . Даучи, Крейг Э., 1949- (Пятое изд.). Бостон, Массачусетс. ISBN 978-1-285-42849-9. OCLC 953710378 .
- ^ а б "Что такое корпус B" . B Lab . Архивировано из оригинального 17 мая 2014 года . Дата обращения 16 мая 2014 .
- ^ Шварц, Ариэль (23 июля 2013 г.). «Делавэр значительно упростил существование социально ответственных компаний» . Fast Company & Inc. Retrieved сентябрь +11, 2 013 .
- ^ Сеть бизнес-инноваций и устойчивости (октябрь 2012 г.). B Корпорации, благотворительные корпорации и корпорации социального назначения: начало новой эры компаний, ориентированных на результат (PDF) . NBIS. п. 2. Архивировано из оригинального (PDF) 23 февраля 2015 года . Проверено 26 августа 2013 .
- ^ а б в «ГМИРС Управление» . B Lab . Архивировано из оригинального 30 сентября 2012 года . Проверено 11 сентября 2013 года .
- ^ «Законопроект о сборке AB 361 - АНАЛИЗ СЧЕТА» . Ассамблея штата Калифорния . Проверено 8 января 2014 года .
- ^ «Консультативный совет по стандартам» . B Lab . Проверено 11 сентября 2013 года .
- ^ «Корпоративная социальная ответственность бывает разной, некоторые - не очень вкусной» . Издательская группа NonProfit Times.
- ^ а б в г "Правовая карта корпорации" . B Lab . Проверено 11 сентября 2013 года .
- ^ См. Боутрайт (2006) и Джонстон и Лионис (2004).
- ^ «Справочная информация о OLR: социальное предприятие и благотворительная корпорация» . Штат Коннектикут, Управление законодательных исследований.
- ^ См Ленсиони (июль 2002).
- ^ «Требования к сертификации | Сертифицированная корпорация B» . bcorporation.eu . Проверено 13 апреля 2020 .
- ^ Уилберн, Кэтлин; Уилберн, Ральф (2014). «Двойной результат: прибыль и социальная выгода». Бизнес-горизонты . 57 : 11–20. DOI : 10.1016 / j.bushor.2013.10.001 .
- ^ Камачо, Мануэль Антонио (15 августа 2012 г.). «Всего за несколько месяцев Система B (также известная как B Corp) находит благодатную почву для социальных предприятий в Латинской Америке» . NextBillion.net . Проверено 11 сентября 2013 года .
- ^ ИП, Мелисса (26 сентября 2012 г.). «Партнер B Lab и Sistema B приобретет B Corps Global» . Жужжание социальных предприятий. Архивировано из оригинального 28 июня 2017 года . Проверено 11 сентября 2013 года .
дальнейшее чтение
- Андре, Рэй (2012). «Оценка подотчетности благотворительной корпорации: повысит ли эта новая организация серого сектора корпоративную социальную ответственность?». Журнал деловой этики . 110 (1): 133–150. DOI : 10.1007 / s10551-012-1254-1 . S2CID 154440582 .
- Боутрайт, Джон Р. (2006). «Что не так - и что правильно - в управлении заинтересованными сторонами» (PDF) . Журнал частного предпринимательства . 21 (2): 106–130.
- Дэвис, Кевин Э .; Фишер, Анджелина; Кингсбери, Бенедикт; Мерри, Салли Энгл, ред. (2012). Управление по показателям: мировая мощь через классификацию и рейтинги . Издательство Оксфордского университета . ISBN 978-0-19-965824-4.
- Дескинс, Майкл Р. (2011). «Законодательство корпорации Benefit, версия 1.0 - прорыв в защите прав заинтересованных сторон?». Обзор закона Льюиса и Кларка . 15 : 1047.
- Джонстон, Харви; Lionais, Дуг (2004). «Истощенные сообщества и предпринимательская деятельность в сообществе: переоценка пространства через место». Предпринимательство и региональное развитие . 16 (3): 217–233. CiteSeerX 10.1.1.472.7844 . DOI : 10.1080 / 0898562042000197117 . S2CID 40006011 .
- Лаковара, Кристофер (2011). «Странные существа: гибридный подход к фидуциарным обязанностям в благотворительных корпорациях». Columbia Business Law Review : 815–880. *
- Ленсиони, Патрик М. (июль 2002 г.). «Сделайте ваши ценности значимыми» (PDF) . Harvard Business Review . Архивировано из оригинального (PDF) 09 марта 2014 года.
- Райзер, Дана Бракман (2011). "Благотворительные корпорации - устойчивая форма организации?" . Обзор законодательства Wake Forest . 46 : 591. Архивировано из оригинала на 2014-04-24.
Внешние ссылки
- Официальный веб-сайт
- Информационный центр корпорации Benefit