Социальный корпоративизм , также называемый социал-демократическим корпоративизмом , [1] представляет собой форму экономического трехстороннего корпоративизма , основанного на социальном партнерстве между интересами капитала и рабочей силы , включающем коллективные переговоры между представителями работодателей и рабочей силы при посредничестве правительства на национальном уровне. . Социальный корпоративизм в меньшей степени присутствует в западноевропейских социальных рыночных экономиках . [2] Компромиссом считается урегулировать конфликт между капиталом и трудом, поручив им участвовать во взаимных консультациях при посредничестве правительства. [3]
Обычно поддерживаемый националистическими [4] и/или социал-демократическими политическими партиями, социальный корпоративизм развился в период после Второй мировой войны под влиянием христианских демократов и социал-демократов в странах Западной Европы, таких как Австрия, Германия, Нидерланды, Дания, Финляндии, Норвегии и Швеции. [5] Социальный корпоративизм также был принят в различных конфигурациях и в разной степени в различных странах Западной Европы. [2]
В странах Северной Европы наиболее всеобъемлющая форма коллективных переговоров, где профсоюзы представлены на национальном уровне официальными организациями наряду с ассоциациями работодателей . Вместе с политикой государства всеобщего благосостояния в этих странах это формирует так называемую скандинавскую модель. Менее экстенсивные модели существуют в Австрии и Германии, которые являются компонентами рейнского капитализма . [2]
Некоторое противоречие существовало среди политических левых по поводу социального корпоративизма, где его критиковали за отказ от концепции классовой борьбы в пользу классового сотрудничества и компромисса, узаконивание частного предпринимательства и за доверие к форме регулируемого капитализма . [6] Другие левые возражают этой критике, утверждая, что социальный корпоративизм был прогрессивен в обеспечении институциональной легитимности рабочего движения, которое признает существование продолжающегося классового конфликта между буржуазией и пролетариатом ., но они стремятся обеспечить мирное разрешение споров, возникающих в результате конфликта, на основе умеренности, а не революции . [7] Сторонники социального корпоративизма считают его классовым компромиссом в контексте существующего классового конфликта . [8]
В 1930-х годах Коммунистический Интернационал назвал социал-демократию социал-фашизмом , который утверждал, что социал-демократия была вариантом фашизма , потому что в дополнение к их общей корпоративистской экономической модели они стояли на пути перехода к коммунизму и социализму . [9] Развитие социального корпоративизма началось в Норвегии и Швеции в 1930-х годах и закрепилось в 1960-х и 1970-х годах. [10] Система была основана на двойном компромиссе между капиталом и трудом как одним компонентом и рынком и государством как другим компонентом. [10]Социальный корпоративизм развился в Австрии при послевоенном коалиционном правительстве Социал-демократической партии Австрии и Австрийской народной партии . [11] Социальный корпоративизм в Австрии защищает частную собственность в обмен на предоставление рабочему движению политического признания и влияния в экономике, чтобы избежать острого классового конфликта, который преследовал Австрию в 1930-х годах. [12] Дж. Баркли Россер и Марина В. Россер писали:
Либеральный корпоративизм в значительной степени самоорганизуется между рабочими и менеджментом, при этом правительство играет лишь вспомогательную роль. Яркие примеры таких систем можно найти в небольших, этнически однородных странах с сильными традициями правления социал-демократии или лейбористской партии, таких как скандинавские соседи Швеции. Используя шкалу от 0,0 до 2,0 и субъективно присваивая значения на основе шести предыдущих исследований, Фредерик Прайор в 1988 году обнаружил, что Норвегия и Швеция являются наиболее корпоративными с показателем 2,0 каждая, за ними следуют Австрия с показателем 1,8, Нидерланды с показателем 1,5, Финляндия, Дания и Бельгия с показателем 1,5. по 1,3, а в Швейцарии и Западной Германии по 1,0. [2]