Институт трудоспособности специалистов ( МЭП ) является профессиональной ассоциацией для трудоустройства профессии. Организация была основана в 2011 году и работает, чтобы поддерживать непрерывное профессиональное развитие (CPD) передовых сотрудников по вопросам трудоустройства. [1]
С момента запуска программы Focus on the Frontline [2] программа IEP была сосредоточена в первую очередь на поддержке тех, кто работает напрямую с соискателями работы, а также перед сотрудниками организаций, которые оказывают поддержку в трудоустройстве, таких как благотворительные организации .
Штаб-квартира находится в Элизабет Хаус в Ватерлоо , Лондон. Скотт Паркин [3] - нынешний директор IEP.
Индивидуальное членство
Членство
В состав Института входят люди, работающие в сферах трудоустройства, политики (связанные с трудоустройством) и профессиональных навыков, в том числе; консультанты по трудоустройству (например, из Jobcentre Plus ), операционные менеджеры, ученые, советники по политике, профессиональные инструкторы или независимые бизнес-тренеры . В дополнение к членам Jobcentre Plus, многие участники имеют или имели некоторое участие в Рабочей программе (сменившейся Программой "Работа и здоровье"), Work Choice или Департаментом по работе и пенсиям .
Требования и оценки
Стать членом Института профессионалов в области трудоустройства позволяет человеку использовать буквы после своего имени , чтобы обозначить свое членство в секторе трудоустройства и за его пределами. Стоимость членства как для ассоциированных, так и для членов составляет 52 фунта стерлингов, а для стипендиатов - 200 фунтов стерлингов. [4]
Уровни членства [5] IEP следующие: Ассоциированный член (AIEP) Не существует особых требований к вступлению в ассоциированное членство, хотя ожидается, что кандидаты будут иметь связь с сектором, например, через свою работу, курс программы обучения или обучения. Сотрудники обычно имеют опыт трудоустройства не менее одного года.
Член (MIEP) Полное членство доступно для лиц, которые могут продемонстрировать, что у них есть как минимум трехлетний соответствующий опыт, и могут предоставить справку, подтверждающую этот опыт, от менеджера или клиента, заявив, что они выполнили работу в соответствии с хорошими стандартами и достигли требуемые стандарты для их поста.
Полноправные участники должны соответствовать требованиям непрерывного профессионального развития, которые время от времени устанавливаются Комитетом по стандартам и квалификациям IEP.
Стипендия Fellow (FIEP) доступна лицам, которые могут продемонстрировать как значительный уровень опыта, так и личную приверженность, а также свидетельство вклада в сектор услуг, связанных с трудоустройством, что подтверждается:
- Участие в успешном управлении службами трудоустройства на высшем уровне в службах занятости или в смежном секторе
- Участие / поддержка внешней деятельности, которая продвигает работу сектора и его ценность для общества
- Способность играть роль в продвижении / продвижении сектора
- Намерение поддерживать и развивать свое непрерывное профессиональное развитие (НПР)
- Намерение продвигать и поддерживать развитие отдельных членов IEP.
Кандидаты на стипендию должны предоставить текущее резюме и имена двух рецензентов, которые могут подтвердить свой опыт и вклад в сектор услуг, связанных с трудоустройством. Заявки на получение стипендии утверждаются по усмотрению подгруппы стипендий Комитета по членству и номинациям IEP.
Корпоративные филиалы
В дополнение к индивидуальному членству, Институт работает с несколькими поставщиками возможностей трудоустройства, чтобы поддержать их непосредственный персонал ресурсами и обучением НПР.
Текущий список корпоративных аффилированных лиц IEP [6] включает:
- APM
- Бутстрап
- Кэмпбелл Пейдж
- Траст-Сити Южный Манчестер Траст
- Cognisoft
- Глухой Зонтик
- Эмси
- Эппинг Форест Колледж
- FutureWorks ( Совет графства Пембрукшир )
- Iconi
- Кеннеди Скотт
- Один корпус
- Papworth Trust
- Плюсы
- Перспективы Услуги
- RBLI
- Ребах JobFit
- Повторно использовать
- Королевская ассоциация глухих
- Работа в Армии Спасения Плюс
- Seetec
- Серко
- Шоу Траст
- Skillsmatch (Совет Тауэр-Хамлетс)
- Standguide Group
- Завтрашние люди
- WISEAbility
- Рабочие ссылки
Рекомендации
- ^ "Институт трудоустройства профессионалов" . myiep.uk . Проверено 31 августа 2016 .
- ^ «IEP - новый подход - институт профессионалов трудоустройства» . www.myiep.uk . Проверено 2 сентября 2016 .
- ^ «Команды руководителей и поддержки - Институт профессионалов в области трудоустройства» . www.myiep.uk . Проверено 27 января 2017 .
- ^ «Институт трудоустройства профессионалов» . myiep.site-ym.com . Проверено 2 сентября 2016 .
- ^ «Присоединение к IEP - Институту трудоустройства профессионалов» . www.myiep.uk . Проверено 1 сентября 2016 .
- ^ «Корпоративные филиалы - Институт трудоустройства профессионалов» . myiep.site-ym.com . Проверено 2 сентября 2016 .