Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Майкл Маккоби
MichaelMaccoby.jpg
Родившийся( 1933-03-05 )5 марта 1933 г. (88 лет)
Mt. Вернон, Нью-Йорк
ЗанятиеАвтор , Психоаналитик , Антрополог
Веб-сайтПерсональный сайт

Майкл Маккоби - американский психоаналитик и антрополог [1], всемирно признанный эксперт по лидерству в своих исследованиях, написании статей и проектах, направленных на улучшение организации и работы. [2] [3] Он является автором или соавтором четырнадцати книг и консультировал компании, правительства, Всемирный банк, профсоюзы, научно-исследовательские центры и лаборатории, университеты и детские дома или преподавал в 36 странах. [4] Статья Маккоби « Нарциссические лидеры: невероятные плюсы, неизбежные минусы», написанная в январе 2000 года, была удостоена премии McKinsey от журнала Harvard Business Review . [5]

Ранняя жизнь, образование и семья [ править ]

Он родился в Mt. Вернон, штат Нью-Йорк, 5 марта 1933 года своему отцу, который был раввином- реформатором , и его матери, которая была учительницей . За исключением двух лет в школе Брандес в Тусоне, штат Аризона, Маккоби посещал государственную школу в г. Вернон. Он окончил среднюю школу AB Davis High School, где был награжден медалью генерала фон Штойбена за выдающиеся достижения в истории Америки. Он получил степень бакалавра (с отличием) в Гарвардском университете [4] в 1954 году, где он был президентом The Harvard Crimson . Затем он изучал философию у Стюарта Хэмпшира и Бернарда Уильямса в Нью-колледже в Оксфорде по стипендии Вудро Вильсона.

Будучи аспирантом Гарварда, он был научным сотрудником и секретарем Комитета по образовательной политике на факультете искусств и наук. Он получил степень доктора философии в Гарварде [4] по социальным отношениям (сочетание социальной психологии и личности с антропологией) в июне 1960 года. В Гарварде он работал с Дэвидом Рисманом , Джеромом Брунером , Б.Ф. Скиннером и Макджорджем Банди , а также учился у антрополога. Клайд Клакхон . В Чикагском университете он учился у антрополога Роберта Редфилда и психоаналитика Бруно Беттельхейма . Там он также изучал Макиавелли.с политическим философом Лео Штраусом . [6] Он женился на Сандили Вейл в 1959 году. С 1960 по 1968 год они жили в Мексике, а Маккоби работал с доктором Эрихом Фроммом .

Библиография [ править ]

  • Маккоби, Майкл. Стратегическая разведка: концептуальные инструменты для руководства изменениями . Оксфорд: Oxford University Press, 2015 [7] [8] [9] [10] [11]
  • Маккоби, Майкл, Клиффорд Л. Норман, К. Джейн Норман и Ричард Марголис. Преобразование лидерства в сфере здравоохранения: системное руководство по улучшению ухода за пациентами, снижению затрат и улучшению здоровья населения . Сан-Франциско: Джосси-Басс, 2013
  • Маккоби, Майкл. Лидеры, которые нам нужны, и то, что заставляет нас следовать . Бостон: Harvard Business School Press, 2007. Здесь утверждается, что с историческими изменениями в работе, структуре семьи и общества концепции лидерства должны быть пересмотрены. Последователи больше не отзываются положительно на авторитарных патерналистских фигур. Обсуждает типы лидеров, необходимых для работы в сфере знаний и служения, а также то, что эти лидеры могут делать, чтобы другие хотели следовать. [10] [12]
  • Маккоби, Майкл. Нарциссические лидеры: кто добивается успеха, а кто терпит поражение . Бостон: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 2007. Это «Продуктивный нарцисс» с новым вступлением. [13]
  • Маккоби, Майкл. Продуктивный нарцисс, обещание и опасность провидческого лидерства . Нью-Йорк: Broadway Books, 2003. [14] [15]
  • Хекшер, Чарльз и Майкл Маккоби, Рафаэль Рамирес и Пьер-Эрик Тиксье. Агенты перемен, преодолевая постиндустриальный разрыв . Oxford: Oxford University Press, 2003. Здесь описывается работа Маккоби с AT&T и специалистами по коммуникациям Америки по созданию рабочих мест будущего.
  • Фромм, Эрих и Майкл Маккоби. Социальный характер в мексиканской деревне . Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1970. Нью-Брансуик, Нью-Джерси: Transaction Publishers, 1996. Это отчет об исследовании, показывающем взаимосвязь между психологическими факторами, культурой, производительной работой и социальной патологией.
  • Кортина, Маурисио и Майкл Маккоби, редакторы. Пророческий аналитик: Вклад Эриха Фромма в психоанализ . Нортвейл, Нью-Джерси: Джейсон Аронсон, 1996. Это сборник эссе о влиянии Эриха Фромма.
  • Маккоби, Майкл. Зачем работать ?: Мотивация новой рабочей силы , второе издание книги «Зачем работать». Александрия, Вирджиния: Miles River Press, 1995. Здесь описаны различные мотивы, которые вдохновляют людей на работе. Эта книга предсказала изменение отношения к работе в экономике техносервисов. [16]
  • Маккоби, Майкл, редактор. Швеция на грани: уроки для американских и шведских менеджеров . Филадельфия: University of Pennsylvania Press, 1991. Это описывает новаторский шведский менеджмент в контексте шведской культуры.
  • Маккоби, Майкл. Зачем работать: руководить новым поколением . Нью-Йорк: Саймон и Шустер, 1988.
  • Эдстром, Андерс, Майкл Маккоби, Леннарт Стромберг и Ян Эрик Рендал. Лидерство Швеции . Лунд, Швеция: Liber, 1985. Это сообщает об интервью со шведскими лидерами в правительстве, бизнесе, профсоюзах, вооруженных силах и государственном управлении. Он предлагает тип лидера, который нужен Швеции.
  • Маккоби, Майкл. Лидер: новое лицо американского менеджмента . Нью-Йорк: Саймон и Шустер, 1981. Здесь описаны руководители проектов, которыми Маккоби руководил или в которых участвовал для повышения производительности и качества трудовой жизни в США, Великобритании и Швеции.
  • Маккоби, Майкл. Игрок: Новые корпоративные лидеры . Нью-Йорк: Саймон и Шустер, 1976. Это самое продаваемое исследование менеджеров, создающих новые технологии. Он был переведен на десять языков.
  • Маккоби, Майкл. Социальный характер и социальные изменения в Мексике и США . Cuernavaca: CIDOC, 1970. Это собрание опубликованных статей о социальном характере, методах обучения, психоанализе и религии.

См. Также [ править ]

  • Нарциссическое лидерство

Ссылки [ править ]

  1. ↑ Мэри Вишневски (25 января 2016 г.). «Остерегайтесь лидеров, более 1500 кандидатов борются за Белый дом» . Рейтер . Дата обращения 1 мая 2016 .
  2. ^ Майкл Маккоби (23 сентября 2015 г.). «Повышение зарплаты - лишь один из способов привлечь сотрудников - Fortune» . Удача . Дата обращения 1 мая 2016 .
  3. ↑ Дэйв Хейдж (24 апреля 1988 г.). «Профессор считает, что мы работаем больше, чем просто платим» . Запись-Журнал . Проверено 6 июня 2012 года .
  4. ^ a b c «Обновление WACA: Майкл Маккоби выступит с основным докладом на Дне лидерства на конференции» . constantcontact.com . Дата обращения 1 мая 2016 .
  5. ^ «Майкл Маккоби о лидерстве | Корпоративные интервью | Управленческие интервью» .
  6. ^ Маккоби, M. (2013). Лидеры, которые нам нужны: и что побуждает нас следовать . Лидерство для общего блага. Harvard Business Review Press. ISBN 978-1-4221-6360-3. Проверено 1 мая 2016 .
  7. ^ Inc. Magazine (5 апреля 2016 г.). «Вы работаете на нарцисса? Вот как сохранить рассудок» . chicagotribune.com . Дата обращения 1 мая 2016 .
  8. ↑ Обзор: «Стратегическая разведка» Майкла Маккоби » . Financial Times . Дата обращения 1 мая 2016 .
  9. ^ «6 ключевых черт лидерства Папы Римского Франциска и Дональда Трампа» . Inc.com . 2015-09-25 . Дата обращения 1 мая 2016 .
  10. ^ a b «Когда лидеры - нарциссы: Психоаналитик Майкл Маккоби - Христианский век» . Христианский век . Дата обращения 1 мая 2016 .
  11. ^ «Как работать на нарциссического босса» . Harvard Business Review . Апреля 2016 . Дата обращения 1 мая 2016 .
  12. ^ «О лидерских группах: зачем нам нарциссические лидеры. - Майкл Маккоби» .
  13. ^ "Нарциссизм действительно дает результаты: рост мировых преобразователей" . 2015-06-06.
  14. ^ Shana Lebowitz (2 июня 2015). «Нарциссы могут быть эффективными лидерами - Business Insider» . Business Insider . Дата обращения 1 мая 2016 .
  15. ↑ Георгий Дворский (27.04.2016). «Почему нарциссизм - это совершенно неправильно понимаемое психологическое расстройство» . gizmodo.com.au . Дата обращения 1 мая 2016 .
  16. ^ Маккоби, Майкл (1995). Зачем работать? : мотивация новой рабочей силы . Александрия, Вирджиния: Miles River Press. ISBN 0-917917-05-7.

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный веб-сайт