Национальный институт коалиций ( NCBI ) является некоммерческой организацией подготовки руководящих кадров , базирующейся в Вашингтоне, округ Колумбия , США.
Фундамент и подход
NCBI обучает лидеров сообществ навыкам, призванным уменьшить межгрупповые конфликты. Они считают, что ни один из видов угнетения ( расизм , классизм , сексизм и т. Д.) Не превалирует над другим. Их работа сосредоточена на том, чтобы делиться личными историями о дискриминации и жестоком обращении без стыда и обвинения преступников, а также на создании союзников в других группах, чтобы члены тех, кого они считают угнетенными, не изолировались.
Отделения и филиалы
В настоящее время NCBI имеет 50 городских команд руководства, известных как NCBI Chapters; 30 организационных руководящих групп, известных как NCBI Affiliates; и 61 команда колледжей / университетов , известных как Campus Affiliates. Большинство глав NCBI включают участников из государственных и частных школ , местных предприятий, правоохранительных органов , религиозных учреждений, общественных организаций, профсоюзов и правительственных учреждений. Местное руководство включает выборных должностных лиц , сотрудников правоохранительных органов, государственных служащих, преподавателей, студентов, руководителей предприятий, лидеров профсоюзов, общественных активистов и религиозных лидеров. Эти лидеры сообщества работают вместе как команда консультантов, чтобы бороться с предрассудками и межгрупповой напряженностью.
Команды NCBI регулярно встречаются и возглавляют программы снижения предубеждений для организаций в своих сообществах, а также вмешиваются, используя навыки разрешения конфликтов, когда возникают межгрупповые конфликты. Они также могут предлагать программы, направленные на помощь организациям в создании инклюзивной среды.
NCBI проводит программы разнообразия в кампусах колледжей. Действующие филиалы кампуса имеются в 65 колледжах и университетах США и Канады. Филиал NCBI Campus Affiliate состоит из представительного сечения студентов, преподавателей и администраторов, обученных NCBI, чтобы обеспечить проактивный ответ на то, что они считают дискриминацией и межгрупповыми конфликтами на территории кампуса. Команда, обученная NCBI, предлагает годичные семинары по лидерству, которые направлены на создание более инклюзивной среды кампуса. Участники групповых семинаров приобретают навыки, призванные изменить то, что NCBI считает предвзятым отношением, и узнают, как стать более эффективными союзниками друг для друга.
Колледж или университет становятся филиалом NCBI Campus, платя ведущему тренеру из штаб-квартиры NCBI за проведение трехдневного семинара по обучению инструкторов. На этом тренинге участники кампуса узнают, как вести восьмичасовой семинар по уменьшению предубеждений и процесс обсуждения спорных вопросов NCBI. После семинара по обучению тренеров NCBI по согласованию со спонсирующим учреждением выбирает аффилированного директора кампуса. Аффилированный директор возглавляет команду кампуса и обеспечивает связь с национальным офисом NCBI. Директор программы кампуса NCBI, опытный консультант кампуса, предлагает ежемесячную поддержку по телефону и наблюдение директору аффилированного лица. Члены команды кампуса также проходят постоянное обучение и получают поддержку в рамках ежемесячных собраний в кампусе, а также в рамках ежегодной национальной конференции NCBI, на которой филиалы кампуса делятся ресурсами и информацией о передовых методах работы .
Отделения отчисляют 10% дохода, полученного от оплаты за услуги, обратно в штаб-квартиру NCBI. Ни в одном из отделений нет оплачиваемого штатного персонала, и обычно они управляются волонтерами и оплачиваемыми консультантами, которые проводят тренинги и соответствующие программы в своем местном сообществе .
Прием
После независимой оценки десятков программ разнообразия колледжей Министерство образования США признало работу NCBI в кампусе «многообещающей практикой», что было дано лишь немногим программам в Соединенных Штатах. [ необходима цитата ]