Сплоченность подразделения - это военная концепция, определенная одним из бывших начальников штаба Соединенных Штатов в начале 1980-х годов как « сплочение солдат таким образом, чтобы поддерживать их волю и приверженность друг другу, подразделению и выполнению миссии, несмотря на боевой или боевой стресс ». [1] Однако этому понятию не хватает единодушного определения среди военных аналитиков, социологов и психологов . [2]
История
Сплоченность отрядов - это военная концепция, восходящая, по крайней мере, к Карлу фон Клаузевицу , если не к древности . [3]
Несколько ученых указали на влияние мышления Зигмунда Фрейда на теории единства единиц. [4] [5] [6] Некоторые из них отметили, что Фрейд писал о разрыве сплоченности среди солдат , утверждая, что это приводит к панике , неповиновению , эгоистичным, а не кооперативным реакциям на угрозы и «гигантскому и бессмысленному страху». . [7]
Дальнейшее развитие концепции во многом основано на работах Морриса Яновица , который вместе с Эдвардом Шилсом начал писать на эту тему в конце 1940-х годов. [8] Яновитиз продолжал работать в этой области в своей социологической работе, так как подрывная политика частой смены отдельных солдат и офицеров во время войны во Вьетнаме стала предметом пристального внимания как серьезный фактор, лежащий в основе низкого морального духа . [9]
Проведя исследования нескольких армий времен Второй мировой войны , социологи пришли к выводу, что товарищеские связи между небольшими боевыми частями являются решающим фактором в обеспечении хорошего морального духа, сплоченности и организационной структуры. [10]
Поражение западных сил в плохо оборудованном китайской армии Народно-освободительная в Корейской войне в 1950 году дополнительно вызвал интерес на роль «человеческого фактора» на современных полях сражений . [11] Хотя западные армии традиционно устанавливали связи между солдатами с помощью неформальных средств, таких как командная работа или разделенные трудности, вызванные дисциплиной , [12] китайская армия полагалась на формальные методы для ассимиляции новобранцев в свои подразделения. [13] Процесс ассимиляции включал такие функции, как принудительное убеждение , наблюдение и политический контроль [14], в то время как воинские звания и физические наказания были отменены, чтобы позволить более тесные отношения между офицерами и солдатами. [15] Строгие методы ассимиляции позволили китайцам создать более высокий моральный дух и сплоченность по сравнению с западными силами. [16] Однако высокий уровень потерь и нехватка современного оборудования позже привели к значительному подрыву морального духа и сплоченности по мере затягивания Корейской войны. [17] Одним из наихудших случаев этой эрозии был частичный распад китайской армии во время весеннего наступления в мае 1951 г. [18]
В конце 1980-х один исследователь заявил, что независимо от того, является ли сплоченность отряда фактическим мотиватором или просто стабилизатором, имеет значение то, что сплоченность отряда «увеличивает боевую мощь», поскольку снижает «боевые ингибиторы (стресс, страх, изоляция)». и способствовал « мундир , боевой дух и работа в команде». [19] Другое исследование, однако, пришло к выводу, что есть ценность в различении компонентов социальной сплоченности и «[t] требовать сплоченности ... приверженности совместной работе над общей целью», поскольку некоторые исследования приходят к выводу, что эффективность подразделения коррелирует с сильно связана с целеустремленностью, а не с социальной сплоченностью. [2] Эта дискуссия об относительной важности или даже необходимости концепций социальной сплоченности и сплоченности задач иллюстрируется беседой между Энтони Кингом и Гаем Сибольдом в журнале Armed Forces & Society в 2006–2007 годах. [20]
Один американский военный исследователь провел различие между командной работой и сплоченностью подразделения, заявив, что командная работа - это просто « сотрудничество », в то время как сплоченность подразделения включает в себя связь, которая может поддерживать взаимную приверженность не только миссии, но и друг другу, и группе. в целом. Эта дополнительная связь, как он утверждал, позволяет работать в команде в условиях, при которых в противном случае организация может развалиться. [4]
Новые способы использования сплоченности отрядов в исследованиях
Концепция сплоченности изначально использовалась в первую очередь для изучения боевого поведения. Однако в последнее время модели сплоченности стали применяться к другим явлениям, характеризующимся стрессом, неопределенностью и стратегическим взаимодействием групп. [21] Узи Бен-Шалом и др. рассматривали сплоченность во время операций Сил обороны Израиля на оккупированных территориях во время интифады Аль-Акса , в то время как Пол Бартоне и Эми Адлер изучали сплоченность в многонациональной миротворческой операции. [22] Теренс Ли использовал широкую концепцию сплоченности для объяснения поведения военных во время событий в Китае в 1989 г. и Индонезии в 1998 г., а в другой статье - на Филиппинах в 1986 г. и Индонезии в 1998 г. [23]
Лукан Уэй и Стивен Левицки также использовали широкую концепцию сплоченности, чтобы объяснить сохранение режима в бывшем Советском Союзе . [24] Джесси Лерке разработал многоуровневую модель для облегчения использования социальной сплоченности и сплоченности задач для изучения поведения военных во время революций. [25] Менее проработанные версии этого подхода можно также увидеть в работе Дейла Херспринга и более ранней работе Джесси Лерке. [26]
Смотрите также
- Ауфтрагстактик
- Фраггинг
- Братание
- Сплоченность подразделения в вооруженных силах США
Рекомендации
- ^ "Мораль и сплоченность в военной психиатрии, Фред Мэннинг, стр.4 в военной психиатрии: подготовка в мире к войне , ISBN 0-16-059132-5 ; Мэннинг цитирует Мейера, EC," Подразделение ", Defense , 1982; 82 (Февраль): 1-9
- ^ a b Брайан Палмер (2010), «Пентагон не видит большого риска в разрешении геям и мужчинам открыто служить» Slate , 1 декабря 2010 г.
- ^ Кокс, Александр А. (1995). «Сплоченность подразделения и боевой дух в бою: выживание в культурно и расово неоднородной среде» (PDF) . Для Ливенворта, KS: Школа перспективных военных исследований . Проверено 25 апреля 2011 .
... Клаузевиц делает вывод, что сплоченность отряда является скорее фактором морального духа отряда в целом, чем столь же решающим фактором. Однако он не недооценивает значение сплоченности. Он писал, что потеря порядка и сплоченности в отряде часто делает даже сопротивление отдельных отрядов фатальным для них.
Цитировать журнал требует|journal=
( помощь ) - ^ а б ван Эппс ( 31 декабря 2008 г. ), «Переосмысление сплоченности подразделения: осмысленный подход» , Military Review
- ^ Czander, Уильям (1993). Психодинамика труда и организаций: теория и применение . Нью-Йорк: Guilford Press. п. 21. ISBN 0-89862-284-0.
Фрейд утверждает, что сплоченность достигается в группе, когда все члены интроецируют один и тот же субъект в свой идеал эго, а затем отождествляют себя друг с другом. ... Этот феномен объясняет, почему солдаты добровольно отказываются от своей мыслительной способности и слепо следуют приказам своего лидера. ... Солдаты как группа становятся единым целым, потому что все они отождествляют себя друг с другом.
- ^ «Почему солдаты сражаются. Часть I. Лидерство, сплоченность и воинственный дух». Роберт Б. Смит, 1983, Качество и количество , Том 18, номер 1, 1–32, doi : 10.1007 / BF00221449
- ^ Зигмунд Фрейд (1922). Групповая психология и анализ эго . Глава V. Две искусственные группы: церковь и армия
- ^ Джузеппе Кафорио, Справочник по социологии военных , с.63 , Springer, 2006. ISBN 0-387-32456-9 . «Первая попытка создать теорию сплоченности и эффективности в боевых частях принадлежит Эдварду Шилсу и Моррису Яновицу (Shils and Janowitz, 1948) ...»
- ^ Милам, Джон Р. (2009). Не джентльменская война: взгляд изнутри на младших офицеров во Вьетнамской войне , стр. 142 , UNC Press Books, ISBN 0-8078-3330-4
- ^ Джордж, Александр (1967). Коммунистическая армия Китая в действии: Корейская война и ее последствия . Нью-Йорк, Нью-Йорк: издательство Колумбийского университета.
- ^ Джордж 1967, стр. vii.
- ^ Джордж 1967, стр. 27.
- ^ Джордж 1967, стр. 29.
- ↑ Джордж 1967, стр. 31–35.
- ↑ Джордж 1967, стр. 36-38.
- ^ Джордж 1967, стр. 5.
- ^ Джордж 1967, стр. 164.
- ^ Джордж 1967, стр. 195–196.
- ↑ Роджер Каплан (1987). «Сплоченность армейских подразделений во Вьетнаме: бездельник» , Военный колледж армии США .
- ↑ Энтони Кинг, «Слово командования: общение и сплоченность в вооруженных силах », « Вооруженные силы и общество» 32 , 4 (2006): 493–512; Гай Л. Сибольд, "Суть сплоченности военных групп", Вооруженные силы и общество 33, 2 (2007), 286–295; Энтони Кинг, «Существование групповой сплоченности в вооруженных силах: ответ Гаю Зибольду», « Вооруженные силы и общество» 33, 4 (2007): 638–645.
- ^ Гай Л. Сибольд, "Эволюция измерения сплоченности", Военная психология 11, 1 (1999). Для интересного примера см. Осиэль, « Соблюдение приказов: зверство», «Военная дисциплина» и «Закон войны» .
- ^ Пол Бартон и Эми Адлер, «Сплоченность во времени в медицинской целевой группе по поддержанию мира», « Военная психология» 11, 1 (1999); Узи Бен-Шалом, Зеев Лерер и Эял Бен-Ари, «Сплоченность во время военных операций: полевое исследование боевых подразделений в период интифады Аль-Акса», Вооруженные силы и общество 32, 1 (2005).
- ↑ Теренс Ли, «Военная сплоченность и поддержание режима: объяснение роли вооруженных сил в 1989 году в Китае и 1998 году в Индонезии», «Вооруженные силы и общество» 32, 1 (2005): 80–104; Теренс Ли, «Вооруженные силы и переход от авторитарного правления: объяснение роли военных в 1986 году на Филиппинах и в 1998 году в Индонезии», « Сравнительные политические исследования» 42, 5 (2009): 640–69.
- ^ Лукан A.Way и Стивен Левицкий, «Динамика самодержавной Принуждение после холодной войны» , Коммунистическая и посткоммунистических исследований 39 (2006): 387-410.
- ^ Джесси Лерке, "Модель сплоченности для оценки военного арбитража революций". Armed Forces & Society 0095327X12459851, впервые опубликовано 22 января 2013 г. как doi: 10.1177 / 0095327 X12459851 (печатное издание выйдет в 2013 г., OnlineFirst на: http://afs.sagepub.com/content/early/2013/01/18/0095327X12459851 ) .
- ^ Дейл Р. Herspring, "Подрыв боевой готовности в российской армии, 1992-2005" Вооруженные силы и общество 32, 4 (2006): 513-531; Джесси Пол Лерке, Переход к национальным армиям в бывших советских республиках, 1988–2005 гг. (Оксфордшир, Великобритания: Routledge, 2013).
дальнейшее чтение
- Лерке, Джесси П. (2013). «Модель сплоченности для оценки военного арбитража революций». Вооруженные силы и общество . Vol. 40, № 1: 146-167.
- Зибольд, Гай Л. (2011). «Ключевые вопросы и вызовы стандартной модели сплоченности военных групп». Вооруженные силы и общество . Vol. 37, № 3: 448-468.
- «Оценка сплоченности в малых отрядах» - Глава III « Сплоченность: человеческий элемент в бою» , Wm. Дэррил Хендерсон, Издательство Университета национальной обороны, 1985. ISBN 1-4289-8208-6 .
- Гражданские солдаты и гражданские подрядчики: военный аутсорсинг, сплоченность подразделений и отношение к удержанию . Райан Келти. Институт управления равными возможностями в обороне, 2009 г.
- Сплоченность трех советских женских авиационных полков в годы Великой Отечественной войны (кандидатская диссертация). Джессика Ли Бхувасоракул, Колледж социальных наук Университета штата Флорида, весна 2004 г.
- «Определяет ли социальная сплоченность мотивацию в бою? Старый вопрос со старым ответом» . Роберт Дж. МакКун (Калифорнийский университет, Беркли), Элизабет Кир (Вашингтонский университет), Аарон Белкин (Калифорнийский университет, Санта-Барбара). Вооруженные силы и общество , Том 32, номер 1, январь 2005 г., стр. 1–9.