Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Для страницы политики Википедии см. Википедия: Вежливость .

Вежливость происходит от слова civis , что в переводе с латыни означает « гражданин ». Мерриам Вебстер определяет вежливость как цивилизованное поведение (особенно: вежливость или вежливость) или вежливое действие или выражение лица. [1] Исторически вежливость также означала обучение гуманитарным наукам.

Этимология [ править ]

Поздний среднеанглийский : от старофранцузского civilite , от латинского civilitas , от civilis, «относящийся к гражданам» (см. Гражданский). В раннем использовании этот термин обозначал состояние гражданина и, следовательно, хорошее гражданство или упорядоченное поведение. Смысл «вежливости» возник в середине 16 века.

Модель развития [ править ]

Адольф Г. Гундерсен и Сюзанна Гудни Ли разработали модель вежливости, основанную на эмпирических данных, которая «подчеркивает представление о том, что вежливость - это последовательность, а не отдельная вещь или набор вещей». Модель понимает вежливость как континуум или шкалу, состоящую из все более требовательных черт, от «безразличия» до «комментариев», «беседы», «совместного исследования» и, следовательно, до «привыкания». По мнению авторов, такая модель развития имеет несколько явных преимуществ, не последним из которых является то, что она позволяет рассматривать вежливость как нечто, в чем каждый может стать лучше. [2]

Сочувствие вежливостью [ править ]

Многие эксперты по вежливости ссылаются на то, что вежливость на самом деле выходит за рамки хороших манер и внимательного слушания, но на самом деле включает в себя обмен нашими собственными убеждениями и ценностями с другими посредством определенного взаимодействия с намерением искреннего уважения друг к другу. Это также требует готовности и открытости к тому, чтобы наши мнения и предубеждения оспаривались другими людьми, которые разделяют иные и, возможно, совершенно уникальные точки зрения и точки зрения . [3] Эксперты говорят, что наша способность действовать вежливо тесно связана с нашей способностью понимать собственные эмоции , потому что понимание собственных чувств поможет нам распознать то, что мы чувствуем в режиме реального времени, и даст нам большую способность иметь сочувствиедля других. Кроме того, понимание наших личных чувств может помочь нам оценить вещи, которые вызывают у нас эмоциональную реакцию и, следовательно, стать более осведомленными и настроенными на то, как мы можем, могли и, возможно, будем реагировать и чувствовать в определенных ситуациях. Если вы будете готовы потратить время на то, чтобы понять наши мысли и эмоции в этих ситуациях, эта практика может привести к самопознанию и принятию того, как одни и те же или похожие ситуации могут повлиять на других, в том числе на те, которые могут разделять совершенно уникальную точку зрения. [4]Преподобная доктор Шэрон Стайлс-Андерсон, недавно была признана Национальным архивом за учреждение Дня эмоциональной вежливости 6 марта. Концепция эмоциональной вежливости, разработанная доктором Андерсоном, была создана для того, чтобы помочь миру осознать, что между этими путями существует связь. мы чувствуем, и как мы взаимодействуем с другими.

Отсутствие вежливости [ править ]

Основная статья: Интуитивность

Невежливость - это полная противоположность вежливости, или, другими словами, ее отсутствие или полное отсутствие вежливости. Словесные или физические нападения на других, кибер-издевательства , грубость , религиозная нетерпимость , дискриминация и вандализм - вот лишь некоторые из действий, которые обычно считаются актами невежливости. Интуитивность - это негативная часть общества, которая повлияла на многих людей в Соединенных Штатах, но по мере того, как мир становится все более прозрачным в социальных взаимодействиях, становится все более очевидным, что невежливость стала проблемой на мировой арене. [5] Социальные сети и Интернет дали людям во всем мире возможность свободно обмениваться идеями, но это не обошлось без последствий.

Политики в США часто ссылаются на то, что они сталкиваются с отсутствием вежливости на рабочем месте, и игнорируют это как досадный аспект политики, но опросы показывают, что «отрицательное отношение» может помочь кандидатам выиграть выборы. В ходе президентской кампании 2016 года кандидат Дональд Трамп регулярно называл своих соперников «глупыми, некомпетентными и неудачниками». [6]

Признавая, что люди, домогающиеся других в сети, стали проблемой и могут иметь негативные последствия для бизнеса, многие компании предприняли шаги для повышения осведомленности и инициатив по оказанию помощи. Intel в сотрудничестве с такими организациями, как Born This Way Foundation и Vox Media , выступила с инициативой под названием «Hack Harassment», направленной на повышение осведомленности о онлайн-преследованиях и технологиях противодействия преследованию. [7] По данным опроса Data & Society / CiPHR Measuring Cyberabuse, проведенного в 2016 году, почти 70% людей в возрасте от 15 до 29 лет подвергаются преследованиям или жестокому обращению в Интернете. [8]Хотя существует множество тактик для блокирования кибер-издевательств, таких как цензура и запрет пользователям доступа к сайту, это не решает основных проблем, связанных с их первопричиной. Хотя блокирование людей в Интернете от издевательств над другими может решить некоторые проблемы в Интернете, 75% технических специалистов считают, что универсальный кодекс поведения в Интернете также поможет обуздать преследования в Интернете. [9]

22 апреля 2016 г. Центр исследований по связям с общественностью Associated Press-NORC при Чикагском университете.опубликовал отчет, в котором говорится, что 74 процента американцев считают, что манеры и поведение в Соединенных Штатах ухудшились. В этом исследовании они обнаружили, что люди в большинстве случаев могут соглашаться с тем, что является уместным, а что - неадекватным. Они обнаружили, что 8 из 10 американцев считают, что шутки, основанные на расе, поле или сексуальной ориентации, считаются неуместными, но лишь небольшое количество людей признаются, что действительно шутят такого рода. Хотя были некоторые различия в возрастных демографических характеристиках новых технологий, таких как использование сотовых телефонов. В отчете говорится, что почти половина всех американцев в возрасте от 18 до 29 лет считают приемлемым использование своих мобильных телефонов в ресторане, в то время как менее 22 процентов людей старше 60 лет соглашаются. [10]

Движение к воспитанию вежливости [ править ]

По всему миру [ править ]

Международный день мира ежегодно отмечается во всем мире 21 сентября.

Международный день мира ( «День мира») наблюдается во многих странах в день 21 сентября мир был первым начал в 1981 году декларации Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций. Подавляющее большинство голосов было за провозглашение Дня мира, и таким образом было положено начало празднованию. Цель Дня мира - помочь сплотить мир и разделить коллективное отношение к миру и гармонии. Многие страны по всему миру отмечают 21 сентября как день отказа от насилия и прекращения огня, чтобы подражать миссии глобального мира. С момента своего основания этот день распространился по всему миру, и многие страны ежегодно участвуют в этом праздновании.

Участие открыто для всех людей мира. Люди могут выбрать празднование Дня мира по-разному, но цель состоит в том, чтобы в основе всех намерений деятельности лежал мир. Отдельные лица, предприятия и организации также приветствуются и поощряются к празднованию Дня мира. Распространение мира и доброй воли по отношению ко всему человечеству - это великая цель повышения осведомленности о Дне мира. [11]

В мае 2007 года был запущен Глобальный индекс миролюбия (GPI) в попытке измерить относительный рейтинг миролюбия в разных странах мира. Сегодня Индекс глобального мира поддерживается Институтом экономики и мира на ежегодной основе. Индекс в первую очередь измеряет три разные категории, чтобы определить уровень мира в мире. Эти уровни смотрят на общую безопасность, уровень преступности и наращивание вооруженных сил. При измерении уровней мира есть надежда на то, что большее внимание будет уделяться тому, чтобы сделать мир более мирным. [12]

В октябре 2019 года Организация Объединенных Наций объявила, что Мировой индекс цивилизованности будет частью их целей в области устойчивого развития (ЦУР). [13] Новая инициатива по целям в области устойчивого развития фактически служит обновленными глобальными целями, которые были первоначально сформулированы в Целях развития тысячелетия (ЦРТ) на 2000–2015 годы. В рамках инициатив по целям в области устойчивого развития Организация Объединенных Наций определила семнадцать основных задач. что все они взаимосвязаны в достижении более устойчивого будущего для всех. [14] Одна из этих целей в области устойчивого развития обозначена как Цель № 8. Наряду с другими целями, провозглашенными глобальными партнерами Организации Объединенных Наций в Целях устойчивого развития на 2015–2030 годы, Цель № 8 направлена ​​на устранение пробелов в образовании, занятости и профессиональной подготовке молодых людей путем создания значимой и долгосрочной занятости для молодых людей. по всему миру. [15] World Civility Index предназначен для использования работодателями и организациями во всем мире в качестве инструмента для создания системы последовательных измерений навыков межличностного общения, связанных с вежливостью. [16]Другие глобальные организации, такие как Worldwide Civility Council, также стремятся централизовать ресурсы и инструменты в области вежливости, такие как Civility Scorecard и Masonic Family Civility Project, чтобы способствовать развитию вежливости и помогать различным организациям вежливости по всему миру. [17] Одна из основных идей, продвигаемых целью Организации Объединенных Наций по достижению цивилизованности во всем мире, - это наличие универсальной системы измерения вежливости, поскольку установление стандарта измерения помогает более точно измерить уровень вежливости. [18] Кроме того, наличие значимых измерений поможет осветить путь для создания более эффективного и действенного обучения, чтобы помогать и помогать людям в приобретении мягких навыков, необходимых, таких как вежливость, на современном рабочем месте и в обозримом будущем. [19]

В 2020 году Всемирный совет по гражданственности запустил инициативу Certified Civil, чтобы признать и подтвердить приверженность гражданскому поведению и общению со стороны отдельных лиц, организаций и групп по всему миру, что также включает, помимо прочего, предприятия, публикации, веб-сайты и социальные сети. сайты тоже. [20]Статус сертифицированного гражданина может быть присужден только на основании продемонстрированной способности действовать и воспитывать вежливость. В основе процесса сертификации вежливости лежит несколько обязательств, в том числе защита достоинства и уважения во всех отношениях, выслушивание для создания конструктивного диалога, высказывание в манере, отражающей уважение, обеспечение того, чтобы весь публичный контент находился в пределах, определенных стандартами сертифицированного гражданского общества, отображение логотипа Certified Civil и поддержание хорошей репутации за счет непрерывной сертификации. [21]

В Соединенных Штатах [ править ]

Опросы общественного мнения [ править ]

Опрос Allegheny College 2010 года показал, что почти все американцы (95 процентов) считают, что в политике важна вежливость. [22]

В опросе 2012 года, проведенном Вебером Шандвиком , 65% американцев сообщили о росте невежливости из-за ослабления экономики США во время Великой рецессии. Почти 50% тех же опрошенных американцев указали, что они отказались от участия в какой-либо политике из-за страха перед грубостью или издевательствами. Последующее исследование из 1000 опрошенных людей показало, что 86% из них сообщили, что подвергались грубости. [23]В этом отчете, являющемся частью ежегодного последующего исследовательского отчета в январе 2016 года, в котором содержатся выводы об отношении и отношении к вежливости, 95% американцев считают, что невежливость является очень заметной проблемой, в то время как 74% признают, что вежливость в целом снизилась в течение последние несколько лет. Более 90% избирателей заявили, что отношение и гражданское поведение кандидатов в президенты будут играть важную роль в их решении по голосованию на предстоящих выборах 2016 года. [24]

В опросе, проведенном Джорджтаунским университетом в 2019 году, 88% опрошенных американцев согласны с тем, что выражали озабоченность и разочарование по поводу нецивилизованного и грубого поведения многих политиков. [25] 87% заявили, что они «устали от лидеров, идущих на компромисс со своими ценностями и идеалами, в то время как 80% тех же американцев хотят как« компромисса и взаимопонимания », так и лидеров, которые« встанут на сторону другой стороны » [26]. ]

В правительстве [ править ]

Многие проекты возглавляются Верховными судами штатов в целях воспитания вежливости. Одну из этих инициатив возглавляет судебная власть Калифорнии в рамках своей программы по гражданскому образованию. Основная цель этой программы - научить молодых людей и студентов тому, как должна функционировать демократия в Соединенных Штатах, и другим подробностям о том, как работают правовые процессы. Миссия состоит в том, чтобы студенты покинули программу с большим интересом и пониманием судов США, правовых процессов и демократии. [27]

В юридической профессии [ править ]

Университет штата Пенсильвания провел исследование, посвященное восприятию профессионального юриста и его отношению к вежливости. Они обнаружили, что общее мнение указывает на падение или снижение вежливости с профессией юриста. Чтобы противодействовать унижающему достоинство и непрофессиональному поведению, ассоциации адвокатов штатов выступили с рядом инициатив. Однако юристы - не единственная отрасль, которая приняла стандарты вежливости. Многие другие компании и организации в нескольких отраслях приняли стандарты вежливости, которые также помогли повысить вежливость на рабочем месте. [28]

В школах [ править ]

Многочисленные университеты в США, такие как Университет Колорадо , Университет Миссури , [29] Университет Калифорнии в Дэвисе , [30] Университет Джона Хопкинса , [31] Университет Висконсина , [32] Университет Рутгерса , [33] Американский университет , [34] и университет штата Калифорния в Сан - Маркос [35] создали программы , предназначенные для развития и определить , какие средства вежливость на своих кампусов. Центр по привлечению цивилизованности и Демократического в Университете Калифорнии, Беркли «sШкола государственной политики Goldman признает, что общественному диалогу часто не хватает вежливости и фокусируется на подготовке нынешних и будущих лидеров к успешному вовлечению людей с разными взглядами в поиск решений насущных проблем государственной политики. [36] Некоторые колледжи, такие как Университет штата Аризона , предлагают сертификат бакалавра в области гражданских коммуникаций. [37] Кроме того, другие университеты, такие как Университет штата Канзас , [38] разработал программы в диалоге и обсуждении , которые включают кодексы поведения , которые способствуют конструктивный, гражданский дискурсу. Хотя многие колледжи приняли программы по воспитанию вежливости, есть еще много колледжей и университетов, в том числе многие из них.Школы Лиги плюща , которые не имеют или не перечисляют в Интернете заметные места, посвященные каким-либо инициативам, кодексам или стандартам в области цивилизации.

В сообществе [ править ]

Многочисленные общественные группы сформировались по всей территории США, чтобы восстановить конструктивную вежливость в публичном пространстве. Инструментарий Civility Toolkit с примерно 300 инструментами вежливости, собранными Центром Civility Center с миссией помочь обеспечить доступ к ресурсам, касающимся вежливости, и помочь восстановить вежливость в обществе. [39] Многие из этих групп являются членами Национальной коалиции за диалог и обсуждение. [40] Другие программы, такие как iCivics, созданная Сандрой Дэй О'Коннор.Правосудие США предоставляет образовательные инструменты для студентов, которые учат важности активного участия в демократии. Хотя некоторые частные школы предлагают курсы, посвященные правительству и правовой системе США, в большинстве государственных школ преподают о правительстве США только в младших или старших классах средней школы. Чтобы помочь перенести эти уроки в класс, программа О'Коннера предоставляет учителям образовательные инструменты, такие как цели для печати, игры и различные планы уроков. [41]

Арнетт и Арнесон определяют вежливость как «метафору, указывающую на важность общественного уважения в межличностном взаимодействии». [42] Разница между терпением к кому-то и уважением связана с точкой зрения, согласно которой терпимость не подразумевает уважения, но уважение требует понимания точки зрения другого человека. Наличие социального интеллекта или «социального интеллекта» влияет на нашу способность сопереживать людям и осознавать, что все люди - люди, и что если уважение или общий язык не могут быть найдены, мы стремимся хотя бы к терпимости, чтобы быть вежливыми.

В своей работе « Психология сегодня» Прайс-Митчелл описывает вежливость как личное отношение, которое признает права других людей жить и сосуществовать вместе, не причиняя вреда другим. Психология вежливости указывает на то, что осознанность, способность контролировать свои страсти, а также иметь более глубокое понимание других являются частью гражданского обязательства, в котором каждый должен стремиться участвовать. Это может означать, что вежливость выходит за рамки простого терпения, но может предполагать взаимное сосуществование и уважение к человечеству . Некоторые могут связать это с идеями, высказанными певцом Джоном Ленноном.в песне «Imagine» словами «Представьте себе всех людей, делящих весь мир». Хотя уровень мира может быть субъективной темой, многие люди согласятся, что он требует определенной степени гармонии и противостоит насилию, чтобы оставаться вежливым.

В академическом журнале Philosophy & Public Affairs Кэлхун описывает вежливость как элемент диалога, который проливает свет на «основные моральные установки уважения, терпимости и внимательности». [43] Тема вежливости обширна и может рассматриваться с разных точек зрения. Кэлхун считает вежливость частью моральных добродетелей, которые могут отличаться от того, что является социально приемлемым, поскольку то, что социально приемлемо, не всегда является нравственно правильным.

В газете Washington Post Питер Венер, автор и бывший заместитель директора по составлению речей президента Джорджа Буша , выразил три основных момента о том, как вежливость делает общество функционирующим и благородным. Первый из этих пунктов показывает, что вежливость - это то, что объединяет наши семьи, общины, общение и учреждения. [44] Другими словами, вежливость - это сильная сила, которая способствует гражданской сплоченности и устраняет оправдания для оскорбительных разговоров или конфликтов. Второй пункт Венера предполагает, что вежливость также является выражением работы божественного искусства и уважения ко всем людям. [45] В некотором смысле это понятие зеркала слова , написанные в США Декларации о независимости отЖизнь, свобода и стремление к счастью в том, что все люди достойны неотъемлемого и неотъемлемого уважения человеческого достоинства. Третий момент, сделанный Венером, заключается в том, что вежливость - это выражение эпистемологического смирения, когда истина не относительна, но предполагает, что истина может охватывать более широко распространенное понимание, чем то, что предвзято или воображается. [46]

Смитсоновский координироваться с Olufemi О. Тайво, доцент кафедры политической философии и этики в Джорджтаунском университете , чтобы провести виртуальную Увеличить встречу , чтобы обсудить важную роль , что вежливость играет в стремлении к социальной справедливости . [47] Предпосылка специальной презентации состоит в том, чтобы подчеркнуть, что вежливость, похоже, снизилась в последние годы из-за усиления политической и социальной поляризации в сочетании с упрощенными системами массовой коммуникации. Кроме того, Táíwò исследует социальные нормы., например, формальный адрес взрослой женщины, называющий женщину «мисс», а также новые нормы социального этикета, которые могут побуждать людей думать и спрашивать других об их местоимениях. [48] Проведение общественных мероприятий, посвященных вежливости, может помочь вести к интересным беседам и помочь расширить кругозор, и, как указывает Таво, вежливость продолжит играть важную роль в формировании справедливости для всех в будущем. [49]

Масоны и вежливость [ править ]

Масоны и члены всей масонской семьи имеют долгую историю налаживания гражданского диалога и построения гражданского общества. Масонские ложи представляют собой мирное собрание людей разного происхождения, языков, происхождения и верований. В частности, принципы и постулаты ценностей масонства направлены на поощрение и восстановление цивилизованности в Соединенных Штатах и ​​во всем мире. В 2015 году Великий Магистр Чарвонии из Великой Ложи Калифорнии объявил 25 мая 2015 года «Месяцем чемпиона вежливости», что побудило масонов по всей Калифорнии приложить усилия, чтобы привнести больше вежливости в свои местные ложи и сообщества. [50]Кроме того, масоны со всего мира работают над восстановлением вежливости в рамках проекта «Гражданственность масонских семей». Этот проект Civility был создан для того, чтобы помочь повысить осведомленность о Civility и предоставить доступ к социальным беседам, ресурсам вежливости, мультимедийному образованию и информации. [51]

С 30 апреля по 1 мая 2019 года в Вашингтоне, округ Колумбия, в Масонском национальном мемориале Джорджа Вашингтона прошла Конференция по безотлагательности вежливости, посвященная 230-й годовщине инаугурационной речи первого президента США Джорджа Вашингтона . Эксперты по вежливости собрались на конференции, чтобы обсудить вежливость в правительстве, образовании, СМИ, обществе и на рабочем месте. Во время конференции конгрессмен Эмануэль Кливер II сделал специальную презентацию в знак признания г-жи Вирджинии Форни и ее покойного мужа, доктора П.М. Форни, за их усилия по реализации Гражданской инициативы Джонса Хопкинса. [52]В ходе двухдневной конференции по вежливости сторонники вежливости поделились своими мыслями, идеями и усилиями по продвижению вежливости в различных сферах. Стало ясно, что каждая из этих групп может изменить ситуацию к лучшему благодаря совместным усилиям и объединению усилий, чтобы сосредоточиться на проектах, направленных на воспитание вежливости. Дальнейшие обсуждения показали, что определение вежливости можно дать по-разному, но ключевым выводом было то, что важность восстановления вежливости как никогда значительна. Участники работали вместе, чтобы сформировать элементы действий, необходимые для содействия дальнейшим инициативам вежливости, включая новаторское мышление, вовлечение сообщества и поддержание стойкой настойчивости. [53]

На рабочем месте [ править ]

Недавние исследования и опросы, проведенные в 2014 году, показывают, что американцы считают невежливость на рабочем месте растущей проблемой, которая отрицательно сказывается на них и их обязанностях на работе. Одно исследование показывает, что 60% сотрудников считают, что раздражающие привычки коллег негативно сказываются на их работе. В том же исследовании 40% сообщили, что ищут другую работу из-за другого отрицательного коллеги. Эти исследования показывают, что невежливость на рабочем месте снижает производительность и отрицательно сказывается на чистой прибыли организации. [54]Хотя эти данные предназначены только для количественной оценки того, насколько широко распространена невежливость на рабочем месте, они не учитывают, сколько людей сталкивается с невежливостью на рабочем месте, и не уверены, что они могут с этим поделать. Кроме того, не принимается во внимание, сколько из этих рабочих мест имеют инструменты или инициативы в отношении вежливости в исследованных компаниях.

Многочисленные организации, в том числе правительство США, активно пытались принять меры по предотвращению грубости среди сотрудников. Одной из мер, которая была инициирована для уменьшения невежливости на рабочем месте, было рассмотрение дел о сексуальных домогательствах как незаконных, что определено Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве ( EEOC ) как противозаконное во всех штатах, преследующее любого человека во время приема на работу или найма. процесс из-за пола этого человека . Домогательства могут включать «сексуальные домогательства», но не ограничиваются издевательствами на рабочем месте, кибер-издевательствами, физическими и словесными угрозами. [55]Хотя многие согласятся, что сексуальные домогательства - это проблема, которая должна быть незаконной, она действительно находится в центре внимания в США с 1964 года. Из-за юридических последствий плохой предварительной классификации случаев сексуальных домогательств в прошлом, ее границы интерпретировались более свободно, и больше людей становилось объектом нежелательного контакта или внимания. Поскольку этот термин был изменен, люди более защищены с правовой точки зрения на своем рабочем месте, но должны активно участвовать в предотвращении этих проблем, высказываясь и / или сообщая о проблемах. Определение этих законов все еще пишется сегодня, так как все больше людей высказываются против злоупотреблений.

Организационное поведение [ править ]

Менеджеры по персоналу все больше осознают влияние социального поведения на рабочем месте. Неадекватное поведение на рабочем месте побудило HR-персонал уделять больше внимания проблемам, возникающим из-за грубости, запугивания и жестокого надзора в организациях. Исследования пришли к выводу, что невежливость может иметь негативное влияние на организационное поведение , в том числе: снижение удовлетворенности, снижение производительности труда, повышенное восприятие несправедливости , усиление депрессии и может привести к психологической замкнутости сотрудников. [56]

Все больше организаций участвуют в улучшении своих рабочих мест за счет снижения количества инцидентов и ограничения ответственности. Некоторые компании предлагают своим сотрудникам обучение вежливости, специально предназначенное для воспитания вежливости, облегчая разговоры об этом и добиваясь сокращения невежливости на постоянной основе. Исследования показали, что обучение вежливости показало положительный рост уважения, удовлетворенности работой, общего доверия, в то время как эффекты грубости, цинизма и прогулов сотрудников снизились. [57] Результаты исследования показывают, что обучение вежливости может улучшить общий климат на рабочем месте, способствовать формированию культуры позитивного поведения и свести к минимуму проблемы на рабочем месте.

В Канаде [ править ]

В июле 2012 года президент Федерации юридических обществ Канады особо отметил вежливость на 5-й проходящей раз в два года Международной конференции по правовой этике. [58] Законодательство часто очень открыто для толкования, если оно не строго и запрещено законом, но в большинстве случаев, когда закон еще не определен, многие юристы могут увидеть возможность действовать аморально, чтобы выиграть дело. Менталитет «все, чтобы выполнить свою работу» может иметь не только негативные последствия для правовой системы, но и, возможно, еще больше расширить возможности для безнравственного использования законов и постановлений.

Кроме того, в 2012 году Общество юристов Верхней Канады решило, что Джо Гройа виновен в своей невежливости по отношению к адвокату противной стороны во время его успешной защиты Джона Фельдерхофа от обвинений в инсайдерской торговле и ценных бумагах. По тому же делу Верховный суд Канады подтвердил решение Коллегии адвокатов Квебека о том, что Джайлс Дор был виновен в профессиональном проступке из-за нецивилизованного письма, которое он написал судье. Это громкое дело привлекло большое внимание к юридическому определению слова «вежливость» и к тому, что значит быть вежливым в юридической профессии. С тех пор он определил более широкий набор правил того, что юридически считается гражданским в суде Канады.

После случая с Джо Гройа Общество юристов Верхней Канады выступило с рядом инициатив, направленных на защиту от грубости канадских юристов. Чтобы усилить позицию Общества юристов по вопросам вежливости в канадской правовой системе, они сделали устные предупреждения юристам, которые не вежливы с судьями и другими юристами. Контраргумент против вежливости выражается в том, что новые руководящие принципы препятствуют их способности защищать своих клиентов. [59] Поскольку законы и правила часто открыты для толкования, некоторые юристы считают вежливость со своими оппонентами конфликтом интересов, поскольку они не верят, что есть какой-либо способ достичь своих целей, оставаясь вежливыми.

В январе 2017 года масоны Британской Колумбии и Юкона в Канаде заявили, что вежливость подобна Золотому правилу , определяемому как «относиться к другим так, как вы хотели бы, чтобы они относились к вам». Это заявление отчасти было связано с недавней инициативой в области вежливости, основанной на уважении и инклюзивном отношении к семье, сообществу и обществу в целом. [60]

В Новой Зеландии [ править ]

В недавнем обращении к ведущим женщинам-предпринимателям Гисборна в начале 2016 года советник правительства Австралии Лара Мейер заявила, что невежливость на рабочем месте обходится Новой Зеландии примерно в 15 миллионов долларов в год. Отмечая, что Австралия также теряет около 26 миллионов долларов в год из-за отсутствия вежливости на рабочем месте. [61] Потенциально может быть даже больше убытков, которые не учитываются в новозеландских компаниях, поскольку цена грубости может удерживать их от совместной более вежливой и приятной работы.

В Венгрии [ править ]

Civil Összefogás Fórum (Форум гражданского сотрудничества), основанный 5 апреля 2009 года, является своего рода зонтичной организацией для многочисленных общественных групп по всей Венгрии. [ необходима цитата ]

Известные цитаты о вежливости [ править ]

  • «Итак, давайте начнем заново - помня с обеих сторон, что вежливость не является признаком слабости, а искренность всегда подлежит доказательству. Давайте никогда не вести переговоры из страха. Но давайте никогда не будем бояться переговоров». - Джон Ф. Кеннеди [62]
  • «Вежливость здесь означает не простую внешнюю мягкость речи, культивируемую для данного случая, но врожденную мягкость и желание сделать оппоненту добро». - Мохандас К. Ганди [63] ISBN  978-1565483170
  • «Вежливость ничего не стоит и покупает все» - леди Мэри Уорли Монтегю [64]
  • «Если человек постоянно бушует, если ему не хватает вежливости, большая палка не спасет его от неприятностей, и мягкая речь не поможет, если за мягкостью не кроется сила, власть». - Теодор Рузвельт [65] ISBN 0806524847 
  • «Вежливость также требует повторного обучения тому, как не соглашаться, не вызывая неприятных ощущений ... конечно, вы можете сомневаться в моей политике, не подвергая сомнению мою веру». - Барак Обама [66]

См. Также [ править ]

  • Этикет

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Определение ГРАЖДАНСТВА» . www.merriam-webster.com . Проверено 23 апреля 2019 .
  2. ^ Гундерсен, Адольф Г., доктор философии, и Сюзанна Гудни Ли, доктор философии (14 марта 2013 г.). Давайте поговорим о политике: восстановление вежливости посредством исследовательской дискуссии. [publisher = Interactivity Foundation, Parkersburg, WV] .CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  3. ^ "Почему вежливость имеет значение" . 2020 . Проверено 5 июля 2020 .
  4. ^ «Почему ключ к вежливости - сочувствие» . 2018-02-08 . Проверено 5 июля 2020 .
  5. ^ «Невежливость в политическом дискурсе (Грядущий апогей орды лунных летучих мышей)» . Журнал InDC . 2004-10-13. Архивировано из оригинала на 2013-01-03 . Проверено 25 ноября 2006 .
  6. ^ «Буш призывает к вежливости в гонке Республиканской партии» . Новости США . 2015-07-28 . Проверено 16 августа 2015 .
  7. ^ «Взломать домогательства» . 2016-01-17 . Проверено 17 января 2016 .
  8. ^ «Хакерское преследование объявляет о формировании консультативного совета для усиления диалога вокруг онлайн-преследований» . 2017-05-01 . Проверено 24 марта 2021 .
  9. ^ «Intel, Vox Media, Re / code и Фонд Леди Гаги Born This Way для взлома онлайн-преследований» . 2016-01-07 . Проверено 24 марта 2021 .
  10. ^ «Американцы считают, что цивилизованность приходит в упадок» . Центр исследований по связям с общественностью Associated Press-NORC при Чикагском университете . 2016-04-22 . Проверено 24 мая 2016 .
  11. ^ «Международный день мира» . 2015 . Проверено 17 сентября 2015 года . Международный день мира (также называемый «День мира») ежегодно отмечается во всем мире 21 сентября. Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций, учрежденная в 1981 году резолюцией 36/37, провозгласила этот день посвященным укреплению идеалов мира как внутри, так и между всеми странами и народами. В соответствии с миссией Дня Генеральная Ассамблея единогласно проголосовала в 2001 году за принятие резолюции 55/282, устанавливающей 21 сентября как ежегодный день отказа от насилия и прекращения огня.
  12. ^ Информация об индикаторах и методологии «Индекс глобального мира 2014» (PDF) . Институт экономики и мира. Архивировано из оригинального (PDF) 21 февраля 2015 года . Проверено 2 июня 2015 .
  13. ^ «Мировой индекс цивилизованности - улучшение мягких навыков молодежи и стандартизация измерений для них, для достойных рабочих мест» . 2019 . Проверено 6 июля, 2020 .
  14. ^ «О целях устойчивого развития» . nd . Проверено 6 июля, 2020 .
  15. ^ «Глобальные цели устойчивого развития» . Глобальные цели . Проверено 2 сентября 2015 года .
  16. ^ «Мировой индекс цивилизованности - улучшение мягких навыков молодежи и стандартизация измерений для них, для достойных рабочих мест» . 2019 . Проверено 6 июля, 2020 .
  17. ^ «Работа над восстановлением цивилизованности в обществе» . nd . Проверено 6 июля, 2020 .
  18. ^ «Мировой индекс цивилизованности - улучшение мягких навыков молодежи и стандартизация измерений для них, для достойных рабочих мест» . 2019 . Проверено 6 июля, 2020 .
  19. ^ «Мировой индекс цивилизованности - улучшение мягких навыков молодежи и стандартизация измерений для них, для достойных рабочих мест» . 2019 . Проверено 6 июля, 2020 .
  20. ^ «О сертифицированном гражданском» . Сертифицированный гражданский . Проверено 24 марта 2021 года .
  21. ^ «Сертифицированный гражданский - потому что уважение - основа продуктивного диалога» . Сертифицированный гражданский . Проверено 24 марта 2021 года .
  22. ^ Левин, Питер (2013). Мы те, кого мы ждали: обещание гражданского обновления в Америке (Kindle, первое издание). Издательство Оксфордского университета. ASIN B00F51ZXII . 
  23. ↑ Рэй Уильямс (15 июля 2012 г.). «Рост враждебности и издевательств в Америке» . Психология сегодня . Проверено 7 августа 2015 года .[ постоянная мертвая ссылка ]
  24. ↑ Рэй Уильямс (28 января 2016 г.). «Почти все вероятные избиратели говорят, что вежливость кандидатов повлияет на их голосование; новый опрос: 93% говорят, что поведение будет иметь значение» . Вебер Шандвик . Проверено 7 февраля, 2016 .
  25. ↑ Джорджтаунский институт политики и государственной службы (23 октября 2019 г.). «НОВЫЙ ОПРОС: Избиратели считают, что политические разногласия настолько плохи, что, по их мнению, США - это две трети пути к« краю гражданской войны » » . Джорджтаунский университет . Проверено 23 марта 2021 года .
  26. ↑ Джорджтаунский институт политики и государственной службы (23 октября 2019 г.). «НОВЫЙ ОПРОС: Избиратели считают, что политические разногласия настолько плохи, что, по их мнению, США - это две трети пути к« краю гражданской войны » » . Джорджтаунский университет . Проверено 23 марта 2021 года .
  27. ^ Административное управление судов (март 2011 г.). «Информационно-разъяснительная работа судебной власти Калифорнии для студентов: основные моменты» (PDF) . Судебная власть Калифорнии . Проверено 30 сентября 2015 года .
  28. ^ PennState университет (2017). «Заявление и правила вежливости университетских библиотек» . Библиотеки Университета Пенсильвании . Проверено 28 декабря 2017 года .
  29. ^ Университет Миссури (2015). «Вежливость, ты и Миззу» . Университет Миссури . Проверено 28 декабря 2015 года .
  30. ^ "Проект вежливости" . civilityproject.ucdavis.edu . Проверено 15 ноября +2016 .
  31. ^ Пользователь, администратор. "Сайт вежливости доктора Форни" . krieger.jhu.edu . Архивировано из оригинала 3 февраля 2017 года . Проверено 15 ноября +2016 .
  32. ^ "UW Oshkosh CivilityWorks" . CivilityWorks . Проверено 15 ноября +2016 .
  33. ^ Отношения, Автор Сандра Ланман. «Проект Рутгерса способствует развитию вежливости в университетском городке и за его пределами» . Университет Рутгерса, Школа искусств и наук . Проверено 15 ноября +2016 .
  34. ^ "Что такое вежливость" . www.american.edu . Проверено 28 декабря 2017 года .
  35. ^ Студенческая жизнь и лидерство Калифорнийский государственный университет Сан-Маркос (2015). «Кампания вежливости» . Калифорнийский государственный университет Сан-Маркос . Проверено 1 августа 2015 года .
  36. ^ "Центр государственной политики Школы Голдмана по гражданственности и демократическому взаимодействию" . Проверено 14 октября, 2020 .
  37. ^ Университет штата Аризона (2017). «Свидетельство о гражданском сообщении» . Государственный университет Аризоны . Проверено 28 декабря 2017 года .
  38. ^ Канзасский государственный университет (2017). «Институт гражданского дискурса и демократии» . Канзасский государственный университет . Проверено 28 декабря 2017 года .
  39. ^ Вежливость центр (2015). «Инструментарий и ресурсы Центра цивилизации» . Гражданский центр 501 (c) (3) . Проверено 24 мая 2017 года .
  40. ^ Национальная коалиция за диалог и обсуждение (2015). «О чем мы все» . НАЦИОНАЛЬНАЯ КОАЛИЦИЯ ДЛЯ ДИАЛОГА И ОБСУЖДЕНИЯ. Архивировано из оригинального 17 апреля 2016 года . Проверено 2 августа 2015 года .
  41. ^ iCivics (2015). «Наша история» . iCivics . Проверено 30 сентября 2015 года .
  42. ^ Арнетт, Arneson, Рональд, Pat (30 сентября 1999). Диалогическая вежливость в эпоху цинизма: сообщество, надежда и межличностные отношения . Государственный университет Нью-Йорка Press. п. 7 . ISBN 978-0791443262.
  43. ^ Калхун, Чешир. «Добродетель вежливости». Философия и связи с общественностью . 251-275.CS1 maint: location ( ссылка )
  44. ^ Герсон, Майкл. «Вежливость не только заставляет нашу систему функционировать, но и делает ее благородной» . Вашингтон Пост . Проверено 17 июня 2019 года .
  45. ^ Герсон, Майкл. «Вежливость не только заставляет нашу систему функционировать, но и делает ее благородной» . Вашингтон Пост . Проверено 17 июня 2019 года .
  46. ^ Герсон, Майкл. «Вежливость не только заставляет нашу систему функционировать, но и делает ее благородной» . Вашингтон Пост . Проверено 17 июня 2019 года .
  47. ^ Смитсоновский институт (2020). «Роль вежливости в социальной справедливости» . 2020 Smithsonian Associates и Смитсоновский институт . Проверено 5 июля 2020 года .
  48. ^ Смитсоновский институт (2020). «Роль вежливости в социальной справедливости» . 2020 Smithsonian Associates и Смитсоновский институт . Проверено 5 июля 2020 года .
  49. ^ Смитсоновский институт (2020). «Роль вежливости в социальной справедливости» . 2020 Smithsonian Associates и Смитсоновский институт . Проверено 5 июля 2020 года .
  50. ^ Freemason.org (май 2015 г.). «Чемпион вежливости в мае этого года» . Freemason.org . Проверено 28 декабря 2017 года .
  51. ^ Масонской семьи Вежливость проекта (декабрь 2017). «Использование масонских ценностей для развития вежливости» . masoniccivility.org . Проверено 28 декабря 2017 года .
  52. ^ Актуальность цивилизованности (май 2019). " Конференция " Актуальность вежливости "в Вашингтоне" . civilityconvening.org . Проверено 17 июня 2019 года .
  53. ^ Актуальность цивилизованности (май 2019). «Вежливость была заново открыта и переосмыслена» . civilityconvening.org . Проверено 17 июня 2019 года .
  54. ↑ Барбара Ричман (28 мая 2014 г.). «Десять советов по созданию уважения и вежливости на рабочем месте» . Лорман . Проверено 17 августа 2015 года .
  55. ^ «Сексуальные домогательства» . Комиссия США по равным возможностям трудоустройства.
  56. ^ С. Лим и А. Ли (2011). «Рабочие и нерабочие результаты невежливости на рабочем месте: помогает ли поддержка семьи?». Журнал профессиональной психологии здоровья . 16 (1): 95–111. DOI : 10.1037 / a0021726 . PMID 21280947 . 
  57. ^ MP Лейтер, HKS Laschinger, день А. и Д. Oore (2011). «Влияние мер вежливости на социальное поведение, стресс и отношения сотрудников». Журнал прикладной психологии . Журнал прикладной психологии, предварительная онлайн-публикация. 96 (6): 1258–1274. DOI : 10.1037 / a0024442 . PMID 21744942 . CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  58. ^ Вули, Алиса (2013). « « Нецивилизованный из-за слишком большой вежливости »? Критикуя еще пять лет регулирования вежливости в Канаде». Юридический журнал Далхаузи . 36 (1): 239. SSRN 2186930 . 
  59. ^ "Так называемое движение вежливости уже победило?" . Национальный журнал . 2015-01-28. Архивировано из оригинала на 2018-11-27 . Проверено 17 сентября 2015 .
  60. ^ План масонской инициативы вежливости, BC и масоны Юкона - 2017 (PDF) . Масонская вежливость. 20 января 2017 года. Вежливость можно определить просто как отношение к другим так, как вы бы хотели, чтобы они относились к вам.
  61. ^ "Считая цену грубости" . Гисборн Геральд . 2016-04-06 . Проверено 24 мая 2016 .
  62. ^ «Инаугурационная речь президента Джона Ф. Кеннеди» . Президентская библиотека и музей Джона Ф. Кеннеди . 1961-01-20 . Проверено 5 июля 2020 .
  63. ^ Пути к отношениям: четыре недели простоты, мягкости, смирения, дружбы . New City Press. 2015-01-28. п. 28 . Проверено 5 июля 2020 .
  64. ^ "Леди Мэри Уортли Монтегю 1689–1762 английский писатель" . Оксфордский справочник . 1756-05-30 . Проверено 5 июля 2020 .
  65. ^ Мудрость Теодора Рузвельта . Цитадель. 2015-01-28. п. 9 . Проверено 5 июля 2020 .
  66. ^ Публичные документы президентов Соединенных Штатов . Управление Федерального реестра национальных архивов и документации. 2010-06-30. п. 162 . Проверено 5 июля 2020 .

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Бенет Даветиан, Вежливость: история культуры , Университет Торонто Press, 2009, ISBN 978-0-8020-9722-4 
  • Эйко Икегами, Узы вежливости , февраль 2005 г., ISBN 9780521601153 
  • Дигби Андерсон, редактор (1996) Вспомнили родство: простые манеры и создание общественного порядка , май 1996 г., ISBN 978-0907631668 
  • Элайджа Андерсон, Космосолитический навес: раса и вежливость в повседневной жизни , 28 февраля 2012 г., ISBN 978-0393340518 
  • Джордж Вашингтон, Правила вежливости и достойного поведения в компании и общении
  • Годфри Харрис, Вежливость: как это способствует лучшему развитию сообществ , июнь 2003 г., ISBN 978-0935047448 
  • Джон Перкинс, Восстановление подверженных риску сообществ: делаем это вместе и делаем правильно , 1 ноября 2011 г., ISBN 978-0801054631 
  • Кент Робертс и Джей Ньюман, Принесите блюдо, чтобы передать: Гражданские действия по улучшению общества , 2001
  • Марк Кингвелл, Непослушные голоса: эссе о демократии, цивилизованности и человеческом воображении , 11 сентября 2012 г., ISBN 978-1926845845 
  • Ос Гиннесс, Дело вежливости: и почему наше будущее зависит от этого , 22 января 2008 г., ISBN 978-0061353437 
  • PM Форни. Выбор вежливости: 25 правил осмотрительного поведения
  • PM Форни. Вежливое решение: что делать, когда люди грубые
  • PM Форни. Выбор вежливости: двадцать пять правил осмотрительного поведения , St. Martin's Press, 2002, ISBN 978-0-312-28118-2 
  • Пол А. Элснер и Джордж Р. Боггс, Поощрение вежливости в качестве лидера местного колледжа
  • Правила вежливости: 110 заповедей, которыми руководствовался наш первый президент в войне и мире
  • Стивен Картер, Civility , 13 февраля 1999 г., ISBN 978-0060977597 
  • Стивен Л. Картер (1998) Вежливость: манеры, мораль и этикет демократии , Основные книги, 1998, ISBN 978-0-465-02384-4 
  • ТС Богорад. Важность вежливости
  • Уолтер Эрл Флукер, Этическое лидерство: поиски характера, вежливости и сообщества , 1 февраля 2009 г., ISBN 978-0800663490 

Внешние ссылки [ править ]

  • СМИ, связанные с гражданской политикой на Викискладе?