Кодекс поведения представляет собой набор правил , которых излагаются нормы , правила и обязанности или надлежащие практики индивидуальной партии или организации.
Кодексы поведения компаний
Кодекс поведения компании - это набор правил, которые обычно составляются для сотрудников компании, которые защищают бизнес и информируют сотрудников об ожиданиях компании. Даже самой маленькой компании целесообразно создать документ, содержащий важную информацию об ожиданиях сотрудников. Документ не должен быть сложным или содержать детально проработанные правила.
Несоблюдение сотрудником кодекса поведения компании может иметь негативные последствия. В деле Морган Стэнли против Скоурона , 989 F. Supp. 2d 356 (SDNY 2013), применяя доктрину неверного слуги Нью-Йорка , суд постановил, что сотрудник хедж-фонда, занимающийся инсайдерской торговлей в нарушение кодекса поведения своей компании, который также требует от него сообщать о своем неправомерном поведении , должен полностью выплатить своему работодателю Его работодатель выплатил ему 31 миллион долларов в качестве компенсации за период его неверности. [1] [2] [3] [4]
На практике
Кодекс поведения может быть важной частью создания инклюзивной культуры , но сам по себе он не является всеобъемлющим решением. Этическая культура создаются лидеры организации , которые проявляют свою этику в своих взглядах и поведении. [5] Исследования кодексов поведения в частном секторе показывают, что их эффективное внедрение должно быть частью процесса обучения, который требует обучения, последовательного применения и непрерывного измерения / улучшения. [6] Простого требования, чтобы участники прочитали код, недостаточно, чтобы убедиться, что они его понимают и запоминают его содержимое. [7] Доказательством эффективности является то, что сотрудники / члены чувствуют себя достаточно комфортно, чтобы озвучивать свои опасения и верят, что организация ответит соответствующими действиями. [8]
Кодекс поведения бухгалтеров
В Международном руководстве передовой практики 2007 г. «Определение и разработка эффективного кодекса поведения для организаций» содержится следующее рабочее определение: «Принципы, ценности, стандарты или правила поведения, которые определяют решения, процедуры и системы организации. таким образом, чтобы (а) способствовать благосостоянию основных заинтересованных сторон и (б) уважать права всех участников, затронутых его деятельностью ».
Примеры
- Банковский код [9]
- Бусидо
- Рыцарский кодекс
- Кодекс поведения Coca-Cola [10]
- Кодекс поведения Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца и НПО, оказывающих помощь в случае стихийных бедствий
- Кодекс Хаммурапи
- Кодекс боевых сил США
- Женевская декларация
- Хельсинкская декларация
- Не будь злым
- Восемь заповедей
- Типовой кодекс поведения Избирательной комиссии Индии
- Этика взаимности (Золотое правило)
- Пять столпов ислама
- Женевская конвенция
- Клятва Гиппократа
- Кодекс поведения ICC в крикете
- Международный кодекс поведения по предотвращению распространения баллистических ракет (ICOC или Гаагский кодекс поведения)
- Силы обороны Израиля - Кодекс поведения
- Кредо журналиста
- Моральный кодекс строителя коммунизма
- Патимокха
- Пиратский кодекс братьев
- Этика психиатров - Мадридская декларация этических стандартов психиатрической практики [11]
- Кодекс поведения психологов [12] [13]
- Рекурсивный центр "Социальные правила"
- Правило св. Бенедикта
- Кодекс поведения Управления по регулированию деятельности солиситоров (SRA) 2011 [14] (для солиситоров в Великобритании) [14]
- Десять заповедей
- Десять индийских заповедей
- Десять заповедей (даосизм)
- Единый кодекс военной юстиции
- Венская конвенция о дипломатических сношениях
- Кодекс воина
Рекомендации
- ^ Глинн, Тимоти П .; Арнов-Ричман, Рэйчел С .; Салливан, Чарльз А. (2019). Трудовое право: частный заказ и его ограничения . Wolters Kluwer Закон и бизнес. ISBN 978-1543801064 - через Google Книги.
- ^ Джерин Мэтью (20 декабря 2013 г.). « „ Faithless“Экс-Morgan Stanley менеджер фонда Приказано Погашать $ 31 млн на бывшего работодателя» . International Business Times UK .
- ^ Хеннинг, Питер Дж. (23 декабря 2013 г.). «Огромные затраты на то, чтобы быть« неверным слугой » » . Книга сделок New York Times .
- ^ «Morgan Stanley требует 10,2 миллиона долларов у бывшего осужденного трейдера» . Гринвичское время . 15 января 2013 г.
- ^ Макмиллан, Майкл (2012-02-20). «Кодексы этики: если вы примете один, будут ли они вести себя?» . Предприимчивый инвестор: Практический анализ для профессионалов в области инвестиций . Проверено 10 февраля +2016 .
- ^ Дойг, Алан; Уилсон, Джон (1998). «Деловая этика: европейский обзор, том 7, выпуск 3, июль 1998 года». Деловая этика: европейский обзор . 7 (3): 140–149. DOI : 10.1111 / 1467-8608.00100 .
- ^ ACC. «Десять главных советов по разработке эффективного кодекса поведения» . Ассоциация корпоративных юристов . Архивировано из оригинала 7 сентября 2018 года . Проверено 10 февраля +2016 .
- ^ Бармен, Таня; Белый, Саманта (июнь 2014 г.). «Реализация эффективной корпоративной этической политики» . Журнал «Дипломированный бухгалтер международного управления» (CGMA) . Проверено 10 февраля +2016 .
- ^ Кодексы поведения банка https://theconversation.com/bank-codes-of-conduct-add-bars-to-the-window-dressing-and-make-them-legally-binding-105391
- ^ «Кодекс поведения компании Coca-Cola» (PDF) . Компания Кока-Кола. Архивировано из оригинального (PDF) 19 октября 2013 года . Проверено 29 апреля 2014 .
- ^ «Мадридская декларация этических стандартов психиатрической практики» . Всемирная психиатрическая ассоциация . Архивировано из оригинала на 2016-03-04 . Проверено 28 февраля 2013 .
- ^ Bquadrats - Джози Свертс. «Этика EFPA - Совет по этике» . efpa.eu .
- ^ «Этические принципы психологов и кодекс поведения» . apa.org .
- ^ а б «Кодекс поведения SRA 2011» . Справочник SRA . Орган регулирования юристов . Проверено 25 октября 2017 года .
Внешние ссылки
СМИ, связанные с кодексами поведения на Викискладе?Цитаты, связанные с Кодексом поведения на Викицитатнике