leer wikipedia con nuevo diseño

Корпоративная группа (социология)


Корпоративная группа состоит из двух или более лиц , обычно в виде семьи , клана , организации или компании . Основное различие между различными политическими культурами заключается в том, верят ли они, что индивид является основной единицей их общества, и в этом случае они индивидуалистичны , или корпоративные группы являются основной единицей своего общества, и в этом случае они корпоративисты . [1]

Исследования в области социальной психологии и биологии показывают, что пингвины живут в густонаселенных корпоративных колониях для размножения. [2]

У людей разные культуры имеют разные представления о том, что является основной единицей культуры. Эти предположения влияют на их представления о том, чем должно быть заинтересовано правительство .

В социальной политической теории корпоративизм относится к организации общества путем разделения индивида на корпоративные группы, силой или добровольно, для представления общих интересов (обычно экономической политики) в более широких рамках общества. Например, социальный корпоративизм и корпоративный этатизм делят общество на капиталистов, пролетариат и правительство, а иногда и дальше. Степень, в которой эти заинтересованные группы являются автономными сторонами в коллективных переговорах, имеет решающее значение для распределения между синдикализмом и фашизмом .

Смотрите также

  • Коммунитаризм
  • Тори корпоративизм

Рекомендации

  1. ^ Уильям Стюарт, понимание политики
  2. ^ Мерчисон, Карл Алланмор; Алли, надзиратель Клайд. Справочник по социальной психологии, Том 1 . 1967. Стр. 150.


Stub icon

Эта статья по социологии незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

  • v
  • т
  • е

This page is based on a Wikipedia article Text is available under the CC BY-SA 4.0 license; additional terms may apply. Images, videos and audio are available under their respective licenses.


  • Terms of Use
  • Privacy Policy