Корпоративная группа (социология)

Корпоративная группа состоит из двух или более лиц , обычно в виде семьи , клана , организации или компании . Основное различие между различными политическими культурами заключается в том, верят ли они, что индивид является основной единицей их общества, и в этом случае они индивидуалистичны , или корпоративные группы являются основной единицей своего общества, и в этом случае они корпоративисты . ^[1]

Исследования в области социальной психологии и биологии показывают, что пингвины живут в густонаселенных корпоративных колониях для размножения. ^[2]

У людей разные культуры имеют разные представления о том, что является основной единицей культуры. Эти предположения влияют на их представления о том, чем должно быть заинтересовано правительство .

В социальной политической теории корпоративизм относится к организации общества путем разделения индивида на корпоративные группы, силой или добровольно, для представления общих интересов (обычно экономической политики) в более широких рамках общества. Например, социальный корпоративизм и корпоративный этатизм делят общество на капиталистов, пролетариат и правительство, а иногда и дальше. Степень, в которой эти заинтересованные группы являются автономными сторонами в коллективных переговорах, имеет решающее значение для распределения между синдикализмом и фашизмом .

• Коммунитаризм
• Тори корпоративизм