Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Дэвид Рубен Джером Хейз (родился 15 марта 1937 г.) - социальный психолог, выдвинувший идею о том, что аффективные процессы контролируют межличностное поведение. Кроме того , он способствует как количественной и качественной методологии в социологии . Он ушел из бакалавриата в 2002 году, но продолжает исследования и консультирует аспирантов в качестве почетного профессора социологии Руди в Университете Индианы .

Образование и карьера [ править ]

Хайзе родился в Эванстоне, штат Иллинойс . Он учился в Технологическом институте Иллинойса с 1954 по 1956 год, а затем перешел в школу журналистики Университета Миссури, где в 1958 году получил степень бакалавра гуманитарных наук. Кроме того, в 1959 году он получил степень бакалавра математики и физических наук в Университете Миссури . Хайзе присоединился к Лаборатории прикладных наук Чикагского университета на закрытом верхнем этаже Музея науки и промышленности (Чикаго) в качестве технического писателя. Его первая публикация была полностраничным отчетом в Chicago Sun-Times. относительно конференции 1960 г. по физике высоких температур, проведенной лабораториями.

После поступления в аспирантуру, посвященную коммуникативным исследованиям, в 1961 году интересы Хайзе распространились на социальную психологию (социологию) , и он стал сотрудником учебной программы Национального института психического здоровья (NIMH), руководимой социологом Чикагского университета Фредом Стродтбеком. Будучи аспирантом факультета социологии Чикагского университета ( Чикагская школа ), он учился у Элиху Каца , Джеймса А. Дэвиса , Питера Блау , Эдварда Шилса , Отиса Дадли Дункана , Питера Росси и Лео Гудмана . Он получил степень магистра в 1962 году и докторскую степень. в 1964 г.

С 1963 по 1969 год Хайсе работал инструктором, докторантом и доцентом в Университете Whttps: //cs.uwaterloo.ca/~jhoey/research/ACTBackup/ESA.htmlisconsin– Мэдисон . Он проработал два года адъюнкт-профессором Куинс-колледжа Городского университета Нью-Йорка , где его коллега Патрисия Кендалл связала его со своим мужем Полом Лазарсфельдом . С 1971 по 1981 год он был профессором социологии в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл , где руководил учебной программой NIMH по социологической методологии и начал свое авторское исследование теории управления аффектами . После поступления на факультет социологии Университета Индианы в 1981 году он руководил другой учебной программой NIMH по методологии с 1988 по 1993 год, а в 1990 году был удостоен звания профессора Джеймса Х. Руди.

Формирование впечатления и контроль влияния [ править ]

Хейз активно работает с семантическим дифференциалом Чарльза Э. Осгуда для измерения аффективных ассоциаций слов ( коннотативных значений). Его диссертация включала измерения семантического дифференциала для 1000 часто встречающихся английских слов [1], и с тех пор он и его студенты составили еще четыре словаря в Соединенных Штатах, каждый из которых содержал аффективные измерения для 1250 или более английских слов. Хейз использовал аффективные измерения, чтобы начать количественные исследования формирования впечатления, будучи в Висконсинском университете. Исследование формирования впечатления направлено на поиск эмпирически обоснованных уравнений для прогнозирования того, как различные виды событий влияют на чувства людей к людям, их поведению и окружению. В этом исследовании задействованымоделирование структурными уравнениями и анализ путей (статистика) , как это обсуждалось Хейзом в его книге « Причинный анализ» . [2] В 1978 году Хайзе сообщил о результатах исследования аффективных значений и формирования впечатлений в компьютерном анализе социальных действий. [3] Отчет о подобной работе за предыдущее столетие был представлен в его книге 2010 года « Исследование культур». [4]

В Университете Северной Каролины Хайзе начал работу над теорией управления аффектами , кибернетическим подходом к управлению впечатлениями посредством межличностных действий. Устное изложение теории было дано в 1972 году [5] статья о теории была опубликована в 1977 году [6] и книга, Понимание событий , [7] появился в 1979 году NIMH финансирование исследований в конце 1970 - х годов при поддержке данных сборник для различных проектов аспирантов, связанных с теорией аффективного управления. Результаты этих проектов были представлены в книге « Анализ социального взаимодействия» , редактированной Хейзом и его ученицей Линн Смит-Ловин. [8]После того, как Хейз переехал в Университет Индианы, он, его студенты и другие люди продолжили работу над формированием впечатлений и теорией управления аффектами. Хайзе расширил методы измерения эмоциональных значений до компьютерного личного интервью . Он подготовил программы на языке программирования Java для сбора данных через Интернет , [9] и опубликовать его компьютерную имитационную систему для получения и изучения предсказания из теории аффектов управления [10] на World Wide Web . Хейз резюмировал несколько направлений исследований теории управления аффектами, очертил математическую модель теории и представил удобочитаемое введение в теорию в своей книге 2007 года.Выразительный порядок . [11] Он обсудил, как вычислительная модель эмоциональных выражений лица теории контроля может облегчить создание машин для эмоций ( аффективные вычисления ). [12]

Теория управления аффектом (ACT) получила признание как социологов, так и психологов. Томас Фараро обсуждал теорию следующим образом. «Хайзе использует модель системы управления. Основная идея состоит в том, что мгновенные аффективные состояния находятся под контролем более устойчивых чувств. Его« фундаментальные чувства »являются экземплярами действующих идеалов, тогда как его мгновенные аффективные смысловые состояния являются результатами считанных входных данных. время от времени сравниваются с фундаментальными чувствами в процессе управления аффектом. Поведение - это управление аффектом через петлю обратной связи. Несомненно, это лучшая разработанная эмпирически применимая кибернетическая модель в истории теоретической социологии ». [13]

В своем эссе по социологии эмоций Т. Дэвид Кемпер писал: «Несомненно, Heise имеет наиболее методологически строгую программу из всех социологов с добавленной привлекательностью ее математической точности ... Используя культурные значения составляющих ее терминов, и сочетания терминов в качестве исходных материалов, ACT - это, по крайней мере, программа моделирования по преимуществу. Она может формулировать как эмоциональные исходы ситуаций, так и ситуативные исходы эмоций способом, более эффективным, чем любой другой, доступный в настоящее время в любом социология или психология ». [14]

Психологи Джеральд Клор и Джесси Паппас обсуждали теорию управления аффектами следующим образом. «Идеи об окружении, идентичностях, действиях и эмоциях являются частью ткани социологии и социальной психологии. Бесчисленные теории предлагают объяснения того, как подмножества этих элементов связаны в определенных контекстах, но вместо такого разрозненного подхода Хейсе предлагает общее объяснение всего набора взаимосвязей. Его отчет, кроме того, формализован в виде уравнений и реализован в компьютерной программе, способной делать численные прогнозы о текущих человеческих взаимодействиях. Это поразительное достижение. Для сравнения, остальные из нас работают над скромными проблемы с тупыми инструментами ". [15]

Анализ структуры событий [ править ]

В Университете Индианы Хайзе начал вторую программу исследований межличностных отношений, в которой упор делался на рациональность, а не на аффект. Основываясь на производственных системах в когнитивной науке , особенно применительно к другим социологам [16], Хейз разработал структуру, называемую анализом структуры событий, для анализа повторяющихся социальных процессов. [17]Подход постулирует, что более поздние события логически связаны с более ранними событиями в сетях предпосылок, и что повествования об инцидентах неявно передают эту лежащую в основе логическую структуру. Аналитическая проблема состоит в том, чтобы вывести неявную логическую структуру из повествования в явную модель, характеризующую инцидент и подобные события. Хайзе предложил, чтобы специалисты по культуре достигли этого, судя, какие события в данном повествовании были предпосылками для других. Однако оценка логического приоритета для всех пар событий в длинном повествовании была бы непосильной задачей, поэтому Хейз создал компьютерную программу для получения ответов, логической обработки предыдущих ответов, чтобы минимизировать количество запросов и рисовать графическое представление логической сети, которая неявно лежит в основе анализируемого повествования.

Компьютерная программа применялась социологами-этнографами, социологами и исследователями организаций. [18] Анализ структуры событий - важная часть растущей области анализа социальных последовательностей .

Вклад в макросоциологию [ править ]

Вместе с Герхардом Ленски и Джоном Уордвеллом Хайзе опубликовал количественный анализ социокультурной эволюции . [19] Вместе со студентом Алексом Дуригом Хайзе разработал концепцию макрооперации для анализа организационных процессов. [20] Студенты Стивен Лернер и Хейз продемонстрировали, что международное взаимодействие имеет существенную аффективную основу. [21] Эмпирическая основа для анализа семантических сетей с целью выявления основных социальных институтов и их составляющих ролей была разработана в книге Хайза и Нила Маккиннона [22].Этот подход был применен с использованием нескольких методов анализа для выявления основных социальных институтов современного американского общества в книге Хайза « Культурные значения и социальные институты: социальная организация через язык» . [23]

Почести и должности [ править ]

Хайзе был научным сотрудником Гуггенхайма в 1977 году и научным сотрудником Японского общества содействия науке в 1990 году. Он работал редактором журнала « Социологическая методология» с 1974 по 1976 год и редактором журнала « Социологические методы и исследования» с 1980 по 1983 год. был председателем секции микрокомпьютеров Американской социологической ассоциации. (ASA) в 1990 и 1991 годах, и он был председателем секции математической социологии ASA в 2003 и 2004 годах. Он получил награду секции микрокомпьютеров за выдающийся вклад в вычислительную технику в 1995 году. Секция социальной психологии ASA присудила ему премию Кули-Мида в В 1998 году Секция социологии эмоций присудила ему Премию за заслуги в жизни в 2002 году, а Секция математической социологии вручила ему премию Джеймса С. Коулмана за выдающуюся карьеру и премию Харрисона Уайта за выдающуюся книгу в 2010 году. Его вручила Международная академия межкультурных исследований с наградой за заслуги в жизни в 2013 году. В 2017 году Секция методологии ASA отметила вклад Heise в социологическую методологию своей премией Пола Ф. Лазарсфельда.

Заметки [ править ]

  1. ↑ Heise (1965).
  2. ↑ Heise (1975).
  3. ↑ Heise (1978).
  4. ^ Heise (2010)
  5. ↑ Heise (1972).
  6. ↑ Heise (1977).
  7. ↑ Heise (1979).
  8. ↑ Смит-Ловин и Хейз (1988)
  9. ↑ Heise (2001).
  10. ^ Шнайдер и Хайзе (1995); Хайсе (1997)
  11. ↑ Heise (2007).
  12. ^ Heise (2004)
  13. ^ Fararo (1989, стр. 166-7)
  14. ^ Kemper (1991, стр. 342-3)
  15. ^ Clore и Папас (2007, стр. 333)
  16. ^ Fararo и Skvoretz (1984)
  17. ↑ Heise (1989).
  18. ^ См. Ссылки на веб-сайте анализа структуры событий .
  19. ↑ Heise, Lenski и Wardwell (1976, стр. 333)
  20. ^ Heise и ранее Дюриг (1997)
  21. ^ Хайзе и Лернер (2006); Хайсе (2006)
  22. ^ Маккиннон и Хейз (2010)
  23. ^ (2019)

Ссылки [ править ]

  • Клор, Джеральд; Папас, Джесси (2007), "Аффективные регулирование социального взаимодействия", социальная психология Quarterly , 70 (4), стр 333-339,. Дои : 10,1177 / 019027250707000405 , PMC  2373275 , PMID  18461152.
  • Фараро, Томас (1989), Значение общей теоретической социологии: традиция и формализация , Нью-Йорк: Cambridge University Press.
  • Фараро, Томас; Skvoretz, Джон (1984), "учреждение в качестве производственных систем", Журнал математической социологии , 10 . (2), стр 117-182, DOI : 10,1080 / 0022250x.1984.9989962.
  • Heise, Дэвид (1965), «Семантические дифференциальные профили для 1000 наиболее часто встречающихся английских слов», Психологические монографии , 79 (601).
  • Хайзе, Дэвид (1972), «Программа социальных действий: основная революция», Ежегодные собрания Южного социологического общества , Новый Орлеан, Луизиана
  • Heise, Дэвид (1975), причинный анализ , Нью-Йорк: Wiley-Interscience.
  • Heise, Дэвид (1977), «Социальное действие как контроль аффекта», Behavioral Science , 22 (3), стр. 163–77, doi : 10.1002 / bs.3830220303.
  • Heise, Дэвид (1979), Компьютерный анализ социальных действий , Чапел-Хилл, Северная Каролина: Институт исследований в области социальных наук.
  • Heise, Дэвид (1978), причинный анализ , Нью-Йорк: Wiley-Interscience.
  • Heise, Дэвид (1989), "Моделирование структуры событий", Журнал математической социологии , 14 . (2-3), стр 139-169, DOI : 10,1080 / 0022250x.1989.9990048.
  • Хайсе, Дэвид (1997). Взаимодействие в режиме онлайн (Java-приложение) .
  • Хайзе, Дэвид (2001), «Проект Магеллан: сбор межкультурных аффективных значений через Интернет», Электронный социологический журнал [1] Внешняя ссылка в |periodical=( помощь ) .
  • Хайсе, Дэвид (2004), «Поощрение агентов с выразительным ролевым поведением», в Пайре, Сабине; Траппл, Роберт (ред.), Культура агентов: взаимодействие человека и агента в многокультурном мире , Махва, Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум, стр. 127–142..
  • Heise, Дэвид (2006), «Формирование настроений в социальном взаимодействии», в Макклелланде, Кент; Фараро, Томас (ред.), Цель, значение и действие: теории систем управления в социологии , стр. 189–211..
  • Heise, Дэвид (2007), Expressive Order: Confirming Sentiments in Social Actions , New York: Springer.
  • Хайзе, Дэвид (2019), Культурные значения и социальные институты: социальная организация через язык , Нью-Йорк: Palgrave.
  • Хайсе, Дэвид; Ленский, Герхард; Wardwell, Джон (1976), "Дополнительные указания по технологии и морального порядка", социальные силы , 55 (2), стр 317-337,. Дои : 10,1093 / SF / 55.2.316.
  • Хайсе, Дэвид; Лернер, Стивен (2006), "Affect контроля в международных взаимодействиях", социальные силы , 85 (2), с 993-1010,. Дои : 10,1353 / sof.2007.0007.
  • Кемпер, Т. Дэвид (1991), «Введение в социологию эмоций», Международный обзор исследований эмоций , 1 , стр. 301–349..
  • Маккиннон, Нил; Хайзе, Дэвид (2010), Я, идентичность и социальный институт , Нью-Йорк: Palgrave.
  • Шнайдер, Андреас; Heise, Дэвид (1995), «Моделирование символического взаимодействия», Журнал математической социологии , 20 (2–3), стр. 271–287, doi : 10.1080 / 0022250x.1995.9990165.
  • Смит-Ловин, Линн; Хайзе, Дэвид (1988), Анализ социального взаимодействия: достижения в теории контроля над аффектами , Нью-Йорк: Гордон и нарушение.

Внешние ссылки [ править ]

  • Персональный сайт Heise
  • Альтернативный веб-сайт теории управления воздействием
  • Альтернативный веб-сайт анализа структуры событий