| Хорси против Совета графства Дайфед | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд по трудовым спорам |
| Цитата (и) | [1982] 395 индийских реалов |
| Членство в суде | |
| Судья сидит | Браун-Уилкинсон Дж. |
| Ключевые слова | |
| Дискриминация, стереотипы | |
Хорси против Совета графства Дайфед [1982] IRLR 395 - этодело по трудовому праву Великобритании , касающееся проверки причин дискриминации.
Факты [ править ]
Миссис Хорси была стажером по социальной работе в совете округа Дайфед, проживающем в Аберистуите. Она успешно подала заявку на направление для прохождения курса социальной работы в Мейдстоне и была принята на этот курс. Впоследствии ее муж получил работу в Лондоне, чтобы он мог жить с ней, пока она заканчивала двухгодичный курс обучения. Затем ее работодатель отозвал разрешение и финансирование для курса, как было обнаружено, потому что работодатель думал, что она, вероятно, не вернется. Было установлено, что это основано на «общем предположении, что замужние женщины следят за работой своего мужа».
Суждение [ править ]
Браун Уилкинсон Дж. Утверждал, что миссис Хорси подверглась дискриминации из-за этого стереотипа. Он сказал, что слова «на основании» в ПДД 1975 года охватывают «случаи, когда предполагаемый дискриминатор действует на общих допущениях относительно характеристик женщин, замужних или цветных лиц», а не только там, где «единственный фактор, влияющий на решение предполагаемый дискриминатор - это пол, семейное положение или раса заявителя ».
См. Также [ править ]
- Трудовое право Великобритании
- Трудовое право ЕС
Заметки [ править ]
Ссылки [ править ]
Внешние ссылки [ править ]
