Джон Антонакис (родился 29 марта 1969) является профессором в области организационного поведения на факультете бизнеса и экономики Университета Лозанны и текущего редактора руководитель The Leadership Quarterly .
Джон Антонакис | |
---|---|
Родившийся | 29 марта 1969 г. |
Национальность | Швейцарская , греческая , южноафриканская |
Занятие | Профессор |
Супруг (а) | Е.С. Фолк (м. 1993, с. 2018) |
Награды | Член Ассоциации психологических наук , член Общества промышленной и организационной психологии . Цитируемый исследователь в области экономики и бизнеса - 2019 Институт научной информации |
Научная карьера | |
Поля | Психология , Менеджмент , Методология |
Веб-сайт | http://www.hec.unil.ch/people/jantonakis |
Жизнь
Он родился и вырос в Южной Африке в семье греков (Пол Антонакис и Ирен Барди) и натурализовался в Швейцарии . Он получил докторскую степень. в прикладном менеджменте и науках о принятии решений ( Университет Уолдена ) с акцентом на измерение лидерства и психометрию , а также докторскую степень по когнитивной психологии ( Йельский университет ); он работал на бакалавриате в Университете Витватерсранда (Витс) в области бизнеса и экономики, а также получил степени бакалавра и магистра в Университете Джонсона и Уэльса в области делового администрирования.
Специальность: лидерство
Он специализируется на лидерстве и, в частности, на харизматическом лидерстве . [1] [2] Он пообщался своей работой по руководству до широкой аудитории, [3] [4] , включая работу в прикладной статистике на эндогенности и причинности , [5] и общие проблемы в науке. [6] Его статья «Предсказание выборов: детская игра» [7], опубликованная в престижном журнале Science, вызвала большой интерес, поскольку показала, что маленькие дети могут предсказывать результаты выборов, просто оценивая лица кандидатов-политиков; обратитесь к его подкасту для получения дополнительной информации. [8] В последнее время он работал с Филиппом Жакаром над прогнозированием президентских выборов в США; [9] их модель предсказывала победу Обамы (см. Видео Антонакиса на YouTube о предвыборной гонке Обамы и Ромни [10] ). Он предсказал победу Трампу на выборах 2016 и 2020 годов. [11] [12] [13] Резюме его последней работы по харизме доступно в недавнем выступлении на TEDx. [14]
Научные должности
Антонакис много писал по темам, имеющим отношение к организационному поведению, включая лидерство, социальное познание , индивидуальные различия и методологию ( психометрия и прикладная эконометрика ). Общей чертой его исследований является правильное измерение, а также правильная причинно-следственная спецификация, дизайн и анализ. Например, он критически относился к концепции эмоционального интеллекта, особенно к самооценкам; его исследования показывают, что показатели эмоционального интеллекта недостаточно развиты для использования в клинических целях, на работе или в учебных заведениях, [15] [16] [17] [18] [19] и что эмоциональный интеллект не нужен для лидерства . [20] [21] [22] [23] Как сторонник последовательных оценок и причинно-идентифицированных моделей с использованием эконометрики и методов моделирования структурных уравнений , он также написал критические статьи по моделированию траектории методом частичных наименьших квадратов , от которого, по его словам, следует отказаться. [24] [25] [26] [27] Он также показал, что из-за проблем эндогенности большая часть исследований, проводимых в области менеджмента и прикладной психологии, лишена причинной интерпретации. [27] [28] [29]
Рекомендации
- ^ Кларк, Брайан (2019-08-15). «Что делает людей харизматичными и как можно быть тоже» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 18 мая 20 .
- ^ «Тонкие секреты харизмы» . www.ft.com . Проверено 18 мая 20 .
- ^ Блашка, Эми. «Исследования показывают, как стать более харизматичным лидером» . Forbes . Проверено 18 мая 20 .
- ^ «Приводит ли власть к коррупции?» . Хранитель . 2014-12-17 . Проверено 18 мая 20 .
- ^ UNILTV (19 сентября 2011 г.), Эндогенность: неудобная правда (полная версия), автор Джон Антонакис , получено 17 ноября 2017 г.
- ^ МакКук, автор Элисон (21.02.2017). «Есть» сигнификоз? «Вот пять болезней академического издательского дела» . Часы возврата . Проверено 18 мая 20 .
- ^ Antonakis, J .; Далгас, О. (2009). «Предсказание выборов: детская игра!» (PDF) . Наука . 323 (5918): 1183. DOI : 10.1126 / science.1167748 . PMID 19251621 .
- ^ polscience133 (19 марта 2011 г.), Часть 1: Предсказание выборов: Детские игры с Джоном Антонакисом , получено 17 ноября 2017 г.
- ^ Jacquart, P .; Антонакис, Дж. (2015). «Когда харизма имеет значение для руководителей высшего звена? Эффект атрибутивной двусмысленности» . Журнал Академии Управления . 58 (4): 1051–1074. DOI : 10,5465 / amj.2012.0831 .
- ^ HECLausanneofficial (2012-10-03), Обама или Ромни: Кто и на сколько победит? HEC Lausanne декодирует новостной подкаст № 9 , полученный 17 ноября 2017 г.
- ^ «Следующий президент США: Дональд Трамп или Джо Байден?» . news.unil.ch . Проверено 2 ноября 2020 .
- ^ Жиру, Тара. «Почему две швейцарские модели данных предсказывают победу Трампа» . SWI swissinfo.ch . Проверено 2 ноября 2020 .
- ^ «Профессор, предсказавший неудачную победу Трампа на выборах 2016 года, говорит, что президент снова победит 3 ноября» . Newsweek . 2020-10-28 . Проверено 2 ноября 2020 .
- ^ «Посмотрим правде в глаза: харизма имеет значение» . TEDxLausanne . 2015-01-18. Архивировано из оригинала на 2015-04-18 . Проверено 17 ноября 2017 .
- ^ Fiori, M .; Антонакис, Дж. (2011). «Модель способностей эмоционального интеллекта: поиск достоверных показателей» (PDF) . Личность и индивидуальные различия . 50 (3): 329–334. DOI : 10.1016 / j.paid.2010.10.010 .
- ^ Fiori, M .; Антонакис, Дж. (2012). «Избирательное внимание к эмоциональным стимулам: что делают IQ и открытость, а эмоциональный интеллект - нет» (PDF) . Интеллект . 40 (3): 245–254. DOI : 10.1016 / j.intell.2012.02.004 .
- ^ Antonakis, J .; Дитц, Дж. (2011a). «Ищете достоверность или проверяете? Опасности пошаговой регрессии, анализа экстремальных результатов, гетероскедастичности и ошибки измерения» (PDF) . Личность и индивидуальные различия . 50 (3): 409–415. DOI : 10.1016 / j.paid.2010.09.014 .
- ^ Antonakis, J .; Дитц, Дж. (2011b). «Больше о проверке на валидность вместо того, чтобы искать ее» (PDF) . Личность и индивидуальные различия . 50 (3): 418–421. DOI : 10.1016 / j.paid.2010.10.008 .
- ^ Antonakis, J .; Дитц, Дж. (2010). «Эмоциональный интеллект: определения, нейробиология и зефир» (PDF) . Промышленная и организационная психология: перспективы науки и практики . 3 (2): 165–170. DOI : 10.1111 / j.1754-9434.2010.01219.x .
- ^ Antonakis, J .; Ашканасы, Н. (2009). "М. и Дасборо М. (2009). Нужен ли руководству эмоциональный интеллект?" (PDF) . Ежеквартально . 20 (2): 247–261. DOI : 10.1016 / j.leaqua.2009.01.006 .
- ^ Антонакис, Дж (2003). «Почему« эмоциональный интеллект »не предсказывает эффективность лидерства: комментарий к Прати, Дугласу, Феррису, Амперметру и Бакли» (PDF) . Международный журнал организационного анализа . 11 (4): 355–361. DOI : 10,1108 / eb028980 .
- ^ Антонакис, Дж (2004). «О том, почему« эмоциональный интеллект »не может предсказать эффективность лидерства за пределами IQ или« большой пятерки »: продолжение и возражение». Организационный анализ . 12 (2): 171–182. CiteSeerX 10.1.1.552.8987 . DOI : 10,1108 / eb028991 .
- ^ Antonakis, J. (2009). «Эмоциональный интеллект»: что он измеряет и имеет ли значение для лидерства ?. В GB Graen (Ed). Лидерство LMX - Дизайн, меняющий правила игры: инструменты, основанные на исследованиях (том VII) (стр. 163–192). Гринвич, Коннектикут: Издательство информационного века
- ^ Макинтош, CN; Эдвардс, младший; Антонакис, Дж. (2014). «Размышления о моделировании пути методом наименьших квадратов» (PDF) . Организационные методы исследования . 17 (2): 210–251. DOI : 10.1177 / 1094428114529165 .
- ^ Rönkkö, M .; Макинтош, CN; Антонакис, Дж. (2015). «О принятии частичных наименьших квадратов в психологических исследованиях: Caveat emptor» (PDF) . Личность и индивидуальные различия . 87 : 76–84. DOI : 10.1016 / j.paid.2015.07.019 .
- ^ Rönkkö, M .; Макинтош, CN; Эдвардс, RJ; Антонакис, Дж. (2016). «Моделирование методом частичных наименьших квадратов: время для серьезных размышлений» . Журнал оперативного управления . 47–48: 9–27. DOI : 10.1016 / j.jom.2016.05.002 .
- ^ а б Antonakis, J .; Bendahan, S .; Jacquart, P .; Лалив, Р. (2010). «О предъявлении причинно-следственных связей: обзор и рекомендации» (PDF) . Ежеквартально . 21 (6): 1086–1120. DOI : 10.1016 / j.leaqua.2010.10.010 .
- ^ Фишер, Томас; Дитц, Йорг; Антонакис, Джон (2017). «Журналы SAGE: ваш путь к журнальным исследованиям мирового уровня» (PDF) . Журнал менеджмента . 43 (6): 1726–1753. DOI : 10.1177 / 0149206316682830 .
- ^ Антонакис, Джон; Бастардоз, Николас; Лю, Юнхун; Шрисхайм, Честер А. (2014-02-01). "Что делает статьи высоко цитируемыми?" (PDF) . Ежеквартально . 25 (1): 152–179. DOI : 10.1016 / j.leaqua.2013.10.014 . ISSN 1048-9843 .
Внешние ссылки
- Посмотрим правде в глаза: харизма имеет значение
- Подкаст на тему «Эндогенность: неудобная правда