 Офис SIOP в Боулинг-Грин, штат Огайо. | |
| Место расположения | |
|---|---|
| Часть серии по |
| Психология |
|---|
 |
|
Общество промышленной и организационной психологии ( SIOP ) является профессиональной организацией , которая способствует «наука, практика и обучение» в промышленной и организационной (I / O) психологии . [1] SIOP также известен как 14-е отделение Американской психологической ассоциации (APA). [2] Общество издает журналы, связанные с вводом-выводом, предоставляет своим членам ресурсы (например, непрерывное образование, информацию о заработной плате) и организует ежегодные конференции. [1]
SIOP издает ежеквартальный информационный бюллетень «Промышленный / организационный психолог» ( TIP ), который содержит статьи об ассоциации и профессии. Он доступен в открытом доступе на сайте SIOP (www.siop.org).
История [ править ]
В своем первоначальном уставе APA была посвящена развитию психологии как науки. Первоначально APA не охватывала прикладную психологию, хотя ряд важных фигур в промышленной психологии, в том числе Хьюго Мюнстерберг и Уолтер Дилл Скотт , были ранними членами организации. Прикладные психологи начали выступать за признание АПА. В 1919 году APA создала отдел клинической психологии. [3] Тем не менее, АПА не расширила свой устав, включив в него продвижение прикладной психологии. В ответ прикладные психологи создали другие профессиональные организации. [3]
Прикладные психологи основали в 1921 году Нью-Йоркскую ассоциацию психологов-консультантов (ACP), организацию, занимающуюся клинической, педагогической и производственной психологией. [3] К 1930 году многие прикладные психологи, которые были недовольны APA, присоединились к ACP. [ необходима цитата ] В 1936 году президент ACP Гертруда Хилдрет попросила членов промышленного психолога сформировать комитет, посвященный повышению статуса промышленной психологии и разработке стандартов и этического кодекса для управления практикой. [3] В 1937 году АСР создан журнал о Консалтинговая психологии , [4] , которая в 1968 году изменила свое название на журнал Consulting и клинической психологии .[5]
Начиная с 1936 года под руководством Дугласа Фрайера из Нью-Йоркского университета прикладные психологи объединились в несколько групп. Были созданы государственные и местные организации. [3] К 1937 г. была сформирована Американская ассоциация прикладной психологии (AAAP), чтобы представлять интересы профессионалов прикладной психологии . [3] Внутри организации был сформирован раздел, посвященный бизнесу и промышленности, а также разделы по образовательной, консультационной и клинической психологии.
В 1945 году AAAP, APA и Общество психологических исследований социальных проблем (SPSSI) начали сотрудничать в ответ на запрос Национального исследовательского совета . В конце концов три организации объединились. Четыре секции AAAP стали подразделениями внутри APA. [3] Подразделение промышленной психологии AAAP стало Подразделением 14 APA и первоначально называлось Подразделением промышленной и деловой психологии.
Название подразделения было изменено в 1962 году на Отдел промышленной психологии. В 1973 году он был снова переименован, на этот раз в Отдел производственной и организационной психологии. [3] В 1982 году, в ответ на «противоречие между наукой и практикой» в APA и попытке APA контролировать практику психологии ввода-вывода, подразделение было зарегистрировано как Общество промышленной и организационной психологии и получило «независимый и надежный статус». основание." [6]
Ссылки [ править ]
- ^ a b Заявление о миссии SIOP
- ^ Подразделения Американской психологической ассоциации [1]
- ^ Б с д е е г ч Kopes, LL (2006). Краткая история Общества промышленной и организационной психологии. По состоянию на 3 июня 2013 г. [2]
- ^ Cattel, J. MCK. (1937). Ретроспектива: Психология как профессия. Журнал консалтинговой психологии, 1 (1), 1-3.
- ^ Holzberg, JD (1968). От редакции. Журнал консалтинговой и клинической психологии, 32 (1), DOI: 10.1037 / h0020422
- ^ Hakel, MD (1997). Почему инкорпорация выглядела (и до сих пор выглядит) привлекательной. Промышленно-организационный психолог, 34 (3), 77–79.
Внешние ссылки [ править ]
- Официальный веб-сайт
