Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Лин Фарли (родилась 14 декабря 1942 г.) - американский писатель, журналист и феминистка . Она была лидером в привлечении внимания к проблемам, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте , в частности к сексуальным домогательствам .

Сексуальные домогательства [ править ]

В 1974 году она была нанята Корнельским университетом в качестве директора женской секции университета и лектора полевого учебного курса под названием «Женщины и работа». В 1974 г. в ходе дискуссии, направленной на повышение сознания, связанной с этим курсом, она начала осознавать масштабы проблемы, которую она позже назвала «сексуальными домогательствами». [1]Когда женщины в классе описывали свой опыт на рабочем месте, она заметила закономерность: каждая женщина либо уволилась, либо была уволена с работы, потому что поведение мужчин заставило их чувствовать себя некомфортно. Она обнаружила, что это явление мужского преследования и запугивания работающих женщин не описывалось в литературе и не признавалось публично как проблема, хотя она продолжала слышать, как о нем рассказывают женщины из всех слоев общества. [2]

В 1975 году, вдохновленная случаем Кармиты Вуд , административного помощника профессора Корнелла Бойса МакДэниела , группа в Корнелле сформировала организацию по борьбе с домогательствами Working Women United . Вуд подала в отставку после того, как у нее развились физические симптомы из-за стресса, связанного с постоянными сексуальными домогательствами Макдэниела. После того, как Корнелл отказала ей в выплате пособия по безработице, Вуд обратилась в Управление по правам человека, в котором работали Фарли и две другие преданные феминистки, Сьюзан Мейер и Карен Совинье. [3]

В апреле 1975 года она дала показания на слушаниях Комиссии по правам человека города Нью-Йорка по вопросу о женщинах и работе, проводимых Элеонор Холмс Нортон . Она определила сексуальные домогательства как «нежелательные сексуальные домогательства в отношении женщин-служащих со стороны руководителей, начальников, мастеров или менеджеров-мужчин». Она привела примеры: "Это часто означает, что женщину нанимают, потому что она красивая, независимо от ее квалификации; что надежность работы женщины всегда зависит от того, насколько хорошо она нравится своему начальнику, и он часто думает, что сексуальное общение является частью работы. описание; и что женщин увольняют, потому что они постарели, или они слишком независимы, или они говорят «нет» сексуальным побуждениям ». [4]

Нью - Йорк Таймс репортер , который слышал ее показания об этом писал, [5] , а к концу 1975 года ее послание достигло национальной аудитории. [6] Правительственные органы начали признавать сексуальные домогательства проблемой, которую необходимо решать. Комиссия по правам человека Norton добавила формулировки в их соглашения о позитивных действиях, гарантирующих «защиту как мужчин, так и женщин от несправедливого злоупотребления сексуальной неприкосновенностью». [5] В течение следующих десятилетий Фарли проводил многочисленные публичные и академические презентации по этой теме и был консультантом Министерства труда США, AFL-CIO , организаций гражданских прав и программ обучения женщин.

Она написала книгу, Половая приспособляемость: сексуальные домогательства женщин на работе , [2] , опубликованную McGraw-Hill в 1978 году и в версии мягкой обложки Warner Books в 1980 году В нем она прослеживает историю сексуальных домогательств , как давнишние issue [7] и привел современные примеры, такие как объявления с просьбой о помощи, подразумевающие, что принятие сексуального взаимодействия было частью должностной инструкции. [8] В книге сексуальные домогательства рассматриваются как важная тема феминистской повестки дня. [7] The Christian Science Monitorсказала, что книга была «запоздалым предупреждением о сексуальных домогательствах к работающим женщинам со стороны работодателей-мужчин, которое убедительно показывает эмоциональную и физическую деградацию, причиненную женщинам в эксплуататорской политике власти в самой их основе». [9]

В 1981 году она работала над 33-минутным документальным фильмом « The Workplace Hustle», продюсером которого выступили Вуди Кларк и Эл Брито, а рассказом - Эд Аснер . Фарли был консультантом и тоже снялся в фильме. Он был задуман как обучающий фильм для рабочих мест и широко использовался для этой цели правительственными учреждениями, а также такими корпорациями, как Xerox и Hewlett-Packard. Он получил награды кинофестиваля в Сан-Франциско и кинофестиваля в Нью-Йорке. [10]

.

Предыстория и личная жизнь [ править ]

Ее родители, Винсент и Беатрис Фарли, были людьми из рабочего класса; оба были профкомов в своих союзах. [11] Ее родители не имели образования, но читали много. Позже она прокомментировала: «У моей матери была тяжелая жизнь, и все ее мечты были подавлены. Я знаю, что стала феминисткой и написала« Сексуальное изгнание » отчасти потому, что я стала сенсибилизированной благодаря ее опыту работы женщины». [2] Она посещала местные государственные школы в Нью-Джерси, затем начала и бросила несколько колледжей, прежде чем поступить в Университет Южной Калифорнии на журналистскую стипендию. Перед выпуском она пошла работать в Associated Press.в Нью-Йорке в качестве репортера и писателя. С 1974 по 1976 год она преподавала в Корнелле, а во время написания книги стала внештатным консультантом по женским вопросам. В 1985 году она получила степень магистра восточной и западной психологии в Университете Наропы . В 1993 году она получила степень доктора восточной психологии в Калифорнийском институте интегральных исследований ; ее диссертация была озаглавлена ​​«Тайный мир мужчин: мужские взгляды, убеждения, фантазии и желания в отношении женщин и детей».

Она жила в Тайбэе три года, когда писала для англоязычного издания Free China Journal . Вернувшись в Соединенные Штаты, она стала консультантом компьютерных компаний по вопросам человеческого фактора . Текущие проекты включают расширение ее докторской диссертации в книгу о том, как мужчины социализируются по поводу секса [11], и книгу с предварительным названием «Неохотный смотритель» об уходе за ее престарелой матерью.

Ссылки [ править ]

  1. ^ Маккиннон, Кэтрин А .; Сигель, Рева Б. (2004). Направления в Законе о сексуальных домогательствах . Издательство Йельского университета. п. 8. ISBN 0-300-09800-6.
  2. ^ a b c Фарли, Лин (1978). Сексуальное изгнание: сексуальные домогательства к женщинам на работе . Макгроу-Хилл. ISBN 0070199574.
  3. ^ Бейкер, Кэрри Н. (2008). Женское движение против сексуальных домогательств . Кембридж, Соединенное Королевство: Издательство Кембриджского университета. стр.  27 -29. ISBN 978-0-521-70494-6.
  4. ^ "Свидетельство Лин Фарли". Слушания о женщинах, занятых на рабочих, обслуживающих и конторских должностях . Комиссия по правам человека города Нью-Йорка. 21 апреля 1975 г. Отсутствует или пусто |url=( справка )
  5. ^ a b Неми, Энид (20 августа 1975 г.). «Сексуальные домогательства - проблема в офисе» . New York Times New Service, цитируется в Miami Herald . Проверено 27 марта 2013 года .
  6. Нолан, Ирен (16 ноября 1975 г.). «Секс и работающая женщина - домогательства на работе». Louisville Courier-Journal .
  7. ^ a b Тейлор, Бетти; Раш, Шэрон; Манро, Роберт Дж. (1999). Феминистская юриспруденция, женщины и закон . Буффало, Нью-Йорк: Публикации Фреда Б. Ротмана. п. 327. ISBN. 0-8377-1224-6.
  8. ^ Hajdin, Мане (2002). Закон сексуального домогательства: критика . ISBN Rosemont Publishing & Printing Corp. 1-57591-058-6.
  9. ^ Lindborg, Кристина (11 апреля 1979). «Секс как опасность на работе» . Монитор христианской науки . Проверено 27 марта 2013 года .
  10. ^ " " Шутка на рабочем месте "без шуток" . Телеграф . 17 июня 1981 . Проверено 27 марта 2013 года .
  11. ^ а б "Лин Фарли" . Huffington Post . Проверено 13 апреля 2013 года .

Внешние ссылки [ править ]

Список документов: Как различные активисты второй волны женского движения сформировали формирующуюся государственную политику в отношении сексуальных домогательств?