Представитель профсоюза , объединение стюард , [1] или профсоюзный является сотрудником организации или компании , которая представляет и защищает интересы ее / его сотрудники собратий как профсоюз член и официальный. Рядовые члены профсоюза занимают эту должность добровольно (путем демократических выборов коллег по работе или иногда по назначению более высокого профсоюзного органа), сохраняя при этом свою роль сотрудника фирмы. В результате профсоюзный управляющий становится важным связующим звеном и каналом информации между руководством профсоюза и рядовыми работниками.
Обязанности профсоюзного управляющего различаются в зависимости от конституционного мандата каждого профсоюза на должность. В целом, большинство членов профсоюзов выполняют следующие функции:
- Контролировать и обеспечивать соблюдение положений коллективного договора (трудового договора), чтобы гарантировать, что и фирма, и профсоюзный работник не нарушают условия соглашения.
- Убедитесь, что фирма соблюдает все федеральные, государственные и местные законы и постановления .
- Представлять и защищать коллег, которые, по мнению фирмы, нарушили политику компании или условия коллективного договора, часто в процессе рассмотрения жалоб .
- Сообщать и распространять официальную политику профсоюзов, памятки и директивы среди рабочих в магазине.
- Популяризуйте и продвигайте профсоюзное сознание и ценности на рабочем месте.
Образец положения управляющего коллективным договором [ править ]
Трудовой договор между Международным союзом обслуживающего персонала , Local 767 и Windemere Nursing [2]
5.6 Стюарды.
(a) Дом соглашается признать таких управляющих Союза, должным образом назначенных и действующих в качестве агентов Союза, которые могут получать жалобы и обрабатывать жалобы в рамках процедуры рассмотрения жалоб. Союз должен предоставить дому письменный список таких стюардов и заместителей, если таковые имеются.
(b) Профсоюзным стюардам разрешается использовать разумное количество оплачиваемого рабочего времени, предварительно одобренное Администратором (в этом утверждении не будет необоснованно отказано), для рассмотрения и обработки жалоб.
(c) Управляющий Союза не должен указывать любому работнику, как выполнять или не выполнять свою работу, не должен отменять приказ руководителя и не должен вмешиваться в нормальную работу Дома или любого другого работника.
(d) Назначенный представитель Дома должен встречаться только с одним управляющим Союза и / или председателем Союза по любой жалобе.
5.7 Рассмотрение договорных вопросов.
Председателю (-ям) профсоюза будет разрешено до четырех запланированных часов в неделю (или больше, если необходимо) с оплатой для решения вопросов по настоящему контракту, при условии, что это не мешает уходу за пациентом или оперативным потребностям Дома.
Ссылки [ править ]
- ^ Полное Руководство Союза Стюарда , Дэвид Prosten, Union Communication Services, Inc.
- ^ http://www.seiu767.org/WINDEMERE.pdf [ постоянная мертвая ссылка ]
