Профсоюзы только для членов , также известные как профсоюзы меньшинств , являются моделью для профсоюзов, в которых местные профсоюзы представляют и организуют работников, которые добровольно вступают (и платят взносы), а не всю рабочую силу по месту работы. В такой модели профсоюзные выборы не проводятся всей рабочей силой, чтобы определить, желает ли большинство, чтобы рабочая сила была представлена местным отделением национального профсоюза, но профсоюз, тем не менее, может существовать для поддержки членов, которые платят взносы.
В то время как профсоюзы большинства, как правило, обладают и охраняют права на ведение коллективных переговоров, члены профсоюзов из числа меньшинств могут быть организованы профсоюзом для частной подачи групповых жалоб руководству. Возможность таких профсоюзов собираться на рабочих местах также зависит от усмотрения руководства.
Преимущества и недостатки [ править ]
Профсоюзное движение только для членов позволяет членам и организаторам действовать вне поля зрения руководства, особенно в регионах, где царит антипрофсоюзная ориентация. Это также позволяет местным профсоюзам меньшинства опробовать другие модели активистов и организаторов.
Недостатком этой модели является то, что предприятия могут не признавать профсоюз меньшинства в качестве агента по ведению коллективных переговоров для сотрудников, которые являются его членами. Забастовки и пикеты, вероятно, невозможны для профсоюзов меньшинств, а это означает, что ответы на жалобы, поданные членами, полностью зависят от усмотрения и сроков руководства.
Соединенные Штаты [ править ]
Марвит и Шривер писали об истории профсоюзов, состоящих только из членов, в Соединенных Штатах и о том, как эта модель стала почти неизвестной после принятия Закона о национальных трудовых отношениях 1935 года. Авторы привели ряд примеров профсоюзов меньшинств, в том числе Союз рабочих Техаса (независимый местный представитель в Сан-Антонио, штат Техас) и CAAMWU в округе Нэш, штат Теннесси . [1]
Более недавним примером профсоюза меньшинств является UAW Local 42, который был образован в июле 2014 года на сборочном заводе Volkswagen в Чаттануге в Чаттануге, штат Теннесси . [2] Несмотря на неудачное голосование по профсоюзу на заводе, Volkswagen признает членов, которые присоединились к местным, и выбрал производственный совет в немецком стиле, который будет включать как членов профсоюзов, так и нечленов.
Ссылки [ править ]
- ^ Марвит, Моше; Шривер, Ли Энн (21 октября 2015 г.). «В условиях упадка традиционных профсоюзов могут ли профсоюзы, состоящие только из членов, вдохнуть жизнь в рабочую силу?» . Проверено 14 мая 2018 .
- ^ "Союз Фольксвагена в Теннесси" . 19 февраля 2015 . Проверено 14 мая 2018 г. - через www.bloomberg.com.
